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SEGUNDO PARCIAL DERECHO LABORAL

UNIDAD 1. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

1.1 CONCEPTO: Conjunto de normas laborales encargadas de regular cada


una de las fases sucesivas del procedimiento que se requiere para la
resolución de los conflictos obrero patronales.

1.2 PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TABAJO

1. DISPOSITIVO: Se refiere que el proceso se inicia a petición de partes.

2. FLEXIBILIDAD Y SENCILLEZ DEL PROCESO: En las comparecencias,


escritos, promociones y alegaciones no se exigirá forma determinada pero las
partes precisaran los puntos petitorios.

3. CONCENTRACIÓN: Los juicios deben ser breves en su tramitación.

4. PUBLICIDAD: Las audiencias son pública, las partes podrán presenciar


todas las diligencias, excepto las que la ley señale como la de discusión y
votación de laudos.

5. INMEDIACIÓN O INMEDIATEZ: Los medios de la junta deben estar en


contacto directo con las partes.

6. ORALIDAD: Proceso denominado meramente oral, por eso se requiere la


presencia física de las partes o sus representantes.

7. GRATUITO: La administración de justicia debe ser gratuita y se prohíben las


costas judiciales.

8. SUPLENCIA DE LA DEMANDA: La junta al admitir la demanda del


trabajador si esta no precisa cada una de las prestaciones derivadas de la
acción deberán subsanarlas.

1.3 ACCIÓN: Facultad potestativa del gobernado para acudir a la Autoridad y


ejercitar sus derechos.

1.3.1 ACCIONES LABORALES CONTRADICTORIAS: Son aquellas en que el


ejercicio de una de ellas, invalida el de la otra. Ej: Indemnización, reinstalación.

1.3.1.1 CARACTERISITCAS

a. No proceden simultáneamente.
b. Se excluyen mutuamente.

c. Procediendo una, no procede otra.

1.3.1.2 PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES (1 AÑO)

La LFT previene las condiciones en las cuales las acciones prescriben por el
transcurso del tiempo. De acuerdo con la teoría de las técnicas jurídicas los
derechos y las pretensiones laborales tienden a prescribir si no se ejercitan se
conserva la prescripción de un año, salvo las excepciones que la Ley
manifiesta de manera expresa.

1.4 EXCEPCIONES: Causas jurídicas invocadas por el demandado para


oponerse a la acción ejercitado por el demandante.

1.5 DEFENSAS: Oposiciones a los hechos del demandante para medir el


ejercicio de la acción.

1.6 CADUCIDAD: Es utilizada en el Derecho Laboral indistintamente como


prescripción, es decir, en algunas ocasiones se maneja el vocablo caducidad y
en algunas otras prescipción.

1.7 CAPACIDAD PROCESAL: Facultad que la ley reconoce a determinadas


personas y niega a otras de ejercitar el derecho una acción procesal.

1.8 PERSONALIDAD: Requisito para ser parte en el proceso o intervenir en él,


luego entonces, el primer requisito para figurar como parte en el proceso es ser
persona de derecho (trabajador, patrón, sindicato).

ACTOR (Persona física o moral)

PARTES EN EL PROCESO DEMANDADO (Persona física o moral

TERCERO(S) PERJUDICADO(S)

1.9 REPRESENTANTE LEGAL: Se refiere a la acreditación de la personalidad.

a. Persona moral: Acredita su personalidad con el documento constitutivo de


ésta.
b. Persona física: Que comparezca por la persona moral deberá ser aquella
que esté acredita con el documento indicado donde se le designo como su
representante.

La representación legal se acredita con una carta simple o acta notariada.

UNIDAD 2. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA DE LAS JUNTAS DE


CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

2.1 JURISDICCIÓN: Facultad del Estado de solucionar por medio de sus


órganos competentes los conflictos de intereses entre sus gobernadores.

Fundamento jurídico: Art. 123 apartado A fracción XX

Es tripartita.

Representante del Gobierno


Representante de los trabajadores

Representante de las partes

2.2 CARACTERISITCAS DE LA JURISDICCIÓN EN MATERIA DE TRABAJO

1. La impartición de justicia en el D. Laboral le corresponde a las Juntas de


Conciliación y Arbitraje. (art. 123 ap A)

2. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje pertenecen al Poder Ejecutivo.

3. La jurisdicción del trabajo es de orden público con intereses para toda la


sociedad.

4. Es proteccionista de la clase trabajadora.

5. Las decisiones de las juntas son obligatorias e imperativas.

2.3 COMPETENCIA: Conjunto de funciones otorgadas por la ley a un órgano,


para la administración de determinados actos jurídicos.
2.5 NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL
a. CONSTITUCIONAL: Es la facultad otorgada por la constitución general a las
Juntas de Conciliación y Arbitraje para intervenir, conocer y resolver los
asuntos de trabajo. (Art. 123 CPEUM)
b. FEDERAL: Es la facultad otorgada por la constitución en el art. 124 apartado
A fr. XXXI a la junta Federal para resolver los conflictos ahí manifestados.
c. LOCAL: El art. 698 de la LFT determina la competencia de las juntas locales
para conocer de los conflictos que se suciten dentro de su jurisdicción que no
sea de la competencia de la Junta Federal.

2.6 MEDIOS PARA PROMOVER SU INCOMPETENCIA


a. RECUSACIÓN: Medio que concede la Ley a las partes para que un juzgador
que no es imparcial deje de conocer de un asunto determinado.
b. EXCUSA: Cuando un juzgador no es imparcial debe abstenerse de conocer
del asunto, exponiendo a las partes la causa que motive su determinación.

2.7 PROMOCIÓN DE INCOMPETENCIA (710): Cuando alguna de las partes


conozca que algun representante de la junta es parcial y no se abstenga del
asunto deberá hacer la denuncia por escrito acompañada de pruebas para que
se dicte resolución.

2.8 CONFLICTOS DE COMPETENCIA (704) Cuando la junta se reconozca


incompetente citará a las partes para declarar su incompetencia remitiendo los
autos a la junta competente, si la segunda se declara incompetente se remitirá
a la autoridad que decide.
a. Juntas Especiales (el presidente JFCA)
b. Juntas Especiales de la misma entidad (JLCA)
c. Entre juntas y el tribunal federal de conciliación y arbitraje.
d. Entre juntas locales y federal.
e. Entre Juntas locales de distinta entidad.
f. Entre juntas y otro órgano jurisdiccional.

2.9 EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE INCOMPETENCIA


Será nulo todo lo actuado ante la Junta incompetente salvo el auto de admisión
de la demanda.
UNIDAD 3 medios de comunicación.

Conocer los distintos medios de comunicación entre las partes y autoridades


que acaecen durante el proceso.

3.1 Notificación: Acto sobre el cual se informa a una parte sobre el acuerdo
que ha tomando la autoridad respecto a los asuntos que en ella se tramitan
(Éuquerio Guerrero)

3.2, 3.3, 3.4 Tipos de notificación

3.2 Personales: Aquella donde el notificador de la junta informa personalmente


a la parte de que se trate sobre un acuerdo de la propia junta.
Notificaciones Personales:

1. Emplazamiento a juicio
2. Autos de radicación, que dicten las juntas en los expedientes de otras
juntas
3. Resolución de incompetencia de las juntas
4. Auto con sentencia de amparo
5. Resolución de reanudación del procedimiento
6. Auto para absolver posiciones
7. Resolución para terceros
8. Laudo
9. Auto de reinstaciacion
10. Auto de reposición de actuaciones
11. Casos urgentes y especiales

3.3 Por estrados: Son tableros colocados en la junta que consisten en una
lista de notificaciones

3.4 Por boletín de la junta: Contiene la lista de las notificaciones de queden


hacerse por estrados.
Nota: Las notificaciones personales surten efectos al dio y hora en que se
practicaron y las notificaciones por estrado o boletín surten efectos al día
siguiente de su publicación.

3.5 Emplazamiento: Requerimiento a una persona que ha sido demandada


para que acuda a la junta para que se lleve el proceso.

Se realiza en el domicilio especificado por el autor; el actuado se sesionará de


que la persona a la que se va a notificar se encuentre domiciliada en la casa o
local designados por el actor:
1. Si se encuentra el int. O su representante se le notificara
2. Sino se encuentra se dejará citatorio para el día siguiente a una hora
determinada
3. Sino se encuentra al día siguiente a la hora indicada se notificará a
quien ahí se encuentra
4. En el local cerrado se foja copia de la resolución

3.6 Citaciones: Las personales siguen el mismo procedimiento que el


emplazamiento y las que no lo son, se pueden hacer por estrado o por boletín.

3.7 Designación de domicilio: El primer escrito que presente cualquier parte a


la junta deberá designar un domicilio para recibir notificaciones, así como un
domicilio de la contraparte.

3.8 Términos: Periodo dentro del cual, las partes o la junta, deben efectuar
determinado tramite o diligencia.

La regla general es que todo termino comienza a correr al día siguiente de la


notificación, salvo en los casos de la Huela se cuentan de momento a
momento.
Nota: En los términos, solo cuentan los días laborales en la junta
3.8.1 Horas hábiles
Articulo 716 las comprendidas entre las 7:00 hrs y las 19:00hrs salvo el
procedimiento de huelga dando todos los días y horas hábiles

3.9 Requisitos de la cedula de notificación


1. lugar y hora en que se practique la notificación
2. Número de expediente
3. numero de las partes
4. nombre (s) y domicilio (s) de las personas que deban ser notificadas; y
5. Copias autorizadas de la resolución se anexará a la cedula.

3.10 Nulidad de notificaciones ( A. 752): La ley sanciona con la nulidad la


practica incorrecta de las notificaciones, citaciones y emplazamientos que no
se realizan conforme al capitulo 7mo de la ley federal del trabajo
3.11 Los requerimientos: Son las notificaciones de las juntas, para que las
partes en el proceso, acudan a cumplir los actos ordenados para ellos.

3.12 El Exhorto: Escrito por el que una autoridad jurídica, en este caso, la
junta competente en su asunto, pide a otra de igual jerarquía, que ejecute
alguna diligencia judicial, que le interesa a la primera.

Las diligencias que no puedan realizarse en el lugar de residencia de la junta a


través de exhorto se encomiendan al presidente de la junta del domicilio en que
deban practicarse.

3.13 El despacho: Escrito que utiliza las autoridades que imparten justicia,
para comunicarse entre si.

Nota: En la práctica estos términos de despacho y exhorto vienen siendo lo


mismo.

3.14 Diligencias en el extranjero: Según al articulo 754 solo se autorizaron


cuando se demuestre que son indispensables para probar hechos
fundamentales. Los despachos se libran según lo dispuesto en los tratados
internacionales

3.14.1 Procedimiento o falta de tratados internacionales: El despacho se


emite por vía diplomática y si el país lo requiere se legalizan las firmas de las
autoridades.

3.15 Termino procesal: Los exhortos se deben expedir al día siguiente de la


resolución que se ordene.

Los presidentes exhortados promoverán el despacho dentro de las 72 hrs


siguientes a su recepción tienen 5 días para diligenciarlo salvo los asuntos que
requieran mas tiempo sin excederse de 15 días.

3.16 oficio recordatorio ( A. 759): Cuando demore el cumplimiento de un


exhorto se recordará de oficio o a instancia de parte a la autoridad exhortada, si
un así continua la demora se pondrá en conocimiento del superior inmediato.
UNIDAD 4 ACTUACIONES DE LAS JUNTAS
4.1 Audiencias
Son sesiones donde las autoridades escuchan a las partes para impartir justicia

Art. 713 En las audiencias se requiere la presencia física de las partes o de sus
representantes.
Art. 714. Las actuaciones deben practicarse en días y horas hábiles salvo pena
de nulidad.
Art. 718 Las audiencias no deben suspenderse, salvo razones de fuerza
mayor.
Art. 719 Cuando en fecha fijada no se realice la diligencia contara en autos y se
señalara nueva fecha y hora
Art. 720 las audiencias deben ser publicas salvo cuando la junta ordene lo
contrario para el mejor despacho del asunto
Art. 721 las actuaciones son autorizadas por el secretario y deben constar en
autos y deberán firmarse dando copia a cada parte
Art. 722 Las declaraciones se hacen bajo protesta de decir verdad
Art. 723 la junta esta obligada a expedir a la parte solicitante copia certificada
de los autos.

4.1.1 Medidas de apremio: Son las sanciones que imparten los superiores a
los inferiores y subalternos en las juntas por las faltas que cometen en el
ejercicio de sus funciones que sean contrarios a la buena administración.
(Pedro Cervantes Campos)
Nota: Es para sancionar faltas leves no delitos

4.2 LOS INCIDENTES: Son todos aquellas eventualidades que sobrevienen


accesoriamente, a lo que se tramita en juicio.

4.3 CLASIFICACIÓN
En general de tramitan dentro del expediente principal.
1. Nulidad (706)
2. Competencia (706) La consecuencia de haber actuado ante la autoridad
incompetente, trae como resultado nulidad absoluta de todo lo actuado, pero
para no afectar intereses de las partes existen 3 excepciones:
a. Admisión de demanda, así como la determinación de autoridad para la
competencia.
b. En la huelga en que no procede la incompetencia (928 f. V)
c. Cuando no se haya celebrado convenio o que terminó el conflicto en el
periodo de conciliación.
3. Personalidad. Solo acreditan personalidad el patrón y trabajador.
4. Acumulación (766) procede cuando:
I. A petición de parte u oficio, se promueve juicio con el mismo actor y
demandado reclamando las mismas pretensiones.
II. Mismas partes, prestaciones distintas, pero derivadas de la misma relación
laboral.
III. Diversos actores, mismo demandado y mismo hecho.
IV. Todas las causas que puedan generar resoluciones contradictorias.

Nota: Cuando procede la acumulación, el juicio o los juicios más recientes de


acumulan al más antiguo.

EFECTOS DE LA ACUMULACIÓN
1. Solo surgen efectos las actuaciones del juicio más antiguo.
2. Los conflictos se resuelven por la misma juzgan en una sola resolución.

5. Excusas
Se promueve por escrito y bajo protesta de decir verdad ante las autoridades
dentro de las 48 hrs. siguientes se tenga conocimiento del impedimento
acompañando el escrito son pruebas.

4.5 Continuación del proceso

La autoridad debe cuidad que los juicios no queden inactivos y se concluyen en


su totalidad.

4.6 Pruebas
1. Confesional
2. Documental
3. Testimonial
4. Pericial
5. Inspeccional
6. Presuncional
7. Instrumental de actuaciones
8. Medios técnicos y científicos
4.7 Proceso ordinario (a. 870)
INSTRUCCIÓN
1. Presentación de la demanda
2. Auto de Radicación
3. Audiencia de conciliación, demanda y excepciones
4. Audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas
5. Audiencia de desahogo de pruebas
6. Alegatos
--------------- Cierre de instrucción---------------
7. proyecto de laudo
8. Audiencia de votación y discusión de laudo
9. Laudo
10. Notificación de laudo

INSTRUCCIÓN

1.- Presentación de demanda (Etapa 1)


Se presenta ante la oficialía de partes competente
Se hace por escrito para cada demandado, en ella se expresan los hechos y
las peticiones acompañado de pruebas para demostrar pretensiones.
La presentación de la demanda interrumpe la prescripción.

2. Auto de radicación (articulo 873) (Etapa 2)


La junta dentro de las 24 hrs siguientes de recibió la demanda dictara acuerdo
con día y hora para celebrar la audiencia de conciliación, demanda y
excepciones que deberá celebrarse dentro de los 15 días siguientes se
notificara a las partes con 10 días de anticipación la junta designara numero de
expediente.

3.- Audiencia de Conciliación, demanda y excepciones (Etapa 3)


 Las partes comparecerán personalmente (podrán acompañarlo de sus
alegatos)
 Un conciliador interviene para la intervención de pláticas entre las partes
exhortándolos a una conciliación
 Si las partes llegaran a un acuerdo termina el proceso con un convenio
que tendrá fuerza de laudo
 Si no llegan a un acuerdo se pasa a la siguiente etapa, lo mismo sucede
si las partes no acuden a la audiencia de conciliación
Demanda y excepciones a. 876 F VII
 El actor expone su demanda: Ratificando, aclarando o modificándola
presentando sus pretensiones
 El demandado contestara la demanda oralmente o por escrito,
oponiendo sus excepciones y defensas refiriéndose a cada uno de
los hechos
 Las partes podrán una vez replicar y contra replicar
 Si hay reconvención el actor contestara de inmediato o a su petición
se dará fecha dentro de 10 días.

4.- Audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas (Etapa 4)


Tendrá verificativo dentro de los 10 días siguientes a lo anterior:
 El actor ofrecerá sus pruebas y después el demandado y ambos
podrán objetar los de sus contra parte
 Mientras no cierre la audiencia podrán ofrecer mas pruebas
 La junta resolverá sobre las pruebas que admita y deseche.

5.- Audiencia de desalojo de pruebas ( A. 884) (Etapa 5)

En el acuerdo de admisión de pruebas se dicta fecha y hora para la audiencia


que será dentro de los 10 días siguientes:

 primero desahoga sus pruebas al actor y en seguida el demandado


 Al terminar la junta concede un termino de dos días para presentar sus
alegatos o escritos

6.- Alegatos (Etapa 6)


Se solicita a la autoridad todo lo que “ a tu derecho convenga” para solicitar sus
pretensiones con argumentos fundamentados. Al concluir el desahogo de
pruebas y alegatos el secretario certificara que no hay pruebas por desahogar y
se da un termino de 3 días para que las partes expresen su conformidad con la
certificación. El auxiliar declara cerrada la instrucción y tiene 10 días para
formular un proveyó de laudo

7. Proyecto de laudo (Etapa 7)


1. Extracto de la demanda
2. Extracto de la contestación
3. Replica
4. Contrarréplica
5.reconvencion
6. Contraprestación de la reconvención
7. Hechos controvertidos
8. Prueba admitidos y desahogados
9. Apreciación
10. Hechos probados
11. Consideraciones fundadas y motivadas
12. Puntos resolutivos

Se entrega copia a cada integrante de la junta y se le dan 5 días para en su


caso poder solicitar diligencias para esclarecer la verdad para que en un
término de 8 días se practique

Trascurrido lo anterior se cita a los miembros de esta a la audiencia de votación


de la discusión del laudo.

8. Audiencia de votación de laudo


Se debe ejecutar dentro de los 10 días siguientes en concluir el termino fijado
de las diligencias respectivas.
1.- El secretario certificara la presencia de los integrantes de la junta que
concurra
2.- Se da lectura a :
 Proyecto del laudo
 Alegatos
 Obs. De las partes
3. El presidente pone a discusión el negocio y
4.- Se vota y el presidente declara el resultado
5.- Si no se dan modificaciones o adiciones se eleva a categoría de laudo y lo
firman los miembros
6.- En caso de modificaciones se redacta otro laudo constatado en acta las
mismas
7.- Una vez formado el laudo por los miembros de la junta se turna el
expediente al notario.

4.8 Caducidad

Extinción de la instancia judicial porque las dos partes abandonen el ejercicio


de la acción penal.

4.8.1 Fundamento de la obligación del personal de las juntas (a. 771)

En el articulo se señala que los presidentes y los auxiliares de las juntas


cuidaran bajo su estricta responsabilidad, que los juicios no queden inactivos
hasta que se cumpla el laudo. Si no cumplen serán sancionados conforme a la
ley. (Ley de responsabilidad de servidores públicos)
4.8.2 Formas de operar la caducidad

Cuando para continuar el juicio sea necearía la promoción del trabajador y este
no la ejecute en un término de 3 meses el presidente de la junta ordenara que
se requiera personalmente para que la presente operándole quede no hacerlo
ordenara caducidad.

4.8.3 Trámite y procedencia

1. Toda persona que no haga promoción alguna ( en un juicio) en el termino de


4 meses se tendrá por desistida de la acción intentada
2. El termino no corre si:
a) Ya desahogo pruebas el actor
b) esta pendiente de dictar una resolución de promoción de alguna de la partes
c) Esta pendiente la practica de alguna diligencia
d) Esta pendiente la devolución de un exhorto; o
e) Se esté esperando la recepción de informes o copias solicitadas a alguna
autoridad
En caso de que no se de ninguno de los casos anteriores operara la caducidad.

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