Encabezado: 1

¿QUE IMPACTO SOCIAL TIENE EN COLOMBIA LA MIGRACION DE

VENEZOLANOS A NUESTRO PAIS?

Andrea Soraya Mora Zamora, Código: 1821024621

Alejandra Angarita Delgado, Código: 1821021299

María Fernanda Torres Arévalo, Código: 1811025756

Politécnico Grancolombiano

Nota del autor

Incluya información sobre becas o ayudas y una dirección postal completa.

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MIGRACION DE VENEZOLANOS A COLOMBIA

En el siguiente texto se desea exponer todos los aspectos sociales a los que se han

enfrentado tanto colombianos como venezolanos, debido al ingreso de todos los ciudadanos

del otro país a este, por motivos políticos que reflejan el mandato de los últimos gobernantes

del país vecino, dejando como resultado una variedad de aspectos negativos para todos los

afectados en cuanto a este tema.

Palabras clave: migración, condiciones, empleadores, empleados, calidad de vida.

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El fenómeno de la migración de venezolanos ha acrecentado graves consecuencias a

nivel social que desencadenan factores como las xenofobia, las relativas ventajas laborales de

las personas del hermano país con relación a los nacionales, los altos índices de natalidad en

las principales ciudades, aumento de la mendicidad, la inseguridad, y negligencia por no

construir planes contundentes por parte del estado colombiano.

Estas facilidades que el gobierno colombiano ha otorgado a las personas venezolanas

ha generado implicaciones negativas como la del no control de ingresos masivos de

comunidades en la zona limítrofe colombo - venezolana, ha estancado oportunidades a la

fuerza de trabajo de origen nacional resultando en salarios irrisorios, evasión de impuestos,

evasiones fiscales y contrataciones temporales. Además las entidades de salud han visto una

tendencia creciente en los índices de natalidad por familias y enfermedades de transmisión

sexual donde por más que se pretenden tomar medidas para aminorar los riesgos, no ha sido

suficiente.

Es fundamental recalcar que el gobierno colombiano en el desesperado intento de

contener el problema social ha ejecutado programas de forma desordenada que se hacen

indiscriminadamente elaborando planes de legalización, documentación y permisos para vivir

en Colombia, vislumbrando un trato especial a las minorías sin destacar la fuerza de trabajo

soberana. Estas facilidades conllevan a generar ilegalidades por parte de los ciudadanos

venezolanos que no se pueden acoger a los programas diseñados y generan una constante

tentación en los empresarios y comerciantes colombianos a adquirir mano de obra de forma

ilegal compuesta por venezolanos en las pequeñas, medianas y grandes empresas del país.

Por otro lado, estas conductas de disminuir el costo de la mano de obra en el trabajo y

producto de la necesidad invocan en el colombiano un resentimiento discriminatorio que se

expresa de forma cruel y violenta en xenofobia.

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Nos podemos dar cuenta que hay una paulatina destrucción en nuestra ética por el

comportamiento del estado colombiano que favorece la minoría sin fabricar una alternativa

ecuánime tantos para migrantes como propios en aspectos como educación, salud,

sostenibilidad y coexistencia.

Según los parámetros que se establecen en un contexto ético empresarial, se ha

evidenciado como los empleadores y compañías siendo el actor principal a fomentar el

orden y equilibrio en la sociedad, han quebrantado estos pilares pensando solo en el bien

económico individual, desmejorando la calidad de sueldos, beneficios, integridad y abusando

de la necesidad de los Venezolanos quienes por razones políticas han tenido que

enfrentarse a un sinfín de condiciones no deseadas.

Teniendo en cuenta los comportamientos deseados por la sociedad en general por

parte de las organizaciones, la legislación exige que el empleador proteja los derechos de los

empleados y paguen lo estipulado por la ley promoviendo el desarrollo profesional, social y

en todos los aspectos generales que hacen una calidad de vida optima y digna para todos.

Aunque no son todos los empleadores quienes siguen esta conducta de oportunismo,

si se ha generado un rechazo por parte de los colombianos al evidenciar que las ofertas

laborales han disminuido no solo en cantidad de oportunidades si no en remuneración y

beneficios, pues la necesidad de los inmigrantes hace acceder a estos trabajos para poder

subsistir y mitigar un poco su condición, en este aspecto es donde más se evidencia de

alguna forma la alteración del orden y del equilibrio dentro de la sociedad .

Según un artículo del diario de economía y negocios Portafolio, basado en cifras del Dane “7

de cada 10 puestos nuevos fueron para los migrantes de Venezuela” en febrero se

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generaron 198 mil vacantes de la cuales 144 mil fueron ocupadas por personas que hace un

año vivían en el vecino país.

El mercado laboral colombiano se está viendo seriamente afectado por la migración de

venezolanos, ya que más de la mitad de vacantes están siendo ocupadas por los migrantes y

sea mayor la tasa de desempleo para los colombianos.

En cuanto al tipo de migrantes que llegaron de Venezuela el Dane señala que el 42,3% la

edad es de entre 25 y 54 años, el 31,5% está entre los 10 y 24 años, 21,1% son menores de 9

años y tan solo el 5% es mayor de 55 años.

La tasa de desempleo de los migrantes paso de 20,6% en marzo de 2017 a 18,4% en febrero

de 2018, según la última medición oficial. Mientras que la tasa de ocupación se registró en un

63,3%.

El Dane señala que los estudios alcanzados por la población migrante del total nacional para

2018, 678.262 personas, solo 199.683 terminaron la educación media, que indica un

incremento de 125.061 en el año pasado. Otra cifra que incremento fue superior a 90.000

personas en la educación básica primaria, en 2017 había 64.641 y en 2018 aumento en 95.469

al llegar a una cifra de 160.110 personas. La cantidad de personas con un nivel técnico o

técnico profesional solo es de 39.218 y solo 41.630 alcanzaron el nivel postgrado o

profesional.

Sobre los puestos de trabajo asignados a la población migrante la encuesta del mercado

laboral del Dane muestra que 136.736 de los 327.958 están laborando en un local fijo oficina

o fabrica, y que 55.431 están en un sitio al descubierto, como vendedores ambulantes o

estacionarios. Otro dato es que 415 están en labores de mina o cantera los cuales no estaban

en 2017.
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En las afiliaciones a la seguridad social en salud, así sea como beneficiario el reporte indica

565.124 personas fuera del sistema de protección y solo 112.623 bajo la cobertura, del total

de personas que son 678.262.

La cifra de desocupados registrada en Colombia en febrero fue de 2.944, de ellos 1.719 están

entre los 25 y 54 y más de una tercera parte son mujeres 1.031.

Platicar sobre la ética y moral, en Colombia es tener en cuenta no se puede garantizar

el estudio del progreso de la sociedad e individuos. Debemos tener en cuenta sobre la

situación ya planteada de los Venezolanos que se encuentran en varias zonas de Colombia, en

Bogotá, se encuentra mayoría de venezolanos, que presentan un perfil de capital y estudio

más alto, como también personas con recursos muy bajos, Queremos evidenciar, ¿Cómo

afectaría esto el mercado laboral a Colombia por la llegada masiva de venezolanos?, el

desplazamiento de estos por la crisis económica, implica que el desempleo aumente para

colombianos, ya que los Venezolanos por las situaciones que estarían pasando y viviendo,

podrían ingresar a laboral con salarios más bajos, claramente nos afectaría a los colombianos,

si la actividad económica se mantiene relativamente estable, pueda que el desempleo no

incremente, pero se está viendo redicha nuestra población colombiana, es allí donde las

empresas colombianas deben ser más profesionales y éticos en cuanto a tener personas

emigrantes laborando y haciendo que el desempleo aumente para los Colombianos, teniendo

en cuenta que el sistema económico presenta este tipo de desequilibrios no sería algo justo y

se afectaría claramente el comportamiento ético y moral.

Evidenciando esto, podemos hablar de Pobreza absoluta y Relativa, esto se genera

cuando empresas de Colombia no tienen en cuenta que personas de su nacionalidad se

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encuentran vulneradas por aquella situación que se está presentado, haciendo que el

desempleo aumente para Colombia y personas de recursos bajos no podrían cubrir con las

necesidades básicas.
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Para ver este documento con todo el diseño y el formato, como la sangría francesa,

seleccione la pestaña Vista de la cinta de opciones y haga clic en Vista de lectura.

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Referencias

Naciones Unidas. (1948). La declaración universal de los Derechos Humanos. Recuperado

de: http://www.un.org/es/universal-declaration-human-rights/

Lectura Politécnico Grancolombiano, unidad2, escenario 3El estado Laico y la

constitución colombiana de 1991.

Lectura Politécnico Grancolombiano, unidad1, La ética y los retos de la sociedad

actual.

Lectura Politécnico Grancolombiano, Unidad 1, Escenario 2, La ética y los retos de la

sociedad actual.

Especiales Semana. (2018) Venezolanos en Colombia, las cifras oficiales. Recuperado

de http://especiales.semana.com/cifras-venezolanos-en-colombia/index.html

W fin de semana. (7 de abril de 2019). ¿Cómo la llegada de venezolanos ha afectado

el mercado laboral en Colombia? Recuperado de https://www.msn.com/es-co/dinero/noticias/

%C2%BFc%C3%B3mo-la-llegada-de-venezolanos-ha-afectado-el-mercado-laboral-

colombiano/ar-BBVHsnB
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Notas al pie
1
Agregue notas al pie, si corresponde, en su propia página después de las referencias.

En el cuerpo de una nota al pie, como en este ejemplo, se usa el estilo de texto Normal.

(Nota: Si elimina esta nota al pie de ejemplo, no se olvide de eliminar también su referencia

en el texto. Está al final del párrafo Título 2 de ejemplo de la primera página del contenido

del cuerpo de esta plantilla.)

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Tablas

Tabla 1

Título de tabla

Encabezado Encabe Encabe Encabe Encabe

de columna zado de zado de zado de zado de

columna columna columna columna

Encabezado 123 123 123 123

de fila
Encabezado 456 456 456 456

de fila
Encabezado 789 789 789 789

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Encabezado 456 456 456 456

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Encabezado 789 789 789 789

de fila

Nota: Coloque todas las tablas del documento en una sección de tablas, después de las

referencias (y, si corresponde, después de las notas al pie). Use una página nueva para cada

tabla e incluya un número de tabla y un título de tabla para cada una, como se muestra en esta

página. Todo el texto explicativo aparece en una nota de tabla después de la tabla, como en

esta. Use el estilo de tabla o ilustración, disponible en la galería de estilos de la pestaña

Inicio, para agregar el espaciado entre la tabla y la nota. Las tablas en el formato de APA

pueden usar un interlineado de una línea o de 1,5 líneas. Incluya un título para cada fila o

columna, incluso si el contenido parece obvio. Se configuró un estilo de tabla para esta

plantilla que cumple con las normas del estilo APA. Para insertar una tabla, seleccione la

pestaña Insertar y haga clic en Tabla.

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Ilustraciones

Ilustración 1. Incluya todas las ilustraciones en su propia sección, después de las referencias

(y, si corresponde, después de las notas al pie y las tablas). Incluya un título numerado para

cada ilustración. Use el estilo de tabla o ilustración para agregar fácilmente espaciado entre la

ilustración y el título.

Para obtener más información sobre todos los elementos del formato de estilo APA, vea el

Manual de estilo de la APA, 6.ª edición.