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ISO 26000 :
Une révolution
silencieuse ?
Pascal THOMAS
Délégué Régional Est
Attentes ?
Qu’est ce que la responsabilité sociétale ?
Un état des lieux éloquent
Mal
Des pollutions Famine bouffe
Des inégalités
Le concept de développement durable :
La prise de conscience
Millions d'habitant
6 000 +18 %
5 Mds Tendance
environnemental tous les 25 ans 5 000
d’ici
4 000
3 000 2030
2 000
1 Md
1 000
0
1800 1850 1900 1950 2000 2050 2100 2150 2200
conséquences Source : United Nations
Scénarios d’évolution des émissions mondiales Emissions de déchets municipaux par habitant en
de GES dans l’air entre 2000 et 2100 Europe (kg) entre 1995 et 2021
400 000
690
380 000
+25% à 360 000 640
340 000 +30 %
+ 90% 320 000
300 000
590
d’ici
en Tendance
280 000
260 000
540
2030
2030 240 000 490
220 000
200 000 440
95
97
99
01
03
05
07
09
11
13
15
17
19
19
19
19
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Source : Eurostat
8
Les enjeux environnementaux
33 mauvaises pratiques
Dette française à fin T1 2012 dénoncés par le médiateur de la
: 1 789,4 milliards d'euros, soit république pour les achats
89,3 % du PIB
11
Contexte
De 2003 à ce jour
Expérimentation du SD21000 sur plus de 150 entreprises (Christian Brodhag)
2010 Publication
2005 27 rencontres (plus de 100 organisations,
ministères, industriels, consultants, syndicat, ONG,
consommateurs, collectivités locales,…)
12
Présentation de la RSO et de l’ISO 26000
Le concept de RSO
RSO
RSE Préservation de
= l’environnement
Responsabilité
Sociétale des
Entreprises
Agenda 21 DD
=
Progrès Performance
le Développement
social
Durable appliqué à la
économique
collectivité
13
Vers une définition partagée
Parties prenantes
RSO
Global
OECD
GRI 7 Questions Centrales
Compact
Guidelines ISO 26000
=
Référentiel commun des stratégies de Responsabilité Sociétale
synthétisant les principaux référentiels internationaux
15
Pourquoi une norme internationale relative à la
responsabilité sociétale?
16
La mise en marche : Les attentes des acteurs
Consommateurs Industriels
Norme Internationale
de Lignes directrices Gouvernements
ONG: Relatives à la RS
Respect et cohérence
Participation au processus, avec les textes existants,
ouverture et transparence promotion des textes
du processus, existants,
priorité RSE Syndicat de salariés respect du pouvoir
des États
Promotion des normes
internationales de l’OIT,
et éviter toute remise en cause
des textes négociés selon
un processus tripartie
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Etat des lieux : Les pré-requis !
18
Une multitude d’initiatives!
OIT
SD 21000 Lignes
AA 1000 directrices OCDE
SA 8000
MOU
EFQM…
P MOU
La possibilité d’associer et
ISO 26000 de fédérer de nombreuses
P instances et initiatives
GRI MOU existantes
P
UN Global
Compact
P : Participation
ISO 14000’s
MOU : Protocole d’accord
– Memorandum of ISO 9000’s
understanding
19
Les points clés de
l’ISO 26000
La vision d’ensemble
Chapitre 4 chapitre 5
. Identification des parties
Identification de sa RS
Les 7 principes prenantes et dialogue avec elles
de SR
1. Redevabilité
2. Transparence
7 questions Chapitre 6
Gouvernance de l’organisation
centrales
3. Comportement
éthique Questions Communautés
Relations,
Droits de L’environ- Loyauté des relatives aux et
conditions de
4. Reconnais- l’homme nement pratiques consommateu développement
travail
sance des rs local
intérêts des
parties Actions et attentes associées
prenantes
5. Respect du
principe de Intégration Relations entre les Chapitre 7
Appréhender la RS
légalité de la RS dans caractéristiques
de l’organisation
l’organisation de l’organisation et la RS
6. Prise en
compte des
normes Initiatives volontaires .5 Communication
Intégrer la RS dans Communiquer
internationales en matière de RS on SR
toute l’organisation sur la RS
de
comportement
Revoir et améliorer les Améliorer la crédibilité
7. Respect des actions et pratiques de en matière de RS
21droits de l’organisation liés à la RS
l’Homme
Présentation de la RSO et de l’ISO 26000
Les grands principes de la RS
22
Les étapes de la
démarche : le
diagnostic
Les étapes de la démarche : le diagnostic
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Déterminer le périmètre de la démarche et les contours de
la responsabilité sociétale de l’organisation, y compris
dans la sphère d’influence
25
Parties Association Partenaires Actionnaires
Banques
Prenantes prof
Chaîne de valeur
Chaîne
d’approvisionnement
Prestataires
Clients A
Fournisseurs
de matières
premières
Gouvernement Media
Citoyens ONGs
26
Les deux pratiques fondamentales pour
appréhender sa responsabilité sociétale
27
Les deux pratiques fondamentales pour
appréhender sa responsabilité sociétale
chapitre 5
Identifier/déterminer la RS
. Identifier et dialoguer
(quels thèmes
avec les parties prenantes
faut-il aborder ?)
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Ancrage territorial
Éducation et culture
Emploi et dvpt des compétences
Technologies
Création de richesse et de revenus
Santé
Investissement social
Marketing, info, contrat Situation à risque et complicité
Santé et sécurité Discriminations
Consommation durable,
éducation Droits civils, politiques,
économiques, sociaux et
Après-vente et résolution des culturels
conflits Environ Droits fondamentaux au travail
Accès aux services essentiels
40 domaines
d’action
à explorer pour
Lutte contre la corruption déterminer les Emploi,
priorités Conditions de travail et
Engagement politique
protection sociale
responsable
Dialogue social
Concurrence loyale
Santé et sécurité au travail
Promotion de la RS dans la
sphère d’influence Prévention de la pollution Développement des
ressources humaines
Utilisation durable des ressources
Adaptation et lutte contre le
changement climatique
Protection et restauration de
l’environnement naturel
"Responsabilité sociétale :
évaluez votre démarche avec AFAQ 26000"
Pourquoi une évaluation ?
au-delà de l’auto-déclaration et du
greenwashing
32 Ceci est la propriété d'AFNOR Certification. Reproduction interdite sans son accord écrit
ISO 26000 établit un cadre ad hoc
33 Ceci est la propriété d'AFNOR Certification. Reproduction interdite sans son accord écrit
AFAQ 26000, c’est …
34 Ceci est la propriété d'AFNOR Certification. Reproduction interdite sans son accord écrit
Le déroulement de l’évaluation AFAQ 26000
3 critères de résultats
5 Critères
pratiques managériales et opérationnelles
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Evaluation AFAQ 26000
Les critères d’évaluation
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Evaluation AFAQ 26000
Quelques exemples de thèmes abordés
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Evaluation AFAQ 26000
Quelques exemples de sous-critères
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4 Evaluation simplifiée AFAQ 26000 Méthode
de scoring : logique « P-D-C-A »
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Evaluation AFAQ 26000 Méthode de scoring :
logique « P-D-C-A »
Résultats
0% - Aucun résultat en relation avec les enjeux significatifs identifiés ou information anecdotique
25% - Des résultats, relatifs aux enjeux significatifs identifiés, sont collectés et reportés
50% - Les tendances sont favorables. Tous les résultats relatifs aux enjeux significatifs identifiés,
sont segmentés de manière appropriée
75% - Les cibles sont atteintes, des éléments de comparaison existent
100% - Toutes les comparaisons sont favorables par rapport aux organisations les plus
performantes dans les différents domaines
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4 Evaluation simplifiée AFAQ 26000
Conclusion
Bénéfices de l’évaluation
Structurer
Progresser
Crédibiliser
Communiquer
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Evaluation AFAQ 26000
Modèle d’évaluation tierce partie
Lorsque l’évaluation est réalisée par des évaluateurs externes, elle donne lieu
à une attestation d’évaluation qui permet à l’organisation de faire reconnaître
et valoriser auprès de ses parties prenantes et de ses donneurs d’ordres, sa
démarche de RS
Pour vous
situer, 4 niveaux
AFAQ 26000
1000
700
500
300
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Dispositif de reconnaissance AFAQ 26000 :
valable jusqu’à 3 ans
Cycle d’évaluation :
Evaluation de suivi à 18 mois
Évaluation du maintien des pratiques
Interview de 5 parties prenantes en relation avec les enjeux clés
pas de nouvelle cotation (évaluation partielle)
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Point sur l'actualité AFAQ 26000
Données chiffrées sur l’évaluation
Tendance 2014
Tendance 2014
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Point sur l'actualité AFAQ 26000
Données chiffrées sur l’évaluation
Répartition
1ères évaluations
Le niveau des
organisations progresse
lors des évaluations de
renouvellement
Répartition
dernières évaluations
Point sur l'actualité AFAQ 26000
Données chiffrées sur l’évaluation
AFAQ 1000NR
(2007-2010)
AFAQ 26000
(2010-2014)
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Pascal THOMAS
Groupe AFNOR
Délégation Nancy AFNOR Groupe
14 rue du Saulnois
54520 Laxou
: 03 83 86 52 92
pascal.thomas@afnor.org