NOMBRE: Lárraga Ivana

CONCEPTOS GENERALES
1.- Empresa
Las empresas son organizaciones, entes o instituciones que tienen objetivos en
común y se encargan de ofrecer a sus usuarios, clientes o consumidores, bienes o
servicios.
2.-Negocio
Un negocio es ocupación o actividad que se realiza mediante una transacción o
trueque, en estos casos se compran o se venden productos o servicios.
3.- Planeación
La planeación es el primer paso del proceso administrativo. La planeación es un
proceso en el cual se establecen las estrategias y los planes para lograr que se
cumplan los objetivos.
4.- Misión
La misión en una empresa, explica a lo que una empresa hace o a lo que se
dedica, se enfoca en el presente de dicha empresa o institución.
5.-Proceso
Un proceso es una serie de ciertos pasos ya determinados, realizados con el fin
de lograr un objetivo o una meta.
6.- Sistemático
Un sistema es un conjunto de partes que están relacionadas, pero al mismo
tiempo son independientes, todas estas partes forman un todo.
7.- Organización
Una Organización es un grupo de personas que tienen una estructura deliberada,
además poseen un propósito definido.
8.-PIB
El PIB(Producto interno Bruto) se refiere a la contabilización de la producción
orientada a la demanda final.
9.-Producción
La producción es una serie de pasos, mediante la cual se obtienen bienes o
servicios. En este proceso es fundamental el capital.
10.- Estrategias
Las estrategias son un conjunto de actividades que nos permiten alcanzar
nuestras metas, alcanzando el giro del negocio, satisfaciendo al cliente y siendo
una competencia en el mercado.
11.-FODA
El FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) es un método que
sirve para establecer objetivos en una empresa, mediante el análisis de aspectos
externos e internos de dicha empresa.
12.- Portafolio
El portafolio de una empresa es una herramienta en donde presentan documentos
en los que se detallan el giro de la empresa, estos documentos se les presentan a
los clientes.
13.- Incertidumbre
En la administración, la incertidumbre es un aspecto importante para la toma de
decisiones, ya que en este caso, no se tiene certidumbre ni estimaciones
probabilísticas razonables a mano.
14.- Recursos
En la administración, los recursos son los medios que posee una empresa para el
desarrollo de actividades, pueden ser económicos, humanos, físicos e intangibles.
15.- Jerarquía
La jerarquía es la línea de autoridad en una empresa, que va desde el nivel más
alto hasta el nivel más bajo, del más importante al menos importante.
16.- Políticas
Las políticas en una empresa son normas que están ya establecidas en la
empresa, están establecidas con el fin de funcionar como marco de referencia.
17.- Metas
Las metas en la empresa, es a lo que quiere llegar a ser la empresa. Puede haber
metas de largo plazo, y metas de corto plazo.
18.- Planes
Los planes en una empresa son los que describen como lograr los objetivos
planteados anteriormente.
19.- Objetivos
Los objetivos en las empresas, son propósitos formulados para mejorar la
situación de la empresa en la que se encuentra.
20.- Tácticas
Se le conoce a la táctica como la agrupación de métodos para poder alcanzar su
objetivo empresarial.
21.- Administración
La administración es un proceso mediante el cual se planea, organiza, dirige y
controla los recursos de la organización de manera efectiva, con el propósito de
cumplir los objetivos organizacionales.
22.- Gerente
El gerente es la persona que coordina y supervisa el trabajo del personal para
poder cumplir los objetivos organizacionales.
23.- Competencia
La competencia entre empresas es una querella que se puede formar debido a
que se puede encontrar una gran cantidad de demandantes y ofertantes de un
producto o servicio.
24.- Global
En administración el término Global se refiere a la internacionalización de sus
culturas unificando sus mercados y sociedades.
25.- Clientes
En administración, los clientes vienen siendo la razón de ser de la organización,
institución, o empresa.
26.- Enfoque
En el aspecto administrativo existen varios tipos de enfoques, es decir, la manera
apreciar o de reflexionar las cosas
27.- Colaborar
La colaboración en una empresa es esencial para su desarrollo, ya que toda la
empresa es un equipo, y allí se debe trabajar conjuntamente, complementando
sus habilidades entre sí.
28.- Líder
El líder en una empresa es aquella persona que sabe dirigir a la organización, le
interesa la formación y productividad de los empleados.
29.-Inversionistas
Los inversionistas son personas que aportan con capital para instrumentos o
poner en marcha un proyecto con el fin del progreso de la empresa.
30.- Reconocimiento
En las empresas, los reconocimientos vienen siendo premios o una distinción por
destacarse en su trabajo.
31.- Acciones
Las acciones son actividades o tareas que consumen tiempo y recursos que
conducen a lograr objetivos o metas antes propuestas.
32.- Entorno
En administración el entorno son factores y fuerzas que se encuentran fuera de la
organización, estas fuerzas o factores afectan su desempeño.
33.- Corporación
Una corporación es un grupo de personas reunidas legal y sistemáticamente, en la
cual sus habilidades se complementan entre sí para sacar adelante su
organización.
34.- Responsabilidad
La responsabilidad social empresarial se refiere a cumplir las leyes e ir mas allá de
sus obligaciones legales y económicas para poder así realizar las cosas de
manera correcta, de modo en que dichas acciones beneficien a la sociedad.
35.- Sensibilidad
La sensibilidad social empresarial se refiere a comprometerse con acciones en
respuesta a ciertas necesidades populares.
36.- Economía
En la administración, la economía es una ciencia que se ve relacionada con los
procesos de producción, distribución y consumo de bienes y servicios entre otros
para poder satisfacer la necesidad de la sociedad.
37.- Mercado
En la administración, el mercado hace referencia a la demanda y oferta que hay
entre los consumidores y vendedores.
38.- Riesgo
En la administración, existe la situación de riesgo, la cual se refiere a dicha
situación en la que se puede estimar la probabilidad de ciertos resultados.
39.- Crecimiento
En la administración, el crecimiento se refiere al proceso de mejora por el cual
atraviesa una organización, después de la aplicación de estrategias.
40.- Inversiones
Una inversión se refiere a la colocación de capital destinado para asuntos de la
organización, con el fin de que se desarrolle y pueda progresar.
41.- Auge
El auge se refiere a aquel espacio de tiempo o preciso momento en el que una
situación que se custodia en un orden concreto y preciso, se convierte y altera de
una manera auténtica el rendimiento de la función que se ejecuta.
42.- Industria
La industria es una actividad economía que se basa en la trasformación de
materia prima en bienes para el uso del consumidor.
43.- Capital
En la administración, el capital es la cantidad de dinero, bienes y servicios que
posee la empresa para satisfacer una necesidad o poder realizar una actividad.
44.- Dólares
El dólar es una unidad monetaria, que sirve como medio de intercambio o trueque
para asumir bienes o servicios a quien lo posea.
45.- Crecimiento
En el aspecto administrativo, el crecimiento empresarial es la expansión, aumento
o desarrollo en una organización.
46.- Capitalistas
En las organizaciones, el capitalista es el dueño de la empresa, el que tiene los
recursos necesarios para contratar a sus trabajadores.
47.- Tendencia
En administración la tendencia se refiere a la probabilidad de aumentar o disminuir
las estadísticas de lo que estés realizando.
48.- Inflación
La inflación es la ampliación excesivamente de productos y servicios por un
determinado periodo de tiempo.
49.- Restricción
En la administración, una restricción se refiere a la limitación o prohibición del
desarrollo de alguna actividad determinada.
50.- Ejecutivos
En la administración, un ejecutivo es una persona de alto nivel jerárquico dentro
de la empresa, que tienen el poder de tomar decisiones, sobre determinadas
situaciones en la empresa.
51.- Operar
En administración, operar hace referencia a cuando produces con una acción un
determinado efecto en la empresa.
52.- Multinacional
Una empresa multinacional es aquella que opera a nivel internacional, no solo en
el país en el que ha sido creada.
53.- Anfitrión
En la administración, los países anfitriones son aquellos que acogen invitados o
visitantes de otra empresa o de su misma empresa (sucursal), y asumen los
gastos.
54.- Empleado
En una empresa, el empleado es la persona que realiza actividades en favor a
dicha empresa a cambio de un sueldo o salario.
55.- Amenazas
En el método del FODA, la amenaza es un factor o un aspecto externo, que puede
llegar a afectar el desarrollo de la empresa.
56.- Oportunidades
En el método del FODA, las oportunidades son aspectos o factores externos
positivos, que le pueden presentar a la empresa, estos aspectos o factores
pueden ayudar a impulsar la fortaleza.
57.- Operaciones
En la administración, una operación es un conjunto de acciones que poseen un
objetivo determinado.
58.- Estructura
En una empresa, es fundamental poseer una estructura, ya que es una manera de
organizarse y clasificarse según sus habilidades requeridas.
59.- Autoridad
La autoridad es la habilidad y el derecho que tienen los gerentes o
administradores para dar órdenes a sus subordinados.
60.- Staff
Staff es un término que se refiere a la agrupación de personas que, bajo el mando
del director de una empresa u organización, coordina su actividad o le asesora en
la dirección.
61.- Departamentalización
En las empresas la departamentalización es el proceso sobre el cual se agrupan
los puestos de trabajo, puede ser por sectores, por procesos, por clientes, por
productos, geográfica, funcional.
62.- Desempeñar
El desempeño en una empresa se refiere a la realización de las funciones propias
de un cargo o trabajo.
63.- Eficiencia
La Eficiencia es la capacidad que tienen para lograr un objetivo utilizando o
empleando los menos recursos posibles.
64.- Departamento
En administración, un departamento es cada sección en la cual se ha clasificado al
personal, según sus habilidades y necesidades.
65.- Puestos
El puesto de trabajo en una empresa se refiere a el cargo que ocupa un empleado
en dicha organización.
66.- Labores
Las labores en una empresa son aquellas actividades o tareas que tiene el
individuo o trabajados a cambio de un salario.
67.- Organización
La organización es parte del proceso administrativo, en este paso se establece
una estructura, con quien se cuenta y con quien no para lograr los objetivos
planteados
68.- Procedimiento
El procedimiento es una serie de pasos organizados, los cuales se los realiza con
el fin de cumplir un objetivo o meta antes planteada.
69.- Productividad
La productividad en una empresa se refiere al incremento del rendimiento, ser útil,
o muy provechoso en las actividades asignadas.
70.- Duplicidad
En la administración, la duplicidad es el estado en que las acciones, planes o
actividades debido a la deficiencia en la división del trabajo, se encuentran
repetidas.
71.- Coordinación
La coordinación en una empresa es el control ordenado de medios, esfuerzos, y
acciones en común para poder lograr el objetivo planteado
72.- Macroprocesos
Los macroprocesos en una organización se refieren a un proceso global, al
conjunto de métodos que ayudan, mediante un área o departamento completo de
personas, a satisfacer las necesidades de la sociedad.
73.- Microprocesos
Los microprocesos en una organización se refieren a un proceso más definido,
compuesto por una serie de pasos y actividades que podría llevar a cabo una sola
persona.
74.- Finanzas
Las finanzas en una empresa, se refieren al conjunto de actividades relacionadas
con cuestiones bancarias o con grandes negocios mercantiles.
75.- Contabilidad
La contabilidad es el proceso en el que se ordena, registra y analiza los procesos
contables de una empresa, con el fin de elaborar estados financieros.
76.- Presupuesto
El presupuesto en una empresa es el cálculo o computo anticipado de los ingresos
y gastos de un negocio o actividad pública.
77.- Gerencia
En una empresa, la gerencia es el cargo y gestión que desempeña un gerente en
su empresa.
78.- Autoservicio
En administración, el autoservicio es un establecimiento público en el cual el
cliente se sirve solo.
79.- Ventas
Las ventas son un intercambio o trueque de un bien o servicio determinado por
dinero.
80.- Fabricar
En administración, fabricar es la elaboración de materia prima a productos
elaborados.
81.- Capacidad
La capacidad es la habilidad, talento o inteligencia que posee una persona, por el
cual esta persona sobresale del resto.
82.- Control
El control es el cuarto paso del proceso administrativo, el cual consiste en
asegurarse de que todas las personas estén cumpliendo o ya hayan cumplido con
sus actividades designadas anteriormente.
83.- Secuencia
Una secuencia es una serie o sucesión de pasos que guardan cierta relación entre
sí, que ayudan a cumplir una meta.