FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS.

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

SEDE CENTRAL
INFORME DE PRACTICA PRE PROFESIONAL
TITULO

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, LABORAL, TRIBUTARIO Y

CONTABLE DE LA MUNICIPALIDAD DEL DISTRITO DE
INDEPENDENCIA

ASIGNATURA : PRACTICA PRE PROFESIONAL

DOCENTE : MAG. CPC.C AGAPITO MELENDEZ PEREIRA

ALUMNA :

CICLO :X

HUARAZ – PERÚ

2017
 AGRADECIMIENTO

Agradezco en primer lugar, al ser Supremo, único

diseño de todo saber y verdad por iluminar
durante este trabajo y por permitir finalizar con
éxito, en segundo lugar, a las personas que me
apoyaron en este proyecto, pero no menos
importante a nuestros queridos padres, por el
apoyo incondicional y el esfuerzo diario
realizados por brindarnos una buena educación.

2
 INDICE

PRESENTACIÓN ……………………………………………………………… 06

INTRODUCCIÓN ……………………………………….…………………… 07

CAPITULO I DATOS GENERALES

1.1 Datos Del Alumno ………………………..…………..……………………. 09

1.2 Datos De La Empresa………………………………………………………. 10

CAPITULO II ASPECTO LEGAL Y ADMINISTRATIVO

2.1 Norma Que Faculta ……………………………………………………….. 12

2.2 Reseña Histórica ………………………………………………………….. 13
2.3 Objetivos De La Entidad …………………………………………………. 14
2.4 Visión ……………………………………………………………………… 14

2.5 Misión ……………………………………………………………………… 14

2.6 Valores …………………………………………………………………….. 14

2.7 Objetivos De Tesorería …………………………………………………….. 15

2.8 Organigrama Estructural de la Municipalidad…........................................... 17

CAPITULO III ASPECTO TRIBUTARIO DE LA ENTIDAD

3.1. Tributos Al Gobierno Central ………………………………………………20
3.1.1. Texto Único Ordenado del Impuesto a la Renta ………………………… 20
3.1.1.1 Renta de Tercera Categoría ……………………………………………… 21
3.1.1.2 Distribución de Utilidades -Relación de Impuesto a los Dividendos …… 22
3.1.2 Impuesto General a las Ventas ………………………………………….. 23

CAPITULO IV ASPECTO LABORAL

4.1 Derechos y Beneficios Sociales de los Trabajadores ……………… 26
4.1.1 Bonificaciones ……………………………………………………… 26

3
4.1.2 Jornada de trabajo, horario …………………………………………… 26
4.1.3 Compensación por tiempo de servicios ……………………………… 26
4.2 Obligaciones de los Trabajadores ……………………………………. 26
4.2.1 Planilla de Remuneraciones y Boletas de pago …………………………. 27

CAPITULO V ASPECTO CONTABLE DE LA ENTIDAD

5.1 Fundamentos teóricos ………………………………………………..… 29
5.1.1 La contabilidad del sector publico ………………………………………. 29
5.1.2 Objetivos ………………………………………………………………… 30
5.2 Elementos del Sistema de Organización Contable …………………… 30
5.2.1 Elementos Humanos ………………………………………………….… 30
5.2.2 Elementos materiales ……………………………………………………. 31
5.2.3 Software del Sector Publico ……………………………………………… 31
5.2.4 Técnicas Generales de la Contabilidad ………………………………… 32
5.2.5 Libros principales y auxiliares ………………………………………… 32
5.2.5.1 Libros principales ……………………………………………………… 32
5.2.5.2 Libros auxiliares ………………………………………………………. 33

CAPITULO VI ASPECTO CONTABLE

6.1 Estado de situación financiera ………………………………………………. 36

6.2 Estado de cambios en el patrimonio neto …………………………………… 37
6.3 Estado de flujos en efectivo …………………………………………………. 38

CAPITULO VII
7. Análisis Económico Financiero
7.1. Objetivos del Análisis Económico y Financiero …………………………… 40
A. Medición de la Rentabilidad ………………………………………………… 40
B. Medición de la Estabilidad Financiera ……………………………………… 40
7.2. Razón Financiera ………………………………………………………… 40
A. Razones de Liquidez o Índice de Liquidez ………………………………… 41
1. Liquidez General ……………………………………………………………. 41
2. Prueba Ácida ………………………………………………………………… 42
3. Prueba Defensiva ……………………………………………………………. 42

4
B. Razones o Análisis de Solvencia ……………………………………………. 43
1. Endeudamiento Patrimonial …………………………………………………. 43
C. Razones De Endeudamiento ………………………………………………… 44
1. Endeudamiento del Activo ………………………………………………….. 44
D. Razones De Rentabilidad …………………………………………………… 45
1. Rentabilidad de Ventas Netas ……………………………………………….. 45

CONCLUSIONES ……………………………………………………………… 47
RECOMENDACIONES ………………………………………………………... 48
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS …………………………………………. 49

ANEXOS:
CARTA DE PRESENTACIÓN ………………………………………………… 51
CARTA DE ACEPTACION ……………………………………………………. 52
EVIDENCIA FOTOGRAFICA ………………………………………………… 53
CONSTANCIA DE PRACTICA ………………………………………………. 54
RESUMEN DE ACCIONES Y FUNCIONES REALIZADAS ………………. 55

5
 PRESENTACIÓN

En cumplimiento del reglamento y consideración de la asignatura de

Prácticas Profesionales de la “Universidad Los Ángeles Chimbote”, tengo el agrado y
el orgullo de poner a vuestra consideración el presente Informe de Práctica Pre
Profesional: De la “MUNICIPALIDAD DEL DISTRITO DE INDEPENDENCIA”.
Cuyo objetivo es dar a conocer la aplicación de la normatividad sobre el Aspecto
Tributario, Contable y Financiero de la Empresa en mención en el área de
Contabilidad.

Mediante el presente informe daré la organización contable de la Municipalidad

Distrital de Independencia, que se dedica de la gestión del distrito de Independencia,
en este caso daré a conocer el funcionamiento del área de tesorería, encargada de
recaudar el dinero para cancelar en cheque ó en efectivo su pago a los diferentes tipos
de trabajadores en planilla o proveedores, y emitiendo comprobantes de cada uno de
los empleados asimismo depositar el dinero de su pago en la cuenta del CCI del
trabajador como también hacer depósitos de detracciones, hacer el T6, los arqueos de
caja, etc.

El presente informe contendrá el aspecto contable, tributario y financiero de la

Municipalidad del Distrito de Independencia, lo cual dará a conocer la gestión de la
entidad.

6
 INTRODUCCIÓN

El presente Informe de Prácticas profesionales, llevado a cabo en la

“MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ”. Siendo esta, entidad pública,
que tiene como actividades económicas: la actividad de producción, comercio y
servicios.
Este informe se encuentra basado en la recopilación de datos instrumentales confiables
del periodo laboral de la entidad.
El objetivo del presente informe es reportar los resultados obtenidos mediante el
análisis e interpretación, al realizarse las practicas pre profesionales, plasmando la
realidad de forma objetiva, de la entidad en estudio, así como también la situación
tributaria, contable y financiera de la misma.
CAPÌTULO I: DATOS GENERALES. Se hace referencia a los datos generales del
alumno, así como también de la entidad.
CAPITULO II: ASPECTO LEGAL Y ADMINISTRATIVO. Se hace referencia
a las normas, objetivos, organización.
CAPITULO III: ASPECTO TRIBUTARIO. Se referencia a las obligaciones
tributarias de la entidad.
CAPITULO IV. ASPECTOS LABORALES. Se referencia a los derechos, beneficios
y obligaciones de los trabajadores.
CAPITULO V. ASPECTO CONTABLE. Se hace referencia a los métodos y sistemas
contables aplicados.
CAPITULO VI. DESARROLLO DE LA PARTE PRÁCTICA. Se describe un caso
de aplicación práctica del proceso de contabilización de las actividades de la entidad
en estudio, teniendo como resultado los estados financieros, así como su análisis
horizontal, vertical y los ratios financieros.
CAPITULO VII. EVALUACION DEL PRESUPUESTO, Se referencia a los objetivos
alcanzados, obteniendo las conclusiones y realizar sus recomendaciones.

7
 CAPITULO I
DATOS GENERALES

8
6 DATOS GENERALES

DATOS DEL ALUMNA

APELLIDOS Y NOMBRES: EVANGELISTA RODRIGUEZ, Fiorela Edith

DNI : 45682810

CODIGO : 1203122052

CORREO ELECTRÓNICO : fiorelaer_88@hotmail.com

CENTRO DE ESTUDIOS : Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote

FACULTAD : Ciencias Contables y Administrativas

ESCUELA : Contabilidad

SEMESTRE : 2017

CICLO : X-D

ASESOR : CPC. Agapito Meléndez Pereira

DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA

RUC: 20146921427

PÁGINA WEB: http://www.muniindependencia.gob.pe

NOMBRE COMERCIAL: Municipalidad Distrital de Independencia

TIPO EMPRESA: Gobierno Regional, Local

CONDICIÓN: Activo

FECHA INICIO ACTIVIDADES: 01 / Marzo / 1993

ACTIVIDAD COMERCIAL: Activ. Administ. Publica en General

DIRECCIÓN LEGAL: Jr. Pablo Patrón Nro. 257

URBANIZACIÓN: Centenario

DISTRITO / CIUDAD: Independencia

9
 PROVINCIA: Huaraz

DEPARTAMENTO: Ancash, Perú

REPRESENTANTES LEGALES DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

INDEPENDENCIA

✓ Alcalde: Eloy Félix Alzamora Morales

✓ Sub Gerente: Rosa Mercedes Mendoza Bravo

✓ Administrador: Luis Roberto Vergara Gabriel

10
 CAPITULO II

ASPECTO LEGAL Y

ADMINISTRATIVO

11
2 ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
2.1 NORMA QUE FACULTA
 Constitución política del Perú, Ley N° 27680
 Ley N°27972, Ley orgánica de municipalidades y modificatorias
 Ley N° 27238 Ley de la Policía Nacional.
 Ley N° 27933 Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana,
modificada por Ley N° 28863.
 Ley 30055, Ley que modifica la Ley 27933. Ley del sistema
Nacional de Seguridad Ciudadana, Ley Orgánica de
Municipalidades, y la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales.
 Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General
 Ley N° 27783, Ley de bases de la descentralización.
 Ley N° 27908 Ley de Rondas campesinas.
 Ley N° 29010 Ley que faculta a los Gobiernos Regionales y
Gobiernos
Locales a disponer de recursos a favor de la Policía Nacional del
Perú.
 Ley 29701, Ley que dispone beneficios a favor de las Juntas
vecinales y establece el día de las juntas vecinales y su reglamento
aprobado mediante. Decreto Supremo Nº 002-2013-IN.
 Ley Nº 30120. Ley de apoyo a la Seguridad Ciudadana con
cámaras de video vigilancia Pública y privada.
 Ley Nº 30026, Ley que autoriza la contratación de pensionistas de
la PNP. y las fuerzas ar5madas para apoyar en áreas de seguridad
ciudadana y seguridad Nacional.
 Decreto legislativo Nº 1135, Ley Orgánica y Funciones del
Ministerio Publico.
 Decreto legislativo Nº 1135, Ley de la Policía Nacional del Perú.
 Decreto Supremo N° 012-2003-IN, que aprueba el reglamento de
la Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

12
  Decreto Supremo Nº 010-2013-IN, Ley que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del
Interior.
 Decreto Supremo Nº 011-2014-IN, que aprueba el reglamenta de
la Ley del Sistema de seguridad Ciudadana.
 Decreto Supremo Nº 304-2012-EF.
 Resolución Ministerial Nº 1519-2013-IN, que aprueba la matriz de
monitoreo y evaluación del Plan Nacional de seguridad ciudadana
2013- 2018.
 Resolución Ministerial Nº 1168-2014-IN/PNP, que aprueba las
Guías Metodológicas.
 RD N° 797-2088-DIRGEN-PNP/DIRPASEC del 22 de agosto
2008.
 RM N° 0622-2008-IN del 23 de julio de 2008, que aprueba la
Directiva N° 08-2008- IN/0101.01, Decreto Supremo N° 003-
2009-MINDES del 27 de Marzo 2009 que aprueba el Plan
nacional Contra la Violencia Hacia la Mujer 2009-2015.

2.2 RESEÑA HISTÓRICA

Independencia fue creada como Distrito el 23 de enero de 1866,
conjuntamente con su similar el distrito de Restauración, ambas
integrantes de la Provincia de Huaraz, Capital de Departamento de
Ancash. Sin embargo, esta creación sólo constituyó una demarcación
territorial, más no política, económica y administrativa que garantizara su
autogobierno y con ello la designación de las Autoridades edilicias

En esta época surgen Nicrupampa y Cascapampa. Al reconstruirse la

parte antigua de la ciudad, la población regresó masivamente, pasando a
ser Independencia una zona receptora de población migrante a Huaraz,
principalmente de zonas más pobres como Conchucos. Sin embargo, hoy
Independencia cumple un rol importante en la prestación de servicios
diversos a Huaraz: de educación a través de las universidades, institutos
superiores y colegios secundarios; de salud, a través del Hospital de

13
 ESSALUD; de servicios hoteleros de mayor nivel que los del cercado de
Huaraz; y de centros recreacionales. Independencia presenta a una
fisonomía diferente, con calles más ampliadas, con casas antiguas y con
un notorio proceso de mejoramiento en las viviendas.

2.3 OBJETIVOS DE LA ENTIDAD

 Promover el desarrollo humano, pluridimensional sostenido y

sustentable de su espacio local, en concordancia con los Planes de
Desarrollo de la Región y el Plan de Desarrollo Nacional.
 Promover la participación, superación y colaboración de los
componentes sociales, económicos, culturales y políticos, en el marco
del proceso del desarrollo local.
 Mejorar la calidad de los servicios públicos locales a cargo de la
Municipalidad Distrital de Independencia, a fin de satisfacer las
demandas de la población.
 Mejorar la competitividad local y la calidad del medio ambiente con
obras de infraestructura vial, urbana, rural, preservación y expansión
de áreas verdes respectivamente.

2.4 VISIÓN

Ser una institución moderna, que sea un modelo en gestión municipal a

nivel regional y nacional, a partir de la calidad del servicio al ciudadano e
integrada a la sociedad local, con eficiencia, eficacia y transparencia.

2.5 MISIÓN

Somos una institución que gestiona por resultados para el desarrollo, que
logra la creación de valor público, facilitando más y mejores servicios de
acuerdo a la demanda ciudadana, con el mejor compromiso y cohesión de
sus miembros.

2.6 VALORES

- TRANSPARENCIA: Actuamos en base a la verdad y las normas,

facilitando el acceso a información clara y oportuna.

14
 - COMPROMISO: Asumimos con responsabilidad nuestras funciones y
nos caracterizamos por la perseverancia y firme actitud para alcanzar
nuestros objetivos.

- CONFIANZA: Generamos seguridad y credibilidad a través de nuestros

actos y en la calidad de los servicios que brindamos.

- VOCACIÓN de SERVICIO: Damos respuesta a las expectativas de los

ciudadanos de forma oportuna y mostrando amabilidad en la atención.

2.7 OBJETIVOS DE TESORERÍA

1. Programar, ejecutar y controlar las acciones propias del Sistema de Tesorería;

2. Cautelar la adecuada captación, custodia y depósito de los ingresos, en forma
inmediata e intacta, así como los títulos y valores recepcionados en su área;
3. Informar a la Gerencia de Administración y Finanzas sobre el movimiento de
fondos en efectivo, cheques, transferencias y otros, así como efectuar las
conciliaciones bancarias;
4. Programar y efectuar arqueos inopinados de fondos fijos para pagos en
efectivo, caja chica, valores y otros, en coordinación con la Gerencia de
Administración y Finanzas;
5. Evaluar las necesidades de financiamiento a corto plazo, de los resultados de
flujo de caja diario y mensual, proponiendo a la Gerencia de Administración
y Finanzas, el financiamiento en función a las tasas de interés preferenciales
que ofrece la banca;
6. Efectuar los pagos de obligaciones contraídas por la Municipalidad de
conformidad con la política establecida; Efectuar el registro en los sistemas
de la Municipalidad, así como en el SIAF la captación de ingresos por todo
rubro y fuente de financiamiento de la Municipalidad; la conciliación,
actualización y control diario de las cuentas corrientes bancarias, y velar por
el depósito oportuno de los ingresos en las cuentas corrientes bancarias que la
Municipalidad mantiene;
7. Controlar la adecuada utilización de los recursos con las que cuenta la
Municipalidad tanto por transferencias del Tesoro Público (RD, RO, RDR,
etc.) por fuente de financiamiento y tipo de recursos, en concordancia con la
normatividad vigente y la correspondiente aplicación, según sus fines;

15
8. Elaborar el flujo de caja proyectado diario y mensual, en coordinación con las
unidades generadoras de rentas, en función a la información de los meses
anteriores, informando los resultados a la Gerencia de Administración y
Finanzas;
9. Custodiar y archivar los comprobantes de pago que sustente las operaciones
financieras de ingresos y gastos de la Municipalidad;
10. Coordinar el procesamiento de la información que sustente los ingresos y su
validación correspondiente, en forma diaria;
11. Controlar y custodiar las cartas fianzas que hayan sido acreditadas ante la
Municipalidad;
12. Elaborar Directivas, Manuales de Procedimientos para los principales
servicios o procedimientos administrativos a su cargo, tomando en
consideración la demanda e impacto de los servicios o procedimientos
administrativos;
13. Definir indicadores de gestión que permitan evaluar el avance que se logre en
el desempeño de la Unidad Orgánica, así como efectuar su seguimiento y, en
función a dichos resultados, reevaluar y proponer modificaciones a los
objetivos, políticas y estrategias establecidas si fuera necesario;
14. Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la
capacidad de los procesos y las características de los servicios a su cargo;
Controlar el registro en el SIAF, de ingresos y salidas de fondos,
determinando los saldos respectivos;
15. Elaborar el calendario de pagos mensualizado en coordinación con la
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto;
16. Ejecutar otras funciones que le sean encargadas en temas de su competencia.

16
2.8 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA MUNICIPALIDAD

17
18
 CAPITULO III

ASPECTO TRIBUTARIO

19
3. ASPECTO TRIBUTARIO DE LA ENTIDAD
3.1. Tributos al gobierno central
Están exonerados de tributos, El Gobierno Central, Gobiernos
Regionales y Gobiernos Locales. Excepto los predios que hayan sido
entregados en concesión al amparo del Decreto Supremo Nº 059-96-
PCM, Texto Único Ordenado de las normas con rango de ley que
regulan la entrega en concesión al sector privado de las obras públicas
de infraestructura y de servicios públicos, sus normas modificatorias,
ampliatorias y reglamentarias, incluyendo las construcciones
efectuadas por los concesionarios sobre los mismos, durante el tiempo
de vigencia del contrato.
La recaudación y fiscalización de su cumplimiento corresponde a los
Gobiernos Locales.
Los impuestos municipales son, exclusivamente, los siguientes:
a. Impuesto Predial.
b. Impuesto de Alcabala.
c. Impuesto al Patrimonio Vehicular.
d. Impuesto a las Apuestas.
e. Impuesto a los Juegos.
f. Impuesto a los Espectáculos Públicos no Deportivos.

Declárese de interés nacional la racionalización del sistema tributario

municipal, a fin de simplificar la administración de los tributos que
constituyan renta de los Gobiernos Locales y optimizar su
recaudación.

Las Municipalidades emitirán las normas procesales para la

recaudación, fiscalización y administración de las contribuciones.

3.1.1. TEXTO UNICO ORDENADO DEL IMPUESTO A LA RENTA

Artículo 18º.- No son sujetos pasivos del impuesto:

a) El Sector Público Nacional, con excepción de las Empresas

conformantes de la actividad empresarial del Estado.

20
b) La ley de Impuesto a la Renta en su Artículo 19° señala el
siguiente supuesto de exoneración hasta el 31 de diciembre del
2015:
Las rentas de fundaciones afectas y de asociaciones sin fines de
lucro cuyo instrumento de constitución comprenda
exclusivamente, alguno o varios de los siguientes fines:
beneficencia, asistencia social, educación, cultural, científica,
artística, literaria, deportiva, política, gremiales, y/o de vivienda;
siempre que destinen sus rentas a sus fines específicos en el país;
no las distribuyan, directa o indirectamente, entre los asociados o
partes vinculadas a estos o a aquellas, y que en sus estatutos esté
previsto que su patrimonio se destinará, en caso de disolución, a
cualquiera de los fines contemplados en este inciso.
3.1.1.1. RENTA DE TERCERA CATEGORÍA

La Ley del Impuesto a la Renta (LIR) establece que los

contribuyentes que obtengan rentas de tercera categoría abonarán
con carácter de pago a cuenta del impuesto que en definitiva les
corresponda por el ejercicio gravable, dentro de los plazos
previstos por el Código Tributario, cuotas mensuales.

3.1.1.2 DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES -RELACIÓN DE

IMPUESTO A LOS DIVIDENDOS

La ley N° 30296 vigente a partir del 1 de enero de 2015, ha

introducido una modificación respecto a la calificación de un
préstamo como equivalente a un dividendo y además un
incremento gradual de la tasa de 4.1 % a 6.8% para los ejercicios
2015 y 2016, 8.0% para los ejercicios 2017 y 2018 y 9.3% a partir
del ejercicio 2019. Entonces a partir del ejercicio 2015 califica
como dividendo todo crédito hasta el límite de las utilidades y
reservas.

prescribe que a los resultados acumulados u otros conceptos

susceptibles de generar dividendos gravados a que se refiere el
artículo 24-A del TUO de de la ley de Impuesto a la Renta,

21
 obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2014 que formen parte de la
distribución de dividendos o de cualquier otra forma de
distribución de utilidades se les aplica la tasa del 4.1%, lo cual
podrá ser comprobado, revisando los Estados Financieros

3.1.3 IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS

➢ Operaciones Gravadas IGV

El Impuesto General a las Ventas grava las siguientes operaciones:

a) La venta en el país de bienes muebles;

b) La prestación o utilización de servicios en el país;
c) Los contratos de construcción;
d) La primera venta de inmuebles que realicen los constructores de los mismos.
e) La importación de bienes.
➢ Cálculo del Impuesto, IGV
En el siguiente esquema se muestra el procedimiento de la determinación del
IGV, desarrollándose posteriormente cada uno de los elementos descritos:

Tasa del Impuesto:

18% (16 % + 2% de Impuesto de Promoción Municipal)

Tasa aplicable desde el 01.03.2011

Impuesto Bruto:

El Impuesto Bruto correspondiente a cada operación gravada es el monto resultante de

aplicar la tasa del Impuesto sobre la base imponible.

22
El Impuesto Bruto correspondiente al contribuyente por cada período tributario, es la
suma de los Impuestos Brutos determinados conforme al párrafo precedente por las
operaciones gravadas de ese período.

Impuesto a pagar:

El Impuesto a pagar se determina mensualmente deduciendo del Impuesto Bruto de

cada período el crédito fiscal correspondiente; salvo los casos de la utilización de
servicios en el país prestados por sujetos no domiciliados y de la importación de
bienes, en los cuales el Impuesto a pagar es el Impuesto Bruto.

Base Legal: Artículos del 11 al 17 de la Ley del IGV.

➢ Crédito Fiscal

Está constituido por el IGV consignado separadamente en el comprobante de

pago que respalda la adquisición de bienes, servicios y contratos de
construcción o el pagado en la importación del bien. Deberá ser utilizado
mes a mes, deduciéndose del impuesto bruto para determinar el impuesto a
pagar. Para que estas adquisiciones otorguen el derecho a deducir como
crédito fiscal el IGV pagado al efectuarlas, deben ser permitidas como gasto
o costo de la empresa, de acuerdo a la legislación del Impuesto a la Renta y
se deben destinar a operaciones gravadas con el IGV.
➢ Régimen de Percepción
El Régimen de Percepciones del IGV a la venta interna de bienes es aplicable
a las operaciones de venta gravadas con el IGV, respecto de los bienes
señalados en el Apéndice 1 de la Ley N° 29173 y normas modificatorias.
Cabe indicar que la descripción de los bienes se qué hace el Apéndice 1 es
referencial, debiendo considerarse comprendidos al régimen además los
bienes contenidos en las sub partidas nacionales indicadas en dicho Apéndice

➢ Régimen de Retención

Es el régimen por el cual, los sujetos designados por la SUNAT como Agentes
de Retención deberán retener parte del Impuesto General a las Ventas (IGV) que
les corresponde pagar a sus proveedores, para su posterior entrega al fisco, según
la fecha de vencimiento de sus obligaciones tributarias.

23
Los proveedores (vendedores, prestadores de servicios o constructores) se
encuentran obligados a soportar la renteción, pudiendo deducir los montos que se
les hubieran retenido contra el IGV que les corresponda pagar, o en su caso,
solicitar su devolución.

Este régimen se aplica respecto de las operaciones gravadas con el IGV, cuya
obligación nazca a partir del 01 de junio del 2002.

Responsabilidad del Agente de Retención

El agente de retención es el único responsable frente a la administración

tributaria cuando se realizó la retención y es solidario cuando no cumplió con la
retención correspondiente, de conformidad a lo señalado en el artículo 18° del
TUO del Código Tributario.

24
 CAPITULO IV
ASPECTO LABORAL

25
4 ASPECTOS LABORALES
4.1 DERECHOS Y BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
4.1.1 Bonificaciones
El personal, que corresponde a la antigüedad en el servicio
computadas por quinquenios; la familiar, que corresponde a las
cargas familiares; y la diferencial, que no podrá ser superior al
porcentaje que con carácter único y uniforme para todo el Sector
Público se regulará anualmente.
✓ La bonificación personal se otorga a razón de 5% del haber
básico por cada quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios.
✓ La bonificación familiar es fijada anualmente por Decreto
Supremo, con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; en
relación con las cargas familiares. La bonificación corresponde
a la madre, si ella y el padre prestan servicios al Estado.
4.1.2 Jornada de trabajo, horario
En el caso del personal administrativo:
De 8:00 am – 1:00 pm (mañana)
De 1:00 pm – 2:30 pm (hora de refrigerio)
De 2:30 pm – 6:00 pm (Tarde)
En el caso del personal que realiza labores de campo, el horario
está establecido de acuerdo a la programación de cada unidad
orgánica.
4.1.3 Compensación por tiempo de servicios
Se otorga al personal nombrado al momento del cese por el
importe del 50% de su remuneración principal para los servidores
con menos de 20 años de servicios o de una remuneración
principal para los servidores con 20 o más años de servicios por
cada año completo o fracción mayor de 6 meses y hasta por un
máximo de 30 años de servicios.

4.2 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

a) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el
servicio público;

26
 b) Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente
los recursos públicos;
c) Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos;
d) Conocer y exhaustivamente las labores del cargo y capacitarse
para un mejor desempeño;
e) Observar buen trato y lealtad hacia el público en general, hacia
los superiores y compañeros de trabajo;
f) Guardar absoluta reserva en los asuntos que revistan tal
carácter, aún después de haber cesado en el cargo.
g) Informar a la superioridad de los actos delictivos o de
inmoralidad cometidos en el ejercicio de la función pública
4.2.1 Planilla de Remuneraciones y Boletas de pago
La remuneración de los funcionarios y servidores públicos estará
Constituida por el haber básico, las bonificaciones y los
beneficios.
El haber básico se fija, para los funcionarios, de acuerdo a cada
cargo, y para los servidores, de acuerdo a cada nivel de carrera.
En uno y otro caso, el haber básico es el mismo para cada cargo y
para cada nivel, según corresponda.

27
 CAPITULO V
ASPECTO CONTABLE

28
5 ASPECTO CONTABLE DE LA ENTIDAD
5.1 Fundamentos teóricos
5.1.1 La contabilidad del sector publico
La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar y resumir
las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar
sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través
de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus
negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos
permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía, la
corriente de cobros y pagos, las tendencias de las ventas, costos y
gastos generales, entre otros. De manera que se pueda conocer la
capacidad financiera de la empresa. La finalidad de la
contabilidad es suministrar información en un momento dado de
los resultados obtenidos durante un período de tiempo, que resulta
de utilidad a la toma de decisiones, tanto para el control de la
gestión pasada, como para las estimaciones de los resultados
futuros, dotando tales decisiones de racionalidad y eficiencia.
En este caso en el sector publico utilizan la contabilidad
gubernamental, que es el conjunto de principios, normas y
procedimientos, para registrar, resumir, analizar e interpretar las
transacciones realizadas por los entes público con la finalidad de
preparar Estados Financieros y Presupuestarios que faciliten el
análisis de la mismas y la obtención de indicadores que permitan
una racional evaluación de ingresos y gastos, así como la
Situación Financiera de la Hacienda nacional, durante y al
término de cada ejercicio fiscal.
La contabilidad Gubernamental, constituye el sistema de
información financiera más importante de los Organismo del
Sector Público, a través del cual se puede conocer la gestión
realizada y los efectos que ellas producen en el patrimonio
público.
En la actualidad la Contabilidad Gubernamental, constituye una
fuente de información que significa un verdadero apoyo en los
niveles directivos, ya que precisa disponer de información

29
 adecuada para la adopción de decisiones, articulando un sistema
de información que apoya a la administración y alimenta al
proceso de planificación, programación, presentación, ejecución y
control de las actividades de los Organismo del Sector Público.
En síntesis, se trata de un sistema especializado mediante el cual
se logra y se tiene en cuenta, la aplicación de principios de
Contabilidad Generalmente Aceptado, las normas y
procedimientos contables, para el registro de las operaciones
financieras que realizan los organismos públicos con los bienes y
recursos aportados por la colectividad.
5.1.2 Objetivos
Es suministrar información de la situación económica y financiera
de la empresa los cual es necesario para conocer el patrimonio de
las mismas y ejercer un control sobre ellas. De acuerdo a eso
podemos resumir sus objetivos:
✓ Medir los recursos
✓ Reflejar los derechos de las partes.
✓ Medir los cambios de los recursos y de los
derechos.
✓ Determinar los periodos específicos de dichos
cambios
✓ Tener la información usando la unidad monetaria
como común denominador.

5.2 Elementos del Sistema de Organización Contable

5.2.1 Elementos Humanos
Los elementos humanos están conformado caso por el personal
que conforma en este caso en el área de abastecimiento, que está
conformado principalmente por la Sub Gerente de
Abastecimiento, el cotizador, los encargados de hacer las ordenes
de compras y de servicio, así como también el que se encarga de
hacer los contratos.

30
5.2.2 Elementos materiales
Está conformado por equipos ya sea de computo, así como
también los útiles necesarios, que sirven para poder desarrollar
adecuadamente las labores del área, en este caso en el área de
abastecimiento sirven para poder desarrollar las ordenes de
servicio, órdenes de compra, cotizaciones, etc.
5.2.3 Software del Sector Publico
En lo que respecta el sector público, el software que utiliza es el
SIAF, lo cual es una herramienta para ordenar la gestión
administrativa de los Gobiernos Locales, simplificar sus tareas en
este ámbito y reducir los reportes que elaboraban, así como el
tiempo dedicado a la conciliación.
El Sistema recoge la normatividad vigente de cada uno de los
Órganos Rectores y de Control y promueve las buenas prácticas,
el orden en el uso de recursos públicos, la rendición de cuentas y
la transparencia.

El SIAF cuenta con los siguientes Módulos:

• Presupuestario (Formulación, Modificaciones,
Asignación Mensual);
• Ejecución Presupuestal - Tesorería (Administrativo);
• Contabilización de Operaciones y Elaboración de los
EE.FF para la Cuenta de la República.
• Rentas – Catastro

SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN

FINANCIERA (SIAF)
EL SIAF es un Sistema de Ejecución, no de Formulación
Presupuestal ni de Asignaciones (Trimestral y Mensual), que es
otro Sistema. Sí toma como referencia estricta el Marco
Presupuestal y sus Tablas

31
 El SIAF ha sido diseñado como una herramienta muy ligada a la
Gestión Financiera del Tesoro Público en su relación con las
denominadas Unidades Ejecutoras (UEs). El registro, al nivel de
las UEs, está organizado en 2 partes:
o Registro Administrativo (Fases Compromiso, Devengado,
Girado)
o Registro Contable (contabilización de las Fases, así como
Notas Contables).

5.2.4 Técnicas Generales de la Contabilidad

Podemos definir como técnicas al conjunto de modalidades
operativas que la empresa utiliza para obtener el mejor resultado
con mínimo de esfuerzo pudiendo llegar a determinar que las
técnicas no conllevan a tener un mejor grado de confianza de los
asientos contables.
La entidad utiliza las siguientes técnicas:
• La técnica de la teneduría de libros para el registro de sus
operaciones.
• Las operaciones son registradas en sus respectivas cuentas,
basándose en el plan contable general revisado.
• La contabilidad es llevada según el principio de la partida
doble, en lengua española y en moneda nacional.
Los libros y registros contables son llevados de acuerdo a los
dispositivos vigentes.

5.2.5 Libros principales y auxiliares

Los Organismos del Sector Público Nacional, excepto Empresas
Públicas, continuarán registrando sus operaciones en los libros
contables que a continuación se indican:

5.2.5.1 Libros principales

Libro de Inventarios y Balances: Este libro se apertura
con el inventario inicial, al empezar sus operaciones, el
mismo que revelará:

32
 • La relación exacta del dinero, valores,
créditos, efectos por cobrar, bienes muebles
e inmuebles, mercaderías y otros, que
constituyan el activo de la Entidad.
• La relación exacta de las deudas y toda
clase de obligaciones pendientes, si las
tuviere y que formen el pasivo de la
Entidad.
• Fijará en su caso, la diferencia exacta entre
el activo y el pasivo, que será el patrimonio
con que inicia su gestión.
• La entidad además al finalizar el ejercicio
reflejará en el mismo libro el Inventario
Final y Balance General de su Gestión.
• Este libro será de foliación simple.
• Cuando se trata de la creación, fusión o
transferencia de Activos, Pasivos y
Patrimonio a otra entidad, deberá figurar en
este libro y ser coincidente con la
verificación física de los mismos.
Libro Diario: Este libro será de foliación simple y
contendrá en cada folio el movimiento diario del Debe
y el Haber.
Libro Mayor: En este libro se registrarán todas las
cuentas asentadas en el libro Diario.

5.2.5.2 Libros auxiliares

Caja. - Utilizar el diseño que estime conveniente el usuario.
Registro de Compras
Bancos. - Se deberá apertura por cada cuenta corriente.
El registro de las operaciones de los libros auxiliares
mencionados, deberá efectuarse en los Auxiliares Estándar del

33
Sistema de Contabilidad Gubernamental, excepto el Registro
de Ventas y el de Compras.
En lo referente a los auxiliares, Documentos por Cobrar,
Documentos por Pagar, Anticipos Concedidos, Encargos
Otorgados, Encargados Recibidos; estos registros deberán
tener una información más detallada para facilitar su análisis.
En cuanto al auxiliar Inmuebles, Maquinaria y Equipo, se debe
llevar en forma individual por cada bien, indicando la fecha de
adquisición, monto, fecha de salida para su uso, adiciones y
mejoras, ajuste, para facilitar el proceso de depreciación y/o
revaluación.

34
 CAPITULO VI
ASPECTO CONTABLE

35
 6.1 Estado de situación financiera
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Efectivo y equivalente de efectivo
Cuentas por cobrar comerciales (neto)
Inventarios (Neto)
Servicios y Otros Pagados por Participado
Otros activos
TOTAL ACTIVO CORRIENTE
Ctas. Por Cobrar a largo plazo
Otras Ctas. Por Cobrar a largo plazo
inversiones (Neto)
Propiedades de Inversion
Propiedad de Planta y Equipo (neto)
Otras Ctas. Del Activo
TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE
TOTAL ACTIVO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA
ESTADO DE SITUACION FINANCIERA
AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2016 Y 2015
(EN SOLES)
2016 2015 2016 2015
ACTIVO PASIVO Y PATRIMONIO PASIVO Y PATRIMONIO
ACTIVO CORRIENTE PASIVO CORRIENTE PASIVO CORRIENTE
7,186,428.11 Efectivo y equivalente de efectivo 13,475,836.21 Sobregiros bancarios Sobregiros bancarios
1,100,387.74 Cuentas por cobrar comerciales (neto) 1,484,782.34 Cuentas por pagar a Proveedores 1,122,322.76 Cuentas por pagar a Proveedores 1,173,298.60
4,203.04 Inventarios (Neto) 13,445.63 Impuestos Contribuciones y Otros Impuestos Contribuciones y Otros
4,608.69 Servicios y Otros Pagados por Participado 10,178.00 Remuneraciones y Beneficios Sociales Remuneraciones y Beneficios Sociales
Obligaciones Previsionales Obligaciones Previsionales
Operaciones de Credito Operaciones de Credito
Parte Cta. Deudas a Largo Plazo Parte Cta. Deudas a Largo Plazo
Otras Ctas. Del Pasivo Otras Ctas. Del Pasivo
56,780.00 Otros activos
8,352,407.58 TOTAL ACTIVO CORRIENTE 14,984,242.18 TOTAL PASIVO CORRIENTE 1,122,322.76 TOTAL PASIVO CORRIENTE 1,173,298.60
PASIVO NO CORRIENTE PASIVO NO CORRIENTE
Deudas a Largo Plazo Deudas a Largo Plazo
Ctas, por Pagar a Proveedores Ctas, por Pagar a Proveedores
Beneficios Sociales 25,961.20 Beneficios Sociales 24,151.69
Obligaciones Previsionales Obligaciones Previsionales
Provisiones 1,581,676.98 Provisiones 3,393,208.64
Otras Ctas. Del Pasivo Otras Ctas. Del Pasivo
Ingresos Diferidos Ingresos Diferidos
Otras Ctas. Por Cobrar a largo plazo TOTAL PASIVO NO CORRIENTE 1,607,638.18 TOTAL PASIVO NO CORRIENTE 3,417,360.33
2,740,728.96 inversiones (Neto) 2,740,728.96 TOTAL PASIVO 2,729,960.94 TOTAL PASIVO 4,590,658.93
Propiedades de Inversion
307,005,321.32 Propiedad de Planta y Equipo (neto) 296,433,407.11 PATRIMONIO NETO PATRIMONIO NETO
1,760,657.87 Otras Ctas. Del Activo 171,319.39 Hacienda Nacional 221,304,845.77 Hacienda Nacional 221,246,686.76
Hacienda Nacional Adicional Hacienda Nacional Adicional 58,159.01
Resultados no Realizados Resultados no Realizados
Resultados Acumulados 95,824,309.02 Resultados Acumulados 88,434,192.94
311,506,708.15 TOTAL ACTIVO NO CORRIENTE 299,345,455.46 TOTAL PATRIMONIO NETO 317,129,154.79 TOTAL PATRIMONIO NETO 309,739,038.71
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 319,859,115.73 TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO
314,329,697.64
319,859,115.73 TOTAL ACTIVO 314,329,697.64
6.2 Estado de cambios en el patrimonio neto

37
6.3 Estado de flujos en efectivo
 CAPITULO VII
ANALISIS ECONOMICO
FINANCIERO - RATIOS

39
7.1. OBJETIVOS DEL ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO

El análisis económicos y financieros es el estudio de todas las cuentas que intervienen

en el movimiento económico financiero en forma positiva o negativa, el análisis es
estático cuando se refiere a un periodo, y es dinámico cuando se compara a dos
periodos diferentes, siendo estos objetivos:

A. MEDICION DE LA RENTABILIDAD

La Municipalidad de Independencia debe generar un beneficio, es decir rentabilidad,

debe obtener resultados positivos, gastar menos de lo que se produce, un indicador
de su rendimiento económico es su capacidad para producir beneficio.

1. El directivo tomará mayor atención y se preocupará por la rentabilidad que

produce la actividad de la empresa.

2. Para el Financista, la buena marcha de la empresa será de garantía para que siga
manteniendo sus compromisos económicos cerciorándose que la rentabilidad sea
suficiente.

B. MEDICION DE LA ESTABILIDAD FINANCIERA

La idea de estabilidad financiera descansa sobre el criterio de contar con bienes

monetarios suficientes para financiar los medios económicos puestos en marcha. La
Municipalidad de Independencia puede emplear dos tipos de recursos económicos:

▪ Medios materiales intangibles, durante o fijos, deben ser financiados con

capital fijo es decir pertenecientes a la propia empresa o deudas a largo plazo.
▪ Elementos de explotación, existencias y créditos a clientes, puede ser
sufragado mediante capital fijo y/o capital variable, es decir, deudas con
proveedores o bancos solo a corto plazo.

7.2. RAZON FINANCIERA

Son índices que se obtienen al comparar o relacionar un grupo de cuentas de un

mismo estado financiero o de dos estados financieros diferentes. De esta forma se
establece la comparación de los resultados operativos y la situación financiera.

40
 Algunos de los índices básicos:

A. RAZONES DE LIQUIDEZ O INDICE DE LIQUIDEZ

Mide la capacidad que tiene la empresa para cubrir sus obligaciones

corrientes.

1. LIQUIDEZ GENERAL

Activo Corriente
Pasivo Corriente

AÑO 2016
8,352,407.58
= S/ 7.44
1,122,322.76

INTERPRETACIÓN:

Este índice muestra el resultado y la disponibilidad inmediata para cubrir sus obligaciones
a corto plazo. Por cada sol de deuda en el año 2,016 la Municipalidad de Independencia,
cuenta con S/. 7.44, la cual significa que cuenta con el respaldo por cada sol de deuda
sobre sus obligaciones.

ANALISIS:

Nuestros activos a corto plazo reembolsan nuestros pasivos corrientes, con la cual la
empresa estaría en buen posicionamiento financiero en un futuro, se debería generar
mayores inversiones o compras, para sí obtener mayores ganancias.

El índice de liquidez general relaciona el activo corriente frente a los pasivos de la misma
naturaleza por lo que cuando más alto sea el coeficiente empresa tendrá mayores
posibilidades de efectuar sus pagos a corto plazo.

El índice de liquidez nos muestra cuantos Soles tiene la empresa disponible para cancelar
cada nuevo sol en compromisos a corto plazo cuando mayor sea esta razón mayor será la
liquidez de la empresa y mejor podrá entender sus compromisos y asegurarse ante los
incertidumbres inherentes en el monto y vencimiento de esos compromisos, empero una
elevada razón corriente puede indicar ineficiencia en el manejo de los activos corriente,
ya que estos activos generalmente no producen un rendimiento explicito para la empresa

41
y en caso de tenerlos en exceso, sería conveniente ponerlo a producir , para lo cual deben
invertirse en activos rentables.

2. PRUEBA ACIDA

Activo Corriente - Existencia

Pasivo Corriente

AÑO 2016
8,352,407.58-4,203.04
= S/ 7.43
1,122,322.76

INTERPRETACIÓN:

Este índice mide la capacidad inmediata que tiene la empresa para cubrir sus obligaciones
corrientes, La empresa cuenta con S/ 7.43, por cada sol de deuda corriente, nos muestra
que podemos cubrir las deudas a corto plazo sin nuestras existencias.

ANALISIS:

Podemos definir que el flujo de dinero cubre las deudas a corto plazo, se tendría que
comprar más existencias o invertir en activos fijos para lograr una estabilidad financiera
a futuro.

En la razón corriente existen componentes con distintos grados de liquidez, en especial el

inventario y/o existencia, que puede ser relativamente difícil de convertir en efectivo en
caso de que esta razón, se ha diseñado la prueba acida, que es el cociente entre los activos
líquidos y pasivo corriente. En los activos líquidos se incluyen el efectivo en caja bancos,
los valores negociables y las cuentas por cobrar. De esta manera, con la prueba acida se
trata de medir la liquidez de la empresa mediante la determinación de cuantas veces
puedan cubrírselos compromisos a corto plazo con los activos disponibles liquidables casi
de inmediato.

3. PRUEBA DEFENSIVA

Efectivo y Eq.Efectivo + Inventario F.

Pasivo Corriente

42
 AÑO 2,016
7,186,458.11 = S/ 6.40
1,22,322.76

INTERPRETACION:

Mide la capacidad inmediata que tiene para el pago de sus deudas a corto plazo, por lo
que se aprecia la empresa cuenta con cada un sol, un respaldo de S/ 6.40 suficiente para
cubrir sus deudas y obligaciones.

ANALISIS:

El efectivo que tiene a su alcance la empresa para las adquisiciones a corto plazo, no se
está utilizando de una buena manera ya que este dinero esta como ocioso y podría traernos
mejor rentabilidad a corto plazo y obtener mejor rentabilidad.

A mayor ratio más beneficioso para la empresa pues goza de una mayor capacidad de
respuesta frente a imprevistos de pago sin recurrir a la venta. Lo que viene traducido en
una mayor solvencia.

B.- RAZONES O ANALISIS DE SOLVENCIA

1. ENDEUDAMIENTO PATRIMONIAL

Es el cociente que muestra el grado de endeudamiento con relación al patrimonio,

este ratio evalúa el impacto del pasivo total con relación al patrimonio, cuya fórmula
es:
Pasivo Total x 100
Patrimonio

AÑO 2,016
2,729,960.94 x 100 = 0.86%

317,129,154.79

INTERPRETACION

Este índice nos muestra que la deuda es inferior a nuestro patrimonio con la cual podemos
cubrir hasta un 50% de más, en las deudas y así poder generar nuevos proveedores.

43
ANALISIS:

Esto nos resulta que podremos obtener mayores préstamos o proveedores a corto y largo
plazo y así alcanzar mejor rentabilidad, la empresa logrará mejor posicionamiento en el
mercado, también reconocimiento a nivel local, regional o nacional.

El endeudamiento de terceros constituido en el pasivo total representa solo el 0.86% del

patrimonio neto de la empresa. Si bien esto otorga relativamente algo de solvencia, pero
representa mayor riesgo para los accionistas al ser ellos los que financian en mayor
porcentaje a la empresa.

C.- RAZONES DE ENDEUDAMIENTO

Es el índice del apalancamiento, mide la dependencia de la empresa de sus acreedores

externos y permite conocer su financiación, así como la clasificación de la Deuda

1. ENDEUDAMIENTO DEL ACTIVO

Pasivo Total x 100

Activo Total

AÑO 2,016
2,729,960.94 x 100 0.85%
319,859,115.73

INTERPRETACIÓN:

Este índice indica el endeudamiento de la empresa en este año fue de 0.85%, esta pequeña
parte de la empresa es de terceros.

ANALISIS:

Solo el 0.85% del activo total es financiado por el pasivo total de la empresa, el resto se
realiza por intermedio del patrimonio de la empresa. En el marco del financiamiento
moderno debería trasladarse el mayor riesgo a los acreedores especialmente con la
obtención de financiamiento de largo plazo.

44
D.- RAZONES DE RENTABILIDAD

Considerado la más importante para los usuarios de la información financiera, mide

la capacidad de desarrollo de la empresa para generar ganancias. Determinan el éxito
o fracaso de la gestión gerencial en el manejo de sus recursos físicos, humanos y
financieros.

1. RENTABILIDAD DE VENTAS NETAS

Utilidad Neta x 100
Ventas Netas

AÑO 2,016
19,372,551.97 x 100 51,347.85%
1,437,330.07

INTERPRETACIÓN:

El margen de utilidad neta para el año 2016 es de más del 50% lo cual indica que contamos
con un margen de utilidad neta favorable.

ANALISIS:

Nos muestra que tenemos mayores egresos y por eso tenemos un bajo porcentaje de
utilidades para el siguiente periodo se tratará de disminuir los gastos.
Este ratio mide la rentabilidad después de impuestos de todas las actividades de la
empresa, independientemente de si corresponden al desarrollo de su objeto social.

45
 CONCLUSIONES,
RECOMENDACIONES
Y BIBLIOGRAFIA

46
 CONCLUSIONES

1. La Municipalidad de Independencia lleva contabilidad completa, cuanta con una

oficina de contabilidad, de recaudaciones, para el registro de sus operaciones
mensuales, el tema de recaudaciones y para el manejo de otras documentaciones
propias del giro de la municipalidad que es necesario para la empresa.
2. En la Empresa a los trabajadores administrativos se les paga puntualmente por
planilla, mientras que a los terceros, personal de obrero cuando se puede, lo cual
genera un descontento general con Recibo por Honorarios Profesionales, a
quienes no se les efectúa las retenciones, ni tampoco se declara, por lo tanto; estos
gastos no fueron deducibles para la determinación del impuesto a la renta, ni se
considera gratificaciones ni CTS.
3. Existe reserva a terceros respecto a la información que es relevante a la empresa,
de una u otra forma se tuvo que recurrir a la indagación de datos que no me fueron
proporcionados.

47
 RECOMENDACIONES

1. La empresa debería implementar el manejo de su contabilidad con paquetes de

contabilidad para sofisticar el manejo operacional de la empresa y entregar
oportunamente los estados financieros, con esto se tendría una información más
veraz y oportuna y de esta forma conocer la situación real de la empresa, existen
en el mercado una variedad de ellos, se debe buscar uno adecuado de acuerdo a
los requerimientos de la misma.
2. La empresa debe llevar la contabilidad computarizado para así cumplir con todas
las obligaciones tributarias de acuerdo a las normas legales de Superintendencia
Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT., el Excel tiene
limitaciones y para procesos más grandes y manejo de base de datos e muy
importante, todo esto pensando el crecimiento de la empresa
3. Como recomendación final se requiere realizar una auditoria interna desde el
inicio de sus operaciones hasta la actualidad, para así tener una información más
real de los Estados Financieros, también la revisión de todas las valorizaciones de
las obras ejecutadas y de los contratos firmados, para así evitar inconsistencias
financieras y tributarias, de esta forma se evitará la visita de una auditoria externa
por parte de la SUNAT, en resumen, tener todas las cuentas claras y ordenadas.

48
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

➢ TUO – Ley del Impuesto a la Renta y su Reglamento (Edición 2015) Editorial

MV FENIX, Lima - Perú
➢ Dr. CPC Justo Rueda Peves TUO IR, Editora Grafica Bernilla 2015 – Lima,
Perú
➢ Contadores y Empresas (Sistema Integral de Información para Contadores,
Administradores y Gerentes)
➢ Asesor Empresarial, IGV e ISC, Análisis y Aplicación Practica 2015, Lima -
Perú
➢ Caballero Bustamante (2015), Informativo quincenal Caballero Bustamante.
Editorial Caballero Bustamante – Lima, Perú.
➢ Caballero Bustamante (2015) Informativo cada quincenal Caballero
Bustamante. Editorial Caballero Bustamante – Lima, Perú.
➢ Demetrio Jara Giraldo (2015) Teoría y Práctica de los Estados Financieros.
Lima, Perú.
➢ Demetrio Jara Giraldo, Plan Contable General Empresarial Peruano.
➢ CPCC Mario Apaza Meza, Estados Financieros: Formulación, Análisis e
Interpretación Conforme a las NIIFs y al Plan Contable General Empresarial
2014 – Lima, Perú
➢ CPCC José Luis García Quispe, Aplicación Práctica del Impuesto a la Renta
Ejercicio 2013 – 2014, Lima - Perú.
➢ Código Tributario: Decreto Legislativo 774, Lima - Perú
➢ Jurista Editores - Legislación Tributaria (2014), Lima – Perú
➢ Información y Datos obtenidos de la constitución de la empresa DARUZ y de
la información contable que obra en los archivos que obran en el estudio.

WEBGRAFIA:
➢ www.sunat.gob.pe.
➢ http://www.buenosnegocios.com/notas/747-ratios-rentabilidad-ventas
➢ www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/lab/Liquidez_y_Rentabilidad.pdf
ANEXOS

50
CARTA DE PERSENTACIÓN

CARTA DE ACEPTACIÓN
EVIDENCIA FOTOGRAFICA

51
CONSTANCIA DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

52
RESUMEN DE ACCIONES REALIZADAS

53