UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

Asignatura
Pruebas de actitudes e intereses

Tema:
Trabajo final

Participante:
Arilenny Rodriguez lora

Matrícula
16-5788

Facilitador:

Wilson Inoa

Santiago De Los Caballeros

República Dominicana
Introduccion

Este trabajo nos va a permitir conocer sobre las pruebas psicológicas que
se deben aplicar para dicho caso y nos enseña los resultados arrojados por
dicho tests.

En este contenido vamos a ver los resultados de dichas pruebas como

son test CAP-ADU y CAP-ADO. Estos test miden la capacidad de adaptación
que tiene el individuo ya sea el adulto o adolescente.

Cabe destacar que la importancia de realizar estos test son muy

necesarias ya que nos permite tener conocimiento de los solicitantes a este
empleo. Nos ayuda a elegir un evaluado sobre otro porque para esta área se
necesita los requisitos de administración, contabilidad y servicio al cliente más
que nada.

PRUEBAS APLICADAS PARA EL PUESTO:

TRDA: Este test mide los aspectos de la inteligencia. Este test tiene un
límite de tiempo de una hora (60 minutos). Esta prueba puede ser aplicada a
estudiantes de final de secundaria, también a universitarios y para selección de
personal para una empresa.
Informe Psicológico

Datos del Evaluado/a

Nombres y apellidos : Elba Espinal

Edad : 32 años
Sexo : Femenino
Fecha de evaluación : 17 /04/2019

Prueba aplicada:
Cuestionario de Adaptación de personalidad para Adultos. CAP-ADU

Motivo de Evaluación
Esta prueba fue aplicada como requisito de la asignatura Prueba de Aptitudes e
Intereses I.

Actitud ante la Prueba

El evaluado mostró una actitud de tranquilidad durante la realización del test,
pero al finalizar la prueba pude notar la cara de inseguridad que puso al
entregar dicho test.

De acuerdo a los resultados obtenidos, estos son las indicaciones:

FAMIL SALUD SOC EMOCIO LAB TOTAL

Puntuación 11 13 12 16 16 68
Directa

Adaptación No satisfactoria Mala No satisfactoria Mala Mala Mala

Interpretación
Los resultados obtenidos en CAP-ADO ponen de manifiesto que la persona
evaluada posee una muy mala puntuación, indicando una muy baja capacidad
para utilizar su razonamiento a la hora de comprender y resolver los problemas.
Posee una pésima facultad de aprender, por ende no podrá comprender y
abstraer conceptos para aplicarlos en resolución de problemas.

Recomendaciones

Según los resultados reflejados en la prueba aplicada, el evaluado presenta un

potencial de trabajo muy inferior. En su potencial de educación, antes de entrar
a la universidad debe ser evaluado por un examen somático por un método. En
cuanto a su potencial de capacitación, esta persona está por debajo del
promedio, por lo que sugiero que se le repita otro Test.

Evaluadora: Arilenny Rodriguez

Reflexión: Hay personas que te hacen crecer como ser
humano. Es sencillo: ¡pégate a ellas! Cualquier motivo será
mejor que cualquiera de las excusas.