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Riesgos Físicos
Presenta
Docente
Claudia Castaño Izquierdo
NRC: 13119
Localizar los posibles riesgos que se generan en cada área, para corregirlos y asi proteger al
empleado, ya que la iluminacion es considerada como un riesgo que condiciona la calidad de vida
y determina las condiciones de trabajo en que se desarrollan las diferentes actividades laborales.
El Hotel Terrasol cuenta con 38 habitaciones cada una con su respectivo baño, también cuenta con
parqueadero, zona de estar y una recepción. Los trabajadores que estan vinculados en esta empresa
son un total de 4 personas, las cuales estan 2 para el área de aseo y estas tienen dos turnos, en la
mañana y tarde, cumplen una jornada de 9 horas laborables. Los otros dos empleados estan en el
área de la recepción, donde manejan un turno de 10:00 am a 6:00pm y la otra recibe en trasnocho
de 6:00pm a 6:00am, donde realiza una jornada de 12 horas.
El área que escogimos para realiza nuestro análisis, es la parte de la recepción, ya que es el lugar
de mayor contacto con los clientes; y es la zona con mayor déficit de iluminacion de la empresa.
2.) La descripción del problema que posee el área con respecto a la iluminacion.
R// El área de la recepción cuenta con una sola lámpara para iluminar, esta es una zona amplia del
hotel y donde está ubicado el equipo de cómputo, donde se hace el ingreso de los clientes. Es
donde hay mayor funcionamiento, es donde menos iluminado esta.
Los dos recepcionistas, en su puesto se ve que se esfuerzan mucho debido a la poca iluminacion,
y aunque hay un ventanal grande donde ingresa luz natural, no es suficiente debido a que cuando
hay mucha luz, les molesta para trabajar y cuando está muy oscuro por temas climáticos o porque
anocheció también se les complica por la poca iluminacion con la que cuentan.
R// 8 afectaciones que causan las condiciones lumínicas en la empresa en mención “Hotel
Terrasol”, zona de recepción son.
5.) Las conclusiones sobre las medidas de intervención que propondrían, desde su rol
como futuros administradores en salud ocupacional para mejorar las condiciones del
trabajador.
1.) Brindar opciones de cómo aprovechar al maximo los niveles de la luz natural, para que de
esa manera no incida directamente sobre el trabajador.
2.) Generar cambios en de las lumínicas de área afectada, donde se coloque las lámparas
necesarias para que se tenga la iluminacion reglamentaria.
3.) Controlar las fuentes deslumbramiento y resplandor, en este caso como el área es la zona
de recepción donde se está en un computador, es necesario considerar la temperatura de la
luz de reflejo en las pantallas.
4.) La luz debe dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y objetos con los que se
trabajan, pero teniendo precaución de orientar la iluminación localizada evitando la
formación de reflejos sobre el material. Es aconsejable que la parte superior de las paredes
sea de color claro, lo cual contribuye a difundir convenientemente la luz.