MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

AMIGABLRE COMPOSICIÓN Y ARBITRAMENTO

CHRIS AREVALO FLOREZ

ALISON ACOSTA MARQUEZ

YADITH ATENCIA PEREZ

UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
PROGRAMA DE DERECHO

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 ¿QUÉ ES LA AMIGABLE COMPOSICIÓN?

Este procedimiento está regulado por los artículos 130, 131 y 132 de la Ley 446 de 1.998.
Se trata de un mecanismo a través del cual dos o más partes que se encuentra
implicadas en un problema, facultan a un tercero – que para este caso se llama
amigable componedor – para constreñir con fuerza vinculante para las partes, para el
estado y para ellas mismas, la manera de cumplir con una negociación jurídica.

¿CUÁNDO ES APLICABLE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN?

La amigable composición es aplicable cuando las partes de un contrato lo determinen,

cuando la problemática sea apto de acuerdo, y cuando se dé entre personas idóneos de
transigir.

La materia transigible, son todas aquellas cosas materiales sobre las que la ley esta
facultada de forma plena para disponer de ellas, por lo tanto, para usar frente a ellas
cualquiera de las modalidades disponible para la resolución alternativa de los
conflictos. (Arbitraje, la conciliación y la amigable composición)

¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA AMIGABLE COMPOSICIÓN?

La amigable composición se trata de un procedimiento de naturaleza convenida la cual

cuenta con la fuerza vinculante para las partes. Se encuentra fundamentada en el
acuerdo de voluntades de los implicados, y las partes son las encargadas d establecer el
procedimiento aplicable para dar solución al conflicto, además cuenta con los efectos
de la transacción.

La resolución de con conflicto mediante este tipo de alternativa, cuenta con varias
ventajas, por ejemplo, la flexibilidad que otorga al pactar el procedimiento, la
diversidad de conflictos, ya que las partes que se encuentran implicadas en el conflicto,
pueden hacer referencia a los asuntos técnicos, financieros y jurídicos; además cuenta
con fuerza vinculante, con la cual cuenta con los efectos de una transacción, que por
ser un contrato, también es ley para las parte, con lo que se puede llevar a cabo un
proceso ejecutivo en caso de alguna de las partes incumpla con lo estipulado.

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Por otro lado, se trata de un proceso que otorga agilidad ya que los plazos para la
decisión están determinados por las partes y se pueden tener en términos
simplificados. Se debe tener presente como ventaja, que la solución del conflicto en
cuestión, no detiene la ejecución del contrato, que mantiene la posibilidad de llegar
acuerdos de darle solución a problemáticas con asesorías externas.

La realización de este procedimiento tiene efectos de la transacción, lo que resulta

como un efecto de cosa juzgada en última instancia, y surte efecto únicamente entre
los contratantes, en caso de que el acuerdo sea incumplido se puede acudir a la vía
judicial por medio de una acción ejecutiva.

Cláusula Amigable Composición Solución de Controversias: Todas las controversias o

diferencias relativas a este acuerdo debe ser resulto por amigable composición, de
acuerdo a las reglas que sean indicadas por las partes, el cual estará integrado
únicamente por un amigable componedor, el cual es designado por el Centro de
Amigable Composición de la Cámara Colombiana de la Infraestructura.

¿QUÉ ES EL ARBITRAMENTO?

Este tribunal es un tribunal especial que se encuentra conformado por los árbitros que
las mismas partes que hacen parte del conflicto han nombrado. Estos árbitros toman el
papel de jueces dentro del proceso y es que son ellos los encargados de decidir qué
hacer ante el problema, situación o asunto litigioso que se presenta.

Así, ante un conflicto las partes que decidan hacer uso del recurso de arbitraje deberán
someterlo a un tribunal de arbitramento, el cual ellas mismas han de convocar con el
objetivo de que sea éste el que dirima la controversia, dé una decisión obligatoria y con
ello ponga punto final al conflicto.

¿QUÉ HACE EL TRIBUNAL?

Dicho de forma sencilla el tribunal cumple una función de gran importancia dentro del
arbitraje y es que son los árbitros los que entran a dirimir o resolver el conflicto que se
está presentando.

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Estas personas que conforman el tribunal de arbitramento deben estudiar la situación
conflictiva y luego han de tomar una decisión respecto a la solución (lauda arbitral) de
la controversia. Dada esta solución ésta es de obligatorio cumplimiento por ambas
partes.

Las clases de arbitramento

En Colombia podemos encontrar diferentes clases de arbitramento, pero de forma

específica has de saber que para la solución de los conflictos colectivos de trabajo se
manejan 5 clases. Estas son las siguientes:

1. El Arbitramento obligatorio en los servicios públicos esenciales definidos por el

Legislador;

2. El Arbitramento voluntario;

3. El Arbitramento optativo de los trabajadores y obligatorio para el empleador:

4. El Arbitramento obligatorio 1, convocado por el Ministro del Trabajo. Este se

presenta cuando una huelga ha sobrepasado los 60 días calendario.

5. Arbitramento obligatorio 2, convocado por el Presidente de la República. Para

este caso se debe contar con previo concepto favorable de la Corte Suprema de
Justicia. Esto se da cuando la huelga por su magnitud o naturaleza ha afectado y
afecta gravemente la economía del país.

El Laudo Arbitral

Debemos terminar hablando un poco más a profundidad del Laudo Arbitral, el cual se
presenta como la decisión tomada por el tribunal de arbitramento para dar solución al
conflicto.

A este laudo se le conoce también como fallo arbitral y en él así como en otras clases de
sentencia se ha de tener en cuenta tanto los aspectos formales como materiales.

El primer aspecto, el formal, nos habla de la elaboración del laudo así como de su
presentación, la cual ha de tener una forma similar a las sentencias dadas por los jueces

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ordinarios. Así, se presenta con unas motivantes o consideraciones que llevan a los
árbitros a tomar su decisión.

Finalmente, en cuanto al aspecto material nos habla del contenido de este fallo, el cual
es la decisión que se ha tomado respecto a las peticiones de las partes. Así, los árbitros
deben estudiar el caso y realizar el laudo de forma escrita en el cual presentarán las
condiciones nuevas de la decisión que han tomado.

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