MODELO DE MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL EN UN ENCARGO DE

AUDITORÍA DE GESTIÓN

Ivonne Mercedes Caicedo Perea

Radamel Restrepo Salas
Marzo 2018.

Corporación Universitaria Remington

Especialización en Gerencia de Proyectos Ambientales.
Práctica Investigativa I
MODELO DE MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL EN UN ENCARGO DE
AUDITORÍA DE GESTIÓN
Mario Heimer Flórez Guzmán
PENSAMIENTO REPUBLICANO.
2016.
las tecnologías de la información y las comunicaciones, inicialmente llamadas era de la
información; son tecnologías no son más que una herramienta para difundir el
conocimiento que poseen los seres humanos quienes son los activos principales para la
conformación de una empresa y por ende de la sociedad. Sin embargo, esta investigación
objetivo analizar los modelos de medición del capital intelectual y proponer un modelo que
facilite la elaboración de técnicas y procesos en el encargo de auditoría de gestión. Tal
como lo afirma (MARIO HEIMER FLÓREZ GUZMÁN, 2016). Basándonos con ideas
secundarias al estudio de los modelos de medición del capital intelectual utilizado junto con
el análisis delas estrategias e indicadores de gestión logrando resultados del modelo más
adecuado para medir el capital teniendo en cuenta los aspectos cualitativos de los activos
tangibles con el uso de los indicadores de desempeño requerido por las compañías.

Palabra claves: Modelo de medición, auditoría de gestión, activos intangibles, capital

intelectual, indicadores.

Bibliografía
MARIO HEIMER FLÓREZ GUZMÁN, H. M. (2016). MODELO DE MEDICIÓN DEL CAPITAL.
pensamiento republicano, 4.

Mario Heimer Flórez Guzmán, L. F. (2017). CUANTIFICACIÓN DE LOS RECURSOS . ENIAC PESQUISA,
1-13.

INTRODUCCIÓN
La estrategia exhaustiva con el propósito de contribuir a la revolución industrial desde hace
varios años ha venido visualizando la necesidad de ampliar técnicas de medición que
permitan ponderar las capacidades de los individuos en el ámbito empresarial exponiendo
el estudio establecido de un método que proporcione el impulso de técnicas y operaciones
dentro del trabajo tecnológico organizacional de la auditoría de gestión, de tal forma que
contribuya al desarrollo cualitativo y cuantitativo de las organizaciones aplicadas
analizando, sino también gestionando su capital intangible.
CONCLUSIÓN
Favorecer a los auditores utilizar puntos de partida, teniendo como modelos

indicadores de la gestión de control para así poder ejecutar los balances con el

objetivo de ajustar una medición del capital intelectual, vigente y eficaz en el

ámbito administrativo.

Desempeñar aspectos cualitativos y cuantitativos plasmando entre ellos logros

previstos y elaborados ayudando a la creación de habilidades y procedimientos

conformes, a una retribución precisa seleccionando sus adecuadas variables y

técnicas para la medición de la gestión.