Sie sind auf Seite 1von 2

Reglas de los procesos

AddT his Sharing Buttons

3
Share to F acebookShar e to T wi tter Share to Impri mirShare to M ás...

Última actualización 23/06/2016

Los términos y condiciones que regulan los procesos de selección de contratistas a

los que se sujetan tanto Ecopetrol como los interesados en participar en dichos

procesos, se consignan en los pliegos de condiciones o términos de referencia,

denominados en Ecopetrol “Documentos del Proceso de Selección”. Entre las reglas

se destacan:

Requisitos de participación que califican al proponente:

Su objetivo es asegurar el perfil del proponente / contratista, esto es, las

condiciones de capacidad e idoneidad que debe tener quien presente la oferta y

ejecute el contrato. Se califican con la metodología Pasa / No pasa o Cumple / No

cumple.

Los requisitos que comúnmente Ecopetrol exige en sus procesos de selección, son:

 Capacidad legal

 Capacidad técnica

 Capacidad financiera

 Capacidad residual de contratación

 Aspectos de HSEQ

 Garantía de seriedad de la propuesta

 Cumplimiento de giros y aportes al Sistema de Protección Social

 No tener inhabilidades, incompatibilidad o conflictos de interés

 Cumplir la normativa de Prevención del Lavado de Activos y Financiación del

Terrorismo

 Manifestación oportuna con la intención de participar, escogencia mediante

sorteo público, (en caso que aplique), o invitación a participar, en procesos

distintos del concurso abierto

 Asistencia a la audiencia informativa o visita al lugar de ejecución del contrato,

cuando se considere conveniente

 Presentación de la propuesta
Factores de evaluación que analizan y valoran la propuesta:

Son los aspectos con fundamento mediante los cuales se asegura una selección

objetiva y se identifica el ofrecimiento más favorable para Ecopetrol.

Los factores que comúnmente Ecopetrol valora o evalúa en sus procesos de

selección son el ofrecimiento económico, el fomento a la industria nacional, la

implementación de prácticas de responsabilidad social (vinculación de mano de

obra formada, encadenamientos productivos, generación de valor compartido) y

aspectos de HSEQ, entre otros.

Das könnte Ihnen auch gefallen