Formación de proyectos.

“Conformaremos equipos de trabajo (4 integrantes) para desarrollar un ejercicio

en donde resolveremos una situación problemática de una comunidad, en la que
se debe elaborar un proyecto para consolidar un club de fútbol.”
El aprendizaje basado en proyectos en el SENA, tiene como objetivo la solución
de un problema real, e inicia en la planificación del Desarrollo Curricular, donde los
instructores trabajan en equipos colaborativos. Este equipo colaborativo está
conformado por instructores que aportan desde su saber particular al
planteamiento de un problema, que queda documentado en la formulación del
proyecto. Este equipo analiza el programa formativo, las diferentes competencias
y resultados de aprendizaje involucradas, el entorno, las tendencias mundiales y
desde luego la brecha tecnológica, con el fin de identificar las necesidades
latentes en el medio frente al programa formativo y a partir de ello formular el
proyecto.
Partiendo de esta idea un problema que acarra una comunidad son las drogas y
las influencias que estas tienen sobre los menores de edad en este caso se
plantea un proyecto que es generar un equipo de futbol para abordar este
problema desde la estrategia de formación de proyectos para poder desarrollar un
aprendizaje diferente en las personas con drogadicción, ya que se ponen
tecnologías en este proyecto podemos incluir un seguimiento de los participantes
por medio de gps donde se mida su ritmo cardiaco para que pueda haber un
control y gasten su energía en ejercicios básicos y constantes para evitar que
caigan o residan en la drogadicción. Dando así nuevos ejemplos a seguir de los
menores de edad, ya que esto depende de un grupo se divide el trabajo de varios
integrantes para dar seguimiento y darles control a las personas.

“para proponer un proyecto de formación siguiendo la misma metodología del

ejercicio anterior, de acuerdo a problemas, necesidades y oportunidades del
sector productivo al cual pertenece nuestro programa de formación”
Partiendo que nuestra labor se enfoca en los recursos humanos, podemos decir
un problema es seleccionar la persona indicada para el trabajo indicado, en tal
caso la tecnología nos ayuda a escoger de forma eficaz por el historia conductual
y su forma de medir su inteligencia y tiempo de reacción, en situaciones para
escogerla indicada, en tal caso la influencia emocional puede hacer cambiar la
opinión de la persona ya que la misma pueda ser perezosa o poco motivada para
las cosas, por lo cual de este mismo hecho se pueda dar una oportunidad de
mejora en cuanto a una investigación a nivel más emocional con diferentes test
para poder validar si la persona es la indicada y le apasiona lo que va hacer.
Creación del club de futbol.
Ayudemos a la comunidad El Porvenir a desarrollar el proyecto del club de fútbol,
con base en las cuatro fases:
1. Fase de análisis
Validamos, estudiamos y observamos la sociedad que compone dicha
comunidad para verificar cuales son las personas con alguna distinción de la
comunidad en este caso con problemas de drogadicción o con tiempo libre
para consolidar el club de futbol y saber cuáles son los límites del mismo.
2. Fase de planeación

Procede a buscar un terreno y conseguir los materiales necesarios,

haciendo charlas con la comunidad para recolección de fondos y poder
validar y mostrar que es lo más importante.
3. Fase de ejecución

Ya identificado el terreno y teniendo los fondos procedemos a arreglar y

colocar las instalaciones, oficina y dando los roles a cada persona,
entrenadores, árbitros, contadores, y publicitas para que tenga un objetivo y
un futuro.
4. Fase de evaluación

Se valida y se da un seguimiento a las primeras clases para verificar como

va dando las oportunidades de mejora y poder verificar que errores han
salido para poder generar nuevos conocimientos y siempre la mejora.