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III. Metodología:
Explicativa- Participativa
IV. Evaluación:
4.1 De Objetivo:
4.2 De actitudes:
V. Descripción de actividades:
1. SESION N° 01:
Título: Mi superación personal.
Ambiente: Salón de clases de los alumnos.
2. SESION N° 02:
Título: “fortaleciendo mi autoestima”
Ambiente: Salón de clases de los alumnos.
Presentación del taller Dialogo dirigido Se explicara el taller, el objetivo, así Proyector 3 min
también como las normas durante toda
la sesión.
1. HABILIDADES SOCIALES
Se adquieren a través del aprendizaje. No son innatos, los niños y niñas desde el
nacimiento aprenden a relacionarse con los demás. Se sienten de determinada manera,
tienen determinadas ideas y actúan en función de estas.
Son reciprocas por naturaleza. Estas habilidades, requieren para su desarrollo la relación
con otras personas.
Incluyen conductas verbales y no verbales. Es tan importante lo que se dice como otros
aspectos que no se dicen.
Están determinadas por el reforzamiento social (positivo o negativo). Determinadas
conductas se repiten si tienen un refuerzo interpretado como positivo (acorde con sus
ideas y sentimientos) o negativo (en desacuerdo).
Son capacidades formadas por un repertorio de creencias, sentimientos, ideas y valores.
Estos son la base de la conducta social. Las personas interpretan las situaciones y
deciden la actuación.
Estas interrelaciones con el autoconcepto y la autoestima. Los resultados de las
relaciones sociales influyen en el autoconcepto y la autoestima y estos a su vez son
cruciales para las diferentes conductas en el medio social.
Son necesarias para el desarrollo integral de las personas. La persona se desarrolla y
aprende en interacción con los demás.
Las habilidades sociales se aprenden y desarrollan a lo largo del proceso de socialización, como
resultado de la interacción con otras personas. Este desarrollo se produce fundamentalmente en
la infancia, los primeros años de vida son fundamentales para el aprendizaje de estas habilidades.
Experiencia directa. Los niños y niñas están rodeados de personas y desde una edad
muy temprana comienzan a ensayar las conductas sociales. Se producen determinadas
experiencias que los pequeños van interpretando e incorporan esas interpretaciones a su
forma de pensar y actuar.
Imitación. Los pequeños aprenden por lo que ven de las personas que son importantes
para ellos. Imitaran aquellas conductas sociales que observan en los adultos más
cercanos, pero no solo las conductas, también aprenderán de estos la manera de
interpretar las situaciones y hasta de sentirse en determinados momentos.
Refuerzos. Los refuerzos sociales que tengan sus conductas, ya sea de los adultos y/o
iguales van a hacer que los niños y niñas desarrollen determinadas conductas y otras.
1.4 Problemas provocados por falta o escaso desarrollo de las habilidades sociales
Problemas de autoestima. Los niños y niñas con pocas habilidades sociales, tendrán
problemas para desenvolverse en su entorno social. Esto les llevará a pensar que es por
ellos y su autoestima bajará. La imagen de sí mismos será negativa. Esto hace a su vez,
que sus habilidades sociales sean escasas, la influencia es mutua.
Dificultad para expresar deseos y opiniones. Las personas que no tengan unas buenas
capacidades sociales, tendrán dificultades para saber y poder expresar lo que desean y
lo que opinan.
Dificultades para relacionarse con los demás. La falta de habilidades sociales, puede
llevar a una timidez excesiva y dificultad para hacer amigos y relacionarse. En nuestra
sociedad, es imprescindible relacionarse con los demás.
Problemas escolares. Puede producirse también este tipo de problemas, debido a la
inadaptación social, llegando incluso a provocar fracaso escolar.
Malestar emocional. Las personas necesitamos de los demás, la compañía y la estima
de las demás personas son fundamentales para nuestro día a día y para nuestro equilibrio
emocional. La ausencia de relaciones sociales puede llevar por tanto un malestar
emocional asociado.
Las habilidades para afrontar con éxito de forma sana las relaciones con los demás se desarrollan
progresivamente a lo largo de la infancia y la adolescencia. En este periodo se producen las
estrategias que van a ser las bases de las futuras relaciones de adultos, ya sean de amistad, de
pareja, laborales, etc.
2. AUTOESTIMA
- Definición
Beauregard, Bouffard y Duclod (2005): la autoestima es una representación afectiva que nos hacemos
de nosotros mismos. Es un juicio positivo sobre nosotros, referido a nuestras cualidades y habilidades.
Es también la capacidad de conservar en la memoria esas representaciones positivas, para poder
utilizarlas haciendo frente a los desafíos, superando las dificultades y viviendo en la esperanza (p.16).
- Componentes
Para Reasoner (citado por Smeke, 2006, p.83), los componentes de la autoestima en formación son
cinco:
Misión: capacidad para fijar metas realistas y alcanzables, para ello se debe
contar con un proyecto de vida. Esto permite que la persona posea iniciativa,
asuma responsabilidades, solucione problemas y se evalúe constantemente.
Tipos
Branden (2001) nos dice: “El nivel de nuestra autoestima influye en nuestra forma de actuar
y nuestra forma de actuar influye en el nivel de nuestra autoestima […].
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Autoestima Positiva
La autoestima positiva aporta un conjunto de efectos beneficiosos para nuestra salud y calidad de
vida, que se manifiesta en el desarrollo de la personalidad y en la percepción satisfactoria de la
vida. Su importancia radica en que nos impulsa a actuar, a seguir adelante y a perseguir nuestros
objetivos.
Vidal (2000, p. 14) sostiene que con una autoestima sana se podrá:
Autoestima Negativa
Existen muchos sentimientos, actitudes y comportamientos que son característicos de las
personas que tienen una autoestima negativa. Vidal (2000, p. 42) refiere que algunas de las
actitudes y conductas más frecuentes de este tipo de personas son:
FORMACIÓN DE LA AUTOESTIMA
Lerner (2007) manifiesta: que la autoestima se forma con las atenciones, mensajes que se prodigan
o no desde los primeros años de vida y quienes acompañaron su vida de familiares, amigos,
compañeros de la universidad o el trabajo fueron determinantes para su formación. Esto presupone
que los mensajes (verbales o no verbales) positivos sobre nosotros mismo fortalecen la autoestima,
mientras que los mensajes (verbales o no verbales) negativos mellan nuestra percepción.
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DIMENSIONES DE LA AUTOESTIMA
Existen también dimensiones o áreas específicas de la autoestima, estas reflejan el sentimiento de
la persona respecto de si misma y los ámbitos en donde se desenvuelve.
Ribes (2006, p. 91) propone las siguientes dimensiones:
Dimensión Física
Se refiere a ambos sexos, al hecho de sentirse atractivo físicamente, aunque para otros
no lo sean. En los varones se resalta el hecho de ser fuerte, y en las mujeres el de ser
finas y delicadas.
Dimisión Social
Incluye los sentimientos de sentirse aceptado o rechazado por los iguales y el de
pertenencia, es decir, el sentirse parte de un grupo. También se relaciona con el hecho
de sentirse capaz de enfrentar con éxito a diferentes situaciones sociales, por ejemplo,
ser capaz de tomar la iniciativa, de relacionarse con personas del sexo opuesto y
solucionar conflictos interpersonales con facilidad. Finalmente, también incluye el
sentido de solidaridad.
Dimensión Afectiva
Es la autopercepción de características de personalidad, como sentirse simpático o
antipática; estable o inestable; valiente o temeroso; tímido o asertivo; tranquilo o
inquieto; de buen o de mal carácter; generoso o tacaño; equilibrado o desequilibrado.
Dimensión Académica
Alude a la autopercepción de la capacidad para enfrentar con éxito las situaciones de
la vida educativa y, específicamente, a la capacidad de rendir bien y ajustarse a las
exigencias académicas. Asimismo incluye la autovaloración de las capacidades
intelectuales, como sentirse inteligente, creativo y constante, desde el punto de vista
intelectual.
Dimensión Ética
Se encuentra relacionado con el hecho de sentirse una persona buena y confiable.
Incluye atributos como sentirse responsable y trabajador.
La dimensión ética depende de la forma en que se ha interiorizado los valores y las
normas desde temprana edad; especialmente de cómo se ha sentido frente a las
personas de autoridad cuando ha transgredido las reglas o ha sido sancionado.
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