PROGRAMA EDUCATIVO

LICENCIATURA EN DERECHO

DERECHO EMPRESARIAL

CUATRIMESTRE: 8°
INTRODUCCION
En esta unidad se comprenderá el marco jurídico empresarial.

Los procesos de producción, circulación, distribución y consumo de bienes y

servicios se incrementaran a partir de la existencia de las empresas, por ello su
competitividad y fortalecimiento como principales agentes de la planta productiva
industrial, es fundamental.
Hoy, el entorno de la micro, pequeña y mediana empresa se ve inmerso en el
fenómeno de la globalización, por lo que la necesidad de contar con un marco
jurídico acorde a las tendencias fundamentales que permitirán a México, a través
de sus empresas, el crecimiento de su mercado interno, la participación activa en
la economía mundial, y el bienestar social de su población, es una tarea que
adquiere especial relevancia para el jurista del siglo XXI.
El derecho empresarial forma parte de los instrumentos más significativos de
nuestros días para contribuir al objetivo de impulsar decididamente el desarrollo
nacional.
El derecho empresarial es visto bajo un nuevo enfoque, ya que se ubica es un
espacio social y cultura muy especificado, porque entre otros aspectos busca la
consolidación y expansión de las empresas, de manera que prolifere el nacimiento
y crecimiento de ciudades de carácter industrial con la finalidad de que produzcan
un valor agregado para nuestra sociedad y con ello contribuir a la salida de atraso,
de aquí su transcendencia e importancia.
Una de las funciones de la administración pública es establecer el marco jurídico
que regula la actividad económica, a través de este marco, el estado regula la
actividad de los agentes económicos y trata de favorecer su desarrollo con ello se
propicia un marco de seguridad y claridad necesario para las relaciones
económicas. Nuestra referida institucional se ha introducido y ha logrado ser
reconocida en distintos ámbitos de leyes de diversas índoles como lo son: civil,
mercantil, procesal, laboral y fiscal.
El derecho empresarial es una disciplina jurídica especializada de reciente
promoción, dada a partir del auge de las pyme (pequeñas y medianas empresas).
Se deriva de los principios y contenidos del derecho mercantil; estudia a la
persona jurídica-colectiva. su mérito es mostrar el “corpus”, o estructura legal,
desde el cual puede constituirse una empresa o un corporativo, cuya organización,
decisiones y actividades sean un compendio de licitud y autorización de la norma
jurídica, que guíe la formulación de estatutos y reglas operativas de naturaleza
mercantil, laboral, administrativa, fiscal y económica, condicionantes del control y
la seguridad interna.
 INDICE
PRESENTACION

INTRODUCCION

UNIDAD III MARCO JURIDICO EMPRESARIAL.

3.1.- AMBITO CIVIL ................................................................................................ 4

3.2.- AMBITO MERCANTIL .................................................................................... 4
3.3.- AMBITO PROCESAL ..................................................................................... 6
3.4.- AMBITO LABORAL........................................................................................ 7
3.5.- AMBITO FISCAL ............................................................................................ 7
3.6.- AMBITO CONTABLE ..................................................................................... 8
CONCLUSION

BIBLIOGRAFIA

PREGUNTAS
UNIDAD III MARCO JURIDICO EMPRESARIAL.

Una de las funciones de las administraciones públicas es establecer el marco

jurídico que regula la actividad económica. A través de este marco, el Estado
regula la actividad de los agentes económicos y trata de favorecer su desarrollo.
Una legislación bien concebida fomenta la competencia y asegura un mercado
más eficiente y equidad al mismo tiempo que permite proteger los derechos de los
consumidores y el medio ambiente. Con todo ello se propicia un marco de
seguridad y claridad necesario para las relaciones económicas.
Este ordenamiento jurídico viene básicamente determinado por una serie de
normas y principios que constituyen el denominado derecho mercantil. Mientras
que el derecho civil es el derecho aplicable a todas las personas, el derecho
mercantil es un derecho especial, puesto que solo es aplicable a los empresarios y
sus actos. Por ello, un primer aspecto que se regula es quien es jurídicamente el
empresario.
Adquieren la condición de empresario todas las personas físicas que realicen una
actividad económica de forma profesional y en nombre propio, así como todas las
sociedades mercantiles en cualquiera de sus distintas formas jurídicas (SA,
SL,…)

3.1.- AMBITO CIVIL

Regula a una empresa en cuanto a su constitución, y en cuanto a los problemas

que se crean entre proveedores y empresarios, a falta de cumplimiento de un
contrato de cualquier índole, mercantil, renta, vía de paso etc.

Civil Porque la materia civil es supletoria del derecho mercantil, el derecho

empresarial guarda una relación intrínseca con el derecho civil; debido a que éste
último estudia la personalidad jurídica del ente moral. Se reconoce, en el artículo
25 fracción II, III, IV, V y VII del Código Civil Federal y su análogo, el artículo 25
del Código Civil del Distrito Federal, como persona jurídica-colectiva en general a
las corporaciones de carácter público reconocidas por la ley, a las sociedades
civiles o mercantiles, a los sindicatos y asociaciones profesionales, a las
sociedades cooperativas y mutualistas, además de las personas morales
extranjeras de naturaleza privada.

3.2.- AMBITO MERCANTIL

Entre las principales normas jurídicas que regulan la actividad empresarial destaca
el "código de comercio", es una ley creada en 1885 con constantes modificaciones
para ordenar su contenido a la realidad de cada momento a través de leyes
complementarias que regulan actividades completas del empresario ( ley de

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defensa de la competencia, ley de sociedades anónimas, también regula el
procedimiento especial en los juicios mercantiles el código de comercio en los
artículos 1049 al 1051 del libro quinto título primero.

PRINCIPIOS JURÍDICOS BÁSICOS

A continuación destacamos aquellos principios y normas mercantiles que son

fundamentales para asegurar un marco estable en el desarrollo de las relaciones
económicas. Dada su importancia, algunos de ellos No solo están en el derecho
mercantil, sino que han adquirido categoría de principios.

Los más importantes son:

 Libertad de empresa.
La Constitución consagra este principio en su artículo 38. En él se
establece la libertad de crear y gestionar empresas, pero siempre de
acuerdo con las necesidades e intereses generales de la sociedad.

 Derecho de propiedad. Gran parte de las operaciones mercantiles se

realiza de acuerdo al derecho de propiedad, es decir, la facultad de usar y
disponer de las cosas a favor de aquellos que son reconocidos como
propietarios. El artículo 33 de la Constitución reconoce el derecho a la
propiedad privada, pero con la limitación de respetar los derechos de los
demás.
 Libertad de contratación. Es básica para que el sistema funcione. La mayor
parte de los acuerdos en el ámbito empresarial se realiza mediante
contrato. Un contrato es un compromiso, con fuerza legal, de que dos o
más personas realizarán alguna actividad. El valor del contrato se refuerza
por la penalización que su incumplimiento acarrea (indemnización o la
imposición de cumplir lo pactado).

OTROS ASPECTOS DEL MARCO LEGAL DE LAS EMPRESAS

DERECHOS EXCLUSIVOS

Con la finalidad de proteger las inversiones de la empresa en investigación

tecnológica o en su actividad comercial, la ley garantiza el uso exclusivo durante
cierto tiempo de los inventos e innovaciones aplicables a la actividad empresarial
(PATENTES), así como los nombres comerciales y marcas que sirvan para

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distinguir unos productos de otros. Para ello debe obtenerse el título de
PROPIEDAD INDUSTRIAL correspondiente a través de su registro en la Oficina
Española de Patentes y Marcas.

DEFENSA DE LA COMPETENCIA

El desarrollo de una libre competencia en el mercado favorece los intereses tanto

de las empresas como de los consumidores. Por ello, la Ley de Defensa de la
Competencia tiene la finalidad de defender la competencia de prácticas que
puedan restringirla o falsearla.
A veces, algunas empresas se ponen de acuerdo para restringir la producción con
la finalidad de alterar los precios o se reparten el mercado en detrimento de otros
competidores, o abusan de una posición dominante para influir sobre los precios y
conseguir mayores beneficios.
Para impedir estos comportamientos, la Ley de Defensa de la Competencia ha
creado, en el ámbito estatal, una institución independiente del Gobierno, la
Comisión Nacional de la Competencia (CNC), como órgano encargado de las
labores de vigilancia, inspección e investigación de este tipo de prácticas, de
instruir los expedientes contra quienes incurran en ellas y de establecer las
sanciones correspondientes.

Por su parte, la Ley de Competencia Desleal trata de impedir los comportamientos

desleales de las empresas

Algunos ejemplos son: actuar con engaño, omitiendo o falseando las

características del producto; denigrar el producto o la imagen de otras empresas;
entregar obsequios que comprometen al consumidor a comprar otros productos;
aprovecharse indebidamente de las ventajas de la reputación adquirida por otros
en el mercado; violar los secretos industriales; vender sistemáticamente por
debajo del precio de coste con el objetivo de eliminar a los competidores, etc.

3.3.- AMBITO PROCESAL

Jaime Guasp define al proceso como una serie o sucesión de actos que tienden a
la actuación de una pretensión fundada mediante la intervención de órganos del
Estado instituidos especialmente para ello.
Por su parte, Eduardo Couture lo define como la secuencia o serie de actos que
se desenvuelven progresivamente, con el objeto de resolver, mediante un juicio de
autoridad, el conflicto sometido a su decisión.
Por lo que en este ámbito se refiere a todo proceso al que se enfrenta una
empresa o empresario, ya sea de índole penal, laboral, fiscal, civil mercantil etc.

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Ya sea para llevar a cabo un requerimiento, el pago de una multa, una visita
domiciliaria, una notificación, resolver un conflicto, promover un recurso
administrativo, un recurso de inconformidad o hasta un juicio de amparo.

3.4.- AMBITO LABORAL

ART. 153 LFT.

El derecho laboral o del trabajo tiene como elemento de estudio a los sujetos del
derecho empresarial, en su aspecto colectivo, con el fin de proponer el
mejoramiento de sus condiciones, intereses y categoría laboral.

Seguridad Legal: Contrato de trabajo, ya sea el individual que es el más utilizado o

colectivo para algún grupo de trabajo. En algunas empresas se acostumbra dar
contratos temporales de trabajo, esto como parte de un período de prueba en el
que se medirían habilidades y desempeño y en caso de ser favorable daría paso
al otorgamiento de un contrato de planta. Esto puede ser completamente
recomendable siempre y cuando no se pasen ciertos límites, como contratos
"temporales" renovados constantemente por largos períodos, ya que puede traer
consecuencias legales, aun cuando se cumplan con los formatos y procedimientos
establecidos.
Seguro Social: lo que a su vez en México, además de las prestaciones en
cuestiones de salud, también permite que puedan adquirir una casa a través de
programas sociales como el Infonavit, tener una cuenta de ahorro para el retiro
con la empresa que ellos elijan, el pago de un aguinaldo al año, vacaciones, etc.

NORMAS LABORALES

Los trabajadores tienen una serie de derechos y obligaciones que están

contemplados en diferentes leyes, como la Constitución o, de forma muy especial,
el Estatuto de los Trabajadores (ley 8/1980, de 10 de marzo). Además, el contrato
de trabajo que se establece entre el empresario y el trabajador conlleva la
obligación del trabajador de prestar servicios y el deber del empresario de
remunerar el trabajo que se le presta, y ese mismo contrato puede fijar nuevos
derechos y deberes.

3.5.- AMBITO FISCAL

El derecho empresarial tienen relación con el derecho fiscal, desde el momento en

que el empresario, para obtener la autorización del Estado y poner en
funcionamiento su empresa, corporación, compañía o negocio mercantil, debe

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cumplir con una serie de trámites que implican el pago de contribuciones
económicas denominadas derechos, impuestos, etcétera, al fisco.

Actividad que está regulada por el código fiscal de la federación, respecto a las
obligaciones de las empresas y el empresario, una empresa como persona moral
y física, que a falta de cumplimiento de la Ley, se verá afectada por las molestias
que le cause el organismo denominado SAT, ya que una empresa está obligada a
expedir facturas, declarar sus impuestos, ISR, IETU, declaraciones anuales,
mensuales, recuperación de IVA, enterar el IVA etc. De ahí se desprende que si
no cumple se le inician las auditorias, luego vienen las multas, recargos y
actualizaciones.

3.6.- AMBITO CONTABLE

Según el artículo 16 del Código de Comercio la obligación común para quien

profesa el comercio en su fracción III está obligado a mantener un sistema de
Contabilidad conforme al Art. 33 de este Código.
Artículo 33. El comerciante está obligado a llevar y mantener un sistema de
contabilidad adecuado. Este sistema podrá llevarse mediante los instrumentos,
recursos y sistemas de registro y procesamiento que mejor se acomoden a las
características particulares del negocio, pero en todo caso deberá satisfacer los
siguientes requisitos mínimos:
A) Permitirá identificar las operaciones individuales y sus características, así como
conectar dichas operaciones individuales con los documentos comprobatorios
originales de las mismas.
B) Permitirá seguir la huella desde las operaciones individuales a las
acumulaciones que den como resultado las cifras finales de las cuentas y
viceversa;
C) Permitirá la preparación de los estados que se incluyan en la información
financiera del negocio;

D) Permitirá conectar y seguir la huella entre las cifras de dichos estados, las
acumulaciones de las cuentas y las operaciones individuales;
E) Incluirá los sistemas de control y verificación internos necesarios para impedir
la omisión del registro de operaciones, para asegurar la corrección del registro
contable y para asegurar la corrección de las cifras resultantes.