INTRODUCCIÓN

Para toda persona el trabajo constituye una actividad necesaria y muy significativa, aporta
a la autonomía y a una total independencia y favorece significativamente altos índice de
la calidad de vida, por lo tanto, acceder a un puesto de trabajo en el empleo competitivo
será la llave que abrirá mundo y espacio para una persona con discapacidad. Disponer de
un trabajo relativamente estable constituye un logro muy significativo para una persona
con discapacidad, pero el proceso de encontrar un puesto de trabajo en la empresa
competitiva se complejiza cada vez más, por las características propias de las exigencias
del mercado laboral actual, Los varios programas de IL están definidos a la orientación e
integración según sus experiencias laborales pasadas y sus intereses y roles, fortalezas y
habilidades que facilitaran el ingreso al mundo del trabajo y el mantenimiento del mismo;
con programas que se adaptan a formar un tipo ocupacional para mejorar y definir el
perfil profesional e identidad del usuario.
 TALLER INSERCIÓN LABORAL

La inserción laboral es un proceso integral en el que intervienen distintos factores para su

realización, desde las características que presentan las personas y las oportunidades que
ofrece el mercado laboral originándose un encuentro efectivo entre la empleabilidad y la
ocupabilidad, Bisquerra (1992).

Desde el área de Terapia Ocupacional se busca el trabajar las habilidades sociales

necesarias para el apoyo y el fomento de una adecuada integración de la persona más allá
de una adaptación a un puesto de trabajo específico, sino que se busca la inclusión real de
nuestros usuarios como un miembro más considerado dentro del equipo profesional de la
empresa.

Al proceso de inserción se lo realizará por medio de un proceso, el cual consiste en un

acompañamiento personalizado para que los participantes sean capaces de recuperar
hábitos laborales, autonomía personal y social, que ha perdido de forma involuntaria.

Dentro de este proceso trabajan en conjunto diferentes personas, las cuales nos darán un
acompañamiento ayudando a potenciar la recuperación de los hábitos laborales del
usuario, promoverán el aprendizaje y realización de una actividad laboral real.

LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL PIL SON

 Autoevaluación
 Itinerario de búsqueda de empleo
 Prevención de recaídas
 Evaluación del taller

Autoevaluación

1. Reporte de historia laboral

2. Mi proyecto laboral
3. Proyecto de vida
4. Mis roles
5. Roles de participación social
6. Cuales son mis necesidades
 7. Eficacia en la búsqueda de empleo
8. Adaptación a las exigencias de trabajo

Itinerario de búsqueda de empleo

1. Mi currículo
2. Inicial la búsqueda
3. Planificar el itinerario
4. Entrevista de trabajo

Nociones básicas de legislación laboral

1. El contrato de trabajo
2. Protección a la salud

Prevención de recaídas

1. Identificar señales de alerta

2. Cuáles son los componentes estresantes
3. Estrategia de afrontamiento

Evaluación final

1. Cuanto aprendimos

LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL

 Favorecer la pronta recuperación o la integración de un grupo de conocimientos,

hábitos básicos para el trabajo y habilidades socio laborales requeridas para
ingresar y manejarse debidamente en el mundo laboral.
 Descubrir sus intereses vocacionales, preferencias, habilidades y sus
conocimientos.
 Integrar a los pacientes tomando en cuenta sus habilidades más adecuadas para
desempeñarse de un modo eficaz en un medio laboral normalizado.
 Aumentar la motivación del usuario para trabajar.
  Ofrecer un seguimiento con apoyo constante que cada usuario requiera para
estabilizar su posicionamiento en el mundo del trabajo, lo más autónoma según
cada situación y usuario.

ESTÁ DESTINADO

 A personas con trastorno mental

 En edad laboral
 Que presente motivación para trabajar
 Una situación psicopatológica compensada y atendidas por los profesionales.
 Sin ningún tipo de impedimento legal
 Problemas de adicciones
 Un nivel de autonomía mínimo por parte del paciente

BENEFICIOS

 La organización de su tiempo.
 Se fomentara nuevos hábitos de su conducta.
 Dar una identidad a la persona y un rol.
 Facilitar el desenvolvimiento social y de redes sociales (Subirats, 2004).
 Aumentar su independencia y manejo de actividades más complejas.
 Satisfacción personal.
 Mejorar en el usuario su calidad y estilo de vida.

RELACIÓN CON LA TERAPIA OCUPACIONAL

El terapeuta Ocupacional será un soporte fundamental sobre el cual se basará la

intervención en la IL. Se debe tener como objetivo el recuperar, adquirir, potenciar las
habilidades necesarias para acceder y poder manejarse en el mundo laboral, evaluando
las aptitudes y destrezas mediante métodos específicos de terapia ocupacional,
orientación vocacional, habilidades para la búsqueda de empleo, seguimiento y apoyo en
el puesto de trabajo, apoyo en la familia y ajuste laboral todos estos trabajados en un
contexto real mediante talleres rehabilitadores tomando en cuenta el estado terapéutico
de cada usuario.

La inserción laboral de pacientes atendidos en área de Terapia Ocupacional es un proceso

que consiste y se maneja de manera grupal y se usará la fuerza del grupo para poder
ayudar al taller de inserción laboral y será únicamente individual mediante las decisiones
que toma el paciente, son muy importante los recursos que favorecen su entorno y
especialmente los diseñados para su desarrollo.

INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

En un estudio ejecutado en el barrio de Mina sitúado en el municipio de Sant Adrià del

Besos a las afueras de Barcelona- España en el año 2005 se realizó la acogida de 102
personas con situación social peligrosa y drogodependientes , 15 de ellas con problemas
de alcohol y 97 con problemas en otras drogas, ejecutando a través de los siguientes
programas como son: Programa libre de drogas, Programa de mantenimiento con
metadona, Programa de alcoholismo, Programa de atención familiar todo esto se trabajó
junto con equipo multidisciplinario compuesto por un psicólogo, médico, terapeuta
Ocupacional, trabajadora social, diplomado de enfermería, auxiliar de clínica y una
administrativa obteniendo finalmente como resultado Se logro reinserta a un 20% de
usuarios en labores realizando una reunión trimestralmente para dar seguimiento a cada
paciente.

Los resultados de la población en el barrio Mina son muy visibles. Existe un mayor
conocimiento de los circuitos ordinarios de búsqueda de empleo, manejo de una
terminología laboral que para ellos era desconocida, conocimiento de recursos
comunitarios que pueden ayudarles a buscar empleo, mayor información y motivación
para querer salir de su situación, de menor índice, desde un punto de vista más objetivo
también podemos afirmar desde la experiencia que existen sujetos que jamás podrán
insertarse en un canal laboral ordinario pero que no por eso debemos desestimar que no
es posible la inserción laboral de ese usuario.

TALLER DE PRESENTACIÓN
Intervención:

El Terapeuta es de gran importancia al evaluar las aptitudes y destrezas del paciente por
medio de métodos directamente específicos de Terapia Ocupacional.

Rol del Terapeuta:

 Conducir, motivar el taller y generar una reflexión.

 El Terapeuta facilitará el trabajo para que cada persona se ayude a sí mismo
tomando la iniciativa y de esta manera superar los problemas.
 Dejar que la persona sea quien realice sus propias conclusiones.
OBJETIVO ACTIVIDAD ANÁLISIS RECURSOS OPERATIVIDAD TIEMPO
DE LA
ACTIVIDAD

Definir el Taller mi Atención Se reparte las hojas 30 min

proyecto de proyecto de “mi proyecto de
Memoria Terapeuta
vida, a vida vida” a todos los
mediano y Lenguaje asistentes, y se les
largo plazo en pide primero
Hojas
el ámbito silencio atención al
personal, terapeuta y
laboral y concentración a la
Esferos
familiar. actividad, se
recopilando ambienta el lugar
los con música suave o
Participantes
aprendizajes relajante,
logrados
Se le pide que en la
durante el
primera parte los
proceso de
pacientes
rehabilitación.
enumeren los
aspectos internos y
externos que
favorecen y
dificulten su
desarrollo personal,
en la segunda hoja
se establecen las
expectativas de
futuro, ósea sus
objetivos a
mediano y largo
plazo y las
estrategias para
realizarlo, posterior
a esto cuando todos
los pacientes hayan
terminado cada
participante o el
participante que
desee lee su
proyecto a los
demás y los demás
participantes
expresan como lo
ven desde su punto
de vista respecto a
las expectativas y
estrategias.

Como cierre
pedimos a
pacientes que nos
cuentes su
experiencia al
realizar el proyecto
de vida y el FODA
y sus reacciones al
escuchar lo que sus
compañeros
aportaron.
CONCLUSIONES

En la inserción laboral taller en donde el terapeuta puede desarrollar su labor, el Terapeuta

Ocupacional juega un rol muy importante brindando en un apoyo constante con el usuario antes
durante y después de su proceso de integración.

Será muy importante realizar una evaluación y una entrevista en la que se pueda identificar el perfil
del paciente con sus fortalezas, debilidades, experiencias, roles e intereses seguido de actividades
laborales terapéuticas y adaptadas para mejorar las capacidades y habilidades de los usuarios
buscando un aprendizaje significativo que ayude a su proceso de integración laboral.

El Terapeuta definirá de la manera más adecuada el correcto y muy necesario proceso de

intervención para cada usuario, tomando en cuenta aquellos factores que puedan presentarse en el
desenvolvimiento de su labor como recaídas por factores externos e internos, el terapeuta deberá
tener el conocimiento para identificarlos e intervenir de manera rápida.
BIBLIOGRAFÍA

Agustí, A. O. (2010). Trastorno mental grave de larga evolución. España : Editorial Consultoria.

Modelo de la Ocupación Humana. Carmen Gloria de las Heras, MS,OTR.

Rehabilitación laboral de personas con enfermedad mental cronica. Programas básicos de

intervención. Cuadernos técnicos de Servicios Sociales. Consejería de Servicios Sociales.
Comunidad de Madrid.

Taller de apresto laboral para personas drododependientes, Abriendo Puertas, Chile 2005,
Edotorial Diseño ocho libro Editores

Moruno;Talavera. (2012). Terapia Ocupacional en salud mental Elsiver, España: Elsiver Masson.

Vega, F. P. (2007). Nuevos enfoques en inserción laboral. La experiencia de Mina. Instituto de

investigación de Drogodependencias España, 205-211.