Diagnostico Higiene y Seguridad en el Trabajo Empresa Dobladora S.

Presentado Por:
Helberth Ricardo Rodriguez Rodriguez / 764214330

Grupo 901

Universidad de Cundinamarca
Ingeniería Industrial
Soacha
2019
 Introducción

En el siguiente trabajo trabajo se diagnosticó a la empresa Dormilandia S.A. acerca de la higiene

y seguridad industrial que maneja al interior de su empresa, analizando las posibles mejoras y
recomendaciones según normatividad existente para cada caso, se evaluaran 8 puestos de trabajo,
contando que son todos los empleados con los que cuenta la empresa, su sistema de producción se
maneja por pedido.
 OBJETIVO GENERAL

 desarrollar el diagnóstico, recomendaciones y sugerencias necesarias para mejorar la

higiene y la seguridad en la empresa Dormilandia S.A. donde evidenciar y emplear la
normatividad vigente para la prevención de daños de salud de los empleados.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Diagnosticar la empresa Dormilandia S.A basado en la Normatividad vigente

 Analizar, Proponer y Realizar recomendaciones necesarias a directivos de la empresa.

 Impactar de forma directa la empresa que permita mejorar la seguridad y salud en el trabajo,
evitando diferentes posibles accidentes
  Realizar el diagnóstico inicial de las condiciones de calidad que se están generando en la
planta de producción.

Contenido

1. Conceptos básicos de seguridad industrial ..........................................................................1

2. Equipo de protección personal adecuado a las actividades a desarrollar.............................2
3. Medidas para eliminar, disminuir y controlar los riesgos inherentes a las actividades. ..3
4. Funciones y atribuciones de las UIRI ..................................................................................4
5. Procedimientos de Prevención de Seguridad Industrial.......................................................5
6. Características de la Empresa. .............................................................................................6
7. Departamentos donde se realizó el estudio. .........................................................................7
8. Perfil de los 10 trabajadores de diferentes departamentos ...................................................8
9. Glosario 30 Términos. .........................................................................................................9
10. Tipos y Causas de accidentes. ............................................................................................10
11. Posibles causas de un accidente. ........................................................................................11
12. Medios para alcanzar la seguridad en los 20 puestos de trabajo........................................12
13. Registro Fotográfico. .........................................................................................................13
14. Matriz de Riesgo. ...............................................................................................................14
15. Anexo .................................................................................................................................15
16 Cibergrafía ...........................................................................................................................16
 1. Conceptos básicos de seguridad industrial

 Prevención de accidentes: Es la ciencia destinada a evitar los accidentes en todas las

actividades de la vida humana.
 Programas de seguridad: Implantar en los centros de trabajo se justifica por que
previenen los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador.
 Seguridad: Es un estado ideal, donde el hombre se complementa consigo mismo y con el
medio ambiente que lo rodea. En este estado, su salud, integridad física y la satisfacción
de todas sus necesidades están totalmente garantizadas.
 Seguridad industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de
evitar accidentes y enfermedades ocupacionales – profesionales causados por los diferentes
tipos de agentes.
 Riesgos profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona a que
le ocurran los accidentes.
 Condiciones inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos,
provenientes de máquinas, instalaciones, medio ambiente laboral que amenazan la
integridad fisca del trabajador.

2. Equipo de protección personal adecuado a las actividades a desarrollar.

Para la empresa Dormilandia S.A su equipo de protección personal más indicado para el
desarrollo de sus actividades son:
 Uso de guantes de para personal operativo en planta, en diferentes procedimientos
 Uso de casco protección en planta.
 Tapa oídos especiales para dicha actividad.
 Tapabocas (gareta) conforme a la actividad ejecutada por el operario en áreas de corte
y soldado.
 Gafas protectoras de luz soldadora.
 Overol se material resistente a altas temperaturas.
 Guantes personal servicios generales
 3. Medidas para eliminar, disminuir y controlar los riesgos inherentes a las actividades
propias de cada área de trabajo.

Principalmente en la entrega de su dotación al personal establecer una normatividad de uso

adecuado de los utensilios de protección personal, según la normatividad propuesta se exija el
uso adecuado de estos artículos, el uso, porte y prevención de los utensilios dentro de la planta y
en áreas de almacenamiento.
Uso obligatorio de tapabocas (careta), casco, tapa oídos y gafas protectoras en la zona de corte,
soldado y lijado del material ya que debido a los diferentes procesos químicos y físicos que se
ejercen en la plana que se usan en estas áreas pueden llegar a tener indicadores perjudiciales a los
trabajadores ser.
Cambio de distribución en planta ya que esta distribución no cuenta con alguna caracterización
de la áreas para el trabajador.

4. Funciones y atribuciones de las UIRI

Dentro de la empresa Dormilandia S.A las UIRI tienen como ya sabemos son un grupo de
personas debidamente organizadas, capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y
reaccionar ante situaciones de alto riego, emergencia, siniestro o desastre, función está orientada
a cuidar y salvaguardar a las personas, sus bienes, servicios y el entorno de los mismo.
Se requiere que la empresa Dobladora S.A cuente con una organización interna que permita
prever y en su caso atender cualquier contingencia derivada de emergencia, siniestro o desastre.
La aplicación de campañas de integración, Brigadas en este tipo organizacionales permitirá el
obtener con un personal capacitado personas responsables y capacitadas, que podrán tener
medidas de liderazgo ante cualquier efecto o siniestro natural.

5. Procedimientos de Prevención de Seguridad Industrial

La empresa Dormilandia S.A no cuenta con la normatividad vigente en temas de Seguridad

Industrial, dado que no tiene señalización de ningún tipo, así mismo se puede observar que estos
aspectos son corregibles ante esta actividad en la empresa, siendo aplicable la norma ISO 2094 en
temas de condiciones de durabilidad y firmeza que deben ofrecer los colchones y colchonetas. La
señalización igualmente debe ir de la mano con los utensilios de protección personal en las
diferentes áreas de trabajo disminuyendo y previniendo daños al personal humano.

 Señalizar las áreas de trabajo según normatividad y la NTC 1461 así:

 Señalizar las salidas de emergencia y uso de implementos de seguridad

 Las instalaciones de la empresa Dormilandia S.A no cuenta con señalización

correspondiente a sobre salidas de emergencia, uso de implementos de seguridad y
protección personal.

 Otorgar a los empleados los implementos de protección personal indicadoras a cada

operación del trabajador en función del impedimento a accidentes y enfermedades
laborales.
  Realizar capacitaciones en la empresa en la cual se expresen y se generen campañas de
concientización en la utilización correcta de los implementos de seguridad industrial, así
mismo y contando con relatos de accidentes laborales por parte de los directivos

 Las sillas, mesas e instalaciones donde permanecen para realizar su labor no cumplen las
condiciones ergonómicas, por esto se deben remplazar con unas que cumplan las
características correspondientes en el proceso de elaboración.

6. Características de la Empresa.

La empresa Dormilandia S.A.S, Se dedica a la fabricación y comercialización colchones para

cualquier tipo de edad, Según las especificaciones del cliente y pedido, Actualmente se encuentra
ubicado en Cra. 73d ##35c - 68 Sur, Bogotá. Cuenta con 21 Empleados (Anexo 1) entre los cuales
encontramos contadores, operarios de producción en aglomerado y producción final, supervisor,
servicios generales, armadores etc., los cuales trabajan en turnos de 8 horas de 8 AM a 5 PM,
contando con 1 hora de almuerzo y dos recesos de 15 Minutos, uno a las 10 AM y otro a las 2 PM.
La Empresa traba bajo un sistema de pedido, por lo cual no se cuenta con ningún tipo de inventario
y necesario de los clientes. Con respecto a la adquisición y transporte de la materia prima y del
producto terminado la empresa no cuenta con un servicio de transporte, el material para la
elaboración es adquirido por las empresas prestadoras de este servicio los cuales ofrecen el
producto a las instalaciones de la empresa, el punto de venta está ubicado en el mismo
establecimiento ya que es ahí donde se llevan acabos las compras y pedidos, de tal forma que una
vez realizado el producto se le ofrece al comprador en el mismo lugar de compra. Con respecto a
la infraestructura de la empresa está constituida en una casa de tres pisos en la cual en la cual el
primer piso se encuentra el área de ventas, en el segundo piso área de producción y el tercer piso
área de almacenaje materia prima distribuyendo las diferentes tareas en los 3 pisos.

7. Departamentos donde se realizó el estudio

Al ser una empresa mediana y contar con personal menor se realizó el estudio de cada uno de los
puestos de trabajo siendo estos 8 puestos (anexo 1) el cual cada uno de ellos es fundamental para
el funcionamiento de la empresa.
 Departamento Administrativo
 Departamento Financiero y control de Proveedores materia prima e insumos
 Departamento de Producción
 Departamento de ventas

8. Perfil de los 21 trabajadores de diferentes departamentos

Según el tamaño de la empresa y el personal contado en ella actualmente se establece que es una
microempresa en la cual los trabajadores son polivalentes desarrollando otras funciones dentro y
fuera de la empresa:

juan pablo silva(propietario y Jefe de

Produccion)

1.esperanza lopez
juan david prieto(contador)
2.blanca acosta
(administrativo)

1.johan villamil
1.cristian rodridiguez, (corte y 1. luz marina rodriguez(visitantes y 1.consuelo lozano(servicios
1.tatiana nuncira(supervisor) 2.oscar beltran
armado) ventas) generales)
(produccion aglomerado y general)

1.damaris puestas.
2 luz nhery castaño
1.german valderrama 1.samuel garzon 3fernanda contento
1.juan camilo cardenas
(Armador 1 ) (Armador 2) 4andrea rico
2,.felipe andres castiblanco
5salvador oprjuela
(produccion aglomerado)
6sandra manrique
7gloria rodriguez
(produccion general)

Perfiles Cada Área:

• Juan pablo silva (Propietaria y Jefe de Producción): Es el encargado y propietario de la
empresa dormilandia.
• Juan David prieto (Contador): Encargado de la contabilidad y manejo financiero
• Esperanza López y blanca acosta (administrativo): Encargados de campo administrativo
de la empresa dormilandia.
• Tatiana Nuncira (supervisora): supervisora y encargada de calidad de los productos de la
empresa.
• Cristian Rodríguez (corte y armado): Operario en el cual desempeña la labor de armador y
cortado de diferentes partes en la elaboración de los colchones contando con dos años de
experiencia en dicha labor.
• Luz marina Rodríguez (visitantes y ventas): encargada del sector de ventas y visitantes que
ingresan a la empresa, ejerciendo labor y brindando asesoría de los productos por medio
de plataformas digitales y de forma presencial, contando con experiencia de 4 años en
ventas.

• Consuelo lozano (servicios generales): encargada de ofrecer conformidad, ordenamiento y

aseo a la empresa.
• Johan Villamil, Oscar Beltrán (producción aglomerado y general): encargados de la
producción de aglomerado y producción general de los diferentes productos que se ofrecen
en la empresa
• Damaris puertas, Luz Nhery Castaño, Fernanda contento, Andrea Rico, salvador Orjuela,
Sandra Manrique, gloria Rodríguez (producción general): Operarios de la producción
general de los productos ofrecidos.
• Juan Camilo Cárdenas, Felipe Andrés Castiblanco (producción aglomerado): operarios en
la producción de aglomerado, elaboración y desarrollo de este producto, estudios
desarrollados por parte del SENA.
• Samuel Garzón, German Valderrama (Armador 1 y 2 ) : encargados y operarios de la
elaboración de unión de los diferentes procesos de la empresa para obtener un producto
final.

Glosario 30 Términos

1. Accidente de trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte). ejemplo herida, fractura, quemadura.

2. Clasificación: es un concepto vinculado con el verbo clasificar, que se refiere a la acción

de organizar o situar algo según una determinada directiva

3. Enfermedad profesional: es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o

varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

4. Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño
en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. ejemplo, sobre
esfuerzo físico, ruido, monotonía.

5. Higiene industrial: es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores

ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.
6. Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría
haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. es decir un casi accidente.
ejemplo un tropiezo o un resbalón.

7. Infección: invasión de gérmenes o microorganismos patógenos (bacterias, hongos, virus,

etc.) que se reproducen y multiplican en el cuerpo causando una enfermedad.

8. Infección nosocomial: infección que adquiere un paciente, durante su hospitalización,

que no padecía previamente, ni la estaba incubando al momento de su admisión.

9. Prevención: es la acción y efecto de prevenir (preparar con anticipación lo necesario para

un fin, anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien de algo).

10. Promoción de salud: consiste en proporcionar a la gente los medios necesarios para
mejorar la salud y ejercer un mayor control sobre la misma.

11. Residuo: describe al material que pierde utilidad tras haber cumplido con su misión o
servido para realizar un determinado trabajo.

12. Reciclar: proceso donde materiales de desperdicio son recolectados y transformados en

nuevos materiales que pueden ser utilizados o vendidos como nuevos productos o
materias primas”.

13. Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. ejemplo riesgo de una caída, o el

riesgo de ahogamiento.

14. Salud: es un estado de bienestar físico, mental y social. no solo en la ausencia de

enfermedad.

15. Salud ocupacional: se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y
social de los empleados en sus sitios de trabajo.

16. Seguridad industrial: es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los

riesgos en la industria o laborales.

17. Trabajo: es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con
el fin de mejorar la calidad de vida ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que
rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su
vida laboral.
18. Comportamiento seguro: un trabajador demuestra un comportamiento seguro, cuando
realiza su tarea respetando las reglas propias de esa actividad.

19. Condiciones peligrosas: acciones inseguras: las condiciones peligrosas son las
provocadas por defectos en la infraestructura, en las instalaciones, en las condiciones del
puesto de trabajo o en los métodos de trabajo. por ejemplo: resguardos inexistentes,
instalaciones defectuosas, estibaje inadecuado, ventilación insuficiente, etc.

20. Contaminantes ambientales: los contaminantes ambientales están constituidos por

agentes de riesgo específicos tales como:
 riesgo físico: ruido, vibraciones, calor, humedad y presión, etc.
 riesgo químico: gases, polvillos, humos, vapores, etc.
 riesgo biológico: virus, bacterias, parásitos, hongos, etc.
 riesgo ergonómico: esfuerzo físico intenso, posturas inadecuadas, estrés psicofísico, etc

21. Enfermedades profesionales; la noción de enfermedad profesional se origina en la

necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población de
aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona ya que estas
generan derechos y responsabilidades diferentes que las primeras.

22. Peligro: el riesgo se sale de contexto y está en condiciones de romper el equilibrio los
términos riesgo y peligro suelen confundirse. para explicarlo daremos un ejemplo: en un
establecimiento donde nunca se produjo un accidente eléctrico o un incendio, existe riesgo
eléctrico y riesgo de incendio, porque hay electricidad circulando por la red eléctrica y hay
elementos combustibles.

23. Accidente leve: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.

24. Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar
a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. el día de la ocurrencia de la lesión
no se tomará en cuenta, para fines de información estadística.

25. Accidente mortal: suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. para efecto
de la estadística se debe considerar la fecha del deceso

26. Auditoría: procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 27. Capacitación: actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para
el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

28. Condiciones de salud: el conjunto de determinantes sociales, económicos y culturales

que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

29. Control de riesgos: es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida

en la evaluación de riesgos. se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.
30. Evaluación de riesgos: proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos, proporcionando la información necesaria
para que la empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.

9. tipos y causas de accidentes

Tipos riesgos y causas laborales de la empresa Dormilandia S.A.:

 Riesgos físicos

Estos riesgos son los mas comunes y habituales que se presentan en una organización estos son
producidos por aspectos de ruido, condiciones de ergonomía, etc.

a. ruido, al estado de alguna exposición continua de ruido se identifican déficit en capacidades

auditivas.

b. iluminación, calidad de oferta de visibilidad en la empresa aspectos involucrados como ,

nivel de luz bajo, oscuridad, y consecuencias laborales y visuales.

 temperatura, ocasionalmente se asocia a los equipos generadores de calor, sistemas de

calefacción que provocan congestión en el ambiente, en los cuales se presentan condiciones
de latos índices de calor (C°) y dificultad de ingreso del aire O2.
 Riesgo químico

Es de vital importancia destacar el riego químico que se presenta en la empresa ya que por los
diferentes procesos ejercidos en ella se acumulan en el ambiente, este aspecto de forma directa
impacta a los trabajadores impidiendo su fácil respiración o tranquilidad en la zona de trabajo. Las
sustancias generadas sean ya por el ambiente o en operación del producto los operarios presentan
molestias tales como: alergias, respiración, resequedad en piel, problemas oculares y capilares.
Para esto es necesario la utilización e implementación correcta de los diferentes tipos de utensilios
de protección personal como lo son: guantes, gafas, tapabocas o caretas, overol, etc.

 Riesgo biológico

el riesgo biológico es aquel que está producido por agentes patógenos, como pueden ser los
parásitos, las bacterias, los virus o los hongos. Estos pueden provocar diversas enfermedades tras
un contacto o aspiración. en este caso, se recomienda la elaboración e implementación de un
sistema de salud en el cual los operarios y empleados de la empresa cuenten con vacunas y
programas de salud en conocimiento de los diferentes riesgos biológicos situados en la empresa.

 Riesgos ergonómicos

Estos riegos son de vital importancia y día a día toman un valor importante en cualquier organización, ya
que por cuestión de operación actividades se hacen de manera sedentarias o en repetición, hoy en día estas
enfermedades van surgiendo y conociéndose una tras otra, tales como la manipulación y transporte de
material pesado, estos factores a la mala postura y en una escasa capacitación en la descripción de los
puestos de trabajo. Esto como resultado generando daños físicos que a medida del tiempo toman fuerza en
el personal.

 Riesgos psicológicos

Este riego se da por la fatiga, carga operacional etc., hoy en día uno de los factores más importantes
y conocidos se relaciona al estrés. Casos evidenciados en empresas donde el personal sufre
diferentes trastornos por medio de este factor. Estos riegos pueden ser tratados en pausas activas
relevación de puestos de trabajo o en defecto cambio de puesto de trabajo.

 Riesgo mecánico

El riesgo mecánico se observa cuando se trabaja en situaciones donde se manipulan diferentes

máquinas para el corte, pegado y sellado de los productos. Este riesgo se general por equipos en
mal estado generados por una ficha técnica no establecida en la cual no se hacen procesos de
mantenimiento de prevención, predicción y en casos de corrección. Optando por seguir en
operación los equipos. Estos sistemas ayudan que de una u otra manera equipos mecánicos
ofrezcan una mayor eficiencia mejorando y aprovechando al máximo la capacidad útil de los
equipos.
 Riesgos ambientales

En este riesgo no se puede atacar de manera directa ya que por cuestión de operación el ambiente
se desarrolla a ambientes inadecuados, como medidas se pueden otorgar la aplicación de medidas
adecuadas en las cuales se puedan relacionar con el clima. Como observación se puede decir la
prevención, precaución y prudencia.

10. posibles causas de un accidente

Medidas de prevención para accidentes en el trabajo.

Para la eliminación o impedicion en las empresas o centros de trabajo, en aplicación a técnicas a

los procedimientos y en aspectos de mejoras prácticas de prevención, como:

1. realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos

2. usar la maquinaria, equipos, manuales con responsabilidad.

3. Almacenar de manera eficiente los productos terminados o en proceso.

4. colocar de manera correcta los materiales e insumos.

5. Generar un orden y aseo correspondiente a las instalaciones, áreas, equipos y demás que
se utilizan para la elaboración del producto.

6. utilizar y portar los utensilios de protección personal que la empresa proporciona.

11. Causas que combinadas con actos inseguros puedan causar un accidente. En los 21
empleados

CAUSAS
Condiciones peligrosas

1. Operaciones y procedimientos incorrectas

2. defectos y mal estado en equipos, y herramientas e instalaciones

3. mal almacenamientos de los materiales o productos en procesos

4. instalaciones, equipos y herramientas en mal estado

5. mal mantenimiento o ficha técnica en equipos de trabajo

6. falta de ordenamiento y limpieza en las áreas de trabajo

Actos inseguros

1. iniciación de tareas sin previa planeación

2. ejercer alguna operación en la organización sin el uso de los equipos de protección

3. ejercer labores con exposición a riegos eléctricos

4. ejecutar el trabajo a velocidad no indicada

5. desarrollar alguna actividad no acorde a la indicada en la operación tal como bromas

6. provocar situaciones de riesgo que pongan en peligro la integridad de otra persona

12. Medios para alcanzar la seguridad en los 20 puestos de trabajo propuestos.

Medios para alcanzar la seguridad en la empresa

1. Equipos de Protección Personal adecuados.

2. Análisis de Riesgos por Puestos de Trabajo.

3. Investigación y Reportes de Accidentes.

4. Servicios Médicos Integrales.

5. Buen Orden y Limpieza

6. Señalización correcta de vías de evacuación

7. Medidas Disciplinarias.

8. Inducción de Seguridad al nuevo Empleado.

9. Contacto de Seguridad con los trabajadores.

10. Reuniones de Seguridad regulares para los Supervisores, jefes y trabajadores.

11. Inspecciones de Seguridad planeadas.

12. Observaciones.

13. Revisión, actualización e implementación de normas de Ingeniería Industrial.

14. Literatura de Seguridad para todo el personal, especialmente los Supervisores.

15. Implantación de Normas de Ergonomía Laboral.

16. Ingeniería de Diseño y revisión.

17. Reglamentación y Normalización de los Procedimientos

18. Capacitaciones al personal operativo y mejoras

Seguridad Industrial.

 Valorización del progreso de la Unidad de Seguridad Industrial.

 actualización al Programa de Higiene y Seguridad Industrial.

 Creación de los Comités de Seguridad y Salud Laborales.

Registro Fotográfico

13. Matriz de Riesgo

14. Anexo 1
 15. Nombre y Apellidos Departamento Observación
1 Gloria Rodriguez Producción general Operarios de la
producción general
de los productos
ofrecidos.

2 Cristian Rodriguez Corte y Armado Operario en el cual

desempeña la labor
de armador y
cortado de
diferentes partes en
la elaboración de
los colchones
contando con dos
años de experiencia
en dicha labor.
3 Esperanza lopez administrativo Encargados de
campo
administrativo de la
empresa
dormilandia.

4 German Armador 1 encargados y

Valderrama operarios de la
elaboración de
unión de los
diferentes procesos
de la empresa para
obtener un
producto final.

5 Tatiana Nuncira supervisor supervisora y

encargada de
calidad de los
productos de la
empresa.

6 Luz Marina Visitantes y ventas encargada del sector

Rodriguez de ventas y visitantes
que ingresan a la
empresa, ejerciendo
labor y brindando
asesoría de los
productos por medio
de plataformas
 digitales y de forma
presencial, contando
con experiencia de 4
años en ventas.

7 Juan camilo Produccion operarios en la

Cardenas Aglomerado y producción de
General aglomerado,
elaboración y
desarrollo de este
producto, estudios
desarrollados por
parte del SENA.

8 Consuelo Lozano Servicios Generales encargada de

ofrecer
conformidad,
ordenamiento y
aseo a la empresa.

9 Oscar Beltran Producción encargados de la

Aglomerado y producción de
General aglomerado y
producción general
de los diferentes
productos que se
ofrecen en la
empresa

10 Samuel Garzon Armador 2 encargados y

operarios de la
elaboración de
unión de los
diferentes procesos
de la empresa para
obtener un
producto final.
11 Damaris Puertas Producción General Operarios de la
producción general
de los productos
ofrecidos.

12 Luz Nhery Castaño Producción General Operarios de la

producción general
de los productos
ofrecidos.

13 Felipe Andres Producción Operarios en la

Castiblanco Aglomerado producción de
aglomerado,
elaboración y
desarrollo de este
producto, estudios
desarrollados por
parte del SENA.

14 Fernanda Contento Producción General Operarios de la

producción general
de los productos
ofrecidos.

15 Blanca Acosta Administrativo Encargados de

campo
administrativo de la
empresa
dormilandia.
16 Salvador Orjuela Producción General Operarios de la
producción general
de los productos
ofrecidos.

17 Sandra Manrique Producción General Operarios de la

producción general
de los productos
ofrecidos.

18 Johan Villamil Producción encargados de la

Aglomerado y producción de
General aglomerado y
producción general
de los diferentes
productos que se
ofrecen en la
empresa

19 Juan pablo silva Propietario y Jefe Es el encargado y

De Producción propietario de la
empresa
dormilandia.

20 Juan David Prieto Contador Encargado de la

contabilidad y
manejo financiero
21 Andrea rico Producción General Operarios de la
producción general
de los productos
ofrecidos.

Cibergrafia
http://normasapa.com/normas-apa-2019-cuestiones-mas-frecuentes/
http://norma-ohsas18001.blogspot.com/2012/11/tipos-de-accidentes.html

https://tienda.icontec.org/wp-content/uploads/pdfs/NTC2094.pdf