Administración del Riesgo

La Administración de riesgos para las instituciones hoy en día desempeña un papel

fundamental en las empresas por ello se propone un adecuado manejo y administración del
Riesgo Operativo para evitar pérdidas debido a las fallas en los procesos, en la tecnología
de información, en las personas, o en su defecto por eventos externos que puedan afectar a
las instituciones, en definitiva, la propuesta es una nueva manera de ver los riesgos de una
empresa , teniendo excelentes resultados en su aplicación en instituciones de esta índole.
El riesgo operacional es la posibilidad de que se ocasionen perdidas a las empresas por
eventos o hechos derivados o fallas o insuficiencias en sus procesos, en las personas
internas o relacionadas, en la tecnología de la información o perdidas por eventos externos.
Cuando una compañía usa empleados, sistemas, se desenvuelve dentro de un ambiente
social, económico y político; experimenta el riesgo operativo, el cual nace como una forma
de enfrentar todo el cambio tecnológico de la última generación, creando una conciencia de
riesgo en las empresas analizando las principales fuentes de riesgo de este tipo entre las
cuales tenemos: El riesgo de personas que es común para todas las empresas sin importar el
tipo de línea de negocio, ya que siempre estarán expuestas a errores humanos, sabotajes,
fraudes, robos, paralizaciones, apropiación de información, negligencia, inapropiadas
relaciones interpersonales, todas estas relacionadas con la naturaleza de las mismas
personas que laboran en la compañía y que pueden afectar el funcionamiento mismo de la
empresa, este riesgo está asociado a la violación de las normas y sistemas de la empresa, así
como también todo lo que respecta al desenvolvimiento de la empresa en un medio
ambiente y todos los agentes externos a los que está expuesta.
Datos Generales de DEYLU DESING S.A.S
Misión
Desarrollar, producir y comercializar cocinas integrales de alta calidad, para satisfacer las
necesidades de nuestros clientes, ofreciendo productos novedosos y con diseños exclusivos
para incursionar con éxito en el mercado nacional.
Visión
Consolidarnos en el año 2020, como una empresa líder en el mercado nacional, en la
producción de cocinas integrales, teniendo como prioridad el servicio al cliente dentro de
un proceso de mejora continua que asegure la calidad de toda nuestra línea de productos.
Política de seguridad y salud en el trabajo DEYLU DESING SAS
Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de madera (Cocinas
Integrales), reconoce la importancia del capital humano y se compromete desde la alta
dirección junto con el departamento de seguridad y salud en el trabajo a
 Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
  Analizar y minimizar las causas de incidentes, accidentes y/o enfermedades
laborales.
 Impulsar la mejora continua de las condiciones y los hábitos laborales para
propender el bienestar.
 Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de trabajo en la empresa
DEYLU DESING SAS, con el fin de preservar un estado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores.
Para lograrlo, la empresa DEYLU DESING SAS destina los recursos necesarios a nivel
económico, tecnológico y talento humano; con el fin de proteger la Seguridad y Salud de
todo el personal integrante de la empresa.
Con el presente proyecto se ha definido las responsabilidades de cada uno de los miembros
de la empresa DEYLU DESING S.A.S, para la coordinación y principalmente el apoyo de
las actividades pertenecientes al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidad del jefe de personal
 Conocer y liderar el desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
 Responsabilizarse del diseño, implementación, seguimiento y mejora de las
actividades planteadas en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Incluir en las reuniones los temas referentes al desarrollo de las actividades de salud
ocupacional.
 Evaluar periódicamente el cumplimiento del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
 Asegurar que los trabajadores entiendan la importancia de cumplir con los
estándares de Seguridad y Salud Ocupacional conforme con lo establecido en la
Política y los objetivos de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Responsabilidad de los Trabajadores
 Identificar de forma permanente las condiciones de peligro y riesgo en sus puestos
de trabajo.
 Informar a los jefes inmediatos sobre cualquier situación anómala que pueda derivar
en un incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
 Cumplir con las normas de Salud Ocupacional establecidas por la ley y por la
Organización.
 Participar activamente en las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional
establecidas por la Organización.
 Participar activamente en los grupos de Salud Ocupacional que se conformen en la
Organización como son: Comité Paritario de Salud Ocupacional y Brigada de
Emergencia de la Organización
Factores de riesgo
Mercado
La Industria de maderas ha presentado indicadores de crecimiento durante los últimos cinco
años. De forma contraria, los indicadores de la categoría de muebles muestran una
tendencia a la disminución de la producción local, influenciado por el ingreso de productos
importados al mercado los cuales compiten con precios más bajos y ofrecen gran variedad
de estilos, diseño y líneas de productos, además del creciente número de empresas
informales, de las cuales no se tiene relación de su producción.
Clientes
Al ser el mercado potencial relativamente competitivo y considerando la capacidad
operativa de la empresa, se ha considerado abarcar sólo algunos edificios en la ciudad de
barranquilla y empezar a explorar la posibilidad de proveer al extranjero, pero en menor
proporción. Es necesario recalcar que la estructura del mercado actual.
Principales riesgos laborales
Caídas al mismo nivel
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Eliminar la suciedad, papeles, polvo, virutas, grasas, desperdicios y obstáculos
contra los que se pueda tropezar.
 Retirar los objetos innecesarios, envases, herramientas que no se estén utilizando.
 Ordenar las herramientas en paneles o cajas, y los materiales que se necesiten para
trabajar. Cada cosa en su sitio y un sitio para cada cosa.
 Instalar suelos y escalones antideslizantes de fácil limpieza y desinfección.
 Arreglar los suelos en mal estado.
 Mantener las zonas de paso despejadas y perfectamente iluminadas.
Cortes y amputaciones
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Comprar máquinas y herramientas seguras, que tengan el marcado
 Proteger la parte cortante de las máquinas con resguardos móviles con
enclavamiento, resguardos regulables o retráctiles.
 Utilizar resguardos fijos, envolventes o distanciadores, si no es necesario acceder a
la zona peligrosa.
 Uso de la maquinaria sólo por el personal designado por la empresa, con formación
e información de sus peligros, siguiendo las instrucciones del fabricante y sólo en
aquellos trabajos para los que han sido diseñadas.
Caídas de objetos
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Prestar atención a la capacidad de carga nominal del medio de elevación y al
equilibrado de los materiales.
 No permitir que se supere la capacidad de carga de las estanterías.
 Establecer la prohibición de situarse debajo de las cargas suspendidas.
 Información del uso correcto de los medios de elevación y transporte de cargas.
 Garantizar la estabilidad de los apilamientos, sujetar o anclar firmemente las
estanterías a elementos sólidos, colocando las cargas más pesadas en los estantes
bajos.
Proyecciones de partículas
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Instalar sistemas de captación y aspiración localizada en las máquinas y
herramientas de arranque de virutas o partículas de madera.
 Comprar y utilizar maquinaria y equipos de trabajo
 con elementos de protección (pantallas, resguardos, etc.) para evitar proyección de
partículas (virutas, serrín, etc.,).
 Utilizar gafas protectoras, contra la proyección de partículas de madera.
Condiciones ambientales del local de trabajo
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Proporcionar ropa de protección adecuada a las condiciones ambientales.
 Realizar pausas periódicas durante trabajos pesados en presencia de ambientes
calurosos.
 Regular la temperatura del lugar de trabajo según las condiciones ambientales
(calefacción, aire acondicionado, sistemas ventilación).
 Aislar del calor y la humedad, evitar corrientes de aire.
Exposición a sustancias nocivas (humos, vapores, polvo, aerosoles)
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Ventilación adecuada del local, ya sea natural o forzada.
 Utilizar sistemas cerrados para minimizar la liberación de contaminantes.
 Instalar sistemas de extracción localizada en el origen del foco.
 Realizar controles ambientales periódicos.
 Evitar la respiración de vapores orgánicos nocivos.
 Mantener los recipientes de tintas y disolventes con su tapa cerrados.
 Utilizar equipos respiratorios de protección individual, si no fuese posible o fuese
insuficiente la extracción localizada.
Factores psicosociales
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Se intentará que el trabajador tenga la máxima información sobre la totalidad del
proceso en el que está trabajando.
 Distribuir claramente las tareas y competencias.
 Planificar los diferentes trabajos de la jornada, teniendo en cuenta una parte para
imprevistos.
 Realizar pausas o alternancia de tareas para evitar la monotonía del trabajo.
Exposiciones contaminantes biológicos
Medidas preventivas que adoptaremos serán:
 Formar e informar al personal acerca de los riesgos biológicos a los que pueden
estar expuestos y la forma de protegerse.
 Establecer controles médicos periódicos.
 Mantener un grado elevado de aseo personal. Usar ropa exclusiva para la actividad.
 Emplear protección respiratoria adecuada cuando sea necesario.
 Cubrir cortes y heridas con vendajes impermeables.
 Lavarse las manos con agua y jabón tantas veces como sea necesario.
 No fumar ni comer en el puesto de trabajo.