Hecho: Al operar una máquina para hacer aserrín, el trabajador perdió parter de su dedo pulgar en

la mano izquierda (mano no dominante del sujeto en cuestión), provocando una lesión
permanente. Al trabajador se le dio una indemnización y una pensión por la perdida de una parte
de su cuerpo que hasta el dia de hoy recibe.

Artículo LFT Si/No Observaciones

472. El titulo noveno “Riesgos de trabajo” se aplica a SI Aplica el titulo nuevo pues el
todas las relaciones de trabajo trabajador sufrió un riesgo de
trabajo
473. Los riesgos de trabajo son los accidentes y SI El trabajador sufrió un riesgo de
enfermedades en ejerciocio o con motivo del trabajo trabajo
474. Accidente de trabajo; lesión organica o funcional SI Perdida de una falange del dedo
inmediata )incluyendo accidente de trayecto) pulgar de mano izquierda
475. Enfermedad de trabajo: lesión organica o NO No tuvo una enfermedad pues el RT
funcional paulatina fue inmediato no paulatino
476. Las enfermedades de trabajo consideradas son NO No tuvo una enfermedad pues el RT
las que determina esta Ley fue inmediato no paulatino
477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir: SI Tuvo incapacidad temporal y
incapacidad temporal, permanente parcial o permanente parcial
permanente total o la muerte.
478. Incapacidad temporal: perdida de facultad o SI Hay perdida de facultades que
aptitud por un lapso. imposibilita totalmente el
desempeño la actividad del
trabajador
479. Incapacidad permanente parcial: disminución SI Por perdida de una falange del dedo
parcial de facultad o aptitud de una persona pulgar haciendo difícil la
manipulación de la maquinaria
480. Incapacidad permanente total: perdida de NO No perdió más de cincuenta por
facultades o aptitudes que imposibilita desempeñar ciento de sus facultades, sin
cualquier trabajo por el resto de su vida embargo, fue candidato para recibir
una pensión mensual
481. La existencia de estados anteriores tales como SI Recibió el grado de incapacidad
idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones o correcto y no fueron afectadas las
enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el prestaciones correspondientes
grado de la incapacidad, ni las prestaciones
482. Las consecuencias posteriores de los RT se se tomaron en cuenta los posibles
tomarán en consideración para determinar el grado rezagos físicos para reconsiderar la
de la incapacidad incapacidad
483. Las indemnizaciones se pagarán directamente al SI El trabajador recibió su
trabajador (en caso de incapacidad mental- art. 501, directamente la indemnización
en caso de muerte-art. 115) completa , no había alguien que lo
cuidara o que estuviera a cargo de
él
484. Las indemnizaciones se toma como base el SI
salario diario que percibe el trabajador y aumentos, si
los hay, hasta que se determine el grado de
incapacidad, el de la fecha de su muerte o el que
percibía al momento de su separación de la empresa.
485. La cantidad base para la indemnización no podrá SI
ser inferior al salario mínimo
486. Si el trabajador excede del doble de salario NO
mínimo del área geográfica se considera esa cantidad
como salario máximo. Si el trabajo se presta en
lugares de diferentes áreas geográficas de hace un
promedio de los salarios mínimos respectivos
487. Los trabajadores que sufran un RT tienen SI
derecho a: Asistencia médica y quirúrgica,
rehabilitación, hospitalización, medicamentos,
prótesis y ortopedia necesaria y la indemnización
fijada.
488- El patrón queda exceptuado de obligaciones si: NO
El RT ocurre en estado de ebriedad por parte del
trabajador
Si el RT ocurre bajo la influencia de narcótico o droga
por parte del trabajador (a no ser que sea recetado y
se haya avisado con anticipación)
Si el RT es intencionado
Si el RT es resultado de alguna riña o intento de
suicidio
489. No libera al patrón de responsabilidad: SI
Que el T explícita o implícitamente hubiese asumido
los RT
que el RT ocurra por torpeza del trabajador
Que el RT ocurra por imprudencia o negligencia de
una tercera persona
490. En casos de falta excusable del patrón la NO
indemnización podrá aumentarse hasta un 25%. Hay
falta excusable cuando:
Si no se cumplen las NOMS
Si, en un RT anterior igual, no realizo preventivas
necesarias
Si no adopta medidas preventivas recomendadas
Si los trabajadores hacen notar el peligro que corren y
este no adopta medidas preventivas
491. Para indemnización de incapacidad temporal SI
consistirá en el pago íntegro del salario mientras no
se pueda trabajar, se deberá hacer revisión cada 3
meses, si no hay mejora, entonces es incapacidad
permanente.
492. Para indemnización permanente parcial la SI
indemnización consistirá el pago del tanto % de la
tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre
el importe en el pago que debería pagarse en
incapacidad parmente total
493. La incapacidad parcial consiste en la perdida NO La lesión sufrida por el trabajador
absoluta de facultades o aptitudes del trabajador para
desempeñar su profesión, la indemnización podrá
aumentar hasta IPT tomando en cuenta la
importancia de la profesión y posibilidad de
desempeñar una categoría similar
494. El patrón no estará obligado a pagar una NO
cantidad mayor a la que corresponda por IPT aunque
se reúnan mas de 2 incapacidades
495. Si el RT produce una incapacidad permanente NO
total la indemnización consistirá en cantidad
equivalente al importe de 1095 días de salario.
496. Las indemnizaciones de IPP e IPT se pagarán
integras, sin que se haga deducción de los salarios
que percibió durante el periodo de incapacidad
temporal.
497. Dentro de 2 años al que se hubiesen fijado el
grado de incapacidad podrá el trabajador o patrón
solicitar revisión para determinar si el grado se
agravio o se atenuó
498. El patrón está obligado a reponer en su empleo
al trabajador, siempre que sea dentro del año sig. A la
fecha de incapacidad. (no aplica en IPT)
499. Si el trabajador víctima de un RT no puede
determinar el mismo trabajo pero si otro, el patrón
está obligado a proporcionarlo.
500. Si el RT tiene como consecuencia la muerte, la
indemnización comprenderá:
2 meses de salario por concepto de gastos funerarios
El pago de cantidad fija en el art. 502.
501. Tendrán derecho a recibir indemnización en los
casos de muerte:
Viuda/viudo dependiente económicamente, con IPT,
con hijo menores de 16 años
Los ascendientes (a menos que no dependan
económicamente)
Con quien vivía como conyugue durante 5años o con
quien haya tenido hijos
Hijos y ascendientes
Al instituyo mexicano del seguro social a falta de
personas antes mencionadas.
502. En caso de muerte la indemnización equivale a 5
mil días de salario
503. Para el pago de la indemnización en casos de
muerte se observaran las sig. Normas:
El inspector del trabajo reciba aviso de la muerte y
no tuvo que ser reconsiderada por
la junta de conciliación y arbitraje
para que fuera aumentada la
indemnización de una incapacidad
permanente total
se pagó en base a lo marcado en la
ley federal del trabajo
debido a que el grado de la lesión
no corresponde a una lesión
permanente total y no perdió toda
la movilidad de la parte afectada
SI Los pagos se entregaron íntegros sin
que se afectaran por deducciones
NO La lesión no necesitó de revisión
futura ya que no se agravó la zona
afectada del trabajador
SI Se consideró el nivel del daño
sufrido y dentro del tiempo
permitido fue reubicado
NO El trabajador fue reubicado en otro
departamento de la empresa
NO El trabajador no murió a causa del
RT y no hubo necesidad de aplicar lo
que dicta este articulo
NO El trabajador no murió a causa del
RT y no hubo necesidad de aplicar lo
que dicta este articulo
NO El trabajador no murió a causa del
RT y no hubo necesidad de aplicar lo
que dicta este articulo
NO El trabajador no murió a causa del
RT y no hubo necesidad de aplicar lo
que dicta este articulo
mandará una investigación
Si la residencia del trabajador era menor a 6 meses se
girara exhorto a la última residencia para la
investigación
Que el inspector de trabajo de aviso, por los medios
publicitarios que juzgue conveniente para convocar a
los beneficiarios
Que el inspector de trabajo remita el expediente a la
junta de conciliación y arbitraje
La junta determinara quien tiene los derechos de la
indemnización
La junta apreciara la relación de esposo, hijos y
ascendientes, sin sujetarse a las pruebas legales
El pago libera al patrón de responsabilidad
504. Los patrones tienen la obligación de: SI dicho kit debe de contener lo
Kit primeros auxilios necesario para una atención
Para más de 100 trabajadores establecer enfermería inmediata y atender la emergencia
Cuando se tengan a más de 300 instalar hospital en lo que el trabajador es
Dar aviso si se produce un RT dentro de las 72 horas trasladado un hospital o centro
siguientes especializado
Si ocurres una muerte por RT dar aviso escrito a las
autoridades con el respectivo hospital se deben
de tener contratos para permitir el
traslado rápido y cómodo de los
trabajadores y recibir el servicio de
una manera eficiente
505. Los médicos de la empresas serán designados SI Se debe de seleccionar un personal
por los patrones del área medica capacitado para
atender los posibles accidentes y
riesgos que puedan sufrir los
trabajadores