PROPUESTA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO PARA PYMES DEL SECTOR TEXTIL CONFECCIONES

JERSON STEVEN CEDEÑO MUÑOZ

EDDY EMANUEL GONZÁLEZ PUERTA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA

FACULTAD DE INGENIERÍA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
MEDELLÍN
2019
 Introducción

La presente investigación da a conocer un proyecto en el que se llevará a cabo en un pyme del

sector textil en el área de confecciones enfocado en el diseño de una propuesta del sistema de
gestión de seguridad ocupacional teniendo en cuenta las normas de la Organización Mundial
de la Salud, como lo es el ambiente laboral, la ergonomía del trabajo y otros factores que
influyen en el bienestar y rendimiento laboral de los empleados en este sector.

Se evidencia la necesidad de llevar a cabo este proyecto porque en todas las entidades e
instituciones se deben establecer los parámetros sobre seguridad y salud en el trabajo ya que
además de asegurar y preservar la salubridad de los integrantes de éstas, es imprescindible
este compromiso debido a que es una obligación impuesta por medio del Estado para
garantizar un buen desempeño en las labores y actividades que se llevan a cabo en las
distintas empresas. Por consiguiente es importante llevar a cabo la seguridad y salud en el
trabajo ya que ayuda a la mejora de labores, prevención de incidentes, lesiones y accidentes
que se generen en actividades laborales, y de esta manera aumentar la productividad de la
empresa evitando sobrecostos y el incumplimiento de la normatividad establecida.

Con este proyecto se pretende sensibilizar a toda esta comunidad y establecer parámetros
muy importantes sobre los perjuicios físicos, mentales y sociales que se pueden tener. Ya que
es bien sabido que esta industria es la que menos enfoque tiene hacia el campo de la
seguridad y salud en el trabajo.
 Resumen

La siguiente investigación se basa en el desarrollo de un sistema de seguridad industrial para

la industria de confección de textiles; específicamente para el diseño, seguimiento y control
de los artículos y demás que se distribuyen en ésta, con el fin de lograr un mejor desempeño
y así optimizar los procesos, garantizando un mejor manejo en este campo de la seguridad
industrial.

Este proyecto es llevado a cabo de manera cualitativa y tiene una función constructora
relacionada con el diseño de un nuevo sistema en seguridad industrial para mejorar los
estándares de salubridad en el sector de confección, ya que ésta es definida como “un área
multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria” (Salazar López,
2016). De este modo se puede mejorar el sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo, con el fin de disminuir los factores de riesgo mediante la realización de propuestas
sobre el control de los posibles riesgos existentes en las diversas áreas de trabajo,
estableciendo parámetros que disminuyan los eventuales accidentes.

Con este proyecto se pretende sensibilizar a toda esta comunidad y establecer parámetros
muy importantes sobre los perjuicios físicos, mentales y sociales que se pueden tener. Ya que
es bien sabido que esta industria es la que menos enfoque tiene hacia el campo de la
seguridad y salud en el trabajo.

Para mejorar este aspecto se debe implantar una cultura insistente y participativa que conozca
y lleve a cabo de manera adecuada el desarrollo del proyecto.
 Abstract

Proposal for a management system for safety and health at work for smalls of the textile
sector confections.

The following research is based on the development of an industrial safety system for the
textile manufacturing industry; specifically for the design, monitoring and control of the
articles and others that are distributed in this one, in order to achieve a better performance
and thus optimize the processes, guaranteeing a better handling in this field of industrial
safety.

This project is carried out qualitatively and has a constructive function related to the design
of a new system in industrial safety to improve health standards in the pyme because it is
defined as "a multidisciplinary area that minimizes risks in the industry” (Salazar López,
2016). Thus you can improve the management system in health and safety at work, in
order to reduce risk factors by making proposals on the control of potential risks in the
various areas of work, establishing parameters for reducting possible incidents.

This project aims to sensitize all this community about the physical, mental and social
damage that happen when the topic is unknown and thus maintain the educational
community in good health.

To improve this aspect, should implemented an insistent and participatory culture can be
known and perform adequately for development of the project
 Tabla de Contenidos
CAPÍTULO I ....................................................................................................................... 7
Planteamiento del Problema .............................................................................................. 7
Formulación del Problema................................................................................................. 8
Objetivos............................................................................................................................ 9
Objetivo General................................................................................................................ 9
Objetivos Específicos ........................................................................................................ 9
Justificación ..................................................................................................................... 10
CAPÍTULO II .................................................................................................................... 11
Marco Teórico ................................................................................................................. 11
Diseño Metodológico ...................................................................................................... 13
Dimensión Ética .............................................................................................................. 14
Cronograma de Tareas ..................................................................................................... 15
CAPÍTULO III .................................................................................................................. 16
Análisis y Solución del Problema .................................................................................... 16
Relación con las Asignaturas del Semestre ..................................................................... 17
Avances ........................................................................................................................... 21
Conclusiones.................................................................................................................... 28
Vita .................................................................................................................................. 29
Bibliografía .......................................................................................................................... 30
CAPÍTULO I

Planteamiento del Problema

En todas las entidades e instituciones se deben establecer los parámetros sobre seguridad
y salud en el trabajo ya que además de asegurar y preservar la salubridad de los
integrantes de éstas, es imprescindible este compromiso con toda la comunidad
educativa debido a que es una obligación impuesta por medio del Estado para garantizar
un buen desempeño en las labores y actividades que se llevan a cabo en las distintas
empresas.

En las PYMES del sector textil confecciones se ha percibido la necesidad de llevar a

cabo este proyecto porque en ocasiones, por desconocimiento o el mal uso, el personal
omite las medidas de seguridad como por ejemplo malas posturas, poca iluminación,
horas excesivas de trabajo, el mal uso de las áreas de trabajo y sus elementos; también
las rutas de evacuación y su respectiva señalización.

Por otro lado, con este proyecto se pretende sensibilizar a toda esta comunidad sobre los
perjuicios físicos, mentales y sociales que se pueden tener al desconocer el tema y de
este modo mantener en esta industria una buena salud, para mejorar este aspecto se debe
implantar una cultura insistente y participativa que conozca y lleve a cabo de manera
adecuada el desarrollo del proyecto, ya que no es solamente responsabilidad del personal
administrativo sino de todos sus trabajadores.

PALABRAS CLAVES: Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, industria

textil confecciones, calidad de empresa, riesgos profesionales, enfermedades
profesionales
 Formulación del Problema

¿Cómo se podría optimizar de forma adecuada la seguridad y salud en el trabajo

en pymes del sector textil confecciones?
 Objetivos

Objetivo General:

 Diseñar una propuesta del sistema de gestión en seguridad y salud en el

trabajo, para PYMES del sector textil confecciones.

Objetivos Específicos:

 Diagnosticar e identificar los factores de riesgo a los que están expuestos los
trabajadores de este campo.
 Plantear la estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
con base en las necesidades de los trabajadores.
 Realizar propuestas sobre el control de los posibles riesgos existentes en las
diversas áreas de trabajo, estableciendo parámetros que disminuyan los
eventuales incidentes, accidentes y enfermedades.
 Justificación
“La ingeniería industrial es aquella área del conocimiento humano que forma
profesionales capaces de planificar, diseñar, implantar, operar, mantener y controlar
eficientemente organizaciones integradas por personas, materiales, equipos e información
con la finalidad de asegurar el mejor desempeño de sistemas relacionados con la
producción y administración de bienes y servicios” (ICFES, 2005). Este proyecto se
realiza de manera investigativa con el fin de indagar a profundidad sobre las
circunstancias de riesgo y demás percances que podrían afectar el bienestar del personal
de dicha institución y por ende las respectivas medidas de prevención ante estos factores
de riesgo. Al mismo tiempo se busca generar conciencia de la importancia de participar
activamente en las medidas establecidas para promover la salud y prevenir las
enfermedades y accidentes laborales en los trabajadores de la pyme del sector textil
confecciones.

En consecuencia es necesario implementar medidas preventivas con el fin de controlar y

disminuir los riesgos y accidentes a todas las personas que laboren en la entidad, como
pueden ser primeros auxilios, protección en las aulas, protección contra incendios, y todos
los medios que proporcionen una medidas de seguridad para la integridad física de las
personas. Dentro de las habilidades que debe tener un Ingeniero Industrial está la
capacidad de diagnosticar y evaluar los conceptos teóricos aprendidos y aplicarlos en la
empresa y/o industria donde se lleva a cabo el proceso.

Por consiguiente es importante llevar a cabo la seguridad y salud en el trabajo ya que

ayuda a la mejora de labores, prevención de incidentes, lesiones y accidentes que se
generen en actividades laborales, y de esta manera aumentar la productividad de la
empresa evitando sobrecostos y el incumplimiento de la normatividad establecida.

Estos factores mencionados anteriormente son los que impulsan a querer avanzar en dicho
proyecto que servirá no sólo en presente, sino también a futuro a toda la comunidad de la
pyme como un legado que desde cualquier ámbito es imprescindible para que así la
comunidad empresarial crezca de la mano de los lineamientos o normativas que las
empresas requieren para ser competitivas y estar enfocadas a ser de clase mundial.
CAPÍTULO II

Marco Teórico
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) se define la salud ocupacional como
“Una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción
de las condiciones de riesgo.” (Gardey, 2008)

Teniendo claro esto se analizan los diferentes factores de riesgo que se presentan en la
pyme del sector textil confecciones:

 Posturas inadecuadas
 Estrés por el calor y frío
 Estrés causado por trabajo y/o relaciones laborales
 Contaminación visual y auditiva

Con base en esto, nuestro proyecto se dirige a mejorar la calidad de servicios, a

promover los buenos hábitos laborales, lo que lleva a un trabajo gratificante, basado en
las relaciones interpersonales que aumente la efectividad en las diferentes labores
asignadas, manejando normas y conocimientos con respecto a seguridad ocupacional que
contribuyen a la armonía de la comunidad laboral.

De acuerdo a datos suministrados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la

Organización Internacional del Trabajo para la seguridad ocupacional y protección
social, en el mundo ocurren muertes, accidentes y enfermedades causadas por el trabajo
debido al mal cubrimiento en salud y seguridad ocupacional, pues tienen nulo o poco
acceso a este campo. Lo que buscamos como se dijo anteriormente en la pyme es que se
tenga total conocimiento en esta área por parte de todos y cada uno de los integrantes
que la conforman.

También nos orientaremos mediante la normativa que rige el campo de la seguridad

ocupacional (MARCO LEGAL):

 Ley 9a de 1979: Código Sanitario Nacional. El título III, determina la

organización de la Salud Ocupacional en los lugares de trabajo, condiciones
ambientales, riesgos químicos, biológicos, físicos. Autoriza a Minsalud para fijar
 valores límites permisibles. Establece normas de seguridad industrial, medicina
preventiva y saneamiento básico, en los ambientes de trabajo.

 Resolución 2400 de 1979: Estatuto de la Seguridad industrial. Por la cual se

establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.

 Decreto 614 de 1984: Plan Nacional de Salud Ocupacional. Determina las bases
de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud
Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional
unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.

 Resolución 2013 de 1986: Comité Paritario de Salud Ocupacional. Por la cual se

reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

 Resolución 1016 de 1989: Reglamenta los programas de salud ocupacional en las

empresas. Determina la obligatoriedad legal y la ejecución permanente de los
programas.

 Ley 100/93, Decreto Ley 1562/12, 1771/94, 1772/94: Reglamenta al Sistema

General de Riesgos Laborales. A fin de fortalecer y promover las condiciones de
trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica
a todas las empresas y empleadores.

 ISO 45001:2018: El principal objetivo de esta norma es proporcionar condiciones

de trabajo seguras y saludables, prevenir las lesiones y el deterioro a la salud y
mejorar el desempeño en seguridad y salud en el trabajo; todo esto teniendo como
eje central al trabajador
 Diseño Metodológico

 Investigación: este proyecto tiene como base fundamental la investigación que se

realizará mediante entrevistas a los trabajadores y chequeos acerca de los riesgo que
ocurren en los puestos de trabajo, cuáles son los riesgos más frecuentes y la manera
en que éstos son resueltos, los lugares en los que están ocupados los comité de
seguridad ocupacional y personal de salud que contribuyen a mitigar los resultados
de los accidentes ocurridos.

 Observación: por medio de éste se obtendrá gran parte de la información para

llevar a cabo este proyecto, ya que ésta permite vislumbrar de una forma más
clara los riesgos que ocurren alrededor de la pyme.

 Fuentes de información: la principal fuente de información que utilizaremos es la

investigación, basada en entrevistas hechas a trabajadores de la pyme en el
transcurso de la realización de este proyecto con el fin de compendiar las
averiguaciones. Además utilizaremos libros sobre seguridad ocupacional e
Internet.

 Población: trabajadores de las diversas áreas de la pyme del sector textil

confecciones.

 Muestra: análisis de riesgos en los diversos puestos de trabajo, investigación

cualitativa, conceptos básicos de ingeniería
 Dimensión Ética
La seguridad y salud en el trabajo abarca todo el tema de salud que genera el trabajo,
como los riesgos, enfermedades profesionales, accidentes laborales y trastornos causados
por el trabajo; estos factores pueden ser evitados por medio del papel fundamental de un
ingeniero industrial que sería promover y gestionar procesos de mejoramiento o el diseño
de estrategias de mejoramiento, tales como los métodos de análisis para especificar,
evaluar, predecir y mejorar los resultados.

El gestionar un proyecto no solo involucra la parte investigativa y práctica, sino algo

más interesante que abarca todo el compromiso en el que la búsqueda de valores estará
condicionada a ser seres felices, en paz, libres y en conjunto, porque se trata de brindar
un buen ambiente laboral dentro de la empresa.

Mediante este proyecto se busca solidificar y crear una cultura en torno a la seguridad y
salud en el trabajo, en el que se permita por medio de grupos colaboradores e interesados
resolver los conflictos respecto a este tema, durante el ciclo de vida de este proyecto.
Asimismo la discusión y el análisis no son parte negativa, pues aportan recomendaciones
tendientes a posicionar la ética como la cultura insistente en el proyecto.
 Cronograma de Tareas

Concientización y consejos acerca del

MEDICINA autocuidado en cuanto a :
PREVENTIVA Sistema respiratorio
Sistema visual ABRIL
Sistema auditivo MAYO
Prevención de trauma acumulativo JUNIO

2019
HIGIENE INDUSTRIAL Identificación de riesgos
Físico
Químico
Biológico AGOSTO
Ergonómico SEPTIEMBRE
Psicosocial OCTUBRE

Identificación de factores contaminantes 2019

SEGURIDAD Inspección de puestos y áreas de
INDUSTRIAL trabajo

Control y seguimientos de los elementos

de protección personal
FEBRERO
Mantenimiento preventivo y correctivo a las MARZO
herramientas y equipos ABRIL
MAYO
Análisis de accidentes e incidentes de
trabajo 2020

Grupos de apoyo-Brigadas de Emergencia

CAPÍTULO III

Análisis y Solución del Problema

Se llegó a la conclusión que las soluciones más viables para esto son:

• Charlas educativas

• Señalización dentro y fuera de la entidad

• Mapa con la ubicación de las sedes

• Extintores ubicados en sitios estratégicos

• Arreglar los objetos mal asegurados

• Conformar brigadas de emergencia

 Relación con las Asignaturas del Semestre

• Conceptos básicos de ingeniería

• Ergonomía: Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es “el
conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas,
productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y
mentales de la persona” (Ergonomía).

• Métodos de trabajo: es una de las más importantes técnicas del Estudio

del Trabajo, que se basa en el registro y examen crítico sistemático de la
metodología existente y proyectada utilizada para llevar a cabo un trabajo u
operación.
• Métodos de tiempo: es una asignatura fundamental para la optimización de
actividades que se llevarán a cabo en la empresa.

• Calidad: la calidad puede definirse como la conformidad relativa con las

especificaciones, a lo que al grado en que un producto cumple
las especificaciones del diseño, entre otras cosas, mayor su calidad o también
como comúnmente es encontrar la satisfacción en un producto cumpliendo todas
las expectativas que busca algún cliente, siendo así controlado por reglas las
cuales deben salir al mercado para ser inspeccionado y tenga los requerimientos
estipulados por las organizaciones que hacen certificar algún producto.

• Metodología de la Investigación: es una asignatura que lleva a las personas a

obtener informaciones sobre un tópico, haciendo uso de la observación y/o la
recolección de datos en sus diferentes modalidades aplicadas a cada tema de
interés según las necesidades y objetivos.

• Física calor y ondas: esta área se contextualiza en el proyecto mediante varias

propiedades presentes en las ondas como son la luz, el ruido, el calor y cómo éstas
influyen en el entorno laboral y de qué manera se pueden mejorar.

• Estática y dinámica: se evidencia en la manera de interpretar e implementar

sistemas mecánicos básicos, ya sea en forma cinemática como desde la dinámica.

• Cálculo: la aplicación del cálculo va desde la distribución de plantas hasta la

 planificación de compras y de producción

• Electiva de humanidades: está enfocada a las nuevas empresas, nuevos proyecto,

técnicas de ventas y demás.

• Inglés: permite desenvolvernos en el ámbito internacional y por ello nos facilita el

trabajo con personas extrajeras abriendo nuevas oportunidades.

• Química: la importancia de la química está presente en todo el proceso uniforme

en las plantas de todas las industrias. También por medio de la química se fabrican
productos que garantizan nuestra calidad de vida satisfaciendo desde las
necesidades primarias la transformación de materias primas es de vital
importancia que un ingeniero industrial tenga conocimiento y excelentes bases en
lo conceptos de esta.

• Materiales de ingeniería: es la base de los avances tecnológicos que surgen

diariamente y pueden ser utilizados en este campo para lograr un bienestar más
sostenible y eficiente.

• Física electricidad y magnetismo: proporciona destrezas, herramientas teóricas y

prácticas para describir el comportamiento y funcionamiento de ciertos artefactos.

• Fundamentos de economía: brinda el conocimiento sobre costos de producción,

comportamiento de demanda, fijación de precios y evaluación de proyectos y
permite optimizar sus esfuerzos y realizar aportes más enfocados al beneficio de
la organización en la que se desempeña.

• Mecánica de materiales: es el cimiento para entender el comportamiento de

ciertos materiales y cómo pueden llegar a ser utilizados en el ámbito laboral.

• Electiva Aplicada I: caracterización del sector del sector textil en Antioquia:

Describir el sector textil en Antioquia (Cantidad de empresas, Tamaño de las
empresas, indicadores clave de competitividad del sector textil)
• Estadísticas Inferencial: análisis estadístico de la variable tiempo de producción
de operarios novato y experto.

• Fundamentos de Contabilidad: determinar las cuentas contables que aplican en

el sector textil. Cuenta de inventarios y políticas de costeo de inventarios.

• Diseño de Experimentos: establecimiento de variables discretas y continuas del

proyecto para mejorar la producción.

• Fundamentos de Administración: análisis DOFA

• Mercadeo: definición del nicho de mercado de la industria textil análisis de su

estrategia de mercadeo.

• Investigación de Operaciones I: diseño de un modelo de planeación de la

producción, teniendo en cuenta los tiempos de descanso y normas de seguridad y
salud en el trabajo. Definiendo la capacidad de producción y la demanda de
productos, planear la producción.

• Control de Calidad: aseguramiento que los procesos productos o servicios

cumplan con los requisitos mínimos de calidad, para ellos se emplea una base de
satos en Excel con toda la información digitada para posteriormente analizarla y
tomar decisiones.

• Ingeniería de Métodos: incremento de la productividad con los mismos recursos

u obtener lo mismo con menos dentro de una organización, empleando para ello
un estudio sistemático y crítico de las operaciones, procedimientos y métodos de
trabajo dependiendo del sector en que se quiera emplear.

• Investigación de Operaciones II: usa modelos matemáticos y algoritmos con el

como apoyo a la toma de decisiones. Se busca que las soluciones obtenidas sean
significativamente más eficientes (en tiempo, recursos, beneficios, costos, entre
otros) en comparación a aquellas decisiones tomadas en forma intuitiva,
optimizando los resultados que la empresa requiera

• Aseguramiento de la Calidad: seguimiento de las líneas de actuación planificada

y sistemática, implantadas dentro del Sistema de Gestión de Calidad para la
empresa mediante herramientas como diagramas que brindan información
 bastante clara para disminuir los problemas y aumentar la productividad de la
empresa en cusestión.

• Administración de Talento Humano: determinar la planeación, organización,

desarrollo, coordinación y el control establecido para promover el desempeño
eficiente del personal, así como también brindar el medio que permite a las
personas que colaboran en la administración del talento humano, alcanzar los
objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
También mediante esta se planea hacer un perfil de cargo para que entre a la
empresa gente capacitada y que ayude a la mejora continua de ésta.
 Avances
A continuación se evidencian algunos aspectos que se tienen en cuenta al
momento de optimizar la producción de una empresa; por medio de la
asignatura Diseño de Experimento mediante el software Statgraphics, el cual
realiza y explica funciones estadísticas básicas y avanzadas, por ello permite
determinar de una manera acertada los resultados posibles de un experimento,
entre los cuales en este caso se quiere demostrar si un operario novato o
experto tiene influencia negativa o positiva si se quiere mejorar la producción
de una empresa; también si el tamaño de la camiseta influye en el tiempo de
producción, entre otros factores analizados a futuro mediante este modelo con
sus respectivas hipótesis y por ende sus posibles resultados.

Mediante dicho modelo también se pretende llevar a la empresa en cuestión a

la mejora continua mediante la toma de decisiones y dichas decisiones se
toman por medio de los resultados obtenidos para optimizarlas o elegir la que
más acorde esté en una situación, por ejemplo mediante el análisis de varianza
el cual permite determinar si diferentes tratamientos muestran diferencias
significativas o por el contrario puede suponerse que sus medias
poblacionales no difieren; y también por medio de gráficos que arrojan
resultados mostrando con qué se puede realizar mejor para un óptimo
desarrollo del sistema de gestión.

Lo siguiente es el modelo que se ha estado formulando para analizar dichos

resultados a modo de suposición, puesto que todavía no se cuenta con una
empresa en la cual se pueda aplicar directamente dicho modelo.
VARIABLES RELACIONADAS CON EL SECTOR TEXTIL.
Tiempos de producción de un operario experto vs. un operario novato.

Diseño de experimentos libre al azar.

U.E: Tipo de operario
Factor: Tiempo.
Niveles: Tipo de operario (Experto; Novato).
Variable de respuesta: Tiempo tomado en realizar la confección de una camiseta tipo
polo de una talla S.
Ho: El tiempo que se toma para realizar la confección de una camiseta tipo polo talla S NO
es afectado por el tipo de operario.
Hi: El tiempo que se toma para realizar la confección de una camiseta tipo polo talla S SI
es afectado por el tipo de operario.

Atributos del Diseño Factor Categórico Individual

Clase de diseño: Factor Categório Individual

Diseño Base
Número de factores experimentales: 1
Número de bloques: 1
Número de respuestas: 1
Número de corridas: 4
Grados de libertad para el error: 2
Aleatorizar: Sí

Factores Niveles Unidade

s
Tipo de 2
operario

Respuestas Unidade
s
Tiempo
confección ca
El StatAdvisor
Usted ha creado un diseño Completamente aleatorio que consiste de 4 corridas. El diseño
deberá ser ejecutado en un solo bloque. El orden de los experimentos ha sido
completamente aleatorizado. Esto aportará protección contra el efecto de variables ocultas.
Solamente hay disponibles 2 grados de libertad para estimar el error experimental. Por lo
tanto, las pruebas estadísticas aplicadas a los resultados serán muy débiles.

DISEÑO DEBLOQUES ALATEORIZADO

U.E: elaboración de la camiseta.
Factor principal: Talla de la camiseta (S, M, L)
Factor de bloqueo: tipo de camiseta (Polo, Cuello V, Cuello C, Básica)
Niveles: Talla S, M, L
Variable de respuesta: Tiempo tomado para elaborar la camiseta
Ho FP: La talla de cada camiseta NO afecta el tiempo de elaboración de la camiseta
Hi FP: La talla de cada camiseta SI afecta el tiempo de elaboración de la camiseta
Ho FB: El tipo de camiseta NO afecta el tiempo tomado para su elaboración.
Hi FB: El tipo de camiseta SI afecta el tiempo tomado para su elaboración.

Atributos del Diseño Factor Categórico Individual

Clase de diseño: Factor Categório Individual

Diseño Base
Número de factores experimentales: 1
Número de bloques: 1
Número de respuestas: 1
Número de corridas: 9
Grados de libertad para el error: 6
Aleatorizar: Sí

Factores Niveles Unidade

s
elaboración de la 3
camiseta
Respuestas Unidade
s
Tiempo para
elaborar

El StatAdvisor
Usted ha creado un diseño Bloque aleatorio que consiste de 9 corridas. El diseño deberá
ser ejecutado en un solo bloque. El orden de los experimentos ha sido completamente
aleatorizado. Esto aportará protección contra el efecto de variables ocultas.

CUADRADO LATINO
U.E: confección de la camiseta
Factor principal: Talla de la camiseta (S, M, L)
Factor de bloqueo 1: Tipo de tela (Algodón, franela, lino)
Factor de bloqueo 2: Tipo de camiseta (Polo, cuello v, básica)
Niveles: Talla S, M, L
Tipo de Tela: Algodón, franela, lino
Tipo de camiseta: Polo, cuello v, básica
Variable de respuesta: Tiempo tomado en realizar la confección de una camiseta
Ho FP: La talla de cada camiseta NO afecta el tiempo tomado en realizar la confección de
una camiseta
Hi FP: La talla de cada camiseta SI afecta el tiempo tomado en realizar la confección de
una camiseta
Ho FB1: El tipo de tela NO afecta el tiempo tomado en realizar la confección de una
camiseta
Hi FB1: El tipo de tela SI afecta el tiempo tomado en realizar la confección de una
camiseta
Ho FB2: El tipo de camiseta NO afecta el tiempo tomado en realizar su confección
Hi FB2: El tipo de camiseta SI afecta el tiempo tomado en realizar su confección
Atributos del Diseño Factor Categórico Individual
Clase de diseño: Factor Categório Individual
Nombre del archivo: <Sin Título>

Diseño Base
Número de factores experimentales: 1
Número de factores de bloqueo: 2
Número de respuestas: 1
Número de corridas: 18
Grados de libertad para el error: 14
Aleatorizar: Sí

Factores Niveles Unidade

s
Talla de la 3
camiseta
Tipo de tela 3
Tipo de camiseta 3

Respuestas Unidade
s
Tiempo en
realizar c

El StatAdvisor
Usted ha creado un diseño Cuadrado latino que consiste de 18 corridas. El orden de los
experimentos ha sido completamente aleatorizado. Esto aportará protección contra el
efecto de variables ocultas.
 Matriz DOFA empresa textil
Debilidades
 Presenta una rotación constante de
personal que imposibilita sostener el
conocimiento específico en las áreas
de trabajo
 No adquirir materia prima de
calidad
 Incumplimiento constante en
compromisos comerciales
Fortalezas
 Contar con empleados capacitados
en cada una de las diferentes labors
 Capacidad de innovación
 Tener prendas de calidad y bajos
costos
 Lograr un aprendizaje comunitario y
fomentar el compañerismo
Oportunidades
 Ampliar la línea de productos para
satisfacer nuevas necesidades de
clientes
 Alianzas estratégicas para ampliar el
mercado a nivel nacional
 Obtener herramientas y maquinaria
Amenazas
 Hallar una gran competencia en el
mercado
 Ingreso frecuente de competidores
 Cambio de necesidades y gustos del
cliente
 Otro avance o eventualidad que tuvo este proyecto es la norma ISO
45001, la cual es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo, que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Disponer
de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo robusto
y eficiente le aporta un enfoque más holístico en la gestión de los riesgos
de Seguridad y Salud y le permite una mayor previsión de cara a sus
trabajadores y a su organización. Vale la pena destacar que la nueva ISO
45001:2018 tendrá la misma estructura de alto nivel de las versiones más
recientes de las normas de sistemas de gestión, publicadas por la ISO, lo
cual ayudará a las organizaciones a implementar y mejorar la integración
de múltiples sistemas de gestión, tales como calidad, ambiental, seguridad
de la información, entre otros.

 Mediante ingeniería de métodos se plantea un diagrama de Ishikawa en el

cual se tiene en cuenta varios factores que pueden afectar la producción de
la empresa
Conclusiones

 Implementar La Circular Unificada del 2004 del Ministerio de la Protección

Social, que define que se debe garantizar a todos los trabajadores un programa
continuo de capacitación que incluya comunicación escrita, audiovisual o
similar.

 Se recomienda estandarizar y seguir las recomendaciones en cuento a las señales

de emergencia implementadas en la pyme, teniendo en cuenta que se evidencia
falta de parametrización de las mismas.

 Optimizar por medio de terceros la implantación y divulgación de métodos

utilizados para la señalización y ubicación en la pyme

 Colocación de botiquines de primeros auxilios en los lugares de trabajo

 Crear grupos voluntarios que estén al tanto de los posibles accidentes y medidas
a tomar en caso de necesitarlas.
 Vita

Mi nombre es Jerson Steven Cedeño Muñoz, nací en

Puerto Boyacá, Boyacá, el 23 de Diciembre de 1998; Mi
madre se llama María Muñoz y mi padre Jhon Cedeño,
tengo 5 hermanos. Culminé mi educación media en el
año 2015 en la Institución Educativa San Pedro Claver.
Actualmente estudio Ingeniería Industrial en la
Corporación Universitaria Americana.

Mi nombre es Eddy Emanuel González puerta, nací en

Itagüí, Antioquia el 8 de Marzo de 1999; Actualmente
vivo con mi madre, mi padre, mi hermana y mi sobrina.
Culminé mis estudios secundarios en la Institución
Educativa Ángela Restrepo Moreno en el año 2015.
Ahora estoy cursando el primer semestre de Ingeniería
Industrial en la Corporación Universitaria Americana.
 Bibliografía
 Gardey, J. P. (2008). Definición.de. Obtenido de http://definicion.de/salud-
ocupacional/

 ICFES. (Julio de 2005). MARCO DE FUNDAMENTACIÓN CONCEPTUAL Y

ESPECIFICACIONES DE PRUEBA - ECAES. Obtenido de
http://www.acofi.edu.co/wp-content/uploads/2015/07/Marco-de-Fundamentación-
Ingeniería-Industrial-ICFES-ACOFI-2005.pdf

 La Investigación en el Programa Administración en Salud Ocupacional. (28 de

septiembre de 2015). Obtenido de http://www.uniminuto.edu/web/uvd/salud-
ocupacional/-

 Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. (17 de julio de 2015).

Obtenido de https://ufpso.edu.co/ftp/pdf/manuales/gh/M-GH-DRH-003C.pdf.

 (Profesional Salud Ocupacional SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO, 2012)
 EAFIT, U. (30 de julio de 2015). Actividades de medicinal laboral. Obtenido de
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