Dilemas �ticos en la intervenci�n profesional.

Leonel Urtubia
�TICA PROFESIONAL
Instituto IACC
19/05/2019

Desarrollo

Desarrollo de la tarea: Reflexione sobre el dilema �tico profesional que se

presenta en el video y responda las siguientes preguntas:
1. �Cu�les son las caracter�sticas particulares del dilema �tico presentado en el
video?
Recuerde que las caracter�sticas propias a todo dilema son tres; esas tres
caracter�sticas debe identificarlas y describirlas en el caso planteado.

Caracter�sticas
Situaci�n problema o conflicto
Seg�n lo estudiado es la caracter�stica que busca explicitar que todo dilema tiene
a su base un problema o conflicto. La observaci�n o constataci�n de ideas o valores
plantea una encrucijada donde aparecen alternativas o caminos distintos que exigen
una posici�n que tomar.
El conflicto planteado, es sobre Daniel el encargado del paisajista, es
beneficiado por la entrega de flores del actual licitante para seguir otorgando sus
servicios en la empresa, en la cual le ofrece a Daniel flores para seguir con los
servicios, y no realice licitaci�n. Su compa�era se percata de este mal acto y le
plantea que no es �tico su manera de actual.
Las preguntas son:
�Usted no le comenta a Daniel sobre su mal acto?
El conflicto est� en decidir entre dos opciones: comentar a Daniel que est�
realizando un acto poco �tico al dar facilidades al actual licitador, y que est�
siendo comprado con regalos (flores) del actual paisajista.
No comentar a Daniel del acto y mirar hacia lado.
�El administrador conoce las consecuencias de sus acciones?
Daniel conoce el procedimiento de su actuar, y la consecuencias, el papeleo no lo
realiza y lo completa el mismo sin b�squeda de otros proveedores, ya que con el
actual tiene conflicto de inter�s.

Superposici�n u oposici�n de valores

El dilema procura poner de manifiesto que el conflicto se centra en un antagonismo
de posiciones, ideas o valores, donde cada una de las alternativas suele tener un
car�cter excluyente respecto de las dem�s

Seg�n lo visto en el video la protagonista le informa a Daniel del acto poco �tico
y el procedimiento que est� haciendo mal y que puede afectar en su trabajo.
Mencionando el significado de �tica profesional
Textual
�es un conjunto de principios de comportamiento basados en valores comunes�
Valores �ticos
Respeto por otros
Justicia y honestidad

Daniel no reciba m�s flores del paisajista, nos encontramos con un conflicto de
inter�s (dar y recibir) por lo contrario dar t�rmino de contrato seg�n las bases
contractuales del contrato y realizar una licitaci�n para determinar la mejor
elecci�n para la empresa.

No informar sobre la situaci�n actual al jefe del administrador. Consigo traer

consecuencia tanto hacia el administrador, como a ella, ya que sabe sobre el
conflicto del dilema.

Toma de decisi�n La tercera particularidad presente en todo dilema es la toma de

decisi�n. En el dilema, la situaci�n problema o conflicto es causado por la
presencia de fuerzas val�ricas excluyentes que, por su car�cter disyuntivo, es
decir contradictorio y obligan al sujeto a una toma de decisi�n.

Definir el problema: Daniel tiene conflicto de inter�s con el paisajista actual

Analizar el problema: Conflicto de inter�s con el paisajista. Entrega de flores por
parte del paisajista a cambio de permanecer su servicio a la empresa, conlleva a
efectos colaterales de recibir beneficios por mantener el contrato.
Evaluar las alternativas:
Licitar de manera transparente y no recibir beneficios por mantener licitaci�n.
Mantener los beneficios de mantener licitaci�n con el mismo contratista.
Dar aviso a jefe de Daniel del acto poco �tico

Elegir alternativas: licitar de manera transparente y evaluar con jefatura a

empresas del rubro del paisajismo para poder elegir la mejor alternativa seg�n
par�metros de calidad, tiempo, costo, entre otros.

Aplicar la decisi�n: Termino de contrato y abrir licitaci�n a las dem�s empresas

para tomar la decisi�n m�s eficiente con jefatura, hacerla participe

2. Aplique el m�todo de an�lisis estructural del acto moral a la situaci�n

planteada en el video y ayude a determinar una posible resoluci�n del dilema.

1. Sabe lo que hace (contenido) �Usted no le comenta a Daniel sobre su mal

acto? �Qu� hace con las flores?
�Qu� hace con la licitaci�n? �Informa a su jefa sobre la situaci�n actual?

2. Para qu� lo realiza (prop�sito o fin) �Por qu� recibe las flores?
�Por qu� licitar�a nuevamente?
�Le comento a mi jefatura?
3. C�mo lo lleva a cabo (forma o medios) �Por qu� informar a mi jefatura de la
licitaci�n?
Informare sobre valores de las empresas
�Presentare y explicare sobre documento a mi jefatura?
Me quedare con el mismo licitador
4. Cu�les son sus consecuencias (efectos) �Entiende los efectos de quedarse con el
mismo paisajista?
�Dimensiona las implicaciones legales que podr�a afrontar?
�Entiende los efectos de recibir flores a cambio de mantener al paisajista?
�Dimensiona las consecuencias de tal acci�n?
5. Act�a con libertad (sin coacci�n) �Lo que decide o act�a lo hace con plena
libertad y sin presiones?
Lo realiza para percibir regalos para mantener el trabajo de paisajista
Se crea un conflicto de inter�s entre el administrador y el paisajista. Estando al
pleno conocimiento de su actuar

Bibliograf�a

http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4779702/mod_resource/content/1/07_
%C3%A9tica_profesional.pdf