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Tanto é assim que, como revelam vários estudos, se existe um cenário em que o
comportamento tóxico abunda é o local de trabalho. Especialmente naqueles
ambientes de trabalho onde a produtividade é fundamental. É aí que a
desconfiança, competição, inveja, frustração e lesões pessoais ameaçam todo o
bem-estar sistêmico da organização.
Agora, como sabemos, não há falta desse tipo de presença na família. Pessoas
que, devido à sua personalidade ou situação particular, exibem comportamentos
prejudiciais em relação a seus filhos ou parceiros. Nestes últimos casos, o impacto
e o desgaste podem ser maiores porque são adicionados um componente
emocional, um vínculo de proximidade.
Então você tem que colocar limites, barreiras de proteção. Para fazer isso, deve
deixar claro para a pessoa em questão que suas ações têm consequências. Que
nem tudo é permissível, que certos comportamentos machucam e criam
ambientes ruins.
Devemos deixar claro, desde o início, quais são nossas linhas vermelhas, aquelas
que não vamos permitir que ultrapassem.