Proyecto Final, Administración de la Prevención de Riesgos.

Tomás Sepúlveda Cisternas.

Administración de la Prevención.

Instituto IACC

28 mayo 2018
 Desarrollo.

1. Utilizando la descripción de la empresa, desarrolle un inventario de los factores de riesgo laboral

presentes en la organización, considerando los siguientes factores:
 Factores o condiciones de seguridad (2 puntos).
 Factores de origen físico, químico o biológico (1 punto).
Área Tipo de Factores de riesgos Medidas de
proceso Físico Químico Biológico seguridad
Hospitalizado Manipulación de Sobresfuerzo. Bacterias  Uso de EPP.
diferente tipos de Repetividad. Virus  Pausa saludable.
residuos biológicos Tendinitis. Hongos.  Uso de elementos con diseño ergonométrico.
Lumbago. Paracitos.  Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en el
Quemaduras. lugar de trabajo.
Corte.  Capacitaciones y pautas de verificación.
 Protocolos de ISTAS 21 y musculo esquelético.
Vacunatorio Manipulación de Tendinitis. Contacto con virus Bacterias  Uso de EPP.
vacunas Lumbago. vivos. Virus  Pausa saludable.
Quemaduras. Hongos.  Uso de elementos con diseño ergonométrico.
Corte. Paracitos.  Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en el
lugar de trabajo.
 Capacitaciones y pautas de verificación.
 Protocolos de ISTAS 21 y musculo esquelético.
Sala Tratamiento y Tendinitis. Bacterias  Uso de EPP.
procedimiento curaciones Lumbago. Virus  Pausa saludable.
Quemaduras. Hongos.  Uso de elementos con diseño ergonométrico.
Corte. Paracitos.  Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en el
lugar de trabajo.
 Capacitaciones y pautas de verificación.
 Protocolos de ISTAS 21 y musculo esquelético.
Urgencia Tratamiento de Sobresfuerzo. Contacto con virus Bacterias  Uso de EPP.
diferentes residuos Repetividad. vivos. Virus  Pausa saludable.
Tendinitis. Hongos.  Uso de elementos con diseño ergonométrico.
Lumbago. Paracitos.  Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en el
Quemaduras. lugar de trabajo.
Corte.  Capacitaciones y pautas de verificación.
 Protocolos de ISTAS 21 y musculo esquelético.
Oficinas Trabajo repetitivo Sobresfuerzo.  Pausa saludable.
administrativas Repetividad.  Uso de elementos con diseño ergonométrico.
Tendinitis.  Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en el
Lumbago. lugar de trabajo.
Quemaduras.  Capacitaciones y pautas de verificación.
Corte.  Protocolos de ISTAS 21 y musculo esquelético.
Central de Manipulación de Sobresfuerzo.  Uso de EPP.
alimentos alimentos Tendinitis.  Pausa saludable.
Lumbago.  Uso de elementos con diseño ergonométrico.
Quemaduras.  Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en el
Corte. lugar de trabajo.
 Capacitaciones.
 Protocolos de ISTAS 21 y musculo esquelético.
Farmacia Manipulación de Sobresfuerzo.  Uso de EPP.
medicamentos Tendinitis.  Pausa saludable.
Lumbago.  Uso de elementos con diseño ergonométrico.
Cortes.  Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en el
lugar de trabajo.
 Capacitaciones y pautas de verificación.
 Todos los productos vencido se eliminan por REAS.
 Protocolos de ISTAS 21 y musculo esquelético.
2. En relación a la empresa seleccionada, desarrolle un Plan de Prevención de Riesgos, donde se
establezcan objetivos, metas y controles operacionales, de acuerdo a lo siguiente:

I. Definir la estrategia de prevención de riesgos del plan de prevención:

a. Describir la estrategia de aplicación del plan y el objetivo esperado (2 puntos).

Estrategia:
Se aplicará una política preventiva, esta servirá para definir las intenciones generales, los criterios y
objetivos en relación con el fin social en función de la importancia que la actividad preventiva tiene
en el contexto empresarial.

Objetivo:
Implementar un programa de prevención de riesgos para el establecimiento de salud, con la finalidad
de prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, todo esto para minimizar los
indicadores estadísticos de accidentabilidad y siniestralidad.

b. Definir la estrategia que se desea impulsar respecto de las acciones preventivas y correctivas (1
punto).

Estrategias de acciones preventivas y correctivas:

 Contar con un plan de prevención de riesgos y que integre a todos los trabajadores el
establecimiento, para que dé respuestas a las necesidades en materia de prevención de riesgos.

 La jefatura directa debe garantizar que se cumplan e implementen las acciones preventivas,
además las correctivas necesarias, con base a los resultados de la supervisión y medición según
el plan de prevención de riesgos.

 Identificar y analizar todas las causas fundamentales de las no conformidades del plan de
prevención de riesgos.

 La adopción, planificación, comprobación de la eficiencia y documentación de las medidas

preventivas y correctivas.
II. Las líneas de acción que tiene el programa:

a. La estructura y sus responsabilidades, los procedimientos, los procesos para desarrollar la

prevención en la organización, los compromisos legales en materias de seguridad (1 punto).

La estructura: toda organización requiere que su organización tome un compromiso de gestión para
mejorar y disminuir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales para esto el director
del servicio de salud firma un compromiso con acuerdos a cumplir y uno de estos acuerdos son:

1. Asumir que la seguridad y el cuidado del medio ambiente es función de la Dirección Servicio de
Salud Concepción y que bajo dicho concepto existe el compromiso de delegarla a la línea de
mando, principalmente a directores y jefaturas superiores de la institución, y a través de ellas, al
resto de la línea, llegando hasta el nivel más bajo de la pirámide organizacional.
2. Establecer y monitorear permanentemente el cumplimiento de la Legislación Vigente, a través,
de la participación y compromiso de toda la población funcionaria con tal de lograr ambientes de
trabajo seguros.
3. Enfatizar a la línea jerárquica respecto de hacer llegar a todo el personal, la documentación
referida a temas de seguridad, a través, de los medios de comunicación establecidos en la
Organización.
4. Motivar permanentemente mediante el debido reconocimiento a quienes contribuyen a la mejora
de las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, sumado a ello, la búsqueda constante de
medios efectivos para lograr dicho objetivo.

5. Etc.
Responsabilidades: el director del establecimiento es responsable de proporcionar los recursos
necesarios al departamento de prevención de riesgos y al comité de higiene y seguridad para
implementar las mejoras a los trabajadores, además cada jefatura asumirá dicho compromiso ya que
es un trabajo en beneficio de toda la organización.

los procedimientos: toda petición de recursos financieros o humano para mejorar un proceso, será
solicitado mediante un proyecto de mejora, donde el prevencioncita de riesgos gestionara las tareas
en relación a la seguridad y salud ocupacional para disminuir los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Compromisos legales: para cumplir con el programa de prevención de riesgo debemos ceñirnos al
cumplimiento legal de la ley 16744, decreto N°40 sobre prevención de riesgos profesionales, decreto
supremo 54.
 b. Identificación de las fuentes de peligros y qué acciones implementaría para controlar estas fuentes,
las acciones de respuesta y qué medidas preventivas y correctivas sugiere (puede apoyarse con las
ventajas del plan) (1 punto).
Área evaluada Evaluación de Medidas prevenctivas y/o correctivas.
matriz
N Proceso Actividad NR Identificación Riesgo Considere:
° R
de peligro Eliminación

Probabilidad
Sustitución
Nivel de

Severidad
Controles de ingeniería
riesgo
Señalización/ advertencia y/o controles
administrativos.
Equipos de protección personal.
1 Lavado de Pesar R Electrocución A D Trivial EMPA
ropa. Seleccionar. por parte del Postura Pausa Saludables o laborales.
Lavar cuerpo mojada. inadecuada Charlas de ergonomía
Secar Por repetitividad Repetitividad Uso de elementos con diseños ergonómicos
Planchar de tareas. Sobreesfuerzo Mobiliarios con características ergonómicamente
doblar Por Riesgo recomendables para el usuario.
sobresfuerzos eléctrico Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en
físicos. Lumbago. el lugar de trabajo. (ventilación iluminación, vías
de circulación, sistemas de control y combate de
incendios, vías de escape, exposición a agentes
físicos, químicos y biológicos infraestura)
Lista de Chequeo ERGO

2 Preparación Calentar R Por Quemaduras. A D Importantes EMPA

de comida. agua. quemaduras. Cortes. Pausa Saludables o laborales.
Manipular Por Postura Charlas de ergonomía
cuchillería. electrocución. inadecuada Uso de elementos con diseños ergonómicos
Manipular Trabajo con Repetitividad Mobiliarios con características ergonómicamente
fondos, cuchillo. Sobreesfuerzo recomendables para el usuario.
ollas, Por visual. Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en
sartenes, sobresfuerzos Repetitividad. el lugar de trabajo. (ventilación iluminación, vías
etc. físicos. Caída mismo de circulación, sistemas de control y combate de
Transito y distinto incendios, vías de escape, exposición a agentes
interior. nivel. físicos, químicos y biológicos infraestura)
Golpeado por Lista de Chequeo ERGO
y contra.
Riesgo
eléctrico
3 Carga Digitación R Postura Postura A D Importantes EMPA
descarga de (PVD) inadecuada inadecuada Pausa Saludables o laborales.
mercadería, Carga y Repetitividad Repetitividad Charlas de ergonomía en oficina y bodega.
manipulación descarga de Sobreesfuerzo Sobreesfuerzo Uso de elementos con diseños ergonómicos
y eliminación materiales Contacto con Riesgo Mobiliarios con características ergonómicamente
de Manipulació productos eléctrico recomendables para el usuario.
medicamentos n fármacos toxico. Lumbago. Charla de autocuidado
Transito Caída mismo y Señalización de seguridad (uso pasamanos, no
interior distinto nivel correr en los pasillos, peligro, riesgo eléctrico,
dependencia Golpeado por piso resbaladizo etc.)
s Golpeado contra Conocimiento de ingreso a áreas críticas
Corchetear, Golpear por Delimitación de áreas de trabajo a intervenir en
perforar y Esfuerzo visual establecimiento.
archivar Mantener orden y aseo en espacios de trabajo.
documentos Anclaje de mobiliarios en altura con sistema de
contención por caída de objetos.
Condiciones Sanitarias y ambientales básicas en
el lugar de trabajo. (ventilación iluminación, vías
de circulación, sistemas de control y combate de
incendios, vías de escape, exposición a agentes
físicos, químicos y biológicos infraestura)
Lista de Chequeo ERGO
 III. Política de prevención de riesgos, defina estos tres conceptos:
a. Identificar y evaluar los riesgos (2 puntos).

Al identificar cada uno de los peligros a los que se encuentran los trabajadores de la organización, en
el proceso de la planificación, tras esto se produce la evaluación de los riesgos para comprobar la
consecuencia de aquellos riesgos que no se han podido evitar y de este modo decidirse por acciones
más oportunas que permitan reducir los daños.

b. Equipos de Protección Personal (EPP) apropiados (1 punto).

Los equipos de protección personal es cualquier equipo o dispositivo destinado para que este sea
utilizado por el trabajador, para protegerlo de los riesgos a los que se encuentra expuesto dentro de la
organización. Además, aumentara su seguridad en el trabajo. Estos pueden ser; casco de seguridad,
guantes, zapatos de seguridad, antiparras, protectores de oídos, etc.

c. Seguridad y salud de los trabajadores (1 punto).

Es el arte de minimizar o evitar riesgos en el trabajo. La seguridad y salud de los trabajadores tiene
por objetivo aplicar medidas necesarias para evitar, o minimizar los riesgos en el trabajo y de esta
manera promocionar la salud entre los trabajadores.

IV. Dentro del Plan de Prevención de Riesgos, desarrolle un programa de capacitación preventiva
aprovechando las herramientas, instrumentos y espacios para aplicar instancias de capacitación en
seguridad y salud ocupacional (2 puntos).

Capacitación Fechas responsable

REAS
Salud mental en situaciones
de emergencia y desastre,
Curso Reanimación
Cardiopulmonar Básica.
Curso Métodos de
entrenamiento; Desarrollo de
Simulaciones y Simulacros
Formación de brigadas de
emergencia
Cada que ingrese personal nuevo al Prevencionista de riesgos
establecimiento de salud vez .
10 al 12 de julio Encargado de emergencia y desastre del
servicio salud concepción.
15 al 20 de agosto Sub director médico, establecimiento de
salud.
26 y 27 de septiembre Encargado de emergencia y desastre del
servicio salud concepción.
Prevencionista de riesgos
01 y 05 de octubre. Bomberos de la institución.
Ejemplo:
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PREVENTIVA

objetivo: lograr que los trabajadores del establecimiento de salud adquieran y actualicen sus
conocimientos, así como también que desarrollen habilidades y competencias para el eficiente
desempeño de su cargo, para el manejo de residuos de establecimiento de salud.

Alcance
Todos los funcionarios auxiliares y técnicos paramédicos del establecimiento de salud.

Responsable
 Encargado de REAS, prevencionista de riesgos.
 Supervisores o jefes de unidades.
 Funcionarios.

Definiciones
 Generador
 Residuos o desechos
 Eliminación
 Decreto supremo N°6/2009
 Decreto supremo 148 residuos peligrosos.

Proceso de eliminación
 Retiro de servicios.
 Segregación e identificación de los desechos.
 Almacenamiento temporal de los residuos.
 Retiro de residuos del hospital.
 Trituración de los desechos.
 Compactación de los desechos para reducir el volumen.
 Transporte a vertedero certificado.
 Disposición final; peligrosos o domiciliarios.

Descripción de bodega REAS.

 Tipo de infraestructura.
 Disposición interna.
 Medidas de seguridad.

Costo por residuos eliminados

Residuo eliminado por medio de empresa especializada tiene un costo asociado por kilos.

Descripción por categoría

Color negro residuo domiciliario, art. 7 decreto N°6
Color amarillo residuo especial, art. 6 decreto N°6
Color rojo residuo peligroso, art. 4 y 5 decreto N°6
Conclusión final.

3. Basado en la actual situación de la empresa seleccionada, estructure un programa de prevención de

riesgos considerando como base el marco de la normativa legal vigente y los siguientes puntos:

• Objetivos y descripción del programa (2 puntos).

El Plan de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos de la red asistencial del Servicio de Salud
Concepción, tiene el propósito de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales que puedan
generar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, danos a equipos, infraestructura,
perdida de materiales y medio ambiente en la red asistencial del Servicio de Salud Concepción;
todo esto en el marco de las orientaciones técnicas y metodológicas del compromiso de gestión
establecidos por la Subsecretaria de Redes Asistenciales del Ministerio de Salud.

• Los procedimientos, metodologías y resultados (1 punto).

Analizar cada uno de los puestos de trabajo al que se encuentra expuesto el trabajador, en este se
verificara a que factores de riesgos se encuentra sometido ya sean físicos, químicos o biológicos.
Una vez analizado el procedimiento de trabajo y analizado los resultados por medio de pautas de
chequeo u otro método por medio de videos, se analizará cada resultado para que estos sean analizados
en conjunto con el comité paritarios.

• El o los responsables de su realización (1 punto).

- Encargado del programa salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.
- Comité paritario de higiene y seguridad.

• Su planificación (1 punto).

Establece el desarrollo de un conjunto de actividades según los requerimientos del trabajo que se
ejecutaran e implementaran para un correcto desarrollo de la tarea; disponer además del recurso
humano pertinente y especializado, con la tecnología necesaria, equipamiento e infraestructura que
no ponga en riesgo la integridad; física, psicológica y mental del trabajador; considerando como base
lo establecido organizacionalmente en el Servicio de Salud en su misión y visión de empresa al
servicio público. Además, para la ejecución del plan de actividades; se solicitará a los distintos niveles
jerárquicos de la institución compromiso por escrito para desarrollar durante la ejecución del trabajo;
cumplimiento de todas las medidas mencionadas en la matriz de riesgos del Servicio de Salud
(Identificación de peligros, evaluación y gestión de riesgos de seguridad y salud ocupacional) además
de lo establecido en programas específicos en cada unidad y/o servicio

• Qué documentos necesita para la realización de las actividades (1 punto).

Programas de cumplimiento legal

Programa de control de equipos críticos
Programa de agentes riesgos osteomusculares
Programa de riesgos psicosociales
Programa de riesgos biológicos
Programa de riesgos químicos y físicos
Programa de comités paritarios de higiene y seguridad
Programa de seguridad y tecnología

4. Proponga y analice un informe de seguimiento y cumplimiento de programas de prevención de

riesgos de accidentes y enfermedades profesionales (puede apoyarse en el de la empresa donde usted
trabaja), que contenga los siguientes puntos:

 Realice una breve descripción de la empresa, su rubro y definición de conceptos preventivos

relacionados con la administración de la prevención de riesgos (1 punto).

El Hospital de Florida, cuenta con distintas estrategias orientadas a fortalecer la Calidad de Vida
Laboral del personal, en donde se instalan en el ámbito de la Prevención de Riesgos, distintas acciones
que permiten promover al interior de la organización una cultura de prevención basada en la higiene
y seguridad de los distintos lugares de trabajo.

En este contexto la prevención de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

requiere por parte de la Institución mantener y desarrollar en forma sistemática y planificada,
programas de trabajo que permitan ir desarrollando acciones de educación, diagnóstico y tratamiento
oportuno de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, eliminado los factores y
condiciones que ponen en riesgo la salud y seguridad en el trabajo.
 Este procedimiento, tiene como finalidad entregar al personal de salud los conocimientos y
orientaciones básicas sobre el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, Ley 16.744.

Asimismo, se describen los procedimientos de actuación ante accidentes del trabajo y sospecha
de enfermedad profesional, que permitan una atención oportuna y expedita del trabajador cuando se
requiera.

 Describa los accidentes que se han presentado con mayor frecuencia y las medidas de control
implementadas (1 punto).

Factor de riesgo
- Accidentes por materiales corto punzantes.

Medidas de control
Todo funcionario que sufre un riesgo por corto punzante debe hacer lo siguiente:
- Dejar área afectada bajo la llave con agua corriendo sin secar o aprisionar la herida.
- Avisar de forma inmediata a su jefatura directa.
- Dirigirse a urgencia del establecimiento para que el medico de turno evalué.
- Si es de riesgo debe ser enviado a mutualidad o ACHS para que sea vacunado antes de 2 horas.
Además, se instruyen a los funcionarios a que tomen las medidas de seguridad necesarias para su
cuidado y estas medidas son:
- No destape ni desempaque el objeto afilado hasta que sea hora de utilizarlo.
- Mantenga el objeto apuntando lejos de usted y de otras personas en todo momento.
- Nunca vuelva a tapar ni doble un objeto afilado.
- Mantenga los dedos lejos de la punta del objeto.
- Si el objeto es reutilizable, póngalo en un recipiente cerrado y seguro después de usarlo.
- Nunca le pase un objeto afilado a alguien ni lo ponga en una bandeja para que otra persona lo
recoja. Coménteles a las personas con quienes trabaja cuándo planea depositar el objeto o
recogerlo.

 Indique las enfermedades profesionales que han desarrollado los trabajadores en la empresa, las
medidas que se han aplicado para su seguimiento y el tratamiento que haya establecido (1 punto).

Factor de riesgo
- Postura inadecuada, Repetitividad, Sobreesfuerzo físico.
Medidas comprometidas
- Pausa saludable en el puesto de trabajo.
- Curso ergonomía básica 14/09/2015.
- Tratamiento con kinesiólogo Hospital.
- Apoyo de personal pro empleo del año 2016.
- Adquisición por hospital nuevo carro transporte de ropa.
- Automatización del sistema de jabón y clorado para la maquina lavadora.

 Señale de qué forma el sistema de gestión de prevención de riesgos establece procedimientos

respecto del control de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, considere lo
siguiente:

- Quién es el responsable de efectuar el seguimiento y qué acciones debe desarrollar; quién

debe supervisar su trabajo; cómo puede supervisar (1 punto).

El empleador es el responsable de realizar el seguimiento en conjunto con el prevencionista de

riesgos.

- Quien realice el seguimiento, debe describir las incidencias de los procesos (problemas que
se presenten y las soluciones a estos problemas) (2 puntos).

 Proponga un plan de auditoría que garantice que las soluciones presentadas cumplan su objetivo
preventivo y sugiera un tipo de registro que permita asegurar los resultados de la auditoría (2
puntos).

Objetivo:
establecer como técnicas para comprobar operaciones, aspectos administrativos, recursos utilizados
y, desde luego, todo lo relacionado con la salud y seguridad de los trabajadores

procedimiento: se revisará todo el programa de prevención de riesgo con la finalidad de establecer un

criterio para abordar cada uno de los riesgos mencionados y de estas formas establecer medidas
correctivas.
Se resisará lo siguiente:
Breve descripción de cada una de ellas:

1.- Políticas preventivas: es un compromiso de la empresa.

2.- Organización preventiva: es el proceso de diseñar y establecer las relaciones, responsabilidades

y estructuras.

3.- Planificación: esta sirve para establecer los objetivos y métodos para implementar las políticas
de prevención de riesgos laborales.

4.- Ejecución: esto quiere decir que todo lo planificado se debe llevar a cabo por toda la empresa.

5.- Revisión de actuaciones: es importante conocer los resultados y posibilitar la mejora del sistema.

Al final de toda al revivían se realizará la conclusión final para luego implementar nuevamente el
programa de prevención de riesgos para ver si realmente las mejoras hacen que los riesgos
disminuyan.
 Bibliografía.

 Protocolo de accidentes laborales con materiales contaminados con sangre o fluidos

corporales y sustancias peligrosas de riesgo, hospital de florida año 2013.
 Plan salud ocupacional y prevención de riesgos, servicio salud concepción, año 2016.
 Administración de la prevención de riesgos, semana 3,4.6.7.8 Instituto IACC año 2018.