Sie sind auf Seite 1von 9

SESIÓN DE APRENDIZAJE

I.E : ARTURO BARTRA GARCÍA


DIRECTOR : LENIN MALAVER QUEVEDO
GRADO : 2° “A”-“ B”
FECHA : 06-05-19/07-05-19/08-05-19
DOCENTE : LADY DIANA VÁSQUEZ PÉREZ
ÁREA : D.P.C.C.

TÍTULO DE LA SESIÓN
Las actitudes como fuente de conflicto

APRENDIZAJES ESPERADOS
COMPETENCIAS CAPACIDADES DESEMPEÑOS
Interactúa con cada persona Respeta al otro aun en
reconociendo que todas son sujetos de situaciones difíciles.
Convive derechos y tienen deberes.
respetándose a sí Construye y asume normas y leyes Asume las normas y acuerdos
mismo y a los utilizando conocimientos y principios tomados en la escuela
demás. democráticos
Maneja conflictos de manera Identifica actitudes instaladas,
constructiva a través de pautas, propias y ajenas, que son
estrategias y canales apropiados fuente de conflicto
Participa en Problematiza asuntos públicos a partir Realiza comentarios sobre
asuntos públicos del análisis crítico. diferentes versiones de un
para promover el mismo acontecimiento.
bien común.

SECUENCIA DIDÁCTICA
PRIMERA HORA (45 minutos)
I. Inicio (5 minutos)
El docente inicia la sesión precisando y explicando brevemente la competencia e
indicadores que se desarrollarán en las siguientes tres horas.
Posteriormente, el docente invita a los estudiantes a visualizar el video El Encargado,
corto sobre el acoso escolar (https://www.youtube.com/watch?v=WgiB06NNo5E).
Luego el docente formula las siguientes interrogantes a partir de lo visualizado por los
estudiantes:
• ¿Cuál es el conflicto que identificas?
• ¿Quiénes intervienen en esta situación de conflicto?
• ¿Cuáles son las actitudes de estas personas frente al conflicto?
Luego de escuchar la respuesta de algunos estudiantes, el docente plantea la
necesidad de conocer las actitudes que comúnmente se producen ante un conflicto.
Teniendo en cuenta la lectura anterior, el docente plantea a los estudiantes las siguientes
preguntas.  ¿En este caso se manifiesta algún tipo de conflicto? ¿Cuál o cuáles?  ¿Cuáles
son las actitudes que generan conflicto en este caso?  ¿Qué otros conflictos identificas
en tu escuela?  ¿En qué otros lugares diferentes a la escuela se hacen evidentes los
conflictos?
II. Desarrollo (35 minutos)
Los estudiantes leen individualmente el apartado “Actitudes de las partes involucradas
de un conflicto” (Minedu 2012: 85) y aplican la técnica del subrayado para identificar los
tipos y características de cada una de las actitudes ante un conflicto. El docente
interviene al final de la lectura realizando algunas pregunta tales como: • ¿Qué ocurre
cuando las personas quieren priorizar sus necesidades? • ¿Qué ocurre cuando las partes
interesadas no enfrentan los conflictos? • ¿Qué es una negociación? Los estudiantes
responden de manera voluntaria las preguntas anteriormente mencionadas. El docente
propone a los estudiantes completar el siguiente cuadro para que identifiquen los tipos
de actitudes ante los conflictos:

III. Cierre (5 minutos)


Los estudiantes socializan en parejas sus respuestas y encuentran similitudes y diferencias
entre ellas. El docente solicita la intervención de algunos estudiantes para que sustenten la
selección de tipos de actitudes. El docente cierra esta primera hora precisando que existen
diferentes actitudes de las partes ante situaciones de conflicto y que algunas de estas
contribuyen a la solución de conflictos
SEGUNDA HORA (45 minutos)
I. Inicio (5 minutos)
El docente precisa a los estudiantes que en la próxima hora identificarán, en una
situación cotidiana, diferentes actitudes ante un conflicto. El docente hace énfasis en
recuperar información de sus alumnos respecto a las cinco posibles actitudes ante un
conflicto, a través de preguntas dirigidas.
II. Desarrollo (35 minutos)
A continuación, los estudiantes se dividen en 4 equipos de trabajo. Se asigna a cada uno
los grupos una situación de conflicto diferente. Cada equipo de trabajo analiza la
situación de conflicto teniendo en cuenta las actitudes ante este (competición,
acomodación, evasión, cooperación y negociación). Cada equipo organiza la
información en un organizador visual (papelógrafo). Estas son las situaciones:
Luego los estudiantes socializan en el aula el análisis de la situación dada a través de
cometarios de las situaciones de conflicto, mientras el docente interviene para dar
orientaciones y explicaciones que complemente la exposición.

III. Cierre (5 minutos)


Al concluir la presentación de los equipos de trabajo y a partir de lo aportado, el
docente precisa que ante un situación de conflicto las personas solemos tener
diferente tipos de actitudes; algunas de ellas agudizan el conflicto pero otras aportan
a la solución pacífica del mismo..
TERCERA HORA (45 minutos)
I. Inicio (5 minutos)
Con la participación de las y los estudiantes, el docente recapitula las ideas fuerza de los
temas abordados anteriormente y les plantea la necesidad de reconocer sus actitudes
frente al conflicto que se origina en su aula. Luego el docente formula la siguiente
interrogante: ¿Identifica una situación de conflicto que sea común en tu aula? ¿Cuáles
son tus actitudes ante los conflictos que ocurren en tu aula?
Los estudiantes responden a la interrogante a través de una lluvia de ideas. Al generarse
respuestas diferentes, el docente propone la necesidad de identificar cuáles son las
actitudes que predominan en el aula respecto a los conflictos.
II. Desarrollo (35 minutos)
Los estudiantes, en forma individual, proceden a identificar dos conflictos en su aula y
a reconocer a las personas involucradas y sus actitudes personales ante el conflicto.
Organizan la información obtenida en el siguiente cuadro:

Lo estudiantes organizados en sus equipos de trabajo socializan los resultados de su


trabajo individual y elaboran un organizador visual con ideas fuerza respecto a las
actitudes más comunes ante los conflictos en el aula.
III. Cierre (5 minutos)
Los representantes de los equipos socializan su trabajo en el aula. Al concluir las
presentaciones, el docente facilita a los estudiantes el proceso para identificar las
actitudes más comunes del aula ante los conflictos.
CUARTA HORA ( 45 minutos )

I. Inicio (5 minutos)
El docente felicita es esfuerzo de los estudiantes y les comunica que demostrarán lo aprendido.
II. Desarrollo (35 minutos)
El docente entrega a los estudiantes los libros de texto y pide a los estudiantes que elaboren la pág. 67 en
sus cuadernos. El docente evalúa las respuestas de los estudiantes , y finalmente el docente fomenta el
diálogo con los estudiantes de acuerdo a las respuestas de cada pregunta .
III. Cierre (5 minutos)
Para concluir, el docente evalúa el trabajo realizado y felicita a los estudiantes por sus aportaciones y
participaciones durante la sesión.

MATERIALES Y MEDIOS BÁSICOS A UTILIZAR EN LA SESIÓN


 Rutas de Aprendizaje del ciclo VI para el área de D.P.C.C. Lima: Ministerio de Educación.
 Información de página web:youtube

________________________________ _________________________________
COORDINADORA PROF. LADY DIANA VÁSQUEZ PÉREZ
PROFESOR.
ANEXO Nº 05

Rúbrica para línea de tiempo que permite observar los cambios lentos y rápidos desde el paleolítico hasta las primeras civilizaciones

Competencia “Construye interpretaciones históricas”.

CAPACIDAD INDICADORES DESTACADO LOGRADO EN PROCESO EN INICIO PUNTAJE


18-20 14-17 11-13 0-10
Comprende el Utiliza fluidamente las Elabora dos líneas de tiempo en Elabora dos líneas de tiempo Elabora al menos una línea, en Elaboró líneas de tiempo sin
tiempo histórico y convenciones temporales la misma escala con con la misma escala, con la que deberá evidenciarse tanto escalas, sin referencias
emplea categorías de décadas, siglos y comentarios sobre los procesos. algunos comentarios. Deberá el manejo del tiempo cronológico cronológicas o de
temporales. milenios para hacer Deberá evidenciarse tanto el evidenciarse tanto el manejo del como los periodos históricos. periodificaciones.
referencia al tiempo. manejo del tiempo cronológico tiempo cronológico como los
Utiliza correcta y como los periodos históricos. periodos históricos.
fluidamente distintos
periodos o subperiodos del
paleolítico, el neolítico y la
edad de los metales.

Compara ritmos de En la primera línea de tiempo se En la primera línea de tiempo se En una línea de tiempo u otra, Se evidencian algunos hechos
continuidad y cambio entre evidenciarán los largos procesos evidenciará los largos procesos se evidencian hechos importantes, con pobre
la evolución de las de cambio en la vida de los de cambio en la vida de los importantes, con justificación de justificación.
ciudades y el surgimiento hombres que se consolidaron hombres que se consolidaron su importancia.
de los estados, en la edad desde el 35 000 a. C., hasta el desde el 35000 a. C., hasta el
de los metales. logro de la sedentarización. logro de la sedentarización.
En la segunda, se evidenciarán En la segunda, se evidenciará
los rápidos cambios que ocurren los rápidos cambios que ocurren
luego del sedentarismo luego del sedentarismo hasta las
explicando la causa de ello, así primeras civilizaciones.
como las continuidades que
ocurrieron de un periodo a otro
hasta las primeras civilizaciones.

Utiliza términos históricos


con cierto nivel de Se ubican pertinentemente los Se ubican pertinentemente al Se ubican pertinentemente al No se ubican pertinentemente
abstracción: nomadismo, términos históricos en las líneas menos 3 términos históricos en menos 2 términos históricos en los términos históricos en las
sedentarismo, revolución de tiempo. las líneas de tiempo. las líneas de tiempo. líneas de tiempo.
neolítica, civilización,
estado.
Cada desempeño tendrá un puntaje mínimo y máximo dependiendo de la prioridad que establezca el docente frente al indicador de desempeño, que al sumarse dará como resultado el puntaje mínimo o máximo de cada nivel de logro.
Rúbrica para afiches o dibujos comentados sobre hechos importantes que cambiaron la vida de los hombres desde el Paleolítico hasta las primeras civilizaciones

Competencia “Construye interpretaciones históricas”.

CAPACIDAD INDICADORES DESTACADO LOGRADO EN PROCESO EN INICIO PUNTAJE


18-20 14-17 11-13 0-10

Elabora Explica la importancia de la Explica por lo menos 4 hechos Explica por lo menos 3 hechos Explica por lo menos 2 hechos Explica por lo menos 1 hecho
explicaciones agricultura y la ganadería más importantes que cambiaron más importantes que cambiaron más importantes que cambiaron importante que cambiaron la
históricas para la formación de las la vida de los hombres desde el la vida de los hombres desde el la vida de los hombres desde el vida de los hombres en alguno
reconociendo la ciudades y los estados y Paleolítico hasta las primeras Paleolítico hasta las primeras Paleolítico hasta las primeras de los periodos de tiempo
relevancia de reconoce cómo cambian a civilizaciones, representados por civilizaciones, representados por civilizaciones, representados por estudiados, por medio de
determinados su comunidad. medio de afiches o dibujos medio afiches o dibujos alusivos, medio de afiches o dibujos afiches o dibujos alusivos. No
procesos. alusivos, ubicados de manera ubicados en un lugar museo, alusivos, ubicados en un lugar se ubica en lugar privilegiado.
privilegiada en el museo. dándoseles un lugar privilegiado. privilegiado del museo.

Utiliza términos históricos Se explica brevemente la En estos se explica la Utiliza términos históricos, sin Utiliza términos históricos, en
con cierto nivel de importancia del cambio en dicha importancia del cambio en dicha lograr una explicación, ya sea en desorden ya sea en mapas
abstracción: nomadismo, época y su importancia en la época, ya sea en mapas mapas mentales, o afiches o mentales, o afiches o dibujos
sedentarismo, revolución actualidad, por medio de mapas mentales, o afiches o dibujos dibujos comentados, haciendo comentados, haciendo correcta
neolítica, civilización, mentales, afiches o dibujos comentados, haciendo correcta correcta referencia a los referencia a los términos
estado. comentados, etc., haciendo referencia a los términos términos históricos. históricos.
correcta referencia a los términos históricos.
históricos.

Cada desempeño tendrá un puntaje mínimo y máximo dependiendo de la prioridad que establezca el docente frente al indicador de desempeño que al sumarse dará como resultado el puntaje mínimo o máximo de cada nivel de logro.

Das könnte Ihnen auch gefallen