FICHA TÉCNICA

TÍTULO
Guia Prático – Licença e Subsídio de Maternidade

PROPRIEDADE
Instituto Nacional de Segurança Social

AUTOR
Instituto Nacional de Segurança Social

MORADA
Rua Cirilo da Conceição e Silva, 42, 1º andar
Luanda

DATA DE PUBLICAÇÃO
Fevereiro de 2011

Versão
Versão 2.00, Abril de 2011
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Quem tem direito ao subsídio de maternidade?

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Quem não tem direito ao subsídio de maternidade?

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Quais as condições necessárias para ter acesso ao subsídio de maternidade?

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Qual é o prazo de garantia?

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Onde se pede?

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Como fazer (documentos necessários)?

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Como recebe o subsídio?

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A partir de quando se tem direito a receber?

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Durante quanto tempo se recebe?

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Até quando se pode pedir o reembolso?

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Qual o valor do reembolso?

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 Onde se pede?

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Quais as condições necessárias para o reembolso?

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Em que condições pode ser negado o reembolso?

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Em que condições há lugar ao reajuste do valor a reembolsar?

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O subsídio de maternidade termina definitivamente se…

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Decreto Presidencial nº 8/11, 7 de Janeiro de 2011

Este decreto aprova as prestações familiares que integram o regime jurídico das prestações familiares em Angola,
ou seja os seguintes subsídios: Pré-maternidade; Maternidade; Aleitamento; Abono de Família; Funeral.

9
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Nascituro

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Prazo de garantia

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CREDENCIAL DA ENTIDADE EMPREGADORA

REQUERIMENTO DE PRESTAÇÕES

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PPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPP# ; + PPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPP# declaro que autorizo o

funcionário ___________________________________________________________________, portador

do Bilhete de Identidade nº ______________________, com validade até ____/___/20___ a requerer junto

do Instituto Nacional de Segurança Social para os funcionários desta empresa as seguintes prestações:

5 Reembolso do Subsídio de Pré-Maternidade

5 Reembolso do Subsídio de Maternidade
5 Subsídio de Aleitamento
5 Reforma Antecipada
5 Pensão por velhice

Este funcionário também está autorizado a entregar documentação para realizar a manutenção do direito do
subsídio de aleitamento.

________________, ___/___/20___

________________________________________

(Assinatura do Representante)

Nota:
Esta credencial deve ser elaborada com o logótipo e carimbada.
Esta credencial destina-se a dar entrada do processo para o requerimento de um benefício ou respectiva
manutenção.

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 DECLARAÇÃO DE AUSÊNCIA E SALÁRIO DA TRABALHADORA

Pré-Maternidade e/ou Maternidade

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PPPPPPPPPPPPPPPPPPPPP# PPPAPPPA! PP # Pré-
Maternidade PPPPPPP e/ou licença de Maternidade PPPPPPPP

Mais se informa que os salários ilíquidos (salário Bruto) da funcionária dos últimos 6 meses até à data do 1º
dia de falta ao serviço foram os seguintes:

Data Valor Salário Ilíquido

PPPA! PP _________________ AKZ

PPPA! PP _________________ AKZ

PPPA! PP _________________ AKZ

PPPA! PP _________________ AKZ

PPPA! PP _________________ AKZ

PPPA! PP _________________ AKZ

________________, ___/___/20___

________________________________________

(Assinatura do Responsável)

Nota:

Esta credencial deve ser elaborada com o logótipo e carimbada.