“UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO” ADMINISTRACIÒN FINANCIERA

I. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

CARACTERÍS
RECOMEND
TICAS POSITIVO NEGATIVO
ACIÓN
FÍSICAS
Arquitectura: -Infraestructura de Apariencia física Realizar
almacén amplia. externa e interna no remodelación en la
-Fácil acceso para cargar y llamativa. infraestructura tanto
descargar los productos, interna como
externa para llamar
la atención del
público.
Disposición de Oficinas reducidas; Implementación de
una de ellas cumple oficinas para cada
las oficinas: gran parte las área.
funciones del área Para que de esta
administrativa, manera se trabaje
liquidaciones, mejor, con mucho
contabilidad. Otra más orden.
oficina que es para
las reuniones de
ventas.
Decoración: El almacén está Las oficinas de Que el ambiente
implementado con afiches administración y sea óptimo para la
de distintas líneas de ventas están poco satisfacción del
productos. (Panetón implementadas para trabajador.
Sayón, Panetón Todinno, realizar las funciones
caramelos Ambrosoli, correspondientes.
alicor, mondelez, etc.).
Vestimenta: Personal de reparto y
ventas cuanta con
chalecos y casacas que
representan a la empresa.
El personal administrativo
con ropa formal.

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II. DOCUMENTOS PÚBLICOS

RECOME
DOCUMENT NEGA
OS POSITIVO NDACIÓ
PÚBLICOS TIVO
N

Informes La empresa ALMAPO SRL presenta sus

informes de reportes de ventas anuales
anuales: para hacer las proyecciones de ventas
del próximo año, los logros que obtuvo,
las pérdidas que se generaron.
Circulares Informes semanales de ventas, reportes
diarios de avances de ventas por cada
internas: vendedor de cada línea de producto.
Informes de caja semanal para registrar
los gastos e ingresos diarios. Los
documentos de gestión son de gran
importancia dentro de la empresa, para
mejorar las diligencias que necesitan
cada sucursal.

Declaracion MISIÓN
es de ALMAPO SRL es una empresa líder en
visión: la distribución de productos de consumo
masivo, caracterizada por la excelencia
en el servicio. Somos competitivos,
exitosos, innovadores y con calidad
humana, trabajamos unidos como un
equipo comprometido para mantener y
reforzar este liderazgo.

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VISIÓN
Ser una empresa líder a nivel nacional e
internacional en distribución, con un
portafolio diversificado de productos y
marcas de excelente calidad, optimizado
e innovador, procesos con tecnología de
punta capaz de adaptarse a los cambios
para satisfacer de manera oportuna las
necesidades de nuestros clientes.

III. COMPORTAMIENTO.

COMPORTA POSITIVO NEGATIV RECOMEN

MIENTO
O DACIÓN

Ritmo: Urgente y espontáneo. Una empresa

emprendedora y muy buen ambiente
laboral y trabajo en equipo

Lenguaje: Técnico y fácil de entender para los

trabajadores.

Valores: Responsabilidad, puntualidad, respeto,

honestidad, iniciativa, calidad de trabajo,
solidaridad, vocación de servicio, ética y
moral.

Reuniones: Reuniones semanales para ver cómo

está marchando la empresa,
recomendaciones, opiniones, quejas y
llamadas de atención con una duración
de dos a 4 horas, por parte del
administrador hacia sus colaboradores y

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reuniones mensuales por parte del

representante de la oficina central.

IV. FOLCKORE

FOLCKLORE POSITIVO NEGATIVO RECOMENDACIÓN

Anécdotas: el ambiente Una trabajadora hizo

laboral es muy mención que cuando
cómodo y cálido, recién ingresó a la
además que el empresa fue un poco
administrador complicado aprender la
brinda la descripción de cada
confianza y producto, además que
seguridad para todos los trabajadores
cualquier duda eran varones
que se presente y
sobre todo
comprensión para
cada trabajador.

Relatos: Un trabajador que Los trabajadores reniegan

labora en el área por la hora de salida que
de ventas nos terminan muy tarde.
comentó que tenía Exceso con el personal de
que visitar a los reparto que trabaje más
clientes a sus de 12 horas. Lo que se
tiendas y ofrecer trata de Lograr que
los productos. Lo reparto trabaje en equipo
que más le gusta y se le pague sus
del trabajo es el incentivos por bajar los
apoyo de su jefe, el rechazos.
compartir a diario
con el personal de
reparto.