PASANTÍA LABORAL:

1) ¿Cuál es la ley que regula las pasantías laborales en la república

Argentina?
2) ¿Según esta ley que son las pasantías?
3) ¿Cuáles son los objetivos de las pasantías laborales?
4) ¿Quiénes pueden hacer las pasantías laborales?
5) ¿Para llevar adelantes las pasantías es necesario firmar un tipo de
convenio, que requisitos se deben cumplir?
6) ¿Dónde se pueden realizar una pasantía Laboral?
7) ¿Cuál es el tiempo que debe durar una pasantía?
8) ¿Qué aspiraciones personales tienen a la hora de realizar sus pasantías?

Respuestas:

1) La ley 26.427 es la que regula las pasantías laborales en la república

Argentina.
Sancionada: El 26 de Noviembre del 2008.

Promulgada de hecho: El 18 de Diciembre del 2008.

El senado y la cámara de diputado de la nación Argentina reunido en el

congreso, sancionaron con fuerza de ley.

2) Las pasantías laborales son el conjunto de actividades formativa que

realicen los estudiantes en empresa y organismo público, o empresa privada
con personería jurídica, sustantivamente relacionados con las propuestas
curriculares de los estudios cursados en unidades educativas, que reconoce
como experiencia de alto valor pedagógico, sin carácter obligatorio.

3) Los objetivos de esta ley son lograr que los pasantes:

a) Profundicen la valoración del trabajo como elemento indispensable y

damnificador para la vida, desde una concepción cultura y no meramente
utilitaria ;
b) Realicen prácticas complementarias a su formación académica ,que
enriquezca las propuesta curricular de los estudio que cursan
c) Incorporen saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones
reales del mundo del trabajo ;
d) Adquieran conocimientos que contribuyan a mejorar sus posibilidades de
inserción en el ámbitos laboral;
e) Aumenten el conocimiento y manejo de tecnología vigente ;
f) Cuenten con herramienta que contribuya a una correcta elección u
orientación profesional futura ;
g) Se beneficien con el mejoramiento de la propuesta formativas, a partir
del vínculos entre las instituciones educativas y los organismos y empresas;
h) Progresen en el proceso de orientación respecto de los posibles campos
específicos desempeño laboral.

4) Las pasantías laborales pueden hacer los estudiantes de la Educación

superior y la Educación permanente de jóvenes y adulto y de la formación
profesional, en todos los casos para personas mayores de 18 años.
5) La empresa y la institución educativa deberán establecer el diseño de un
proyecto pedagógico integral de pasantía a nivel institucional, como marco
para celebrar convenio con la las empresas u organismo en los que se aplicara
el sistema de pasantía. En el caso de los convenios subscriptos por
autoridades educativas, cualquiera sea su nivel y ámbitos de dependencia, las
autoridades educativas jurisdiccionales deben de ser notificadas
fehacientemente en el curso de los 5 días avíes posteriores de la firma del
convenio, conforme el procedimiento que determine la reglamentación lo
requisito q deben cumplir son:

a) Denominación, domicilio y personería de las parten que los subscriben.

b) Objetivo pedagógico de las pasantía educativa en relación con los estudio
entre los Cuale se convocara a los postulante de la pasantía
c) derechos y obligaciones de las identidades receptoras de los pasantes y de
las instituciones u organismo educativo
d) Característica y condiciones de realización de las actividades que integran
las pasantías educativas y perfil de los pasantes;
e) Cantidad y duración de las pasantías educativa propuestas;
f) Régimen de asistencia por examen, enfermedad y oxidantes para los
pasantes.
g)Régimen de la propiedad intelectual de las creaciones y innovaciones q
resulten de la actividad del pasante ,;
h) Régimen de la cobertura médica de la emergencia a cargo de la empresa u
organización y entidad que atenderás los compromiso de la Ley 24.557, del
registró del trabajo;
i) Planes de capacitación tutoriales que resulten necesario;
j) Plazo de vigencia del convenio y condicione de revisión, caducidad, o
prorroga,
k) Nómina de persona autorizada por las partes firmante al subscribir los
acuerdo individuales de pasantías educativas;

6) Las pasantía laboral se llevan a cabo en las empresa u organismo, o en

los lugares q estas dispongan según el tipo de labor a desarrollar; dicho ámbito
tienen que reunir la condicione de higiene y seguridad dispuesta por la ley
19.587 ley de higiene y seguridad del trabajo y sus normas reglamentarias.

7) La duración y la carga horaria de las pasantías educativa se definen en

el convenio mencionado en el art; 6º por un plazo mínimo de Dos (2) meses y
máximo de Doce (12) meses, con una carga horaria de hasta Veinte (20) horas.

8) Mi aspiración personal como pasante es poner en práctica todos los

conocimientos adquiridos en el transcurso de la carrera, así como también
cumplir correctamente y adecuadamente en tiempo y forma con todas las
actividades asignadas en dicha empresa.
Mis expectativas sobre realizar una pasantía laboral es adquirir nuevos
conocimientos, herramientas y experiencias que me permitan trabajar en
equipo y desenvolverme correctamente en un ambiente de trabajo como futura
profesional.
 Trabajo Práctico N°1
Pasantía laboral.

Alumna: Garcete, Daniela Alejandra.

Profesora: Arteta Lilian.

Institución: Escuela superior de comercio N° 2”Independencia nacional”

Carrera: Técnico Superior en Administración Computarizada.

Curso: 3 año.
Fecha de entrega: Miércoles 15 de Mayo de 2019.