UNIVERSIDAD VERACRUZANA

FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS

COATZACOALCOS, VERACRUZ

PROGRAMA EDUCATIVO
INGENIERA QUÍMICA

EXPERIENCIA EDUCATIVA
ADMINISTRACIÓN

DOCENTE
DR. CANO DOMINGUEZ RAFAEL

TRABAJO

LIDERAZGO
ALUMNO
DIAZ CRUZ WILLIAM MANUEL

BLOQUE Y SECCIÓN
403
 INTRODUCCIÓN
Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran
que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del
liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse.

Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben
expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuáles
son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas.
En realidad, el proceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano
bien integrado.

CONTENIDO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto
de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y
objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Sin embargo, este término tampoco debe enfocarse nada más que en el hacer cambiar de
parecer a las personas. Porque un líder también tiene la capacidad de tomar la iniciativa y
proporcionar ideas innovadoras, y no solo de dar órdenes. El liderazgo tampoco equivale a
una distribución desigual de poder. Y aunque sea el líder el que tenga la última palabra, es el
trabajo en equipo el que da los mejores resultados.

La importancia del liderazgo es más que evidente en muchos ámbitos de la vida, incluso más
allá del liderazgo empresarial. Puesto que el líder es el responsable de la consecución de los
objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida. El liderazgo no es plano, y dependiendo
del contexto en donde se desarrolle puede determinar la clase de transformación social de la
que es capaz. Tiene, por tanto, una función dentro de la organización, comunidad o sociedad
que destaca por su relevancia e influencia.

Es así como las organizaciones dependen para crecer y perdurar del liderazgo, he allí donde
recae su gran importancia. Un líder será capaz de establecer una buena comunicación y
mejorar la capacidad de integración de los miembros, todo con el fin de lograr un objetivo en
común.
Ser un líder no solo es saber manejar a las personas, porque antes de orientar a otras
personas, todo empieza con uno mismo, saber dirigir nuestra vida. Teniendo eso en mente y
al mismo tiempo llevarlo a cabo uno podrá dirigir, orientar y ayudar a los demás.
Una pregunta que muchos se hacen es: ¿un líder se hace o se nace? Este cuestionamiento
ha sido planteado por los estudiosos en la materia. Y aunque es cierto que hay personas con
la capacidad de poder liderar a otras personas que están bajo su mando. También es cierto,
que, esforzándose, aprendiendo, cada día siendo mejores, se puede llegar a ser un buen líder.
Además, que un líder se puede presentar dependiendo las circunstancias. Esto quiere decir
que puede surgir un líder en cualquier momento, que puede presentarse una situación en la
que se requieran los conocimientos, las habilidades de una persona para resolver una
determinada problemática. En ese momento es escogido porque es la persona más
capacitada, de los que se encuentran en la situación.

Existen diferentes tipos de líderes, y todos poseemos ciertas características de cada tipo de
líder. Pero la función primordial de estos es lograr las metas u objetivos planteados. Para
lograrlo, el liderazgo debe ser motivador, inspirador, entusiasta; con la capacidad de gestionar,
convocar, promover, convencer, incentivar a los seguidores por los logros alcanzados de forma
eficiente. Un líder es parte de un grupo, con la capacidad de dirigir y ser seguido.

CONCLUSIÓN

En conclusión, ser líder no es fácil, ya que uno está al mando de dirigir, orientar, educar a otras
personas, pero siendo paciente, perseverante, teniendo en claro el objetivo a cumplir, usando
de manera adecuada todas las herramientas que tengamos a nuestro alcance, teniendo la
confianza de aquellos que nos siguen, uno puede obtener resultados positivos. Es por esta
razón que, en las empresas u organizaciones, así como en la sociedad, se valen de esas
personas que han mostrado la cualidad del liderazgo para lograr las metas y los objetivos
institucionales. Sin la presencia de los líderes, los individuos caminarían sin un rumbo, porque
los seres humanos necesitan de guías o modelos para llevar a cabo su vida.