LEY ORGANICA DEL MINISTERIO PUBLICO

1. QUE ES EL MINISTERIO PUBLICO: es una institución con funciones autónomas, promueve

la persecución penal y dirige la investigación de los delitos de acción pública, además vela
por el estricto cumplimiento de las leyes del país.
2. EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES EL MINISTERIO PUBLICO ACTUARA CON:
a. Objetividad
b. Imparcialidad
c. Con apego a los principios de legalidad
3. MENCIONE ALGUNAS FUNCIONES DEL MINISTERIO PUBLICO:
a. Investigar los delitos de acción publica y promover la persecución penal, ante el
tribunal.
b. Ejercer la acción civil en los casos previstos y asesorar a quien pretenda
querellarse por delito de acción privada.
c. Dirigir a la policía y además cuerpo de seguridad del Estado en la investigación de
hechos delictivos.
4. A QUE SE REFIERE A LA AUTONOMIA DEL MINISTERIO PUBLICO: que actuara
independientemente por su propio impulso en el cumplimiento de las funciones que le
atribuyen las leyes sin subordinación a ninguno de los organismos del Estado, ni autoridad
alguna.
5. A QUE SE REFIERE SOBRE LA UNIDAD Y JERARQUIA DEL MINISTERIO PUBLICO:
a. Que es único e indivisible para todo el estado.
b. Se organiza jerárquicamente.
6. A QUE SE REFIERE A LOS VINCULOS DEL MINISTERIO PUBLICO: que el Ministerio Público
podrá pedir la colaboración de cualquier funcionario y autoridad administrativa de los
organismos del Estado y de sus entidades descentralizadas y autónomas, para el
cumplimiento de sus funciones.
7. CUALES SON LOS ORGANOS QUE INTEGRA EL MINISTERIO PUBLICO:
a. Fiscal General de la Republica y Jefa del Ministerio Publico
b. Fiscales Regionales
c. Fiscales de Distrito y Fiscales de Sección
d. Fiscales de Distrito adjunto y Fiscales de Sección Adjunto.
e. Los agentes Fiscales
f. Auxiliares fiscales
8. DEFINA QUE ES EL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA: Es la jefa del Ministerio Publico y el
responsable de su buen funcionamiento su autoridad se extiende en todo el territorio
nacional. Ejerce la Acción Penal Publica.
9. MENCIONES ALGUNA DE LAS FUNCIONES DEL JEFE DEL MINISTERIO PUBLICA:
a. Determinar la política General de la Institución.
b. Cumplir y Velar porque se cumplan los objetivos y deberes de la Institución.
c. Remitir al Organismo Ejecutivo y al congresos el proyecto de presupuesto anual de
la institución y sus modificaciones que estime necesarios.
10. COMO SE ELIJE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA:
a. Es nombrado por el presidente
b. Mediante a una nomina de 6 candidatos propuestos por la comisión de
postulación.
11. QUIENES INTEGRAN LA COMISION DE POSTULACION PARA LA ELECCION DEL FISCAL
GENERAL DEL MINISTERIO PUBLICO:
a. El presidente de la Corte suprema de Justicia.
b. Decanos de la Facultad de derecho Ciencias Jurídicas y Sociales.
c. Presidente de la Junta directiva del CANG
d. Presidente del Tribunal de Honor del CANG.
12. CUALES SON LAS CUALIDADES PARA SER FISCAL GENERAL DEL MINISTERIO PUBLICO.
a. Abogado y Notario
 b. Tener mismas calidades que se requiere para ser magistrado de la Corte Suprema
de Justicia.
13. QUIENES SON LOS FISCALES DE DISTRITO: Son los jefes del ministerio publico en los
departamentos y regiones que les fueren encomendados y los responsables del buen
funcionamiento de la institución en el área respectiva. Ejercicio de la acción publica.
14. QUIENES SON LOS FISCALES REGIONALES: será los jefes del ministerio publico en las
regiones que le fueren encomendadas y los responsables del buen funcionamiento de la
institución en el área respectiva.
15. A QUE SE REFIERE LA ATENCION PERMANENTE DE LOS FISCALES DE DISTRITO:
a. A la recepción de denuncias o prevenciones policiales.
b. Así como recibir, registrar y distribuir los expedientes y documentos que ingresan
y egresen de la institución.
16. QUIENES SON LOS FISCALES DE SECCION DEL MINISTERIO PUBLICO: son los jefes del
ministerio publico en las diferentes secciones que les fueren encomendadas y los
responsables del buen funcionamiento.
17. CUALES SON LAS CUALIDADES PARA SER FISCAL REGIONAL, FISCAL DE DISTRITO, FISCAL
DE DISTRITO ADJUNTO, FISCAL DE SECCION Y FISCAL DE SECCION ADJUNTO, SE
REQUIERE:
a. Poseer titulo de abogado y notario
b. Guatemalteco de origen, haber ejercido la profesión de Abogado y Notario por 5
años
c. Juez de primera instancia penal o agente Fiscal por 5 años.
18. CUAL ES LA ORGANIZACIÓN QUE TIENE A CARGO LA FISCAL DE SECCION:
a. FISCALIA DE DELITOS ADMINISTRATIVOS:
b. FISCALIA DE DELITOS ECONOMICOS:
c. FISCALIA DE DELITOS DE NARCOACTIVIDAD:
d. FISCALIA DE DELITOS CONTRA EL MEDIO AMBIENTE:
e. FISCALIA DE ASUNTOS CONSTITUCIONALES, AMPAROS Y EXHIBICION PERSONAL:
f. FISCALIA DE ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL:
g. FISCALIA DE LA MUJER
h. FISCALIA DE EJECUCION
i. FISCALIA CONTRA LA CORRUPCION
j. FISCALIA CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO
 Unidad contra el robo de vehículo
 Unidad de delitos relacionados con los bancos, aseguradoras y demás
instituciones financieras.
k. FISCALIA DE DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO CULTURAL DE LA NACION
l. FISCALIA DE DELITOS CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL
m. FISCALIA DE DELITOS CONTRA LA VIDA Y LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS.
n. FISCALIA DE DERECHOS HUMANOS
o. FISCALIA CONTRA EL LAVADO DE DINERO U OTROS ACTIVOS
p. FISCALIA CONTRA EL DELITO DE EXTORSION
q. FISCALIA CONTRA LA TRATA DE PERSONA
r. FISCALIA CONTRA EL SECUESTRO
s. FISCALIA DE ASUNTOS INTERNOS
t. FISCALIA CONTRA EL DELITO DE FEMICIDIO
u. FISCALIA DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA
v. FISCALIA LIQUIDADORA.
19. CUAL ES LA FUNCION DE LA DIRECCION DE INVESTIGACION CRIMINALISTICA: coadyuvar
en la investigación, recolección, procesamiento y análisis criminalístico de cualquier
evidencia, indicio material, digital o cualquier otra índole, que se relacione con la comisión
de un acto delictivo que investiguen las distintas fiscalías o dependencias del ministerio
público.
20. CUALES SON LAS FUNCIONES DEL AGENTE FISCAL:
 a. Asistir a los fiscales de Distrito y fiscales de Sección.
b. Tienen a cargo el ejercicio de la Acción Penal pública.
c. Ejerce la acción de la investigación de las causas criminales; formularan acusación,
sobreseimiento, clausura provisión y el archivo ante el órgano jurisdiccional
competente.
d. Actuará en el debate.
e. Promover los recursos que deban de tramitarse.
21. CUALES SON LAS FUNCIONES DE AUXILIAR FISCAL:
a. Asistir a los fiscales de distrito, fiscales de sección y agentes fiscales.
b. Encargados de efectuar la investigación en el procedimiento preparatorio del
proceso penal en todos los delitos de acción publica y en los delitos que requiera a
instancia de parte.
c. Podrá intervenir directamente o por si mismo en las diligencias de investigación y
declaración del imputado.
d. Firmar todos los documentos necesarios dentro del procedimiento preparatorio.
22. CUALES SON LAS ACTUACIONES DE LOS FISCALES EN EL EJERCICIO DE LA ACCION PENAL:
a. EJERCICIO DE LA FUNCION: estarán sujeto a la Constitución Política de la
Republica, tratados y convenios internacionales, leyes dictadas por superioridad
jerárquica.
b. INVESTIGACION: que debe reunir los elementos de convicción de los hechos
punibles en forma ordenada, que permita el control del superior jerárquico, de
defensa, la victima y las partes civiles.
c. PROPOSICION DE DILIGENCIAS: todas las partes pueden proponer diligencias en
cualquier momento del procedimiento preparatorio. Deben de realizarse si son
pertinentes y necesarios, caso contrario razonara sobre la negativa, la que puede
revocarse por un juez de primera instancia.
d. INMEDIACION:
 Proponer las pruebas pertinentes y necesarias y producirlas en el debate.
 Preservar las condiciones de inmediación de todos los sujetos procesales
con los medios de convicción y hará una interpretación restrictiva de las
normas de incorporación de la prueba por lectura al juicio oral.
23. CUALES SON LOS PRINCIPIOS QUE RIGE EL SISTEMA DE DISCIPLINARIO DE LA CARRERA
PROFESIONAL DEL MINISTERIO PUBLICO:
a. Principio de legalidad
b. No bis in Idem
c. Independencia del procedimiento disciplinario
d. Derecho de defensa
e. Proporcionalidad: se atenderá tomando en cuenta la:
 Naturaleza del servicio afectado.
 Grado de responsabilidad
 El grado de perturbación efectiva del servicio
 La naturaleza de los bienes jurídicos afectados
 Las circunstancias en las que sucedió el hecho.
 Los antecedentes laborales del trabajador en la institución.
24. CUALES SON LAS PRESCRIPCIONES Y EXTINCION DE LA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA:
a. La acción disciplinaria prescribe en:
 6 meses para las faltas leves
 1 año para las faltas graves
 2 años para las faltas muy graves.
b. El plazo se computa para las faltas consumadas desde el día de su consumación,
ya para las de carácter permanente y continuado, desde la realización del ultimo
acto.
 c. Las sanciones disciplinarias prescriben en un termino de 5 años, contados a partir
de la ejecución del fallo.
25. MENCIONE LAS FALTAS QUE CONSIDERA LA DISCIPLINA DEL SERVICIO:
a. FALTAS LEVES:
 La inobservancia del horario de trabajo sin causa justificada.
 La falta de respeto debido hacia el publico, compañeros y subalternos en
el desempeño del cargo, la victima, el imputado, abogado etc.
 La negligencia en el cumplimiento de sus funciones propias del cargo.
b. FALTAS GRAVES:
 Ausencia o abandono injustificado a sus labores.
 Falta a la debida celeridad en el tramite de los procesos e incurrir en los
retrasos y descuidos injustificados.
 No guardar la discreción debida en aquellos asuntos que por su naturaleza
requiera de reserva.
 Presentarse a trabajar o laborar en estado de embriaguez o bajo el efecto
de estupefacientes.
c. FALTAS MUY GRAVES:
 Desempeñar simultáneamente a la función, empleos o cargos
remunerados. A excepción de la docencia o prestar cualquier servicio
profesional.
 Cometer cualquier acoso, coacción o abuso, especialmente aquellos de
índole sexual o laboral.
 Solicitar o aceptar favores, prestamos, regalías o dadivas en dinero o en
especie, directa o indirectamente, en relación a cualquier procedimiento.
 Incumplir con los plazos procesales, ocasionando con ello la finalización
del proceso.
26. CUALES SON LAS SANCIONES QUE SE IMPONEN CONFORME AL TIPO DE FALTA
COMETIDA:
a. Sanciones para faltas leves: Amonestación Verbal y escrita.
b. Sanciones para faltas graves: Suspensión de empleo o cargo sin goce de salario
hasta por 20 días.
c. Sanciones por faltas muy graves: suspensión de 21 hasta 90 días sin goce de
salario o destitución.
27. A QUE SE REFIERE A CARRERA DEL MINISTERIO PUBLICO: se entenderá por carrera
profesional del sistema de selección nombramiento, ascenso, traslado, evaluación de
desempeño y sistema disciplinario de los trabajadores del Ministerio Publico.
28. CUAL SON LOS PRINCIPIOS QUE SE RIGE EL SISTEMA DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL
MINISTERIO PUBLICO:
a. Idoneidad
b. Objetividad
c. Integridad y probidad
d. Transparencia
e. No discriminación
f. Estabilidad
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