Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
2. Organización inteligente
Visión: en el año 2021 la empresa será reconocida como una organización reconocida
gracias al fortalecimiento y dinamización de las operaciones dadas por la formación de
equipos cohesivos aptos para resolver los problemas que se presenten.
Ejemplo: “José fue encargado de pasar la circular dando a conocer una información reciente de
la empresa que es de interés general, al día siguiente se le ha llamado la atención por parte de
su jefe, ya que esta no le llego a todo el personal de la empresa, su jefe decide tomar represalias
sobre José ya que esta era su obligación y no la cumplió en su totalidad.”
Solución dada: en vez de haber tomado un represalia sobre José, se tuvo que haber hecho un
estudio previo de las causas por las cuales no se pudo cumplir en su totalidad la orden dada. Ya
que existen varios factores los cuales pueden dar consecuencia a lo sucedido y no son resultados
directos de los empleados, además no están en conocimiento de sus superiores (daños en
equipos de cómputo, falta de papelería, bajones de luz, etc.).