Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
A. LATAR BELAKANG
Untuk menilai kinerja pelayanan di Puskesmas perlu dilakukan audit internal .
Dengan adanya audit internal akan dapat diidentifikasi kesenjangan kinerja yang
menjadi masukan untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan baik pad
system pelayanan maupun system manajemen .
Audit internal dilakukan oleh tim audit internal yang dibentuk oleh kepala
Puskesmas dengan berdasarkan pada standar kinerja dan standar akreditasi
yang digunakan .
B. TUJUAN AUDIT
a. Mencapai visi misi dan tujuan organisasi
b. Mendapatkan data dan informasi factual dan signifikan
c. Dasar pengambilan keputusan
d. Pengendalian manajemen , perbaikan dana tau perubahan
C. LINGKUP AUDIT
Unit yang diaudit adalah unit laboratorium .
Unit laboratorium terdiri atas 1 orang petugas laboratorium dengan kompetensi
D3 analis .
D. OBJEK AUDIT
Hal – hal yang diaudit adalah segala hal yang berkaitan dengan proses
pemantauan kualitas reagensia dan bahan lain mulai dari penyimpan
reagensia , ketepatan suhu penyimpanan , pelabelan ,pendistribusian hinggan
pemantauan dan pemusnahan untuk reagen yang sudah kedaluawarsa atau
rusak .
Compliance rate :
F. AUDITOR
Dr. Elly Novi Astuty
Titik handayani
G. PROSES AUDIT
Metode yang digunakan adalah wawancara terhadap auditee , telusur dokumen ,
melihat tempat penyimpanan reagensia .
I. REKOMENDASI
a. Meningkatkan kinerja dengan bekerja sesuai SOP
b. Segera perbaiki proses penyimpanan reagensia
c. Buat pemisahan penyimpanan antara reagensia yang belum/sudah ED
d. Lakukan uji kualitas reagen bila masih bisa digunakan .
Mengetahui ,
Ketua Tim Audit Internal
SRI SUKASTINI