GESTION DU PERSONNEL

DECLARATION SOCIALES ET FISCALES DU PERSONNEL

IRG/SALAIRES---------------------SELON BAREME

IRG PATRONALE----------------15%

IRG AUTRES RETENUES A LA SOURCE-------------------10%

CNAS 35% COTISATION PATRONALE 26%

COTISATION SALARIALE 9%

Pour une société de bâtiments et travaux publiques on ajoute 0.13% à la cotisation

patronale

Les sociétés de bâtiments et travaux publiques sont soumises à une autre cotisation sociale
qui s’appelle CAISSE DES CONGES PAYES BATIMENTS TRAVAUX PUBLIQUES ET HYDROLIQUES

CACOBATPH 12.96% COTISATION PATRONALE 12.585%

COTISATION SALARIALE 0.375%

Le paiement des cotisations sociales s’effectue comme suit :

Nb employé de 1 à 9 Paiement trimestriel

Nb employé plus de 9 Paiement mensuel

EX1 : (3)18000 (2)25000 (2)42000

Calcul de l’assiette cotisante et remplir les formulaires des cotisations CNAS / CACOBATPH

Assiette = (3x18000) + (2x25000) + (2x42000)

= 54000 + 50000 + 84000

= 188000 (assiette mensuelle)

Assiette trimestrielle = 188000 x 3mois = 564000

CNAS TRIMESTRIEL CACOBATPH TRIMESTRIEL

ASSIETTE TAUX MONTANT ASSIETTE TAUX MONTANT
564 000,00 34,50% 194 580,00 564 000,00 12,21% 68 864,40
564 000,00 0,50% 2 820,00 564 000,00 0,75% 4 230,00
564 000,00 0,13% 733,20 TOTAL 73 094,40
TOTAL 198 133,20
EX2 : (9)18000 (3)75000 (1)100000

Calcul de l’assiette cotisante et remplir les formulaires des cotisations CNAS / CACOBATPH

Assiette = (9x18000) + (3x75000) + (1x100000)

= 54000 + 225000 + 100000

= 379000 (assiette mensuelle)

CNAS TRIMESTRIEL CACOBATPH TRIMESTRIEL

ASSIETTE TAUX MONTANT ASSIETTE TAUX MONTANT
487 000,00 34,50% 168 015,00 487 000,00 12,21% 59 462.70
487 000,00 0,50% 2 435,00 487 000,00 0,75% 3 652.50
487 000,00 0,13% 633.10 TOTAL 63 115.20
TOTAL 171 083.1

EX3 : (3)18000 (3)20000 (3)22000

Calcul de l’assiette cotisante et remplir les formulaires des cotisations CNAS / CACOBATPH

Assiette = (3x18000) + (3x20000) + (3x30000)

= 54000 + 60000 + 90000

= 204000 (assiette mensuelle)

Assiette trimestrielle = 204000 x 3 = 612000

CNAS TRIMESTRIEL CACOBATPH TRIMESTRIEL

ASSIETTE TAUX MONTANT ASSIETTE TAUX MONTANT
612 000,00 34,50% 211 140,00 612 000,00 12,21% 74 725,20
612 000,00 0,50% 3 060,00 612 000,00 0,75% 4 590,00
612 000,00 0,13% 795,60 TOTAL 79 315,20
TOTAL 214 995,60
 FICHE DE PAIE

BULLETTIN DE PAIE SEPTEMBRE 2010

MATRICULE 4 NOM MERANI YOUCEF

SIT FAM CELIBATAIRE
FONCTION: GESTIONNAIRE DE STOCKS DAT ENT 15/06/2010
AFFECTATION
: N° SS 72589652356
N COMPTE

CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE

31 SALAIRE DE BASE 30 000,00
92 PR RESPONSABILITE 5 000,00
02 P.R.I 4 000,00
10 RETENUE SECU SLE CNAS 39 000,00 9% 3 510,00
11 RETENUE SECU SLE CACOBATPH 39 000,00 0,375% 146,25
23 PANIER 4 000,00
33 TRANSPORT 4 000,00
50 RETENUE IRG 43 343,75 1,00 6 502,90

TOTAL 47 000,00 10 159,15

NET A PAYER 36 840,85

- Les primes non côtisables et imposables sont les primes qui ont objectif social par
exemple : prime de panier et de transport, prime de ramadhan, prime de l’Aid,………
- Toutes les autres primes sont cotisables et imposables par exemple : prime de
responsabilité, prime de rendement individuel, prime de rendement collectif,
Indemnité d’expérience professionnel,…..
- Dans le cas d’une entreprise de bâtiments et travaux publiques, on y ajoute la
retenue de sécurité sociale CACOBATPH 0.375% comme suit

EX1 : ENTREPRISE DE BATIMENT ET TRAVAUX PUBLIQUE

SALAIRE DE BASE : 32000 / PRI : 4800 / PRC : 3500

- Etablir la fiche de paie et remplir les formulaires de déclarations sociales CNAS et

CACOBATPH
 BULLETTIN DE PAIE
MOIS DE MARS 2013 NOM: DJELLALI Abderrahmane
N° SS: 792000400020
CODE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 (R+)SALAIRE DE BASE 32 000,00
92 (R+)P. R . C 3 500,00
2 (R+)P . R . I 4 800,00
10 RETENUE SECU SLE 40 300,00 9% 3 627,00
11 RETENUE CACOBATPH 40 300,00 0,375% 151,13
60 RETENUE IRG 36 521,88 1 4 456,30

TOTAL 40 300,00 8 234,43

NET A PAYER 32 065,58

CNAS TRIMESTRIEL CACOBATPH TRIMESTRIEL

ASSIETTE TAUX MONTANT ASSIETTE TAUX MONTANT
40 300,00 34,50% 13 903,50 40 300,00 12,21% 4 920,63
40 300,00 0,50% 201,50 40 300,00 0,75% 302,25
40 300,00 0,13% 52,39 TOTAL 5 222,88
TOTAL 14 157,39

EX2 : ENTREPRISE DE BATIMENT ET TRAVAUX PUBLIQUE

SALAIRE DE BASE : 20000 / PRI : 2300 / PANIER + TRANSPORT : 5800

- Etablir la fiche de paie et remplir les formulaires de déclarations sociales CNAS et

CACOBATPH

BULLETTIN DE PAIE
MOIS DE MARS 2013 NOM: DJELLALI Abderrahmane
N° SS: 792000400020
CODE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 (R+)SALAIRE DE BASE 20 000,00
2 (R+)P . R . I 2 300,00
10 RETENUE SECU SLE 22 300,00 9% 2 007,00
11 RETENUE CACOBATPH 22 300,00 0,375% 83,63
54 PANIER + TRANSPORT 5 800,00
60 RETENUE IRG 26 009,38 1 1 921,00

TOTAL 28 100,00 4 011,63

NET A PAYER 24 088,38

 CNAS TRIMESTRIEL CACOBATPH TRIMESTRIEL
ASSIETTE TAUX MONTANT ASSIETTE TAUX MONTANT
22 300,00 34,50% 7 693,50 22 300,00 12,21% 2 722,83
22 300,00 0,50% 111,50 22 300,00 0,75% 167,25
22 300,00 0,13% 28,99 TOTAL 2 890,08
TOTAL 7 833,99

EX3 : ENTREPRISE DE BATIMENT ET TRAVAUX PUBLIQUE

S. BASE : 42000 / PRI : 2500 / PRC : 5000 / P.RESPONSABILITE : 7800 / PANIER : 2500

- Etablir la fiche de paie et remplir les formulaires de déclarations sociales CNAS et

CACOBATPH

BULLETTIN DE PAIE
MOIS DE MARS 2013 NOM: DJELLALI Abderrahmane
N° SS: 792000400020
CODE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 (R+)SALAIRE DE BASE 42 000,00
1 P.R.I 2 500,00
2 P.R.C 5 000,00
3 P.RESPONSABILITE 7 800,00
10 RETENUE SECU SLE 57 300,00 9% 5 157,00
11 RETENUE CACOBATPH 57 300,00 0,375% 214,88
54 PANIER 2 500,00
60 RETENUE IRG 54 428,13 1 9 828,40

TOTAL 59 800,00 15 200,28

NET A PAYER 44 599,73

CNAS TRIMESTRIEL CACOBATPH TRIMESTRIEL

ASSIETTE TAUX MONTANT ASSIETTE TAUX MONTANT
57 300,00 34,50% 19 768,50 57 300,00 12,21% 6 996,33
57 300,00 0,50% 286,50 57 300,00 0,75% 429,75
57 300,00 0,13% 74,49 TOTAL 7 426,08
TOTAL 20 129,49
CAS PRATIQUE 1 : Société de bâtiment et travaux publique
1- (1) S.BASE = 38100 / I.E.P = 4% du S.BASE / P.R.I = 10% du S.BASE / PANIER = 2000
2- (1) S.BASE = 26500 / PRC = 5% du S.BASE / P.R.I = 10% du S.BASE / PANIER = 2000 TRANSPORT =
2000
3- (1) S.BASE = 55000 / P. Responsabilité = 10000 / I.E.P = 4% du S.BASE / P.R.I = 10% du S.BASE /
PRC = 5% du S.BASE / PANIER = 2000 / TRANSPORT = 2000
4- (3) S.BASE = 20480 / P.R.I = 10% du S.BASE / PRC = 5% du S.BASE / PANIER = 2000 / TRANSPORT =
2000
TRAVAIL DEMANDE : Calculer les fiches de paie de chaque salaire puis calculez le montant
de la cotisation de la CNAS et CACOBATPH

CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE

31 SALAIRE DE BASE 38 100,00
90 I.E.P 38 100,00 4% 1 524,00
92 PR RESPONSABILITE
3 P.R.C 0,00 5% 0,00
2 P.R.I 38 100,00 10% 3 810,00
10 RETENUE SECU SLE CNAS 43 434,00 9% 3 909,06
11 RETENUE SECU SLE CACOBATPH 43 434,00 0,375% 162,88
23 PANIER 2 000,00
33 TRANSPORT 0,00
50 RETENUE IRG 41 362,06 1,00 5 900,60

TOTAL 45 434,00 9 972,54

NET A PAYER 35 461,46

(1) S.BASE = 26500 / PRC = 5% du S.BASE / P.R.I = 10% du S.BASE / PANIER = 2000
TRANSPORT = 2000
CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 SALAIRE DE BASE 26 500,00
90 I.E.P 4% 0,00
92 PR RESPONSABILITE
3 P.R.C 26 500,00 5% 1 325,00
2 P.R.I 26 500,00 10% 2 650,00
10 RETENUE SECU SLE CNAS 30 475,00 9% 2 742,75
11 RETENUE SECU SLE CACOBATPH 30 475,00 0,375% 114,28
23 PANIER 2 000,00
33 TRANSPORT 2 000,00
50 RETENUE IRG 31 617,97 1,00 2 985,10

TOTAL 34 475,00 5 842,13

NET A PAYER 28 632,87

 (1) S.BASE = 55000 / P. Responsabilité = 10000 / I.E.P = 4% du S.BASE / P.R.I = 10% du S.BASE /
PRC = 5% du S.BASE / PANIER = 2000 / TRANSPORT = 2000
CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 SALAIRE DE BASE 55 000,00
90 I.E.P 55 000,00 4% 2 200,00
92 PR RESPONSABILITE 10 000,00
3 P.R.C 55 000,00 5% 2 750,00
2 P.R.I 55 000,00 10% 5 500,00
10 RETENUE SECU SLE CNAS 75 450,00 9% 6 790,50
11 RETENUE SECU SLE CACOBATPH 75 450,00 0,375% 282,94
23 PANIER 2 000,00
33 TRANSPORT 2 000,00
50 RETENUE IRG 72 376,56 1,00 15 212,80

TOTAL 79 450,00 22 286,24

NET A PAYER 57 163,76

(1) S.BASE = 20480 / P.R.I = 10% du S.BASE / PRC = 5% du S.BASE / PANIER = 2000
TRANSPORT = 2000
CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 SALAIRE DE BASE 20 480,00
90 I.E.P 0,00 4% 0,00
92 PR RESPONSABILITE
3 P.R.C 20 480,00 5% 1 024,00
2 P.R.I 20 480,00 10% 2 048,00
10 RETENUE SECU SLE CNAS 23 552,00 9% 2 119,68
11 RETENUE SECU SLE CACOBATPH 23 552,00 0,375% 88,32
23 PANIER 2 000,00
33 TRANSPORT 2 000,00
50 RETENUE IRG 25 344,00 1,00 1 841,20

TOTAL 27 552,00 4 049,20

NET A PAYER 23 502,80

S. Cotisable total = 23552.00 x 3personne = 70656.00

Assiette cotisable mensuelle = 220 015.00

Assiette cotisable trimestrielle = 660 045.00
COTISATION ASSIETTE COT TAUX MONTANT
CNAS 660 045,00 35,13% 231 873,81
CACOBATPH 660 045,00 12,96% 85 541,83

REVENU IMPOSABLE TAUX MONTANT

664 165,78 Barème 88 866,30
CAS PRATIQUE 1 : Société de bâtiment et travaux publique
1- (6) S.BASE = 900.00/J / J.Absence = 9j / PANIER = 100.00/J / TRANSPORT = 50.00/J
2- (3) S.BASE = 1100.00/J / J.Absence = 1j / J.Supp = 2j / P.R.I = 10% du S.Base
PANIER = 100.00/J / TRANSPORT = 50.00/J
3- (1) S.BASE = 54000.00 / J.Absence = 12j / J.Supp = 4j / P.R.I = 10% du S.Base / P.R.C = 5% du
S.Base / PANIER = 100.00/J / TRANSPORT = 50.00/J
TRAVAIL DEMANDE : Calculer les fiches de paie de chaque salaire puis calculez le montant
de la cotisation de la CNAS et CACOBATPH

(6) S.BASE = 900.00/J / J.Absence = 9j / PANIER = 100.00/J / TRANSPORT = 50.00/J

CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 SALAIRE DE BASE 30,00 900,00 27 000,00
15 ABSENCE 9,00 900,00 8 100,00
16 JOURS SUP 0,00 900,00 0,00
3 P.R.C 18 900,00 0,00
2 P.R.I 18 900,00 0,00
RETENUE SECU SLE
10 CNAS 18 900,00 9% 1 701,00
RETENUE SECU SLE
11 CACOBATPH 18 900,00 0,375% 70,88
23 PANIER 21,00 100,00 2 100,00
33 TRANSPORT 21,00 50,00 1 050,00
50 RETENUE IRG 20 278,13 1,00 1 055,60

TOTAL 30 150,00 10 927,48

NET A PAYER 19 222,53

(3) S.BASE = 1100.00/J / J.Absence = 1j / J.Supp = 2j / P.R.I = 10% du S.Base
PANIER = 100.00/J / TRANSPORT = 50.00/J
CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 SALAIRE DE BASE 30,00 1 100,00 33 000,00
15 ABSENCE 1,00 1 100,00 1 100,00
16 JOURS SUP 2,00 1 100,00 2 200,00
3 P.R.C 34 100,00 10% 3 410,00
2 P.R.I 34 100,00 0,00
RETENUE SECU SLE
10 CNAS 37 510,00 9% 3 375,90
RETENUE SECU SLE
11 CACOBATPH 37 510,00 0,375% 140,66
23 PANIER 31,00 100,00 3 100,00
33 TRANSPORT 31,00 50,00 1 550,00
50 RETENUE IRG 38 643,44 1,00 5 092,90

TOTAL 43 260,00 9 709,46

NET A PAYER 33 550,54

(1) S.BASE = 54000.00 / J.Absence = 12j / J.Supp = 4j / P.R.I = 10% du S.Base / P.R.C = 5% du
S.Base / PANIER = 100.00/J / TRANSPORT = 50.00/J
CDE LIBELLE N/BASE TAUX GAIN RETENUE
31 SALAIRE DE BASE 30,00 1 800,00 54 000,00
15 ABSENCE 12,00 1 800,00 21 600,00
16 JOURS SUP 4,00 1 800,00 7 200,00
3 P.R.C 39 600,00 5% 1 980,00
2 P.R.I 39 600,00 10% 3 960,00
10 RETENUE SECU SLE CNAS 45 540,00 9% 4 098,60
RETENUE SECU SLE
11 CACOBATPH 45 540,00 0,375% 170,78
23 PANIER 22,00 100,00 2 200,00
33 TRANSPORT 22,00 50,00 1 100,00
50 RETENUE IRG 44 570,63 1,00 6 871,00

TOTAL 70 440,00 32 740,38

NET A PAYER 37 699,63

COTISATION ASSIETTE COT TAUX MONTANT

CNAS 271 470,00 35,13% 95 367,41
CACOBATPH 271 470,00 12,96% 35 182,51

REVENU IMPOSABLE TAUX MONTANT

282 169,69 Barème 28 483,30