Formato De Entrevista Para Incorporación Laboral

Nombre y apellido_________________________________________________________
Identificación_________________ Edad: ____ Fecha_____________ Hora___________
Escolaridad: Bachiller___ Técnico___ Profesional____ Especialización____Otro_____
Profesión: ________________________________________________________________
Cargo al que aspira_________________
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ENTREVISTA PARA INCORPORACIÓN LABORAL

Ítem Preguntas Respuestas

1 ¿Hábleme acerca de ti?

2 ¿Cuál fue el motivo del retiro del ultimo

trabajo?

3 ¿Qué experiencia tienes en este campo en

particular?

4 ¿Qué hizo estos últimos meses con el tiempo

para mejorar su conocimiento?

5 ¿Está buscando trabajo en otras empresas?

6 ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

7 ¿Conoce a alguien que trabaje en esta

empresa?

8 ¿Qué remuneración espera obtener?

9 ¿Considera que trabaja bien en equipo?

10 ¿Cuánto tiempo pretende trabajar con

nosotros?

1
11 ¿Cuál es su filosofía con respecto al trabajo?

12 ¿Han sido despedidos de algún momento de

un empleo? ¿Por qué?

13 Explique ¿por qué cree que deberíamos

contratarl@?

14 ¿Cuál dirías que es su cualidad más fuerte?

15 ¿Por qué crees que le iría bien en este

trabajo en particular?

16 ¿Qué es más importante para usted: el

trabajo o el dinero?

17 ¿Qué característica ha destacada algún jefe?

18 ¿Cuéntanos de algún problema que haya

tenido con un jefe anterior?

19 ¿Considera que trabaja bien bajo presión?

20 ¿Qué lo motiva a dar lo mejor en su puesto

de trabajo?

21 ¿Qué aprendió de los errores en sus trabajos

anteriores?

22 ¿Tiene alguna pregunta que realizar al

entrevistador?

2
Salud Ambiental

- Vida saludable y condiciones no transmisibles

- Convivencia Social y Salud Mental

- Seguridad alimentaria y nutricional

- Sexualidad y derechos sexuales y reproductivos

- VIDA SALUDABLE Y ENFERMEDADES TRANSMISIBLES

Estrategia:
Se recomienda una generación de conocimiento que oriente la inclusión de nuevas vacunas,
el monitoreo y evaluación del comportamiento de las enfermedades inmuno prevenibles y el
impacto de la vacunación a nivel nacional, local y adopción de políticas, programas y planes
de promoción, prevención y control de enfermedades transmisibles.
Promoción de la salud, prevención y control de las enfermedades transmitidas por vía aérea y de
contacto directo, que incluye
Adecuación sociocultural y técnica de la estrategia de desparasitación.
Gestión integral para la promoción de la salud, prevención y control de las enfermedades de
transmisión hídrica y alimentaria enfermedad diarreica aguda.
Gestión integral para la promoción de la salud, prevención y control de las Enfermedades
Transmitidas por Vectores ETV y Zoonosis
Gestión integral para la promoción de la salud, prevención y control de las enfermedades
transmitidas por vía sanguínea.
Elaboración, implementación y actualización de protocolos, guías de manejo y lineamientos para la
prevención, vigilancia y control; y modelos de atención básica y de alta resolutividad para
enfermedades transmisibles.
Formulación e implementación de planes de preparación, control y evaluación de contingencias por
brotes y epidemias por enfermedades transmisibles, articulando los sectores que integran el
sistema para la gestión del riesgo de desastres

3
 FASE 5
VIDA SALUDABLE Y ENFERMEDADES
TRANSMISIBLES

GENNIFER MARCELA PELAEZ SALCEDO

CC. 1105334155

4
 Tutor: Cristian Yecid Martínez

Grupo: 403032_121

Universidad Nacional Abierta y A Distancia _UNAD

Escuela De Ciencias Sociales Artes y Humanidades

Acción Psicosocial Y Salud

Mayo 2019

La dimensión propone como estructura de trabajo un modelo de intervención transectorial

denominado Estrategia de Gestión Integral EGI. Este modelo pretende reconocer, estudiar,
contextualizar e intervenir las causas intermedias y profundas de los impactos y desenlaces
negativos relacionados con las enfermedades transmisibles prevalentes, emergentes y
desatendidas; la Estrategia de Gestión Social Integral EGI concibe el rol activo del sector en la
reducción de inequidades en salud