UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

CALIDAD, CALIDEZ, PERTINENCIA

CARRERA DE ENFERMERIA

NOMBRE: EMILY CRISTHEL GUARNIZO CALERO

DOCENTE: ING. GRACIELA FAJRDO AGUILAR

TEMA: ANÁLISIS CRÍTICO

PREGUNTAS:
1. EXPLICAR BREVEMENTE LA RAZÓN O RAZONES QUE TUVO EL
TEMA
Las razones que se realiza un análisis de las personas que van a tener liderazgo,
se deben tener obligaciones necesarias, sobre todo tener valores y cualidades para
estar en el puesto de líder, ya que debe de tener habilidades y conocimientos
básicos para administrar en una empresa en este caso el hospital.
2. RESUMEN CRÍTICO BREVE SOBRE EL ARTÍCULO. DANDO
IMPORTANCIA A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
a) ¿Cuál es el argumento principal del autor? ¿Qué otros puntos propone el
artículo?
 Un líder tiene que tener una visión para el bienestar del ser humano y
realizar los diversos cuidados, necesidades de los seres humanos.
 Un líder debe de estar preparado, tener habilidades y sobre todo tener
la responsabilidad y la organización adecuada para las funciones de la
enfermería.
 El Liderazgo un papel fundamental en la vida de las enfermeras.
b) ¿Qué evidencias (datos, hechos, estudios realizados…) presenta el autor para
respaldar su argumento y cuál confiable es ésta?
 Realiza la recolección de datos mediante el MQL, para tener una
conclusión de ser líder.
 El estudio se estructuro mediante un modelo jerárquico de las variables
que tienen las personas para ser líder.
 Un análisis que tuvieron sobre las características de las enfermeras.
3. Crítica del estudiante. Debe presentar su posición, tomando en consideración
lo
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a) ¿Está usted de acuerdo con las conclusiones del autor? Explique su contestación
sea positiva o negativa.
Si, para tener un liderazgo dentro de una empresa se deje demostrar los valores
y el aprendizaje que tiene una persona que tenga una visión y opinión de cómo
se planificara todo para salir adelante ,sin importar el género solo que pueda
demostrar la carisma y habilidades antes de que sea elegido con líder de una
empresa sobre todo tiene que tener un control y debida organización como
empleador, aunque no concuerdo con los años que está en la empresa por que
puede entrar un recién graduado pero si tiene aprendizaje y habilidades puede
ser líder y llegar a distribuir las tareas que deben de realizar los empleadores.
b) Las recomendaciones del autor, si algunas, ¿son apropiadas?
Las enfermeras deben de tener una buena conducta para dialogar con usuarios
o con los colegas y sobre todo tener un estilo transaccional y motivar a
cualquier persona.
c) ¿Qué implicaciones, si algunas, tienen los hallazgos o recomendaciones del autor
para la sociedad o para usted en particular?
Qué se debe tener las investigaciones necesarias y saber las responsabilidades que
debe de tener un enfermero o un líder para ayudar a los usuarios. Deben de tener
en mente la misión y visión que tiene la persona para poder llegar a un logro
grande que es el bienestar de las personas.