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Contenido:
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INFORMES LABORALES
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo .............................................................................................................................................................. VI- 1
Las Gratificaciones por Fiestas Patrias .................................................................................................................................................................................. VI- 4
ASESORÍA PRÁCTICA
Asesoría Práctica sobre las Gratificaciones por Fiestas Patrias ..................................................................................................................... VI- 5
PREGUNTAS Y RESPUESTAS .................................................................................................................................................................................................... VI- 9
INDICADORES LABORALES ...................................................................................................................................................................................................... VI- 10
A C T U A L I D A D E M P R E S A R I A L | N . ° 13 7 VI-1
INFORMES LABORALES
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Base legal b. Colaborar con los inspectores del tra- bajo y verificar que se lleven a efecto
Artículos 17 a 18, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07) bajo de la autoridad competente o las medidas acordadas y evaluar su efi-
fiscalizadores autorizados cuando efec- ciencia.
5.4 Instalación del Comité túen inspecciones a la empresa. h. Promover la participación de todos los
La convocatoria a la instalación del Comi- c. Tener carácter promotor, consultivo y trabajadores en la prevención de los
té corresponde hacerla al empleador. de control en las actividades orienta- riesgos del trabajo, mediante la comu-
El acto de instalación se lleva a cabo en el das a la prevención de riesgos y pro- nicación eficaz, la participación de los
local de la empresa. tección de la salud de los trabajadores. trabajadores en la solución de los pro-
Al momento de la instalación del Comité d. Propiciar la participación activa de los blemas de seguridad, la inducción, la
se levanta el Acta respectiva. trabajadores y la formación de éstos, capacitación, el entrenamiento, concur-
con miras a lograr una cultura preven- sos, simulacros, etc.
El Acta de constitución e instalación del
tiva de Seguridad y Salud en el Trabajo, i. Estudiar las estadísticas de los inciden-
Comité debe contener:
y promover la resolución de los proble- tes, accidentes y enfermedades ocupa-
a. Nombre de la empresa; mas de seguridad y salud generados cionales ocurridos en la empresa cuyo
b. Nombres y cargos de los miembros ti- en el trabajo. registro y evaluación deben ser cons-
tulares del Comité; e. En las empresas donde no exista una tantemente actualizados por la unidad
c. Nombres y cargos de los miembros unidad orgánica o funcional de segu- orgánica de Seguridad y Salud en el
suplentes; ridad y salud en el trabajo y se labore Trabajo de la empresa.
d. Lugar, fecha y hora de la instalación; y, bajo el sistema de turnos, el Comité j. Asegurar que todos los trabajadores
e. Otros de importancia. puede nominar a un trabajador, de reciban una adecuada formación so-
El Acta de constitución e instalación se cada uno de los otros turnos, para que bre Seguridad y Salud en el Trabajo.
asienta a partir de la segunda página del actúe como Supervisor del turno, sin k. Colaborar con los servicios médicos y
Libro de Actas. ser necesariamente integrante del Co- de primeros auxilios.
mité. l. Llevar en el Libro de Actas el control
Base legal
Artículos 20, 23 y 24, R.M. N.° 148-2007-TR f. Cuando la magnitud de la empresa lo del cumplimiento de los acuerdos y pro-
(26-05-07) justifique, el Comité puede crear Co- puestas del Comité.
misiones Técnicas para el desarrollo de m. Reunirse mensualmente en forma ordi-
5.5 Actas tareas específicas como investigación naria para analizar y evaluar el avance
El acta de constitución e instalación, así de accidentes de trabajo, diseño del de los objetivos establecidos en el pro-
como de toda reunión, acuerdo o even- programa de capacitación, elaboración grama anual, y en forma extraordinaria,
to del Comité debe ser asentado en un de procedimientos, registros de sustan- para analizar los accidentes graves o
Libro de Actas de 100 hojas como míni- cias peligrosas, orden y limpieza; entre cuando las circunstancias lo exijan.
mo, exclusivamente destinado para estos otros.
n. Aprobar el Reglamento Interno de Se-
fines. Base legal
Artículos 25 a 28, 44 y 45, R.M. N.° 148-2007-TR
guridad y Salud de la empresa.
El Libro de Actas puede estar constituido (26-05-07) o. Reportar a la Gerencia de la empresa
por hojas sueltas debidamente foliadas, respectiva la siguiente información:
fechadas y suscritas por los representan- - Reporte de cada accidente mortal
tes. Se entiende que este libro debe estar 7. Responsabilidad del Comi-
té de Seguridad y Salud dentro de las veinticuatro (24) ho-
legalizado. ras de ocurrido.
El Supervisor debe llevar un Libro tipo Ac- El Comité o Supervisor tiene las siguientes - Investigación de cada accidente mor-
tas –Cuaderno de Notas–, donde anota los responsabilidades: tal y medidas correctivas adoptadas
acuerdos tomados con la Gerencia y el dentro de los diez días de ocurrido.
cumplimiento de los mismos dentro del a. Asegurar que todos los trabajadores
conozcan los Reglamentos Oficiales o - Reportes trimestrales de estadísticas
plazo previsto. de accidentes.
Internos de Seguridad y Salud en el Tra-
Al término de cada sesión del Comité de bajo de la empresa. - Actividades trimestrales del Comité
Seguridad se levanta la respectiva Acta que de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Aprobar el Programa Anual de Seguri-
será asentada en el correspondiente Libro Base legal
dad y Salud en el Trabajo.
de Actas. Una copia de la misma se entre- Artículo 30, R.M. N.° 148-2007-TR (26-05-07)
ga a cada uno de los integrantes del Co- c. Vigilar el cumplimiento del Reglamen-
mité y a la Gerencia de la empresa. to Interno de Seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa. 8. Funcionamiento del Comité
El Supervisor lleva el Cuaderno de Notas de Seguridad y Salud
–Libro Tipo Actas– para las ocurrencias y d. Investigar las causas de todos los inci-
sugerencias que se transmitan por escrito dentes, accidentes y de las enfermeda-
des ocupacionales que ocurran en el 8.1 Conformación del Comité
a la Gerencia de la empresa. El comité tiene la siguiente estructura:
centro de trabajo, emitiendo las reco-
Base legal mendaciones respectivas para evitar la
Artículos 21, 22 y 57 y 58, R.M. N.° 148-2007-TR a. El Presidente, quien es elegido por el
repetición de los mismos. propio Comité de entre los represen-
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(26-05-07)
e. Verificar el cumplimiento de la tantes de la Dirección de la empresa,
implementación de las recomenda- es decir, es elegido entre los miembros
6. Funciones y facultades del ciones, así como, la eficacia de las mis- que nombra el empleador, y actúa de
Comité de Seguridad y Salud mas. nexo entre el Comité y la Gerencia de
f. Hacer visitas de inspección periódica la empresa.
Son funciones y facultades del Comité o
del Supervisor: en las áreas administrativas, áreas b. El Secretario, que puede ser el encar-
operativas, instalaciones, maquinaria y gado de la unidad orgánica o funcio-
a. Elaborar y presentar los reportes de los equipos en función de la Seguridad y nal de la Seguridad y Salud en el Traba-
accidentes de trabajo, así como, los in- Salud en el Trabajo. jo de la empresa, cuando este cargo
formes de investigación de cada acci- existe, o ser uno de los miembros del
dente ocurrido y las medidas correctivas g. Hacer recomendaciones para el mejo-
ramiento de las condiciones relaciona- Comité elegido por consenso.
adoptadas a la Dirección de la empresa.
das con la Seguridad y Salud en el Tra-
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