ACTIVIDAD 2

Articulo

PRESENTADO:
ALEXANDRA MOSQUERA VANEGAS
ID: 562064

DOCENTE
GIOVANNY PINZÓN PERILLA

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

AGOSTO 2018
 INTRODUCCION

El conflicto forma parte de nuestra vida diaria, esto debido a que somos
seres humanos con diferentes maneras de pensar y actuar. Como vivimos
en sociedad, debemos saber llegar a consensos con las personas que nos
rodean, especialmente cuando estamos en un ambiente laboral. Una tarea
fundamental que tenemos al ser líderes en una organización es mantener
la armonía dentro de nuestra empresa, para hacerlo debemos conocer sobre
el manejo de conflictos, siendo padres esposos amigos hijos en cada
situación del día a día debemos saber la razón y la secuencia del conflicto.
 EL ARTE DE JUZGAR

Ensayar es pesar, probar, reconocer y examinar; es producto de la meditación, el

arte de juzgar es parte de nuestro diario vivir ya que estamos viviendo en
medio de un contra reloj, donde sobrevivir es un éxito es decir quienes trabajan
obtienen un dinero y esto les genera una vida integra, pero no placentera, es
donde se interroga si las personas buenas nacen o se hacen y si los malos nacen
o la sociedad los hace.

En cada escenario del ser humano se manifiestan, conflictos de mayor

dimensión de menor preocupación, y tienen un impacto para toda la vida, cada
ser humano tiene su identidad y su manera de expresar las emociones,
manifestar su criterio de felicidad, enojo, preocupación e irritación, estrés y
emociones momentáneas.

Para resolver un conflicto debemos tomar en cuenta las habilidades de cada una
de las partes como son la comunicación, negociación, empatía, asertividad,
escucha activa, el manejo del estrés y de las emociones, esto impactará la forma
en que se maneje el conflicto. Si estamos a cargo de un equipo de trabajo es
fundamental que conozcamos como resolver cualquier problema que se pueda
presentar entre sus miembros, esto nos permitirá mantener la armonía en
el ambiente laboral y así alcanzar todos nuestros objetivos.

En el desarrollo de cada etapa, es fundamental darle manejo, a cada situación

ya que teóricamente, los genes influyen en la personalidad y así mismo en la
manifestación de las emociones ante un suceso, es decir que si en el embarazo
la madre está expuesta, a entorno de drogas discusiones palabras soeces,
maltratos, así mismo el menor asimila todo lo vivido, al nacer ya viene con
estos genes y así inicia su vida, siendo un niño un adolecente un adulto
PROBLEMA, existen aquellos niños y adolescentes que se enfrentan en su
medio social y evidencian situaciones las cuales las referencian y las exponen
en su vida adulta adhieren estas actuaciones de adultos conflictivos, así que el
ser humano por naturaleza es un ser dotado con valores, principios y moral, pero
En el desarrollo de cada etapa nos vemos expuestos a conflictos, así que la
mejor manera de salir de ellos es abordarlos y manejarlos, existen además las
clases de conflictos aquellos imaginarios, conflictos reales, conflictos
inventados, conflictos intrapersonales, conflictos interpersonales, existen más
de 15 clases de conflictos los cuales si no se les da manejo serán un mayor
conflicto transcendente a problema e inconveniente para un desarrollo de vida
exitoso, así que el conflicto pasa a ser problema por ausencia de conocimiento
experiencia pericia para tomar decisiones con firmeza y sabiduría.

Los conflictos, en muchas ocasiones, pueden propiciar cambios positivos. Para

ello es necesario que se gestionen correctamente. Es importante entender que
hacer un diagnóstico correcto del conflicto va a determinar el éxito en la
resolución de las distintas problemáticas. Si abordamos un conflicto de tipo
intergrupal o interindividual como si fuese un conflicto intraindividual, las
posibilidades de éxito pueden ser escasas.

Por lo tanto, antes de tomar cualquier acción para paliar los efectos del
conflicto, es necesario saber cuál es la raíz o la base del problema.
 CONCLUSIONES

Hoy en día, sin embargo, consideramos que el conflicto es un riesgo inevitable de

las relaciones humanas. El problema estriba en que todo el conflicto puede adoptar
un curso constructivo y destructivo, y por tanto, la cuestión no es tanto eliminar o
prevenir el conflicto, sino tratarlo, regularlo o transformarlo. Conflicto no
equivale a violencia, al contrario, el conflicto es un componente básico de la vida
social de los seres humanos. Representa un fenómeno continuo y constante en la
interacción humana.

La mejor manera de resolver conflictos es buscando la manera en que las dos

partes se encuentren cómodas y satisfechas. Y para ello las partes han de ceder, y
por supuesto la comunicación verbal y emocional adquiere un raíz esencial, la
mejor manera es hablando moderadamente sin pelear para que la parte afectada se
no se sienta discriminada por cualquier defecto que tenga, Numerosos son los
conflictos que tenemos que resolver en el día a día: relaciones laborales,
familiares, de pareja, de amigos.

Por eso resulta de vital importancia

aprender estrategias para la resolución de
conflictos diarios.

¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del artículo?

El conocimiento es muy interesante ya que al explorar los artículos referenciados

para extraer mayor conocimiento de la raíz de los conflictos, me ilustre bastante ya
que desconocía estrategias manejos y clases de abordaje para cada situación, muchas
veces hablamos y nos apersonamos de problemas y generamos un entorno
problemáticos , pero al culminar esta investigación puedo decir que no han sido
problemas y han sido conflictos generados de manera intrapersonal, y muchas veces
una persona te aborda con cierta escena y allí es donde se genera la inconformidad
de visión. Y nace el conflicto creado imaginariamente.