EVALUACIÓN INDUCCIÓN EN SST

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Seleccione la opción correcta marcando una X en la letra que corresponda:

1. Selecciona la opción que corresponde a las Guías de Manejo Seguro y Estilos de Vida
Saludable, que componen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

A. Saneamiento Básico, Posturas mantenidas, Plan de Formación.

B. Auditivo, alcohol y tabaquismo, Cardiovascular y detección temprana de enfermedades.
C. Plan de emergencia, Orden y aseo, Condición de seguridad.
D. Visual, manejo y conservación de la voz, Riesgo químico.
E. La opción B y D son correctas.

2. ¿En caso de ocurrir un accidente de trabajo, ¿cuál es la ARL que le prestará cobertura?

a) ARL Sura
b) ARL Colmena
c) Ninguna de las anteriores

Responda Falso o verdadero:

3. La Política de seguridad y salud en el trabajo de la Organización, establece el compromiso

del cumplimiento de los Requisitos Legales aplicables a la actividad económica de la
Organización, igualmente en promover la prevención de accidentes de trabajo,
enfermedades laborales y fomento de la calidad de
vida……………………………………………………….……………………...F ( ) V ( )

4. Dentro de la Organización está prohibido el uso de sustancias psicoactivas, consumo de

licor, consumo de tabaco, debido a que afectan su propia seguridad y salud como también
la de sus compañeros………………………………………….……………………………….…...F ( ) V()

5. La política de seguridad vial, establece el compromiso de Fundación delamujer, en la

implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial que busca establecer estrategias de
autocuidado en los trabajadores que operen motocicletas y vehículos en representación de
la institución, dando cumplimiento al código nacional de tránsito……………………...F ( ) V ( )

6. Dentro del reglamento de higiene de la Organización se describe los Peligros tales como:
Condición de seguridad (Tránsito y Público), Psicosocial y Biomecánicos………...F ( ) V ( )

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7. Fundación delamujer cuenta con un comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y un
comité de convivencia laboral……….………………………………...F ( ) V ( )

8. El COPASST es el comité creado en las organizaciones para gestionar situaciones de acoso

laboral……………………………………………………………………..……….…………………….F ( ) V ( )
9.

10. ¿La ley 1562 de 2012 modificó el Sistema de Riesgos Laborales y estableció el concepto de
Accidente de Trabajo en Colombia? ………………………… …….F ( ) V ( )

11. Los accidentes de trabajo son aquellos que se producen durante la ejecución de órdenes del
empleador y que genera en el colaborador una lesión física? …… ………………...F ( ) V ( )

12. Una de las responsabilidades como colaborador frente al sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, es procurar por el cuidado integral de su salud y adoptar una cultura de
prevención y autocuidado? …………………………………………………..……………………...F ( ) V ( )

13. Peligro es la combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o

eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por
estos…………………………………………………..……………………...F ( ) V ( )

14. Uno de los peligros a los que se exponen los colaboradores de Inclusión Financiera es
Condiciones de seguridad: Tránsito ……………………...F ( ) V ( )

15. La inspección preoperacional del vehículo se realiza después de la jornada

laboral……..……………………...F ( ) V ( )

16. El comité de Seguridad vial se creó para mediar en los casos de presunto acoso laboral
……………………...F ( ) V ( )

17. Pedir resultados laborales propios de sus funciones es acoso laboral………………...F ( ) V ( )

18. En Fundación delamujer existen las políticas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el trabajo ATH-PO-009 que integra la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Política
de No consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias psicoactivas, Política de Prevención de
Acoso Laboral, Política de Seguridad Vial y Políticas de Prevención vial …………...F ( ) V ( )

19. En Fundación delamujer NO existen políticas de Prevención Vial ………...F ( ) V ( )