Er ist nicht fähig, seine Meinung zumindest für kurze

Zeit zurückzustellen
Oft sind das die Rechthaber, die stets darauf pochen, dass ihre Ansicht richtig und die des anderen
falsch ist. Manchmal geht es dabei auch um Dominanz: Wer das Wort führt, ist der Anführer.
Überlässt er nun einem anderen das Wort, könnte er das mit Gehorchen verbinden – natürlich
unbewusst. Er fühlt sich dominiert. Also lieber schnell das Wort ergreifen.

➤ Er kann unterschiedliche Wahrnehmungen nicht

tolerieren
Eine Situation kann unterschiedlich wahrgenommen werden. Sprichst Du nun an, wie Du die
Situation wahrnimmst und triffst dabei auf einen intoleranten Kollegen, wird er Deine Wahrnehmung
nicht akzeptieren können. Er wird seine Überzeugung verteidigen und Dir keine Chance geben,
Deine Ansicht deutlich zu machen.

➤ Der Kollege nimmt das Gesagte auf einer anderen

Ebene wahr
Du gehst zu Deinem Kollegen und sagst: „Wir sollten einmal über den Arbeitsablauf reden. Da gibt
es immer wieder Probleme, weil...“ und der Kollege unterbricht Dich. Er nahm das als Vorwurf wahr
und will sich sofort verteidigen.