Seleccione el literal correcto. En las fuentes del derecho laboral, cuáles son los tipos de costumbres?

Reconocida por la ley, no contemplada en la ley y contra la ley

Seleccione el literal correcto. Cuál es la clasificación de las fuentes formales del derecho laboral?
Formales, materiales

De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, seleccione el literal correcto. En la edad Moderna,
aparecen muchos inventos, elija el correcto
Imprenta, brújula, telescopio

De acuerdo al vídeo sobre el origen y evaluación del derecho laboral, el político Pablo Iglesias que partido
político fundo: Seleccione lo correcto.
Socialista Obrero-Español

Las Normas relativas al trabajo contenidas en las leyes especiales o convencionales ratificadas en el
Ecuador, serán aplicadas en qué caso?, seleccione el literal correcto:
Casos específicos a las que ellas se refieren
De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, dentro de la edad moderna. qué ha causado la
industrialización en nuestro país?, seleccione el literal correcto.
Mejoras en la producción

Las funciones judiciales y administrativos, a qué están obligados a presentar a los trabajadores. Seleccione
el literal correcto:
La oportuna y debida protección para garantía de sus derechos

Seleccione el literal correcto. De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral a través del periodo
Neolítico como ha evolucionado el trabajo?
Mediante la caza. agricultura, domésticos de animales, alfarería, textilería

De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, seleccione el literal correcto. En la edad antigua que
aparece?
La moneda
Seleccione el literal correcto. De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, elija la respuesta
correcta. A través del periodo feudalismo, cómo ha evolucionado el trabajo?
Mediante la tala de árboles, recolección de madera, no estudios

Cuál de los siguientes derechos mencionados a continuación engloba el derecho a: La vida, la integridad, la
igualdad formal, el libre desarrollo de la personalidad, las libertades de opinión y expresión, culto, de
decisión, la reserva de convicciones, de asociación, la objeción de conciencia, de tránsito y circulación, la
libertad económica y de mercado, el honor, la intimidad, la inviolabilidad de la correspondencia, domicilio,
participación en la cultura, identidad personal y colectiva, la familia
Seleccione una:
a. Derechos de libertad
b. De naturaleza
c. De protección
d. De cultura

Los derechos políticos son reemplazados en la Constitución de la República de 2008 por:

Seleccione una:
a. Derecho laboral
b. Los derechos de participación
c. Ordenamiento jurídico
d. Derecho civil

La justicia indígena se aplica solo se aplica en:

Seleccione una:
a. Todo el Ecuador
b. Todos los ecuatorianos y todas las ecuatorianas.
c. Territorio indígena
d. La Costa

El derecho humano al agua es:

Seleccione una:
a. Fundamental e irrenunciable
b. Único e incomparable
c. Indispensable y necesario
d. Básico e indispensable

La cultura no puede ser invocada cuando:

Seleccione una:
 a. Se realce la vida y el buen vivir
b. Los medios de comunicación son parcializados
c. En la familia y la vida
d. Se atente contra los derechos reconocidos en la Constitución

Complete: Las instituciones de educación superior, acorde al principio de autodeterminación, deben

disponer de condiciones propicias de..............para producir pensamientos y conocimientos propios.
Seleccione una:
a. Libertad e independencia
b. Libertad y responsabilidad
c. Responsabilidad y participación
d. Obligaciones y derechos

Tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión científica y humanista:
Seleccione una:
a. El sistema de educación intermedia
b. El sistema de bachillerato
c. El sistema de educación básica
d. El sistema de educación superior
Son los derechos civiles reconocidos a través del constitucionalismo clásico.
Seleccione una:
a. Derechos de libertad
b. Derechos mercantil
c. Derechos constitucionales
d. Derechos laborales

Es un principio constitucional basado en el ´Sumak Kawsay´, que recoge una visión del mundo centrada en
el ser humano, como parte de un entorno natural y social
Seleccione una:
a. Libertad
b. Integración
c. Participación
d. El buen vivir

El voto para las personas con discapacidad es:

Seleccione una:
a. Facultativo
b. Indispensable
 c. Irrelevante
d. Obligatorio

Para que la costumbre pueda considerarse como fuente del derecho deben existir dos elementos al mismo
tiempo:
Seleccione una:
a. La jurisprudencia y la doctrina
b. Las normas y las leyes
c. La ley y la doctrina
d. La doctrina y las normas

A que se refiere el siguiente enunciado: Señala que las personas tienen derecho a disponer de bienes y
servicios de óptima calidad y a elegirlos con libertad, así como a una información precisa y no engañosa
sobre su contenido y características.
Seleccione una:
a. Personas privadas de libertad
b. Personas usuarias y consumidoras
c. Personas vulneradas
 d. Adultos mayores

Consiste en dejar sin efecto la totalidad de una ley

Seleccione una:
a. Abrogación
b. Derogación
c. Anulación
d. Designación

Las personas tienen derecho a un hábitat seguro y saludable, y a una vivienda adecuada y digna, con
independencia de su situación:
Seleccione una:
a. Política y económica
b. Económica y amorosa
c. Social y grupal
d. Social y económica
 Estos derechos, tienen las siguientes características, inalienables, irrenunciables, indivisibles,
interdependientes y de igual jerarquía, nos referimos a los derechos ...
Seleccione una:
a. Laborales
b. Constitucionales
c. Civiles
d. Fundamentales

Cada institución del sistema de educación superior para mejorar la calidad de sus carreras y programas
académicos debe realizar
Seleccione una:
a. Compras públicas
b. Concursos de méritos
c. Procesos de autoevaluación
d. Casas abiertas

Se consideran adultos mayores a personas que hayan cumplido o superado la edad de :

Seleccione una:
a. 65
b. 70
 c. 60
d. 50

Quien procedió al estudio de la comunidad política, reconociendo que toda ciudad o Estado constituye una
especie de la misma y que cada uno de ellos se ha formado teniendo en cuenta como fin un determinado
bien, ya que todas las acciones de la especie humana se hacen con la vista puesta en algo que los hombres
creen como tal.
Seleccione una:
a. Sócrates
b. Aristóteles
c. Mandela
d. Eloy Alfaro

¿Cuáles son los límites del Ecuador?

Seleccione una:
a. Al norte con Colombia y Perú al sur y a este con el Océano Pacifico
b. Al norte con Colombia, al sur y al este con Perú y al Oeste con el Océano Pacífico
 c. Al norte con Colombia al sur con Perú y Oeste con el Océano Pacifico

Quien cita "La libertad, al fin y al cabo, no es sino la capacidad de vivir con las consecuencias de las
propias decisiones"
Seleccione una:
a. Jhon Lenon
b. James Mullen
c. Leonardo da vinci
d. James blon

¿En qué condiciones puede votar una persona privada de libertad?

Seleccione una:
a. Ejercerán su derecho al voto las personas privadas de libertad sin sentencia condenatoria ejecutoriada
b. Ejercerán su derecho al voto las personas privadas de libertad con sentencia condenatoria
ejecutoriada.
c. Ejercerán su derecho al voto las personas privadas de libertad con un porcentaje de sentencia
condenatoria ejecutoriada.
d. Ejercerán su derecho al voto las personas privadas de libertad sin sentencia condenatoria.

De quienes habla la sección tercera en los grupos de atención prioritaria

Seleccione una:
 a. Personas privadas de libertad
b. Personas con discapacidad
c. Personas con enfermedades catastróficas
d. Movilidad humana

¿Cuál es el vínculo jurídico político de las personas con el Estado?

Seleccione una:
a. La nacionalidad española
b. La ciudadanía
c. La ciudadanía ecuatoriana
d. La nacionalidad ecuatoriana

Es una manifestación de voluntad que se hace con la intención de producir consecuencias de derecho, las
cuales son reconocidas en el ordenamiento jurídico:
Seleccione una:
a. La gobernadora
b. Acto jurídico
 c. Pueblos y comunidades indígenas
d. Hecho jurídico

Cuál de los siguientes enunciados no es considerado personas y grupos de atención prioritaria

Seleccione una:
a. Mujeres embarazadas
b. Personas privadas de libertad
c. Profesionales
d. Jóvenes

Complete: Las instituciones de educación superior deber estar......y cumplir con los requisitos que exige su
normal funcionamiento.
Seleccione una:
a. Contenidas en un reglamento.
b. Legalmente no constituidas.
c. Legalmente constituidas
d. Constituidas en la sociedad
¿Cómo será la educación pública en el Ecuador?
Seleccione una:
a. Será universal en todos sus niveles, y gratuita
b. Será laica en todos sus niveles, y gratuita hasta el tercer nivel de educación superior inclusive.
c. Será universal y laica en todos sus niveles, y gratuita hasta el tercer nivel de educación superior
inclusive.
d. Será universal, única y laica en todos sus niveles, y gratuita hasta el tercer nivel de educación superior
inclusive.

La protección prioritaria y cuidado de su salud integral de la mujer embarazada es garantizada por:

Seleccione una:
a. El Estado
b. La familia
c. El cónyuge
d. La sociedad

La necesidad de educar en y para los derechos humanos figura en

Seleccione una:
a. El contenido o el tipo de educación a la que se tiene derecho.
b. La Declaración Universal de los Derechos Humanos
c. La gratuidad y obligatoriedad.
d. El derecho preferente de los padres de escoger el tipo de educación para sus hijos.
¿Cómo se denomina la línea que atraviesa el país y divide a la Tierra en dos hemisferios?
Seleccione una:
a. Línea territorial
b. Línea invisible
c. Línea imaginaria del ecuador.
d. Línea hemisférica

Que leyes supletorias se aplicaran cuando no se encuentran expresas en el código de trabajo.

Observe el video de origen del derecho laboral. En el tiempo de la industria las relaciones de los grupos sociales el de
la burguesía industrial y el proletariado, como fueron? Seleccione lo correcto.

De acuerdo al video del origen del derecho laboral, en la época de la revolución, el salario era insuficiente, jornadas
extremadamente extensas, obreros que se sometan al desempleo, la falta de vivienda, por lo tanto, a que edad los
niños de esa época, se veian obligados a trabajar, en las fábricas y minas?
Elija la respuesta correcta, de acuerdo al video del origen del derecho laboral, el anarquismo contrario del estado y
del sistema político, de que era partidario:

Elija el literal correcto. De acuerdo al video del origen del derecho laboral, en el tiempo de la industria aparecieron
las maquinarias con esto se afectan a dos grupos sociales, cuales son, seleccione el literal correcto

Dentro del trabajo, que se eliminó en la edad media. Elija la opción correcta
De acuerdo al video sobre el origen del derecho laboral, en el tiempo de la industria surgen dos grupos sociales,
seleccione lo correcto

Dentro de las fuentes del derecho laboral, encontramos a la costumbre, seleccione lo correcto, cuales son los
elementos de la costumbre ?

Como era el trabajo en la antigüedad ? elija la opción correcta.

Elija el literal correcto : en el ámbito de la ley, que regular los preceptos del código de trabajo?
Las funciones judiciales y administrativas, a que están obligados a prestar a los trabajadores. Elija el literal correcto:

En la nuevas reformas laborales. Que nuevos trabajos reconoce el código de trabajo actual? Elija el literal correcto:

Seleccione el literal correcto: en que forma el trabajo es obligatorio:

VISTO BUENO LABORAL EN EL ECUADOR SOLICITADO POR EL

EMPLEADOR.
VISTO BUENO LABORAL EN EL ECUADOR SOLICITADO POR EL
EMPLEADOR.
Desde el comienzo del trabajo y del empleo se comenzó a poner leyes y ordenes respecto a cómo debe de
desempeñarse el empleado y el empleador, aunque existió por mucho tiempo la explotación del empleado,
desde Feudalismos en donde los terratenientes explotaban en demasía a los trabajadores de la tierra, en la
revolución industrial donde el empleado debía trabajar muchas horas por poca paga depender total de lo que
regía empleador sin importar que vulnerara los derechos de los empleados como seres humanos, en esa
época con la creación de sindicatos de trabajadores se creaban cada vez más normas que favorecieran al
trabador y salvaguardara su integridad tanto personal como física, desde aquí así como se creaban normabas
para proteger al empleado también surgen para proteger al empleador y a su negocio el código de trabajo se
 fue creando y reformando aquellos códigos para la existencia de un trabajo digno respetando todos los
derechos y deberes de los ciudadanos.
De esta manera como se da una carta de recomendación para al ex empleando para ayudar a conseguir su
próxima trabajo ¿Cómo advertir al nuevo posible empleador de que es persona en busca de trabajo tuvo
algún tipo de falta grave en su trabajo anterior?, he aquí que surgen en el código del trabajo que por cierto
entro en vigencia en el Ecuador el 5 de Agosto de 1938 después de un año de estudio y expedición en la
Asamblea Nacional, el artículo 172 que indica las causas por la que el empleador poder determinar un
contratado con visto bueno para que de esta manera quede indicado en el CV aquella causa por la que
termino el contrato.
Se podrán estar preguntando en así ¿Qué es un visto bueno? Pues en si el visto bueno a lo contrario de lo que
pareciera que fuese es un documento en que señala que aquel empleado fue irresponsable en su trabajo y que
por ello fue despedido, según el código de trabajo el visto bueno es “Es la resolución de la autoridad del
trabajo, declarando que son legales las causas aducidas por el empleador o el trabajador, en su caso, para
dar por terminado el contrato de trabajo unilateralmente antes de su vencimiento. El efecto jurídico del
visto bueno es que quien da por terminado el contrato por las causales de visto bueno, no paga
indemnizaciones.” (Regimen Laboral, 2009) Así el empleador no debe pagar indemnización por ese despido
antes del tiempo del contrato ya que ese visto bueno indica que fue el empleado que no cumplió con su
trabajo.
El Artículo 172 del código de trabajo dice:
Art. 172.- Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato.- El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo,
previo visto bueno en los siguientes casos:
1. Por faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia al trabajo o por abandono de éste por un tiempo mayor de tres días
consecutivos, sin causa justa y siempre que dichas causales se hayan producido dentro de un período mensual de labor;
2. Por indisciplina o desobediencia graves a los reglamentos internos legalmente aprobados;
3. Por falta de probidad o por conducta inmoral del trabajador;
4. Por injurias graves irrogadas al empleador, su cónyuge o conviviente en unión de hecho, ascendientes o descendientes, o a su representante;
5. Por ineptitud manifiesta del trabajador, respecto de la ocupación o labor para la cual se comprometió;
6. Por denuncia injustificada contra el empleador respecto de sus obligaciones en el Seguro Social; más, si fuere justificada la denuncia, quedará
asegurada la estabilidad del trabajador, por dos años, en trabajos permanentes; y,
7. Por no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la autoridad competente; o por
contrariar, sin debida justificación, las prescripciones y dictámenes médicos. (Nacional, 1938)

 En los casos del numeral 3 del Art. 172 del Código del Trabajo, el tiempo deberá computarse desde la fecha en que el empleador o su
representante tuvo conocimiento de los hechos, el tiempo para la prescripción de este trámite es de 1 mes según el art. 636 numeral b CT.
En este artículo encontramos 7 puntos o razones en la cuales se puede solicitar un visto, si algún empleado
llega realizar algunos de estos casos como ejemple en el primero que el empleado falta sin justificación y
llega tarde el empleador puedo solicitarle la renuncia y si este se niega puede mandar una solicitud de bueno
visto para terminar el contrato antes de lo postulado y tener que pagar indemnización ya que el despedido
incurrido seria justificado por la falta de responsabilidad del empleado con su puntualidad y asistencia a
laborar.
Y así con cada uno de los casos puestos es este el artículo 172.
Visto bueno solicitado por el empleador.
Para despedir a un empleado con visto bueno se requieren los siguientes procedimientos y requisitos:
REQUISITOS
 Solicitud de Visto Bueno dirigida al Inspector de Trabajo, patrocinado por un abogado, por triplicado.
 Copia del nombramiento del representante legal, apoderado o persona natural.
 Copia de la CI y CV del representante legal o patrono.
 RUC copia actualizada de la empresa.
 CCOO Certificado de cumplimiento y obligaciones del IESS o convenio de purga por mora.
 Croquis de la dirección del lugar de notificación.
 Copia del contrato de trabajo legalizado (opcional)
 Si se va a solicitar el Visto Bueno con suspensión de relaciones laborales, la empresa deberá consignar el valor correspondiente a la última
remuneración.
PROCEDIMIENTO
Una vez ingresada la documentación en el Ministerio de Relaciones Laborales, se califica el visto bueno y el Inspector de Trabajo notificara al
trabajador dentro de 24 horas, concediéndole dos días para que conteste.
Con su contestación o en rebeldía el Inspector señalara día y hora en el lugar de trabajo para la Investigación en la cual se receptaran las pruebas,
dictara su resolución dentro del tercer dia. Art. 621 CT.
La Resolución del Visto bueno se notificara al casillero judicial donde se lo otorgara o negara, es necesario precisar que dicha Resolución es
impugnable por la via judicial, es decir ante el juez de trabajo, para quien la mencionada tiene el valor de meros informes que deben ser
considerados con criterio judicial. Art. 183 inc 2 CT. (jfabogados.com.ec, 2014)
Esos solo los pasos que hay que seguir con se habla de visto bueno solicitado por el empleador en el
Ecuador
En si el visto bueno en el Ecuador está estipulado en el código de trabajo con el fin de que el empleador
pueda realizar un despido de un empleado o una empleada la cual no le este rindiendo como debe o que
incumple con las reglas estipulas y necesite despedirlo o despedirla para poder contratar a alguien más
eficiente y no tener que pagar la indemnización injusta en este caso ya que sería un despido justificado por
esta razón el empleador hace la solicitud y más aún si el empleador le pide la renuncia para evitar ese trámite
y no ensuciar su CV pero el empleado o empleada no quiere renuncia tiene a disposición el Visto Bueno.

Seleccione el literal correcto. En las fuentes del derecho laboral, cuáles son los tipos de costumbres?
Reconocida por la ley, no contemplada en la ley y contra la ley

Seleccione el literal correcto. Cuál es la clasificación de las fuentes formales del derecho laboral?
Formales, materiales

De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, seleccione el literal correcto. En la edad Moderna,
aparecen muchos inventos, elija el correcto
Imprenta, brújula, telescopio

De acuerdo al vídeo sobre el origen y evaluación del derecho laboral, el político Pablo Iglesias que partido
político fundo: Seleccione lo correcto.
Socialista Obrero-Español

Las Normas relativas al trabajo contenidas en las leyes especiales o convencionales ratificadas en el
Ecuador, serán aplicadas en qué caso?, seleccione el literal correcto:
Casos específicos a las que ellas se refieren

De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, dentro de la edad moderna. qué ha causado la
industrialización en nuestro país?, seleccione el literal correcto.
Mejoras en la producción

Las funciones judiciales y administrativos, a qué están obligados a presentar a los trabajadores. Seleccione
el literal correcto:
La oportuna y debida protección para garantía de sus derechos

Seleccione el literal correcto. De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral a través del periodo
Neolítico como ha evolucionado el trabajo?
Mediante la caza. agricultura, domésticos de animales, alfarería, textilería
De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, seleccione el literal correcto. En la edad antigua que
aparece?
La moneda

Seleccione el literal correcto. De acuerdo al vídeo de la evolución del derecho laboral, elija la respuesta
correcta. A través del periodo feudalismo, cómo ha evolucionado el trabajo?
Mediante la tala de árboles, recolección de madera, no estudios