SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

“SENA”

GESTION LOGISTICA (1565234)

ANGIE KATHERIN ORTIZ CRUZ

Actividad de aprendizaje 12: Direccionar el recurso humano de la

organización, garantizando el cumplimiento de la promesa de servicio

Evidencia 1: Taller "Generalidades de la gestión del talento humano y sus

subprocesos"

AÑO
2019
1. Explique los objetivos de la administración del capital humano.

RTA: Los objetivos de la gestión de los recursos humanos deben contribuir con que la empresa produzca
más y sea la mejor en fiel cumplimiento se estrategia de negocio. En ese sentido, la gestión de los
recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer bienestar a los empleados y explicar
claramente las tareas a desempeñarse, por lo tanto debe velar por

1. Objetivos Corporativo
2. Objetivos Funcionales
3. Objetivos sociales
4. Objetivo personales

2. A través de un flujo-grama represente el proceso de gestión del talento humano.

Rta:

CONTRATACION

INDUCCION
3. A través de un esquema gráfico explique las siguientes funciones y subsunciones que desempeña el
departamento de personal, según Sánchez (2004)1:

RTA: