OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.

2.1 LA EMPRESA entregará a EL TRABAJADOR los Equipos y las Herramientas

para el desempeño de la actividad. EL TRABAJADOR reconoce y acepta que las
Herramientas de Trabajo le serán entregadas con ocasión de la actividad, razón
por la cual se compromete a emplear las Herramientas de Trabajo única y
exclusivamente para llevar a cabo la actividad y se abstendrá de darles un fin
distinto al descrito que pueda traducirse en provecho personal, en el entendido de
que EL TRABAJADOR custodiará las Herramientas de Trabajo con el nivel de
cuidado de una persona diligente y prudente y, por tanto, será responsable por los
daños o perjuicios derivados del incumplimiento de esta obligación;

2.2 Guardar confidencialidad en relación con todos los asuntos que le fueren
encomendados y de los cuales tenga o pudiere tener conocimiento en la ejecución
de este Contrato, cualquiera sea la causa o la fuente de información. EL
TRABAJADOR expresamente reconoce que todos los aspectos relacionados con
la actividad son de carácter confidencial, en consecuencia, EL TRABAJADOR no
podrá divulgar, comunicar, informar, difundir o de cualquier forma distribuir la
información que llegare a manejar en ejecución de este Contrato y será
responsable de los daños y perjuicios que pudiere ocasionar la divulgación de
información confidencial;

2.3 Mantener en perfecto estado de conservación las herramientas de trabajo

asignadas y devolverlas a LA EMPRESA una vez finalizada la actividad;

2.4 EL TRABAJADOR deberá comunicarse de inmediato vía telefónica o por

cualquier otro medio, con el supervisor que se le indique, cuando se presente
algún problema con las maquinas o herramientas de trabajo;

2.5 Cumplir y hacer cumplir las instrucciones y lineamientos, tanto generales como
especiales, que le informe LA EMPRESA o el personal autorizado, sobre el
funcionamiento y la operatividad de los equipos y utilizar los equipos de acuerdo
con el entrenamiento recibido por LA EMPRESA;
2.7 EL TRABAJADOR, expresamente reconoce que la actividad puede requerir el
desempeño de acciones adicionales a las señaladas en este Contrato y, por tanto,
reconoce que las funciones o tareas señaladas no impiden ni limitan la ejecución
de cualquier otra tarea que sea necesaria para llevar a cabo la actividad y, en
general, para que se cumpla la tarea encomendada. En consecuencia, EL
TRABAJADOR estará sujeto a las órdenes, instrucciones o reglas que le
comunique LA EMPRESA o el personal autorizado, a fin de ejecutar aquellas
labores que permitan la culminación de la tarea, aunque no estén descritas
expresamente en este Contrato, pero que sean necesarias para la ejecución de la
labor

2.7.1 EL TRABAJADOR, en ejercicio de las funciones que le son encomendadas,

esta consiente y acepta que podrá trasladarse a otras ciudades del país, a los
fines de ejecutar las actividades o tareas asignadas.

NORMAS DE TRABAJO SEGURO

 Está prohibido laborar en estado de embriaguez o bajo los efectos de

sustancias estupefacientes (psicotrópicas). Así como fumar en cualquier
área de la empresa.
 Todo trabajador encargado del mantenimiento de herramientas,
maquinarias y equipos debe haber recibido formación para la manipulación
correcta de las mismas.
 Se debe respetar las demarcaciones del área de trabajo.
 Respetar los carteles, avisos y advertencias que se fijen en las
instalaciones o maquinarias que se fijen en materia de Higiene y Seguridad
Industrial.
 No se debe operar ni reparar equipos, herramientas y/o maquinarias sin la
debida autorización.
 Siempre que esté realizando su trabajo presta la mayor atención posible. La
distracción es una de las causas principales de los accidentes.
 Todos los trabajadores deben mantener el orden y la limpieza del sitio de
trabajo.
 A menos que sea parte regular de su trabajo, no intente reparar o ajustar
las máquinas o equipos eléctricos. Solicite el trabajo al departamento de
mantenimiento.
 Queda terminantemente prohibido la permanencia de personas en lugares
no autorizados.
 El uso de celular está prohibido. Excepto el personal de dirección
(gerentes, jefes) o aquellas personas autorizadas para tal fin.