Los ingredientes de buen líder... fuera de los clichés.

Publicado: 8 de mayo de 2019

Jennifer Mugford
Talent Acquisition Manager at Grupo Vidanta
Hace más de un año escribí un artículo con vivencias que tuve con un mal jefe, ahora a casi 2
años de trabajar en una empresa con un enfoque muy diferente, quiero compartir sobre el
otro lado de la moneda: “como es trabajar con un buen líder”.

Y es que trabajar en una empresa certificada por “Great place to work” no te garantiza nada,
pero trabajar para un líder que comparte la filosofía del instituto, te da una pista de sus valores
y eso sí te da una mejor garantía de su liderazgo.

Me tomó tiempo escribir porque quería que quedará fuera del cliché de lo que hace un buen
líder, o sea nombrar más que sólo: trabaja en equipo, retroalimenta, comunica, comparte, etc.
Así que, al analizar las cualidades me di cuenta de que no sólo era una persona la que estaba
marcando mi nuevo concepto de liderazgo, si no toda una cultura laboral.

Orgullosamente comparto con ustedes las nuevas acciones que he adquirido al trabajar con un
buen líder:

1. Escucha y cuestiona- Aprendí que lo más importante es analizar y no necesariamente

accionar, que tomarte unos minutos para pensar cómo hacerlo mejor ¡funciona!.

2. Guarda Silencio- Aprendí a escuchar antes de hablar, a escoger las palabras adecuadas en
el momento adecuado, no importa el escenario. Ojo- no significa quedarse callado, si no al
contrario, a ser más astuto con las palabras que escoges.

3. ¡La confianza es lo más importante! Gánate el respeto y tú lugar construyendo con tus
acciones día a día, sé honesto, responsable, respetuoso del tiempo y del trabajo. La confianza
abre más puertas que ninguna otra acción.

4. Suelta, sobre todo suelta lo que no está en tu control. En las empresas grandes y en
crecimiento, con tantos proyectos e ideas, no puedes abrazar por mucho tiempo una actividad.
Participa en lo que te inviten y trabaja duro por tus objetivos, pero no te cases con ninguna
tarea, es más aprende de muchas tareas!

5. Predica con el ejemplo. No hay mejor manera de decirle a tu equipo como se hacen las
cosas. Quieres un equipo puntual, trabajando por objetivos, honesto, proactivo… ya sabes que
valores debes demostrar.

Hoy por hoy, sé que tengo el mejor equipo y que trabajó para el mejor equipo, por supuesto
que hay muchas cosas que mejorar y que no somos perfectos, pero me encanta saber que
todos los días me levanto para ser mejor persona y mejor profesionista.

Trabajar en un equipo o empresa preocupado por la integridad y el respeto, llena de

satisfacción así que los invito a buscarlo.