LIDERAZGO: EL PODER DEL CARISMA DE UN

LÍDER
Miguel Ángel Cornejo
¿Qué es un líder?
LOS LIDERES SON GRANDES SEDUCTORES.
LIDER ES EL QUE INFLUYE EN OTROS PARA BIEN O PARA MAL.
Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona
para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que
las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente
ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como
el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.
LIDERAZGO
EL LIDER TIENE LA VISION
EL SEGUIDOR TIENE LA MISION
¿QUE ES INFLUENCIA?
EJERCER EL DOMINIO SOBRE OTRA PERSONA O GRUPO DE PERSONAS, PARA
CONDUCIRLAS PARA EL BIEN O PARA EL MAL.
UNA PERSONA INFLUYENTE ES CAPAZ DE CONSEGUIR ALGO DE ALGUIEN.
¿QUE ES CARISMA?
El carisma (del griego khárisma, y este de kharízesthai, ‘agradar, hacer favores’) es la
capacidad de ciertas personas de motivar y suscitar la admiración de sus seguidores
gracias a una supuesta cualidad de “magnetismo personal”
EL LIDER NACE O SE HACE
ES UN DON NATURAL
Dentro del grupo hemos percibido en el video que hay dos formas, un integrante piensa que
los lideres nacen por cualidades innatas al nacer pero al investigar sobre el tema no
encontramos con la disyuntiva si esto es cierto o no por eso ante la situación del grupo vimos
este artículo que nos aclara de una manera muy constructiva si el líder nace o se hace:

Por un lado son muchas las personas que tienden a pensar que la razón por la que no hay
demasiados líderes es por la necesidad de poseer una serie de características innatas, difíciles
de precisar y por otro lado, se observa la enorme capacidad de cambio de la conducta humana
y se tiende a pensar que en el ser humano todo puede ser aprendido, el enfoque personalista
se basa en que el líder nace, que el liderazgo es una cuestión de personalidad y que por tanto,
líderes sólo pueden ser aquellos que han nacido para tales. Se nace con esas características o
no se nace.

Frente a los personalistas tenemos al enfoque que señala que la situación, el ambiente, es el
que determina la aparición de un líder en un momento oportuno.

Ambos enfoques, pese a parecer opuestos, tienen su parte de razón. La personalidad más
adecuada no alcanzará nunca el liderazgo si la situación no le es propicia, e igualmente, la
situación más oportuna no llevará al liderazgo jamás a una persona sin la personalidad
adecuada.
 Por ello, el liderazgo podemos señalar que es la unión de una personalidad adecuada en una
situación propicia. Es por eso que cada vez se acepta con más facilidad y de una forma más
general que los líderes nacen y se hacen.

En consecuencia, el liderazgo es el resultado de una personalidad innata unida al aprendizaje

adquirido a través de la formación y del entrenamiento, que lleva a una persona a ser la
idónea para resolver una situación concreta en un momento oportuno.

Ante este artículo tan claro y contundente llegamos a la conclusión que los líderes tienen que
tener cualidades innatas y tener un aprendizaje constante y asi ejercer el poder otorgado.

LA CAPACIDAD DE DAR
PODER
El término poder, como sinónimo de fuerza, capacidad, energía y dominio
La capacidad de hacer o ser algo.
La capacidad de ejercer un dominio hegemónico sobre uno y/o varios individuos.
Indicar la autoridad suprema reconocida en una sociedad.
El término poder, como sinónimo de fuerza
COLABORADOR ESTRELLA
SE VALORA AL COLABORADOR ESTRELLA POR LA UTILIDAD QUE ESTE TE DA Y ESTE
ES EL MEJOR CANDIDATO PARA OCUPAR PUESTOS DE RANGO MAS ALTO
DETONADORES PARA QUE SURJA UN LIDER
LIDER
INCONFORMIDAD
PROTESTA PROPOSITIVA
NO SE ESTA DE ACUERDO CON ALGO PERO AL MISMO TIEMPO REALMENTE LOGRAS
TU HACER UNA PROPOSICIÓN PARA RESOLVER EL PROBLEMA O SITUACION A LA
CUAL NO ESTAS DE ACUERDO
COMPROMISO
EL LIDER DEPENDE DEL COMPROMISO DE SU GENTE PARA LOGRAR LLEVAR A CABO
LA VISION
PARA LOGRAR HACER MAS FORMAL UN COMPROMISO DEL EQUIPO DE TRABAJO CON
EL LIDER ES NECESARIO LLEVAR A CABO UN RITUAL DE INTEGRACION EL CUAL HACE
MAS FUERTE EL LAZO DEL COMPROMISO
COHERENCIA
UN LIDER QUE HACE HISTORIA ES EL QUE ROMPE CON LA HERENCIA, EL QUE
ROMPE Y NO HACEPTA LA TRADICION.
EL SER SERVICIAL TE PUEDE LLEVAR A SER UN GRAN LIDER Y ESTO TE PUEDE
LLEVAR A TENER MEJORES RESULTADOS.
EL PODER DEL SERVICIO
PRIMERO SIRVE Y LUEGO TE SIRVES
PRIMERO SIRVE Y LUEGO TE SIRVES
UN LIDER CARISMATICO SE LA PASA REPARTIENDO RECONOCIMIENTOS
SI RECONOCES LO BUENO A TUS SUBORDINADOS TE TRAERA MEJORES
RESULTADOS Y MEJOR ENTRE.
LA GRATITUD ES ALGO MUY IMPORTANTE Y QUE FORMA PARTE DE UN BUEN
LIDER.