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Universidad Yacambú

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Programa de Derecho

Derecho del Trabajo Individual (TJD-0653)

CUADROS
SINÓPTICOS

Participante:
Nancy Rosalina Abache Caraballo
C.I. 11.967.280
Expediente N° CJP-172-00274v
Sección: ED01D0V 2019-1
EL TIEMPO DURANTE EL QUE EL TRABAJADOR
ESTÁ A LA DISPOSICIÓN PARA CUMPLIR CON LAS
DEFINICIÓN ART. 167
RESPONSABILIDADES Y TAREAS A SU CARGOM
LOTTT
EN EL PROCESO SOCIAL DEL TRABAJO

 SE SUSPENDEN LAS LABORES, SALIENO


DEL LUGAR DE TRABAJO
 NO MENOS DE (1) UNA HORA DIARIA
HORAS DE DESCANSO Y  NO TRABAJAR MAS DE (5) CINCO HORAS
ALIMENTACIÓN. ART. DIARIAS CONTINUAS. ART. 12 RLOTTT
168 LOTTT  NO PODRÁ SER INFERIOR A MEDIA
HORA, CUANDO SE REQUIERA LA
PRESENCIA EN EL SITIO DE TRABAJO
(ART. 169 LOTTT)

COMEDORES DEL  LA DURACIÓN NO SE COMPUTA COMO


PATRONO Y LUGARES TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO
PARA DESCANSAR. ART.  INCLUYE A TRABAJADORES DE
170 LOTTT NAVEGACIÓN, MARÍTIMA, FLUVIAL,
LACUSTRE Y AÉREA
JORNADA DE
TRABAJO

IMPUTACIÓN A LA
JORNADA DEL TIEMPO JORNADA EFECTIVA LA MITAD DEL TIEMPO QUE
DE TRANSPORTE DEBE DURAR NORMALMENTE EL TRANSPORTE
CUANDO SEA
OBLIGADO. ART. 171
LOTTT

JORNADA PARCIAL. ART.


SE CUMPLE CON PAGO PROPORCIONAL
172 LOTTT

CONCESIÓN DE DÍAS DE DOS (2) DÍAS CONTÍNUOS A LA SEMANA. ART.


DESCANSO 13 RLOTTT
 NO EXCEDERÁ DE CINCO (5) DÍAS A LA
SEMANA
DURACIÓN DE LA
 DERECHO A DOS (2) DÍAS DE DESCANSO
JORNADA. ART. 173
CONTINUOS Y REMUNERADOS
LOTTT

 8 HORAS DIARIAS
JORNADA
 40 HORAS SEMANALES
DIURNA
 DE 5 AM a 7 PM

JORNADA LIMITES DE LAS  7 HORAS DIARIAS


JORNADA
EFECTIVA JORNADA DE TRABAJO  MÁXIMO 35 HORAS
NOCTURNA
SEMANALES (ART. 90 CRBV)

JORNADA  7,5 HORAS DIARIAS


MIXTA  37,5 HORAS SEMANALES

TRABAJO CONTINUO Y NO EXCEDERÁ DE DOCE (12) HORAS


POR TURNOS DIARIAS
LAS QUE SE LABORAN FUERA DE LA JORNADA
DEFINICIÓN ART. 178 ORDINARIA DE TRABAJO
LOTTT

 LA DURACIÓN EFECTIVA DEL TRABAJO


INCLUIDO LAS HORAS EXTRA, NO
LÍMITES MÁXIMOS. ART. PODRÁ EXCEDER DE 10 HORAS DIARIAS
178 LOTTT  NO SE PODRÁ LABORAR MÁS DE 10
HORAS EXTRA SEMANALES
 NO SE PODRÁ LABORAR MÁS DE 100
HORAS EXTRA POR AÑO

 TRABAJOS PREPARATORIOS P
COMPLEMENTARIOS
 TRABAJOS POR RAZONES TÉCNICAS
 TRABAJOS PARA COORDINACIÓN DE EQUIPOS
CASOS EN LOS QUE SE QUE SE RELEVAN
PERMITEN. ART. 179  TRABAJOS DE INVENTARIOS Y BALANCES
LOTTT  TRABAJOS DE ATENCIÓN DENECESIDADES DE
LA POBLACIÓN
 TRABAJOS ESPECIALES Y EXCEPCIONALES
COMO REPARACIONES, MODIFICACIONES O
HORAS INSTALACIONES DE MAQUINARIAS NUEVAS
EXTRA

CASOS ESPECIALES E
ACCIDENTES Y PARA EVITAR QUE LA MARCHA NORMAL DE LA
URGENCIA. ART. 180 ENTIDAD DE TRABAJO SUFRA UNA
LOTTT. PERTURBACIÓN GRAVE

AUTORIZACIÓN DEL  SE REQUIERE PERMISO/TRAMITACIÓN


INSPECOR DEL TRABAJO DEL INSPECTOR
PARA LABORARLAS.  SIN LA AUTORIZACIÓN DEBERÍAN
ART. 182 LOTTT ART. 10 PAGARSE CO EL DOBLE DEL RECARGO
RLOTT PREVISTO POR LA LEY

REGISTRO DE HORAS EL PATRONO LLEVARÁ UN REGISTRO DONDE


EXTRA. ART. 183 LOTTT ANOTARÁ LAS HORAS EXTRA UTILIZADAS EN LA
ENTIDAD DE TRABAJO
 PAGO CON UN CINCUENTA POR CIENTO DE RECARGO,
POR LO MENOS, SOBRE EL SALARIO CONVENIDO PARA
LA JORNADA ORDINARIA

 PAGO CON UN TREINTA POR CIENTO DE RECARGO,


HORAS EXTRA. HORARIO
POR LO MENOS, SOBRE EL SALARIO CONVENIDO PARA
NOCTURNO. ART. 118
LA JORNADA DIURNA, CUANDO SE TRATA DE
LOTTT
JORNADA NOCTURNA. ART. 117 LOTTT

 BONO NOCTURNO 30% DE RECARGO

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