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Antes de la sesión, todos y cada uno de los docentes realizan un mapa y entrevista
de tres de sus alumnos (ver esta parte y más abajo, el guion de entrevista)
Pasar a la acción
Enfoque proactivo
Cómo podemos eliminar las barreras (soluciones)
Determinar el curso de acción real a seguir, según lo que se haya detectado.
Los resultados de las entrevistas pueden ser parte del diagnóstico para la
planeación del próximo ciclo escolar y motivo de análisis para la 8ª Sesión de CTE.
1. Ten claro el rumbo que quieres tomar (Qué tipo de escuela queremos)
a. ¿Tú y tus compañeros tienen una comprensión compartida sobre lo que
significa la inclusión?
2. Utilizas las habilidades y el conocimiento existente (compartir prácticas y
trabajar juntos)
a. ¿Los docentes en tu escuela comparten prácticas con sus compañeros?
3. Desarrollas un lenguaje compartido sobre la práctica (la observación entre
pares y el estudio de la lección)
4. Promueves el respeto por la diferencia
a. ¿Es tu escuela un lugar de bienvenida y apoyo a todos sus estudiantes?
b. ¿Cómo es la cultura de la inclusión en esta escuela? (nula, tergiversada,
incipiente, en desarrollo)
5. Compartes la responsabilidad en el liderazgo (la cultura tradicional jerárquica
es reemplazada por una comunidad que se caracteriza por valores y
esperanzas comunes, y requiere un nuevo pensamiento y nuevas prácticas.
a. Revisar el estado actual de los enfoques tradicionales de la enseñanza
b. ¿hasta dónde se comparte el liderazgo dentro de esta escuela? (Ese
liderazgo compartido, o no, se da con la dirección y los docentes y con
los docentes y los alumnos)