Mof Desi 2006

GOBIERNO REGIONAL PUNO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO
Nombre de la Unidad Orgánica

DIRECCION EJECUTIVA DE
SALUD INDIVIDUAL
Manual de Organización y Funciones

MOF
2006
OFICINA DE ORGANIZACION
JJAC
2004
Lugar y Fecha de Aprobación
En la Ciudad de Puno,
Número de Resolución de Aprobación

R.D.R. Nº 0278 -2006 / DIRESA PUNO / DEPDSS
Fecha de Actualización
RDR N° -2016/DIRESA PUNO/OEPP.
Documento Autoritativo
PRESENTACION
El presente documento denominado Manual de Organización y

Funciones – MOF, constituye un instrumento normativo de los
documentos técnicos normativos de gestión institucional en el nivel
Regional
La actual administración del Ministerio de Salud (MINSA),

entiende que para lograr el proceso de descentralización se traduzca en
mejoras concretas en la salud general de la población, se requiere no
solo transferir competencias y responsabilidades a los órganos
competentes sino, también generar nuevas condiciones para que las
nuevas responsabilidades puedan ser mejor asumidas.
El Manual de Organización y Funciones, permitirá a la Dirección

Regional de Salud, contar con un criterio técnico básico para las
funciones a desempeñar, los cuales deberán iniciarse con la adecuación
de las estructuras y organizaciones, buscando la integración de
funciones desarrolladas sectorialmente en una lógica de
intersectorialidad y territorialidad, en el ámbito de la Dirección Regional
de Salud Puno.
INDICE
RELACION CLASIFICADA DE CAPITULOS Pág.
5
CAPITULO I ………………………………………………………………………
5
DEFINICIÓN …………………………………………………………………..
5
OBJETIVO DEL MANUAL ………………………………………...………...
5
ALCANCE ……………………………………………………………….……
6
CAPITULO II ……………………………………………………………………..
6
BASE LEGAL ………………………………………………………….……...
7
CAPITULO III ……………………………………………………………………
7
CRITERIOS DEL DISEÑO ……………………………………………...…….
7
CAPITULO IV …………………………………………………………………….
8
ESTRUCTURA ORGANICA ………………………………………………….
9
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL …………………………………………
10
ORGANIGRAMA FUNCIONAL ……………………………………………...
11
CAPITULO V …………………………………………………………………….
11
CUADRO ORGANICO DE CARGOS ………………………………………...
12
CAPITULO VI ……………………………………………………………………
12
DESCRIPCION DE FUNCIONES GENERALES …………………………….
15
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS ………
77
CAPITULO VII ……………………………………………………………………
77
COMITES Y /O COMISIONES DE TRABAJO …………………………….
78
CAPITULO VIII …………………………………………………………………
78
ANEXOS Y GLOSARIO DE TERMINOS ………………………………….
CAPITULO I
DEFINICIÓN DEL MOF.-
Es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe

y establece la función básica, las funciones específicas, responsabilidades,
atribuciones, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y
coordinación de los cargos.
OBJETIVO DEL MANUAL.-
Es el de proporcionar información a los Funcionarios, Directivos y Personal

Profesional, Técnico y Auxiliar, sobre sus Cargos, Funciones y Ubicación en la
Estructura Orgánica y Organigrama de la Entidad, en el marco del proceso de
descentralización .
El Manual ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información

sobre las funciones que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los
cargos o puestos de trabajo, que constituye acciones de una etapa o paso en el
flujo de procedimientos.
El Manual, facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo

y de orientación al personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las
funciones y responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido
asignados, así como para la aplicación de programas de capacitación.
ALCANCE.-
El Manual de Organización y Funciones - MOF, comprende en su alcance

normativo como Órgano de Línea, y Unidad Orgánica, y Áreas Funcionales
denominada: “Dirección Ejecutiva de Salud Individual”, comprendida dentro de la
Estructura Orgánica de la Dirección Regional de Salud Puno.
CAPITULO II
BASE LEGAL.-
 D. Leg. Nº 276, del 06.03.84, “Ley de Bases de la Carrera Administrativa

y de Remuneraciones del Sector Público” y su Reglamento inicial DS. 018
 D.S. Nº 005-90-PCM, del 15.01.90, “Reglamento de la Ley de la Carrera
Administrativa”
 D.S. Nº 74-95-PCM, Disposiciones referidas a la transferencia de
funciones desempeñadas por el INAP.
 Ley Nº 27444, del 10.04.01, “ Ley del Procedimiento Administrativo
General”
 Ley Nº 27657, del 28.01.02, “Ley del Ministerio de Salud”.
 D.S. Nº 013-2002-SA, del 19.11.02, aprueba el “Reglamento de la Ley del
Ministerio de Salud”.
 Ley Nº 27658, del 29.01.02, “Ley Marco de Modernización de la Gestión
del Estado”.
 Ley Nº 27867, del 16.11.02, “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales”
 Ley Nº 27783, del 17.07.02, “Ley de Bases de la Descentralización”
 D.S. Nº 043-2004-PCM, del 17.06.04, “Lineamientos para la elaboración
y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal de las entidades de
la Administración Pública - CAP.
 R.M. Nº 1180-2004/MINSA, Aprueba Disposiciones Complementarias
para la elaboración y aprobación del CAP.
 R.M. Nº 405-2005, del 30.05.05, Reconoce a la Dirección Regional de
Salud como única autoridad de salud, en cada Gobierno Regional.
 R.M. Nº 566-2005/MINSA, del 22.07.05, que aprueba “Lineamientos para
la Adecuación de la Organización de las Direcciones Regionales de Salud
en el Marco del proceso de Descentralización”
 D.S. Nº 023-2005-SA, del 01.01.06, Aprueba el ROF del Ministerio de
Salud y modifica el Reglamento de la ley Nº 27657”. y a su vez es
Modificado por el D.S. Nº 007-2006-SA del 09.05.06.
 O.R. Nº 34-2006, del 14.07.06 Aprueba el “Reglamento De Organización
y Funciones” y el “Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección
Regional de Salud Puno”.
 D.S. Nº 043-2006-PCM, del 21.07.06, Aprueba Lineamientos para la
elaboración y aprobación del ROF para las entidades de la Administración
Pública.
 R.M. Nº 603-2006/MINSA, del 28.07.06, Aprueba la Directiva Nº 007-
MINSA/DGPP.V.02 “Directiva para la formulación de documentos técnicos
normativos de gestión institucional”
 R.M. Nº 809-2006/MINSA, del 28.08.06, Modifica la Directiva Nº 007-
MINSA/DGPP.V.02, en los puntos 5.4.4. Y 5.4.6.
CAPITULO III
CRITERIOS DEL DISEÑO
El presente Manual, es diseñado tomando como criterios de la administración

y de las normas sobre modernización del estado que, redefine los roles
tradicionales asumidos por el sector los que son aplicables en el presente manual,
como son: efectividad, eficiencia, calidad, unidad de mando, sistematización,
especialización, integración, interrelación de los cargos y de sus funciones
con los procedimientos y criterios de medición y evaluación.
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Es la descrita como Unidad Orgánica del segundo nivel organizacional, la

misma que depende directamente de la Dirección Regional de Salud y esta
conformada por cinco Áreas Funcionales, las mismas que están aprobadas en el
Reglamento de Organización y Funciones y en el Cuadro para Asignación de
Personal respectivamente.
La misma que determina una visión general sobre la ubicación de las

Unidades Orgánicas y las Áreas Funcionales dentro de la Estructura Orgánica de la
Dirección Regional de Salud Puno.
ÓRGANO DE LÍNEA:
1. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL.
1.1. Secretaria
AREAS FUNCIONALES
1.2. Atención Integral de la Salud
1.3. Supervisión y Control de productos Farmacéuticos y Afines
1.4. Aseguramiento Público
1.5. Calidad en salud
1.6. Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA
DE SALUD INDIVIDUAL
DIRECCION
REGIONAL DE
SALUD PUNO
DIRECCIÓN
EJECUTIVA DE COMITÉ DE TRABAJO
SALUD
INDIVIDUAL
SECRETARIA
ATENCION INTEGRAL SUPERVISION Y ASEGURAMIENTO

DE LA SALUD CONTROL DE PUBLICO
PRODUCTOS
FARMACEUTICOS Y
AFINES
CALIDAD EN EQUIPAMIENTO Y
SALUD DESARROLLO EN
SALUD
DE SALUD INDIVIDUAL
DIRECCION
REGIONAL DE
SALUD PUNO
DIRECCIÓN
EJECUTIVA DE SALUD
INDIVIDUAL COMITÉ DE TRABAJO
 Ejercer autoridad de salud en  Conformado por la

las acciones actividades sobre jefaturas de tercer nivel y
la Atención Integral de Salud, Responsabless los que
Supervisión y control de corresponde a las
productos farmacéuticos y REDES.
afines, Aseguramiento público,  Sus reuniones de trabajo
Calidad en salud, son esporadicamente y
equipamiento y desarrollo cuando la necesidad lo
tecnológico en Salud. requiere.
 Identificar, difundir,
Monitorizar, supervisar y
evaluar, cumplir y hacer
cumplir las normas técnicas,
protocolos y procedimientos
de atención integral de salud.

SECRETARIA
 Cumplir las funciones de
secretariado tanto para la
jefatura, como para los que
componen la dirección
ejecutiva.
 Asministrar la documentación
en general de la dirección.
 Atender la información de los
 Usuarios de la DE, en forma
oportuna.
ATENCION INTEGRAL SUPERVISION Y CONTROL ASEGURAMIENTO

DE LA SALUD DE PRODUCTOS PÚBLICO
FARMACEUTICOS YAFINES
 Proponer las políticas y normas  |Definir prioridades sanitarias
complementarias de atención  Cumplir y hacer cumplir, registrar,
controlar, vigilar, fiscalizar, las regionales de aseguramiento
integral de salud. público.
normas sobre el control de
 Identificar y proponer los  Celebrar convenios para la
medicamentos y productos afines.
objetivos y metas y desarrollar prestación de servicios de salud.
las estrategias den atención  Aplicar las medidas de seguridad
sanitaria y sanciones según  Controlar supervisar, monitorizar
integral. y evaluar el cumplimiento de los
normas.
procesos de aseguramiento.
SALUD DESARROLLO EN SALU
 Diseñar, ejecutar y asesorar la  Dirige, coordina, supervisa,

elaboración y en la ejecución de diseña, propone actividades y
proyectos para la mejora de la planes para la ejecución de las
calidad. actividades para el
 Conducir, evaluar procesos de equipamiento y desarrollo
auditoria de calidad en salud tecnológico en salud, orientado
monitoreando estándar e a la óptima conservación y
indicadores de calidad en salud. modernización del equipo e
instalaciones de los EESS.
DE SALUD INDIVIDUAL
DIRECCION
REGIONAL DE
SALUD PUNO
DIRECCIÓN
COMITÉ DE TRABAJO
EJECUTIVA DE
SALUD Jefes de Áreas
Fucional
INDIVIDUAL
SECRETARIA
Sra. Virginia PARIAPAZA
ATENCION INTEGRAL SUPERVISION Y ASEGURAMIENTO

DE LA SALUD CONTROL DE PÚBLICO
PRODUCTOS
Odont. Antonio OLAZABAL FARMACEUTICOS Y REQUERIMIENTO
AFINES
Q.F. Rosario ESQUIA P.
SALUD DESARROLLO EN
SALUD
Dr. Rolando MONTES DE O.
REQUERIMIENTO
CAPITULO V
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD
UNIDAD ORGANICA : INDIVIDUAL
CAPITULO VI
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
FUNCIONES GENERALES
a) Proponer las políticas y normas complementarias de atención integral de salud

en el marco de los lineamientos de la política y normas nacionales.
b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en
la atención integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para
lograrlos.
c) Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas técnicas, protocolos y
procedimientos de atención integral de salud, para cumplir los objetivos y metas
sanitarias propuestas.
d) Monitorear, supervisar y evaluar el logro de los objetivos y metas de la atención
de salud y su impacto.
e) Supervisar y controlar en la jurisdicción y evaluar el logro de las funciones
establecidas en los procesos orientados a la protección, recuperación y
rehabilitación de la salud.
f) Proponer las estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solución de
problemas de salud en la jurisdicción.
g) Establecer los criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la
atención integral de las personas.
h) Brindar asistencia técnica a las Direcciones de RED de Salud y Hospitales para
la aplicación de las normas y protocolos de atención de salud, implementar
modelos de atención integral de salud y del sistema de gestión de la calidad,
establecidos por el Ministerio de Salud, así como para el mejoramiento de la
calidad en la Atención de Salud, en la jurisdicción.
i) Monitorear, supervisar y evaluar el funcionamiento de las Direcciones de RED de
Salud y Hospitales en la jurisdicción.
j) Autorizar, fiscalizar, monitorear, evaluar, cumplir y hacer cumplir las normas de
atención integral de salud, de categorización, acreditación, habilitación y
funcionamiento de las entidades Públicas y Privadas que prestan Servicios de
Salud en la jurisdicción.
k) Diseñar, ejecutar y asesorar en la elaboración y en la ejecución de proyectos
para la mejora de la calidad.
l) Conducir y evaluar los procesos de auditoria de calidad en Salud en la
jurisdicción.
m) Monitorear estándares e indicadores de la calidad en la jurisdicción.
n) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de acreditación de
los Servicios de Salud Públicos y no Públicos, en el marco de normatividad
vigente.
o) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de categorización,
habilitación y funcionamiento de los Servicios de Salud, en el marco de
normatividad vigente.
p) Lograr la efectividad del funcionamiento de la red de centros de hemoterapia y
bancos de sangre de acuerdo a la normatividad vigente.
q) Prestar asistencia técnica y evaluar a las entidades públicas y privadas en la
administración y gestión de los servicios de salud, según las normas y
procedimientos establecidos por el Ministerio de Salud.
r) Conducir el Sistema de Referencia y Contra referencia en la jurisdicción,
coordinando con otros Sectores, Instituciones o instancias cuando sea
necesario, en el marco normativo y técnico vigente.
s) Cumplir y hacer cumplir las normas referidas a los Medicamentos, Insumos y
Drogas en el marco de las normas de Salud y Política Nacional de Salud y
proponer las normas complementarias en su jurisdicción.
t) Registrar, controlar y vigilar los establecimientos farmacéuticos de dispensación
y expendio de productos farmacéuticos y afines Públicos y no Públicos, así
como aplicar las medidas de seguridad y las sanciones que correspondan.
u) Controlar, vigilar y promover una adecuada promoción y publicidad sobre
productos farmacéuticos y afines, tanto de la actividad Pública y Privada.
v) Controlar y fiscalizar el suministro, uso y tenencia de las sustancias
estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización, en los
establecimientos de dispensación públicos y privados.
w) Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para
la lucha conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio
informal de productos farmacéuticos y afines.
x) Conducir, supervisar, controlar y evaluar el sistema de suministro de
medicamentos e insumos esenciales según las normas pertinentes.
y) Mejorar el acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en
concordancia con las necesidades de la población, implementando las
estrategias necesarias.
z) Promover, establecer estrategias, e implementar para lograr el uso racional de
medicamentos, vigilando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto
en la población.
aa)Conducir y ejecutar las actividades correspondientes, establecidas en el Sistema
Peruano de Farmacovigilancia, en su jurisdicción.
bb)Desarrollar y difundir los estudios fármaco epidemiológico y las consecuencias
médico sociales y económicas.
cc) Brindar información científica y técnica referida a los medicamentos y su
utilización a nivel Nacional.
dd)Difundir, orientar y capacitar a la población y al personal de los establecimientos
de Salud en su jurisdicción sobre el beneficio y riesgo de los medicamentos y
productos afines.
ee)Certificar a los Establecimientos Farmacéuticos en buenas prácticas de
dispensación y atención farmacéutica.
ff) Definir prioridades regionales de aseguramiento público, en coordinación con los
gobiernos locales y conforme a los planes de beneficios establecidos en el nivel
nacional.
gg)Proporcionar el aseguramiento público; supervisar y controlar la afiliación de
usuarios, en coordinación con los gobiernos locales.
hh)Idenfiticar, registrar y acreditar proveedores de servicios de salud de acuerdo a
la regulación vigente.
ii) Celebrar convenios con establecimientos y entidades aseguradoras para la
presentación de servicios de salud del seguro público.
jj) Difundir, aplicar y otorgar asesoría técnico de gestión a establecimientos de su
área de acción, respecto al cumplimiento de formativa y estándares para el
reconocimiento de atenciones de salud financiadas por el sistema de
aseguramiento público.
kk) Dar seguimiento a producción de servicios y transacciones derivadas de las
prestaciones que brindan los establecimientos afiliados al sistema de
aseguramiento público.
ll) Proponer normas y procedimientos de aseguramiento público, así como
modificaciones a normas vigentes para su adaptación a la realidad regional.
mm) Promover y desarrollar modelos, metodologías para la protección,
recuperación y rehabilitación de la salud, con enfoque de calidad.
nn)Trasladar recursos por reembolso de atenciones de salud a las unidades
ejecutoras y éstas a los establecimientos a su cargo para garantizar el
funcionamiento de la RED prestacional.
oo)Controlar supervisar, monitorear y evaluar al cumplimiento de los procesos de
aseguramiento, planes de atención, aplicación de tarifas, metas de cobertura,
estándares de atención de salud, para garantizar que cumplan con las
políticas, estrategias, normas y objetivos de aseguramiento público, en su
ámbito de acción.
pp)Gestionar y garantizar las acciones para la atención integral de salud en su
ámbito y en lo que respecta al primer nivel de atención, en coordinación con
los gobiernos locales.
qq)Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan
según las normas pertinentes.
rr) Ejecutar las pesquisas programadas en coordinación con la Dirección General
de Medicamentos, Insumos y Drogas.
ss) Certificar a los establecimientos farmacéuticos en buenas prácticas de
dispensación y atención farmacéutica.
tt) Registrar los establecimientos Farmacéuticos Públicos y no Públicos de
dispensación de productos farmacéuticos y afines.
uu)Conducir el registro de Regentes de Farmacias y Boticas de su jurisdicción.
vv) Disponer el cierre temporal o definitivo de los establecimientos farmacéuticos de
dispensación por la aplicación de sanciones o medidas de seguridad sanitaria,
en el marco de las normas pertinentes.
ww) Evaluar la dispensación y uso de estupefacientes, precursores y psicotrópicos
de prescripción médica aplicando la normatividad vigente.
xx) Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al registro de establecimientos
farmacéuticos de dispensación, al uso de las sustancias sujetas a fiscalización
y al Control y Vigilancia Sanitaria de Medicamentos, Insumos y Drogas en el
marco de las normas de Salud y Política Nacional de Salud y proponer las
normas complementarias
yy) Implementar y conducir el sistema de seguimiento de precios de medicamentos
e insumos médico quirúrgico en el sector Público y Privado de su jurisdicción.
zz) Promover, desarrollar y difundir los estudios fármaco epidemiológicos y las
consecuencias médico sociales y económicos.
aaa) Difundir, orientar y capacitar a la población y al personal de los
establecimientos de salud en su jurisdicción sobre el beneficio y riesgo de los
medicamentos y productos afines.
bbb) Elaborar y vigilar el cumplimiento del Petitorio de Medicamentos según niveles
de atención de la Dirección de Salud, a través del Comité Farmacológico
Regional.
ccc) Promocionar, controlar y aplicar las normas sobre uso racional de
medicamentos en su jurisdicción.
ddd) Brindar información científica y técnica referida a los medicamentos y su
utilización y desarrollar la red de centros de información de medicamentos.
eee) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades correspondientes a la
conservación del Equipamiento Estratégico y desarrollo tecnológico en salud,
así como su monitoreo.
fff) Diseñar y proponer planes estratégicos para la ejecución de las actividades del
Mantenimiento de los establecimientos de salud, orientadas a la óptima
conservación y modernización del equipamiento e instalaciones de los
establecimientos de salud.
ggg) Proyectar las Resoluciones correspondiente del ámbito de su competencia.
FUNCIONES ESPECÍFICAS POR CARGOS

DIRECCION EJECUTIVA
ÓRGANO ESTRUCTURAL : ORGANO DE LINEA

UNIDAD ORGÁNICA : DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL
CARGO CLASIFICADO : Director de Programa Sectorial II
CODIGO DEL CARGO C. : D4-05-290-2
CARGO FUNCIONAL : Director Ejecutivo.
1.- FUNCIÓN BÁSICA DEL CARGO

Dirección, evaluación y coordinación de las actividades técnicas administrativas
en programas de alinea asignados a Salud Individual y áreas funcionales de su
competencia, supervisando la labor del Personal directivo, Profesional Y
Técnico de la Unidad Orgánica.
2.- RELACIONES DEL CARGO

2.1. Relaciones Internas.
 Depende directamente del Director Regional.
 Es Jefe inmediato, supervisa y direcciona a los jefes de las Áreas
Funcionales.
 Coordina con los Directores Ejecutivos de su mismo nivel jerárquico.
2,2, Relaciones Externas

 Mantiene una relación de coordinación con las direcciones de Redes
de Salud.
 Coordina acciones técnicas y funcionales con el Ministerio de Salud.
3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

3.1 Representa Técnica y funcionalmente en acciones de Salud Individual a la
Dirección Regional de Salud Puno.
3.2 Autoriza actos administrativos y técnico en acciones de Salud Individual
3.3 Tiene facultades de control en las acciones técnicas y administrativas en
Salud Individual.
3.4 Mantiene facultades de convocatoria para actos de evaluación y reuniones
técnicas de trabajo.
3.5 Supervisa las acciones técnicas administrativas en salud individual, en el
ámbito de la sede administrativa y en los órganos desconcentrados.
4.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

4.1. Lograr las funciones generales de los siguientes procesos de atención
integral de la salud, supervisión y control de Productos farmacéuticos y
afines, Aseguramiento Publico, Calidad en salud, Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en salud, que conduce supervisa en su jurisdicción,
en coordinación con las unidades orgánicas de la dirección Regional y sus
órganos desconcentrados en el marco de la normatividad vigente.
4.2. Proponer Políticas Regionales y Objetivos Estratégicos de Salud en
cumplimiento y concordancia con las Políticas Nacionales y Regionales de
Salud.
4.3. Efectuar del diagnóstico situacional, identificar y proponer los objetivos,
metas y estrategias de corto, mediano plazo en la formulación del Plan de
Trabajo y Plan Operativo evaluando sus resultados.
4.4 Presta asesoramiento y asistencia técnica a la Unidades Orgánicas y
órganos desconcentrados, para el logro de los objetivos funcionales de los
sistemas y procesos de Atención Integral de la Salud, Supervisión y control
de productos farmacéuticos y afines, Aseguramiento Público, Calidad en
Salud, Equipamiento y desarrollo Tecnológico en salud para el
cumplimiento de las normas legales y directivos correspondientes.
4.5. Dirigir y supervisar las actividades técnicas y Administrativas de la Unidad
Orgánica a su cargo y las que hagan las veces en los órganos
Desconcentrados.
4.6. Planificar supervisar programas asignados al área de su competencia.
4.7. Elaborar Normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos,
sobre la atención Integral de la Salud, Supervisión y control de productos
farmacéuticos y afines, Aseguramiento Público, Calidad en Salud,
Equipamiento y desarrollo Tecnológico en salud.
4.8. Elaborar informes y opiniones técnicos relacionados con la dirección
Ejecutiva.
4.9 Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación.
4.10 Coordinar con los organismos públicos y privados y programas sobre la
Atención Integral de la Salud, Supervisión y control de productos
farmacéuticos y afines, Aseguramiento Público, Calidad en Salud,
Equipamiento y desarrollo Tecnológico en salud en el ámbito regional y
nacional.
4.11. Visar, firmar las transcripciones de las resoluciones correspondientes del
ámbito de su competencia.
4.12. Supervisar y realizar control previo y simultáneo sobre las acciones y
actividades del sistema y/o Unidad Orgánica en base a las normas que
rigen las actividades de la organización y procedimientos establecidos en
sus planes, Reglamentos y Manuales y Disposiciones institucionales.
4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior dentro de sus
atribuciones.
5.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

5.1. Educación
- Título Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
- Capacidad especializad en el área.
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y
experiencia.
5.2. Experiencia
- Experiencia en la conducción de programas de áreas.
5.3. Capacidades, Habilidades y Aptitudes

- Capacidad de análisis, expresión, síntesis de dirección y
organización.
- Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
- Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
- Aptitud de solución de problemas.

CARGO CLASIFICADO : Técnico Administrativo I
CODIGO DEL CARGO C. : T3-05-707-1
CARGO FUNCIONAL :
1.- FUNCION BASICA DEL CARGO.

- Ejecución de actividades técnicas administrativas y de apoyo.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar y de apoyo.

2.1. Relaciones Internas
Depende directamente del Director Ejecutivo de la Unidad Orgánica.
Mantiene relación de coordinación con las Áreas Funcionales de la Unidad
Orgánica.
2.2. Relaciones Externas.
Mantiene una coordinación con las secretarias de las Unidades Orgánicas de
la Entidad.
3 .ATRIBUCIONES DEL CARGO

De delegación para asumir por Encargo del Director Ejecutivo, y de las Áreas
Funcionales, las acciones propias del cargo secretarial.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

4.1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes
en el nivel que apoya; y prepara la agenda con la documentación respectiva
de la Unidad Orgánica.
4.2. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y relación
de un idioma al español o viceversa.
4.3. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos
de acuerdo a indicaciones generales.
4.4.- Proponer., orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre
documentos, trámites, archivo, mecanografía y taquigrafía.
4.5. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y documentación de
la Unidad Orgánica, preparando periódicamente los informes de situación
de los mismos.
4.6. Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial
especializado tanto a la Dirección Ejecutiva como a cualquier Área
Funcional.
4.7. Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato, dentro de sus
atribuciones.
5.- REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO.

5.1. Educación
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con
el área
5.2.-Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa
- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área.
- Amplia experiencia en labores técnicas del área
- Capacitación técnica en la especialidad.
5.3.- Capacidades, Habilidades y Aptitudes.
Capacidad de trabajar en equipo, bajo presión y concretar resultados en
tiempo oportuno
Habilidad para el logro de objetivos.
Aptitud de atención de servicio y solución a problemas del usuario con
cortesía o tacto

AREA FUNCIONAL: ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD
ORGANO ESTRUCTURAL : ORGANO DE LINEA

UNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL
CARGO CLASIFICADO : Director de Programa Sectorial I
CARGO FUNCIONAL : Director de Atención Integral de Salud (Provista).
1.- FUNCION BASICA DEL CARGO

- Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas en programas
de línea asignados al área de su competencia.
- Supervisa la labor de personal profesional y técnico

. Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Individual
. Es Jefe inmediato, Supervisa y Direcciona al personal a su cargo
. Coordina con los Directores de las Áreas Funcionales de su mismo nivel
jerárquico
2.2. Relaciones Externas
. Mantiene una relación de coordinación con las Dirección de Redes de
Salud
. Coordina y asiste a reuniones técnicas, en la DIRESA y/o Gobierno
Regional
. Coordina acciones técnicas y funcionales con el Ministerio de Salud

3.1. Representa técnica y funcionalmente en acciones de Atención integral de
Salud.
3.2. Autoriza actos administrativos y técnico en acciones de Atención integral de
Salud.
3.3. Tiene facultades de Control en las acciones técnicas y administrativas en
Atención Integral de Salud.
3.4. Mantiene facultades de convocatoria para actos de evaluación y reunión
técnicas de trabajo
3.5. Supervisa las acciones técnicas administrativas en Atención Integral de
salud, en el ámbito de la sede administrativa y en los órganos
desconcentrados
4. -FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

4.1. Dirigir y supervisar las actividades técnicas y administrativas del Área
Funcional a su cargo
4.2. Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia
4.3. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos
4.4. Coordinar con otras Jefaturas la ejecución de programas y supervisión de
los mismos.
4.5. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad
4.6. Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación
4.7. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad
4.8. Puede corresponderle coordinar con organismos públicos y privados la
solución de problemas con los programas a su cargo
4-9 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato, dentro de sus
atribuciones
5. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

5.1. Educación
Título profesional universitario, que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
Alternativa
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia
en Promoción de la Salud y Comunicación Social.
5.2. Experiencia:
Capacidad Especializada en el área
Experiencia en la conducción de programas del Área.
5.3. Capacidades, habilidades y actitudes
- Capacidad de análisis, expresión, síntesis de dirección y organización.
- Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales
- Habilidad para concretar resultados en tiempo oportuno
- Aptitudes de solución a problemas del usuario, con cortesía y tacto
6.- LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Mantiene la Línea de autoridad dentro del sistema de Promoción de la Salud y
responsable de las acciones programadas para el Área Funcional y del personal
a su cargo.


CARGO CLASIFICADO : Enfermera IV
CODIGO DEL CARGO C. : P6-50-325-4
CARGO FUNCIONAL : Enfermera – Programa Salud del niño

- Programación, Coordinación, Desarrollo y Supervisión de las actividades en los
Programas de Salud.
- Participa en la ejecución de intervenciones para la implementación y evaluación
de las políticas de Atención Integral de Salud en la etapa del niño.
- Supervisa la labor de personal, profesional y técnico.
2.- RELACIONES DEL CARGO.

2.1.- Relaciones Internas.
- Depende del Director de Atención Integral de Salud.
- Mantiene una relación de coordinación con las Áreas Funcionales de la
Dirección Ejecutiva de Salud Individual, con las Unidades Orgánicas que
cumplen el rol de Control, Asesoramiento, Apoyo Administrativo.
2.2.- Relaciones Externas.
- Mantiene una relación de coordinación dentro del Sistema de Atención
Integral de salud tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Regional.
- Mantiene relaciones de coordinación Técnica Administrativa con las
Direcciones de RED de Salud y sus Unidades Orgánicas y Órganos
Desconcentrados.
3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO.

3.1. Tiene una representación técnica administrativa dentro del área de Atención
Integral de Salud en la etapa de vida del niño, en el ámbito de la Dirección
Regional de Salud.
3.2. Faculta y encarga acciones técnico administrativo dentro del área de
Atención Integral de salud.
3.3. De delegación para asumir por encargo del Director de Atención Integral de
Salud, las acciones técnicas administrativas concernientes al Área
Funcional.
4.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

4.1. Dirigir, controlar y organizar las actividades de Atención Integral de Salud
(AIS) en la etapa de vida del niño.
4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con la Promoción de la
Salud.
4.3. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas sobre
Promoción de la Salud.
4.4. Dirigir, realizar, fomentar trabajos y estudios de investigación para la
formulación de normas de la Atención Integral de Salud (AIS) en la etapa
del niño.
4.5. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados la Atención
Integral de Salud (AIS) en la etapa del niño.
4.6. Participar en la ejecución de intervenciones de la implementación y
evaluación de las políticas de Atención Integral de Salud (AIS) en la etapa
del niño.
4.7. Participar en el desarrollo y evaluación de estrategias y metodologías de
Atención Integral de Salud (AIS) en la etapa del niño.
4.8. Implementar los contenidos, medios materiales e instrumentos
comunicacionales remitidos por el Ministerio de Salud, para el
fortalecimiento de los valores y construcción de la cultura de salud.
4.9 Brindar asistencia técnica a los responsables de promoción de la salud en
las redes y Micro redes en el desarrollo de actividades.
4.10. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato, dentro de sus
atribuciones.
5.1.- Educación.
. Título Profesional de las Ciencias de la Salud.
5.2.- Experiencia.
. Capacitación en Salud Pública y Administración de Servicios de Enfermería.
. Experiencia en supervisión de Actividades de Salud.
. Amplia experiencia en conducción de personal
- Capacidad de análisis, expresión, síntesis, de organización y trabajo en
equipo.
- Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
- Habilidad para lograr cooperación y para motivar al personal
- Aptitudes de solución a problemas del usuario, con cortesía y tacto.
- Poseer sensibilidad social.


CARGO FUNCIONAL : Enfermera – Programa Adulto

Programas de Salud.
de las políticas de Atención Integral de Salud en la etapa de vida del adulto.

- Depende del Director de Atención Integral de salud.
Dirección Ejecutiva de Salud Comunitaria, con las Unidades Orgánicas
que cumplen el rol de Control, Asesoramiento, Apoyo Administrativo.
Integral de Salud tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Regional.
Desconcentrados.

Regional de Salud.
3.2. Faculta y encarga acciones técnico administrativo dentro del área de
Atención Integral de salud.
Funcional.

4.1. Dirigir, controlar y organizar las actividades de Atención Integral de Salud
(AIS) en la etapa de vida del Adulto.
4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con la Atención Integral
de Salud (AIS) en la etapa de vida del adulto..
Atención Integral de Salud (AIS) en la etapa de vida adulto.
formulación de normas de la Atención Integral de Salud (AIS) en la etapa
del adulto.
4.5. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados la Atención
Integral de Salud (AIS) en la etapa del adulto.
evaluación de las políticas de Atención Integral de Salud (AIS) en la etapa
del adulto
Atención Integral de Salud (AIS) en la etapa del adulto.
4.8 Implementar los contenidos, medios materiales e instrumentos
4.9 Brindar asistencia técnica a los responsables de Atención Integral de Salud
en la etapa de vida adulto en las Redes y Micro redes en el desarrollo de
actividades.
4.10 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato, dentro de sus
atribuciones.

5.1.- Educación.
5.2.- Experiencia.
equipo.
- Poseer sensibilidad social
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO
AREA FUNCIONAL: ATYENCION INTEGRAL DE SALUD

UNIDAD ORGANIC : DIRECION EJECUTIVA DE SALUD
INDIVIDUAL.
CARGO CLASIFICADO : Medico III
CARGO FUNCIONAL : Medico

- Programación y supervisión de actividades de asistencia técnica.
de las políticas en la Atención Integral de Salud.
- Supervisa la labor del personal profesional técnico.

. Depende directamente del Director de Atención Integral de salud.
. Mantiene una relación técnica administrativa con los cargos del Área
Funcionales de la dirección Ejecutiva de Salud Individual, con las unidades
orgánicas que cumplen el rol de control, asesoramiento, Apoyo
administrativo.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de Atención
Integral de salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Regional.
. Mantiene relaciones de coordinación técnicas Administrativa con las
direcciones de RED de Salud y sus unidades orgánicas y órganos
desconcentrados.

3.1 Tiene una representación técnica administrativa dentro del área de Atención
Integral de Salud en el ámbito de la dirección Regional de Salud Puno.
3.2 Faculta y encarga acciones técnicos administrativos dentro del área de
atención Integral de salud.
3.3 De delegación para asumir por encargo del Director de Atención Integral de
salud, las acciones técnicas administrativas concernientes del Área
funcional.

4.1. Formular programas de vigilancia y educación.
4.2. Coordinar programas de salud de una o varias unidades de servicios
médicos.
4.3 Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y
dictar normas de prevención y tramitación de las mismas.
4.4. Asesorar en aspectos de su especialidad.
4.5 Puede corresponder efectuar actividades de capacitación y/o integrar
comités o comisiones de su especialidad.
4.6 Las demás que le asigne su Jefe inmediato, dentro de sus atribuciones.

5.1. Educación
- Título universitario de Médico Cirujano
5.2. Experiencia
- Capacitación en la especialidad requerida.
- Experiencia en la supervisión de actividades médicas.
5.3. Capacidades, Habilidades y Aptitudes.
- Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
- Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Aptitud de solución a problemas del usuario, con cortesía y tacto.


CARGO CLASIFICADO : Enfermera III
CARGO FUNCIONAL : Enfermera

- Programación y supervisión de las actividades en los Programas de Salud.

Dirección Ejecutiva de Salud Individual.
Regional y Local.
Desconcentrados.

Regional de Salud.
Funcional.

4.1. Formular programas y actividades dentro de las acciones de Atención
Integral de la Salud.
4.2. Supervisar, elaborar y evaluar el Plan Operativo de actividades
Programadas.
4.3. Participar en estudios de investigación en el área de su competencia o
especialidad.
4.4. Proponer, difundir y supervisar las normas técnicas de Programas de Salud.
4.5. Elaborar, evaluar y emitir información estadística.
4.6. Efectuar visitas de inspección de los programas de salud, dentro de su
jurisdicción.
atribuciones.

5.1.- Educación.
5.2.- Experiencia.
. Experiencias en supervisión de actividades en programas de salud
. Experiencia en conducción de personal.
- Capacidad para concretar resultados en tiempo oportuno..
- Aptitudes de atención, de servicios y solución a problemas del usuario con
cortesía o tacto.




Regional y Local.
Desconcentrados.

Regional de Salud.
Funcional.
4.1 Formular programas y actividades dentro de las acciones de Atención
4.2 Supervisar, elaborar y evaluar el Plan Operativo de actividades
Programadas.
4.3 Participar en estudios de investigación en el área de su competencia o
especialidad.
jurisdicción.
atribuciones.

5.1.- Educación.
5.2.- Experiencia.
cortesía o tacto.




Regional y Local.
Desconcentrados.

Regional de Salud.
Funcional.

4.1 Formular programas y actividades dentro de las acciones de Atención
4.2 Supervisar, elaborar y evaluar el Plan Operativo de actividades
Programadas.
4.3 Participar en estudios de investigación en el área de su competencia o
especialidad.
jurisdicción.
atribuciones.

5.1.- Educación.
5.2.- Experiencia.
cortesía o tacto.

AREA FUNCIONAL: ATENCION INTEGRAL DE SALUD

UNIDAD ORGANICA DIRECION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL.
CARGO CLASIFICADO : Cirujano Dentista III
CARGO FUNCIONAL : Odontólogo Encargado de Salud Bucal.

- Programación y supervisión de las actividades en los programas de salud
- Supervisa la labor de personal profesional y técnica.
. Depende del Director de Atención Integral de la Salud.
. Mantiene una relación de coordinación con las Áreas funcionales de
Dirección ejecutiva de Salud individual.
Integral de la salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Local.
. Mantiene relaciones de coordinación técnica Administrativa con las
Direcciones de RES de Salud y sus Unidades Orgánicas y Órganos
Desconcentrados.

- Tiene representación técnica administrativa dentro del área de Atención Integral
de la Salud en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.
- De delegación para asumir cargos del director de Atención Integral de Salud,
las acciones técnicas administrativas concernientes al Área Funcional.

4.1. Proponer normas técnicas y procedimientos para la atención odontológica.
4.2. Programas, formular, supervisar y/o ejecutar actividades recuperativas de la
Salud Bucal.
4.3. Dirigir los trabajos y/o estudios de investigación en Salud Publica.
4.4. Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Salud Individual y directivos en el
campo de su especialidad.
programadas.
4.6. Puede corresponderle representar al sector en el campo de su
especialidad.
4.8. Las demás que le asigne su Jefe inmediato, dentro de sus atribuciones.

5.1. Educación
- Título universitario de Cirujano Dentista
Estudios de especialización en el área.
5.2. Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Experiencias en conducción de personal.

- Capacidad de concretar resultados en el tiempo oportuno.
- Aptitud de atención de servicio y solución a problemas del usuario, con
cortesía y tacto.
- Aptitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


UNIDAD ORGANICA : DIRECION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL.
CARGO CLASIFICADO : Obstetriz III
CARGO FUNCIONAL : Obstetriz.


. Mantiene una relación de coordinación dentro del Sistema de Atención
Local.
Desconcentrados.

- Tiene representación técnica administrativa dentro del área de Atención
Integral de la Salud en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.
- De delegación para asumir cargos del director de Atención Integral de Salud,

4.1. Formular planes en las actividades de programas de salud.
4.2. Supervisar, coordinar y evaluar las actividades de su especialidad.
4.3. Realizar estudios de investigación en el campo de su especialidad.
4.4. Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Salud Individual en el campo de su
especialidad.
4.5. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos en el área de su
competencia recomendando cambio y mejoras
4.6. Participar en programas de capacitación en el área de su competencia.

5.1. Educación
- Título universitario de Obstetra
- Especialización en el área requerida.
5.2. Experiencia
- Amplia experiencia en supervisión de actividades de programas de salud.
- Experiencias en conducción de personal.
- Aptitud de atención de servicio y solución a problemas del usuario, con
cortesía y tacto.


CARGO CLASIFICADO : Asistenta social III
CARGO FUNCIONAL :


Integral de la Salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Local.
Desconcentrados.

- De delegación para asumir cargos del Director de Atención Integral de Salud,

4.1. Planificar, coordinar y evaluar programas de bienestar social.
4.2. Formular documentos normativos de servicio social.
4.3. Coordinar con las instituciones públicas y privadas la aplicación de
programas de bienestar social.
4.4. Fomentar relacione con organismos nacionales e internacionales para el
mejoramiento de los programas de servicio social

5.1. Educación
- Título universitario de Asistenta Social.
5.2. Experiencia

- Capacidad de vocación y responsabilidad frente a la labor encontrada.
- Capacidad para instituir.
- Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal y de liderazgo el logro
de los objetivos.
- Aptitud de vocación y entrega de solución a problemas del usuario con
cortesía y tacto.


CARGO CLASIFICADO : Asistenta social III
CARGO FUNCIONAL :


Integral de la Salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Local.
Desconcentrados.


4.1. Planificar, coordinar y evaluar programas de bienestar social.
4.2. Formular documentos normativos de servicio social.
4.3. Coordinar con las instituciones públicas y privadas la aplicación de
programas de bienestar social.
4.4. Fomentar relacione con organismos nacionales e internacionales para el
mejoramiento de los programas de servicio social

5.1. Educación
5.2. Experiencia

- Capacidad de vocación y responsabilidad frente a la labor encontrada.
- Capacidad para instituir.
de los objetivos.
- Aptitud de vocación y entrega de solución a problemas del usuario con
cortesía y tacto.


CARGO CLASIFICADO : Nutricionista III
CARGO FUNCIONAL :

- Programación coordinación y supervisión de estudios y proyectos de nutrición
y/o de terapia nutricional de un área programática.

Local.
Desconcentrados.


4.1. Programar dirigir y evaluar los proyectos de programas de nutrición.
4.2. Proponer estudiar y aplicar nuevas metodologías y técnicas de investigación
y/o educación alimentaria emitiendo documentos normativos en materia de
nutrición.
4.3. Brindar asesoramiento especializado en el campo de la nutrición.
4.4. Ejecutar acciones de capacitación y orientación en educación alimentaria y
nutricional, dirigidas al individuo, grupo y/o comunidad.
4.5. Integrar comisiones de trabajo para asuntos relacionados con la
problemática alimentaria nutricional.
4.7. Elaborar, evaluar, emitir procedimientos del sistema de información del
estado nutricional.

5.1. Educación
- Título universitario de Nutricionista.
- Capacidad especializada en el área.
5.2. Experiencia
- Amplia experiencia en actividades variadas de nutrición.
- Experiencia en la conducción de personal..

- Capacidad para concretar resultados en tiempo oportuno.
- Aptitud de atención de servicio y solución a problemas del usuario con cortesía
y tacto..
- Aptitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás,


CARGO CLASIFICADO : Medico II

- Supervisión y/o ejecución de actividades de diagnóstico en Programad de
Salud.
- Generalmente supervisa la labor del personal profesional y técnico.

. Depende directamente del Director de Atención Integral de salud.
. Mantiene una relación de coordinación con Áreas funcionales de la
dirección Ejecutiva de Salud Individual.
Integral de salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Regional.
Direcciones de RED de Salud y sus unidades orgánicas y órganos
desconcentrados.

Representa al Arrea de Atención Integral de Salud en las actividades de
Pediatría y otras actividades del Área Funcional.

4.1. Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico y ejecutar
actividades que conlleven a cumplir las metas físicas y presupuestarias,
Plan Operativo Institucional y plan estratégico.
4.2. Conducir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades, administrativas y
técnico-asistenciales del área, orientadas a la obtención de una información
oportuna para la toma de decisiones en la función de prevención,
diagnóstico, tratamiento y control de las enfermedades.
4.3. Elaborar anualmente el requerimiento de equipos y Recursos Humanos del
área que le compete.
4.4. Elaborar los informes técnicos del área de su competencia.
4.5. Promover y desarrollar la investigación y la docencia en la Atención Integral
de la Salud.
4.6. Participar en proyectos conjuntos de investigación en el área de su
competencia.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionado al área de su
competencia.
4.8. Supervisar campañas de medicina preventiva.
4.9. Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el
fuero penal o privado.

5.1. Educación
Capacidad y especialidad de Médico Pediatra.
5.2. Experiencia
- Experiencia en actividades de su especialidad.
- Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
- Habilidad para el logro de objetivos.

CARGO CLASIFICADO : Medico II

Planear, conducir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades administrativas
y técnicos-asistenciales dentro los Programas de Salud.
Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.

. Depende directamente del Director de Atención Integral de Salud.
. Mantiene una relación de coordinación con Áreas funcionales de la
Integral de Salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Regional.
Direcciones de RED de Salud y sus unidades orgánicas y órganos
desconcentrados.

Representa al Arrea de Atención Integral de Salud en las actividades de los
Programas de Salud.

4.1. Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico y ejecutar
actividades que conlleven a cumplir las metas físicas y presupuestarias,
Plan Operativo Institucional y plan estratégico.
4.2. Conducir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades, administrativas y
técnico-asistenciales del área, orientadas a la obtención de una información
oportuna para la toma de decisiones en la función de prevención,
diagnóstico, tratamiento y control de las enfermedades.
4.3. Elaborar anualmente el requerimiento de equipos y Recursos Humanos del
área que le compete.
4.4. Elaborar los informes técnicos del área de su competencia.
4.5. Promover y desarrollar la investigación y la docencia en la Atención Integral
de la Salud.
4.6. Participar en proyectos conjuntos de investigación en el área de su
competencia.
4.7. Cumplir con la normatividad legal vigente relacionado al área de su
competencia.
4.8. Supervisar campañas de medicina preventiva.
4.9. 1Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el
fuero penal o privado.

5.1. Educación
Capacidad y especialidad de Médico Pediatra.
5.2. Experiencia
- Experiencia en actividades de su especialidad.
- Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales


CARGO CLASIFICADO : Enfermera II


Dirección Ejecutiva de Individual.
Regional.
Desconcentrados.

Integral de Salud en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.
Funcional.

4.1. Supervisar actividades de atención Integral de la Salud, dentro de su
competencia.
4.2. Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada.
4.3. Participar en estudio de investigación en el área de su competencia o
especialidad.
4.4. Proponer, difundir y supervisar las normas técnicas de Programas de Salud
dentro de su competencia.
4.5. Elaborar, evaluar y emitir Información Estadística sobre las acciones de su
competencia.
atribuciones.

5.1.- Educación.
. Título Universitario de Licenciada (o) en Enfermería.
. Capacitación en Salud Pública y/o administración de Servicios en
Programas de Salud.
5.2.- Experiencia.
. Experiencia en supervisión de Actividades en Programas de salud.
. Alguna experiencia en conducción de personal
- Aptitud de atención de servicio y solución a problemas del usuario con
cortesía o tacto.


CARGO CLASIFICADO : Enfermera II


Dirección Ejecutiva de Individual.
Regional.
Desconcentrados.

Integral de Salud en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.
Funcional.
4.1. Supervisar actividades de atención Integral de la Salud, dentro de su
competencia.
4.2. Elaborar informes técnicos de las actividades desarrolladas.
4.3. Participar en estudios de investigación en el área de competencias o
especialidad.
4.4. Proponer, difundir y supervisar las normas técnicas de Programas de Salud
dentro de su competencia.
4.5. Elaborar, evaluar y emitir Información Estadística sobre las acciones de su
competencia.
4.6 .Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato, dentro de sus
atribuciones.

5.1.- Educación.
. Capacitación en Salud Pública y/o administración de Servicios en
Programas de Salud.
5.2.- Experiencia.
. Experiencia en supervisión de Actividades en Programas de salud.
. Alguna experiencia en conducción de personal
- Aptitudes de atención de servicio y solución a problemas del usuario con
cortesía o tacto.


CARGO CLASIFICADO : Obstetriz II
CARGO FUNCIONAL : Obstetriz.


Local.
Desconcentrados.

3.1 Tiene representación técnica administrativa dentro del área de Atención
3.2. De delegación para asumir cargos del Director de Atención Integral de
Funcional.

4.1. Formular planes en las actividades de programas de salud.
4.2. Supervisar, coordinar y evaluar las actividades de su especialidad.
4.3. Realizar estudios de investigación en el campo de su especialidad.
4.4. Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Salud Individual en el campo de su
especialidad.
4.5. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos en el área de su
competencia recomendando cambio y mejoras
4.6. Participar en programas de capacitación en el área de su competencia.

5.1. Educación
- Título universitario de Obstetra
5.2. Experiencia
- Experiencia en labores de obstetriz.
- Alguna experiencia en conducción de personal.

- Aptitud de atención de servicio y solución a problemas del usuario, con cortesía y
tacto.


CARGO CLASIFICADO : Psicólogo II
CARGO FUNCIONAL :

Ejecución de estudios y análisis psicológicos.

Integral de la salud, tanto del Gobierno Regional y Local.
. Mantiene relaciones de coordinación Técnica Administrativa con las
Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la Red de salud

3.1 Tiene representación técnica administrativa dentro del área de Atención
3.2 De delegación para asumir cargos del director de Atención Integral de
Funcional.

4.1. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.
4.2. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación.
4.3. Realizar, investigación en el medio social del paciente para recomendar
tratamiento adecuado.
4.4. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de
personal aplicando test, encuestas, entrevistas y similares.
4.5. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los
servidores de la entidad.
4.6. Pude de corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad interés
para recomendar la mejor utilizando de los recursos humanos.

5.1. Educación
- Título universitario de Psicólogo.
5.2. Experiencia
- Alguna experiencia en labores de investigación psicológica.

- Aptitud de atención de servicio y solución a problemas del usuario, con cortesía y
tacto.


CARGO CLASIFICADO : Nutricionista I
CARGO FUNCIONAL :
Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional investigación
y/o duración alimentaria nutricionales.

Integral de la salud, tanto del Gobierno Regional y Local.
Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la Red de salud.

3.1. Tiene representación técnica administrativa dentro del área de Atención
3.2. De delegación para asumir cargos del Director de Atención Integral de
Funcional.

4.1. Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo, grupo
y/ comunidad con fines de orientación.
4.2. Realizar el pre diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de
acuerdo a las necesidades individuales.
4.3. Impartir educación alimentario al individuo y/o comunidad.
4.4. Elaborar el plan de alimentación para pacientes de acuerdo e prescripciones
dietéticas, controlando su cumplimiento es los establecimientos de salud.
4.5. Coordinar con el equipo de salud, la aplicación de los métodos terapéuticos/o
programas de nutrición.
4.6 Absolver consultas en el área de su competencia y preparar informes de su
especialidad.
4.7. Puede participar en la programación de trabajos de nutrición y en la
elaboración de manuales de dietas.

5.1. Educación
- Título profesional de Nutricionista.
5.2. Experiencia
- Alguna experiencia relacionada con la especialidad.

- Capacidad para trabajar en equipo y baja presión.
- Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y baja presión.
- Aptitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás,

CARGO CLASIFICADO : Técnico Administrativo III
CARGO FUNCIONAL :

- Ejecución de actividades técnicas administrativas y de apoyo.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar y de apoyo.

Depende directamente del Director del Área Funcional.
Mantiene relación de coordinación con las Áreas Funcionales de la Unidad
Orgánica.
Mantiene una coordinación con las secretarias de las Unidades Orgánicas de
la Entidad.

De delegación para asumir por Encargo del Director Ejecutivo, y de las Áreas
Funcionales, las acciones propias del cargo secretarial.

4.1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes
en el nivel que apoya; y prepara la agenda con la documentación respectiva
de la Unidad Orgánica.
4.2. Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y relación
de un idioma al español o viceversa.
4.3. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos
de acuerdo a indicaciones generales.
4.4.- Proponer., orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre
documentos, trámites, archivo, mecanografía y taquigrafía.
4.5. Organizar el control y seguimiento de los expedientes y documentación de
la Unidad Orgánica, preparando periódicamente los informes de situación
de los mismos.
4.6. Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial
especializado tanto a la Dirección Ejecutiva como a cualquier Área
Funcional.
atribuciones.

5.1. Educación
el área
5.2.-Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Alternativa
- Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área.
- Amplia experiencia en labores técnicas del área
- Capacitación técnica en la especialidad.
Capacidad de trabajar en equipo, bajo presión y concretar resultados en
tiempo oportuno
Habilidad para el logro de objetivos.
cortesía o tacto

AREA FUNCIONAL: SUPERVISIÓN Y CONTROL DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS Y AFINES.

CARGO FUNCIONAL : Director de Productos Farmacológicos.

- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

. Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Individual.
. Es Jefe inmediato, Supervisa y Direcciona al personal a su cargo.
jerárquico.
. Mantiene una relación de coordinación con la Dirección de Redes de
Salud.
Regional y Local.
. Coordina acciones técnicas y funcionales con el Ministerio de Salud.

3.1. Representa técnica y funcionalmente en acciones de Supervisión y control
de productos farmacéuticos y afines.
3.2. Autoriza actos administrativos y técnico en acciones de supervisión y control
de productos farmacéuticos y afines.
supervisión y control de productos farmacéuticos y afines.
3.5. Supervisa las acciones técnicas administrativas en supervisión y control de
productos farmacéuticos y afines, en el ámbito de la sede administrativa y
en los órganos desconcentrados.

Funcional a su cargo.
4.2. Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.
4.3. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos.
los mismos.
4.5. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad.
4.6. Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación.
4.7. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
solución de problemas con los programas a su cargo.
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
Alternativa
en Supervisión y Control de Productos Farmacéuticos y Afines.
5.2. Experiencia:

Mantiene la Línea de autoridad dentro del sistema de Promoción de la Salud y
a su cargo.


CARGO CLASIFICADO : Químico Farmacéutico IV
CARGO FUNCIONAL :

- Planificación, dirección, comunicación y/ asesorar programas de investigación
Químicos Farmacéuticas.
- Supervisa la labor de personal, profesional.

- Depende directamente del Director de Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y afines.
Unidad orgánica.
- Mantiene una relación de coordinación con la direcciones de Redes de
Salud.
- Coordina y asiste a reuniones técnicas, en la DIRESA y/o Gobierno
Regional y Local.
- coordina acciones técnicas funcionales con el Ministerio de Salud.

3.1. Representa técnica y funcionalmente en acciones de Acceso y Uso de
Medicamentos.
3.2. Propone actos técnicos en acciones de Supervisión en el Acceso y Uso de
Medicamentos.
3.3. Tiene facultades de Control en las acciones técnicas y administrativas en el
Acceso y Uso de Medicamentos.
3.5. Supervisa las acciones técnicas, en el ámbito de la sede administrativa y en
los órganos desconcentrados.

4.1. Programar, coordinar, conducir y/o supervisar el desarrollo de las actividades
químicos-farmacéuticos en el ámbito jurisdiccional.
4.2. Asesorar y evaluar los trabajos de investigación que se realicen en la
especialidad y que sean de interés para la salud y bienestar de la región.
4.3. Determinar la adquisición de equipos e instrumental de laboratorio.
4.4. Fomentar, promover, establecer y mantener el intercambio de información
científica.
4.5. Formular el Plan de Trabajo en las acciones que le asigne.
4.6. Formular y proponer, el Plan de Capacitación, en trabajo conjunto con el área
funcional.
4.7. Definir, proponer los indicadores de gestión sobre el Acceso y Uso de
Medicamentos.
4.8. Proponer mejoras en el Acceso y Uso de Medicamentos.
atribuciones.

5.1. Educación
Título profesional Químico Farmacéuticos.
Capacidad en la especialidad.
5.2. Experiencia:
Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades Químico
Farmacéuticos.
Amplia Experiencia en conducción del personal.

Mantiene la Línea de autoridad dentro del sistema de Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y Afines y responsable de las acciones de Acceso de
Uso Medicamentos a su cargo.


CARGO CLASIFICADO : Químico Farmacéutico IV
CARGO FUNCIONAL : (Prevista)

- Planificación, dirección, comunicación y/ asesorar programas de investigación
Químicos Farmacéuticas.
- Supervisa la labor de personal, profesional.

Unidad orgánica.
Salud.
Regional y Local.
- coordina acciones técnicas funcionales con el Ministerio de Salud.

3.1. Representa técnica y funcionalmente en acciones de Registro y Control de
Vigilancia.
3.2. Propone actos técnicos en acciones de Registro y Control de Vigilancia.
3.3. Tiene facultades de Control en las acciones técnicas y administrativas en el
Registro y Control de Vigilancia.
3.5. Supervisa las acciones técnicas, en el ámbito de la sede administrativa y en

4.1. Programar, coordinar, conducir y/o supervisar el desarrollo de las actividades
químicos-farmacéuticos en el ámbito jurisdiccional.
4.2. Asesorar y evaluar los trabajos de investigación que se realicen en la
especialidad y que sean de interés para la salud y bienestar de la región.
4.3. Determinar la adquisición de equipos e instrumental de laboratorio.
4.4. Fomentar, promover, establecer y mantener el intercambio de información
científica.
4.5. Formular el Plan de Trabajo en las acciones que le asigne.
4.6. Formular y proponer, el Plan de Capacitación, en trabajo conjunto con el área
funcional.
4.7. Definir, proponer los indicadores de gestión sobre el Registro y Control de
Vigilancia.
4.8. Proponer mejoras en el Registro y Control de Vigilancia.
atribuciones.

5.1. Educación
Capacidad en la especialidad.
5.2. Experiencia:
Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades Químico
Farmacéuticos.
Amplia Experiencia en conducción del personal.

Mantiene la Línea de autoridad dentro del sistema de Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y Afines y responsable de las acciones de Registros y
Control de Vigilancia a su cargo.


CARGO CLASIFICADO : Químico Farmacéutico III

- Programación, coordinación y/o supervisión de actividades quimico-
farmaceuticos.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal profesional.

Unidad orgánica.
Salud.
Regional y Local.
- Coordina acciones técnicas funcionales con el Ministerio de Salud.

3.1. Tiene una representación técnica dentro del Área de Supervisión y Control
de Productos Farmacéuticos y afines.
3.2. De delegación para asumir por encargo del Director Supervisión y Control

4.1. Programar y controlar la ejecución de análisis químico farmacéutico de
diversos productos de la especialidad.
4.2. Programar, ejecutar y/o supervisar los trabajos de investigación, tendentes al
perfeccionamiento del análisis y/o relacionados a la consecución de nuevos
fármacos.
4.3. Elaborar normas de calidad de medicamentos, cosméticos y materias primas
utilizadas en laboratorios y farmacias.
4.4. Evacuar informes especializados sobre la actividad químicos farmacéuticos.
4.5. Asesorar en la solución de problemas tecnológicos relacionados con su
especialidad.
4.6. Representar a la institución en certámenes científicos.
4.7. Integrar Comités Técnicos.
4.8. Participar en la elaboración de Cuadro de Necesidades de Bienes y/o
Servicios.
atribuciones.

5.1. Educación
5.2. Experiencia:
Experiencia en actividades de investigación de la especialidad Amplia
Experiencia en conducción del personal.
- Capacidad de trabajar en equipo, bajo presión y concretar resultados en
tiempo oportuno.
- Aptitudes de atención, de servicio y solución a problemas del usuario con
cortesía o tacto.


CARGO FUNCIONAL :

farmaceuticos.

Unidad orgánica.
Salud.
Regional y Local.


fármacos.
especialidad.
Servicios.
atribuciones.

5.1. Educación
5.2. Experiencia:
tiempo oportuno.
cortesía o tacto.



farmaceuticos.

Unidad orgánica.
Salud.
Regional y Local.


fármacos.
especialidad.
Servicios.
atribuciones.

5.1. Educación
5.2. Experiencia:
tiempo oportuno.
cortesía o tacto.



farmaceuticos.

Unidad orgánica.
Salud.
Regional y Local.

fármacos.
especialidad.
Servicios.
atribuciones.

5.1. Educación
5.2. Experiencia:
tiempo oportuno.
cortesía o tacto.


CARGO CLASIFICADO : Especialista Administrativo I
CODIGO DEL CARGO C. : PD3-05-338-1
CARGO FUNCIONAL : (Prevista).

- Ejecución de actividades especializadas del sistema administrativo de apoyo al
área funcional.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

- Depende directamente del Director Supervisión y Control de Productos
Farmacéuticos y Afines.
dirección Supervisión y Control de Productos Farmacéuticos y Afines.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de Supervisión
y Control de Productos Farmacéuticos y Afines, tanto con el Ministerio de
Salud como con el Gobierno Regional..
Direcciones de RED de Salud y sus Unidades Orgánicas y órganos
desconcentrados.

3.1. Tiene una representación tanto en el área de Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y Afines en el ámbito de la Dirección Regional de
Salud Puno.
3.2. Faculta y encarga acciones técnicas administrativos dentro de la Supervisión
y Control de Productos Farmacéuticos y Afines
3.5. De delegación para asumir por encargo del Director de Supervisión y
Control de Productos Farmacéuticos y Afines, las acciones técnicas
administrativas de apoyo concernientes al Área Funcional.

4.1. Coordina la implementación de los procesos técnicos del Sistema
Administrativo de apoyo respectivo y evaluar su ejecución.
4.2. Proponer normas y procedimientos técnicos sobre Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y Afines.
4.3. Asesorar en aspectos de su especialidad administrativa dentro de
Supervisión y Control de Productos Farmacéuticos y Afines
4.4. Efectuar estudios de investigación referentes a la aplicación de la
normatividad y emitir informes técnicos, dentro del área funcional.
4.5. Coordinar la programación de actividades sobre Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y Afines.
4.6. Efectuar exposiciones o charlas relacionad a su especialidad administrativa.
4.7. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
4.8. Puede corresponderle participar en la formulación de políticas.
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
5.2. Experiencia:
Alguna experiencia en labores de su especialidad..
- Habilidad para el logro de objetivos
- Aptitudes de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

UNIDAD ORGANICA :DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL
CARGO CLASIFICADO : Ingeniero I
CARGO FUNCIONAL : Ingeniero de Sistemas (Prevista).

- Ejecución de actividades especializadas en la rama de Ingeniería Sistema
- Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

- Mantiene una relación de coordinación con los cargos del Área Funcional
de Supervisión y Control de Productos Farmacéuticos y Afines.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de Supervisión
y Control de Productos Farmacéuticos y Afines.
- Mantiene relaciones de coordinación Técnica de sistemas con la
Direcciones de RED de Salud, las Unidades Orgánicas y/ Órganos
Desconcentrados.

3.1. Tiene una representación tanto en el área de Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y Afines en el ámbito de la Dirección Regional de
Salud Puno.
3.2. Faculta y encarga acciones técnicas administrativos dentro de la Supervisión

4.1. Ejecutar proyectos y programas sobre sistemas para el uso en el área de
Supervisión y Control de Productos Farmacéuticos y Afines.
4.2. Calcular y/o diseñar estructuras y/o especificaciones de proyectos y otros,
4.3. Participar en estudios de factibilidad, inversiones y proyectos
4.4. Efectuar trabajos de investigación científico y técnico dentro del área de su
especialidad.
4.5. Elaborar el presupuesto de valoración, cotización así como bases de su
licitación.
4.6. Proponer la adquisición de equipos, herramientas y material necesarios para
el área.
4.7. Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre las actividades de su
especialidad.
atribuciones

5.1. Educación
Título profesional de Ingeniero en sistemas.
5.2. Experiencia:
Alguna experiencia en labores de su especialidad.
- Capacidad en análisis, expresión coordinación técnico y de Organización.
- Habilidad para el utilizar equipos informáticos.
- Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuario.


CARGO CLASIFICADO : Asistente Administrativo II
CODIGO DEL CARGO C. : PD3-05-066-2
CARGO FUNCIONAL : Asistente Administrativo.

- Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de la asistencia
profesional.
- Actividades de mayor complejidad y responsabilidad del Especialista
Administrativa.
- Generalmente supervisa la labor de personal técnico administrativo.
Dirección de Salud Individual.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de Salud
Individual con el Gobierno Regional y Gobierno Local.
Unidades Orgánicas de las Direcciones de RED de Salud.

3.1. Tiene una representación técnico administrativo dentro del área funcional.
3.2. De delegación para asumir por encargo del Director de Supervisión y Control
de Productos Farmacéuticos y Afines, las acciones técnicas administrativas
de apoyo concernientes al Área Funcional.

4.1. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. .
4.2. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expediente especializado.
4.3. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales..
4.5. Puede corresponderle conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de
su especialidad.
4.6. Puede corresponderle efectuar labores de capacitación.
atribuciones

5.1. Educación
Grado Académico de bachillerato universitario, o Título de Instituto
Tecnológico, con estudios no menores de 08 semestres académicos.
5.2. Experiencia:
Experiencia en labores de su especialidad.
Capacidad especializad en el área.
- Capacidad de logro en los objetivos.
- Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y trabajo presión.
- Aptitudes de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás


CARGO CLASIFICADO : Técnico en Farmacia I
CARGO FUNCIONAL :

- Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de
productos farmacológicos.
- Supervisa la labor del personal auxiliar.

Depende directamente del Director del Área Funcional. Director Supervisión
Mantiene relación de coordinación con los cargos del Áreas Funcional.
Mantiene una coordinación técnica con las áreas funcionales de la Unidad
Orgánica.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

De delegación para asumir por Encargo del Director Supervisión y Control de
Productos Farmacéuticos y Afines, en las acciones propias del cargo de
Inspector Sanitario y acciones de saneamiento individual.

4.1.Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia
de los nombres genéricos y comerciales y ayuda en la competencia de las
recetas.
4.2. Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacológicos
en fracciones menores para el mejor suministro.
4.3. Recibir los medicamentos provenientes del almacén general previo chequeo
con la PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y
efectuar el correspondiente ingreso en de las tarjetas de Control Visible de
almacén. .
4.4. Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las
concentraciones correctas indicadas por el Químico Farmacéuticos.
4.5. Descargar en sus respectivas tarjetas de la salida diaria de medicamentos.
4.6. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los
medicamentos.
atribuciones.

5.1. Educación
el área.
Capacitación técnica en el área de farmacia.
5.2. Experiencia
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Capacidad de vocación y responsabilidad frente a la labor recomendada.
- Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presión.
cortesía o tacto

AREA FUNCIONAL: ASEGURAMIENTO PÚBLICO

CARGO FUNCIONAL : Director de Aseguramiento Público- Medico
(Previsto).


jerárquico
. Mantiene una relación de coordinación con las Direcciones de Redes de
Salud
Regional

3.1. Representa técnica y funcionalmente en acciones de Aseguramiento Público.
3.2. Autoriza actos administrativos y técnico en acciones de Aseguramiento
Público. .
Aseguramiento Público.
3.5. Supervisa las acciones técnicas administrativas en Aseguramiento Público,
en el ámbito de la sede administrativa y en los órganos desconcentrados

los mismos
4.6 Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
Alternativa
en Aseguramiento Público..
5.2. Experiencia:

Mantiene la Línea de autoridad dentro del sistema de Aseguramiento Público y
a su cargo.


CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa Sectorial I
CARGO FUNCIONAL : (Previsto).
- Supervisión y coordinación en el desarrollo de las actividades técnico-
administrativas del área funcional de su competencia a nivel regional.

. Depende directamente del Director de Aseguramiento Público.
. Mantiene una relación de coordinación con las Área Función de
Aseguramiento Público, con las Unidades Orgánicas que cumplen el rol de
Control de Asesoramiento, línea y apoyo administrativo.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de
Aseguramiento Publico, tanto con el Ministerio de Salud como con el
Gobierno Regional.
Desconcentrados.

3.1. Tiene una representación técnica administrativa y de supervisión del área
que representa en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.
3.2. Faculta y encarga acciones técnicos administrativos dentro del área
funcional.
3.3. De delegación para asumir por encargo del Director Aseguramiento Público,
las acciones técnicos administrativas concernientes al Área Funcional.

4.1. Coordinar y disponer la ejecución e implementación de actividades técnico-
administrativas relacionadas con el campo de su competencia.
4.2. Supervisar las acciones técnicas del Sistema de Aseguramiento Público
evaluando el cumplimiento de las metas previstas.
4.3. Establecer coordinaciones con los órganos correspondientes sobre
actividades relacionados al Aseguramiento Público.
4.4. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de formulación y
4.5. Proponer normas y procedimientos técnicos sobre Aseguramiento Público.
4.6 Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con su especialidad en
Aseguramiento Público
4.7. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de Aseguramiento Público.
4.8. Puede corresponderle participar en la formulación de políticas sobre
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
Alguna capacitación especializada en el área.
Alternativa
5.2. Experiencia:
Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas
Experiencia en conducción de personal.
- Capacidad de análisis, coordinación técnica de organización y trabajo en
equipo.


UNIDAD ORGANIC : DIRECION EJECUTIVA DE SALUD
INDIVIDUAL.
CARGO CLASIFICADO : Asistenta social II
CARGO FUNCIONAL :

- Supervisión y coordinación de Programas de Servicio Social.
- Supervisa la labor de personal profesional.

. Depende del Director de Aseguramiento Público.
. Mantiene una relación de coordinación con las Áreas funcionales de la
Dirección Ejecutiva de Salud individual.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del Sistema de
Aseguramiento Público, tanto con el Ministerio de Salud como con el
Gobierno Local.
Desconcentrados.

- Tiene representación técnica administrativa dentro del área de Aseguramiento
Público en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.
- De delegación para asumir cargos del Director de Aseguramiento Público, las
acciones técnicas administrativas concernientes al Área Funcional.

4.1. Supervisar y coordinar la ejecución de los programas de servicio social.
4.2. Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de
bienestar social.
4.3. Realizar estudios sobre las realidades socio-económica de los trabajadores
de la entidad.
4.4. Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal.
4.5. Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad.
4.6. Elaborar normas y directiva relacionad con las actividades de bienestar
social.
4.7. Puede corresponderle formular y recomendar técnicas de investigación
sobre problemas socio económicas.

5.1. Educación
5.2. Experiencia
- Experiencia en actividades de Servicio social.

- Capacidad de vocación y responsabilidad frente a la labor encomendado.
de los objetivos..
- Aptitud de vocación y servicio, de solución a problemas del usuario con
cortesía y tacto.


CARGO CLASIFICADO : Ingeniero II
CARGO FUNCIONAL : Ingeniero de Sistemas (Prevista).

- Ejecución de actividades especializadas en la rama de Ingeniería Sistemas.
- Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

- Depende directamente del Director Aseguramiento Público.
- Mantiene una relación de coordinación con los cargos del Área Funcional
de Aseguramiento Público.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del Área Funcional de
- Mantiene relaciones de coordinación Técnica de sistemas con la
Direcciones de RED de Salud, las Unidades Orgánicas y/ Órganos
Desconcentrados.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

3.1. Tiene una representación técnica dentro del área Aseguramiento Público en
el ámbito de la Dirección Regional de Salud Puno.
3.2. Faculta y encarga acciones técnicas administrativos dentro Aseguramiento
Público
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO
4.1. Proyectar y dirigir proyectos y programas sobre sistemas para uso en el
área de Aseguramiento Público.
4.2. Evaluar y recomendar proyectos en sus diferentes fases, dentro del área de
su especialidad.
4.3. Estudiar presupuestos de proyectos y programas, estableciendo prioridad en
su ejecución.
4.4. Formular proyectos y programas para la ejecución de programas de su
especialidad.
4.5. Desarrollar proyectos de estudio en los sistemas de cómputo.
4.6. Programar y realizar estudios de investigación en su especialización.
4.7. Supervisar actividades de instalación, operación y control en los sistemas de
cómputo.
4.8. Presentar programas de requerimiento y de mantenimiento y otros.
4.9. Análisis, evaluativos de estudios técnicos.
Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato, dentro de sus
atribuciones

5.1. Educación
Título profesional de Ingeniero de Computación y/o Sistemas.
5.2. Experiencia:
Experiencia en el Área de su especialidad.
- Capacidad en análisis, expresión coordinación técnica y de Organización.
- Habilidad para el utilizar equipos informáticos.
- Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuario.


CARGO CLASIFICADO : Operador de PAD II

- Coordinación de actividades administrativas y técnicas relacionadas con el
Procedimiento automático de datos.
- Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar..

Depende directamente del Director de Aseguramiento Público.
Mantiene relación de coordinación con los cargos del Área Funcional de
Mantiene una relación de coordinación técnica de sistemas con las
direcciones de RES de Salud y sus Unidades Orgánicas y órganos
desconcentrados.
3.1 Tiene una representación técnica dentro del área de Aseguramiento Público,
en el ámbito de la dirección Regional de Salud.
3.2 Faculta y encarga acciones técnicas dentro del área de Aseguramiento
Público.

4.1. Supervisar el trabajo en grupo.
4.2. Controlar el funcionamiento de las máquinas de calidad de los documentos
procesados.
4.3. Diagnósticos causas de interrupción den el procesamiento.
4.4. Registrar el tiempo que toma cada programa.
4.5. Corregir imperfecciones en los datos a procesar..
4.6. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliación y/o renovación
de equipos.
atribuciones.

5.1. Educación
Instrucción Secundaria completa.
Capacitación técnica en operación de Procedimientos Automático de datos.
5.2.-Experiencia
- Experiencia en el área.
Capacidad de análisis, coordinación Técnica, de organización y trabajo en
equipo.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Habilidad para el manejo y utilización de equipos informáticos.
cortesía o tacto
FUNCIONE S ESPECÍFICAS POR CARGOS

AREA FUNCIONAL: CALIDAD EN SALUD

CARGO FUNCIONAL : Director de Calidad en Salud.


jerárquico
. Mantiene una relación de coordinación con las Direcciones de Redes de
Salud
Regional

3.1. Representa técnica y funcionalmente en acciones de Calidad en Salud.
3.2. Autoriza actos administrativos y técnico en acciones de Calidad en Salud.
Calidad en Salud.
3.5. Supervisa las acciones técnicas administrativas en Calidad en Salud, en el
ámbito de la sede administrativa y en los órganos desconcentrados

los mismos
4.6 Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
Alternativa
en Aseguramiento Público.
5.2. Experiencia:
Capacidad en la conducción de actividades técnicos administrativos.
Experiencia en la conducción de personal.
- Habilidad para el logro de los objetivos.

Mantiene la Línea de autoridad dentro del sistema de Calidad en Salud y
a su cargo.


CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa Sectorial I

- Supervisión y coordinación en el desarrollo de las actividades técnico-
administrativas del área funcional de su competencia a nivel regional.

. Depende directamente del Director de Calidad en Salud.
. Mantiene una relación de coordinación con los cargos del Área Funcional
de Calidad en Salud, con las Unidades Orgánicas que cumplen el rol de
Control de Asesoramiento, línea y apoyo administrativo.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de Calidad en
Salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno Regional.
Desconcentrados.

funcional.
3.3. De delegación para asumir por encargo del Director de Calidad en Saludo,
las acciones técnicos administrativas concernientes al Área Funcional.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

4.1. Coordinar y disponer la ejecución e implementación de actividades técnico-
administrativas relacionadas con el campo de su competencia.
4.2. Supervisar las acciones técnicas del Sistema de Aseguramiento Público
evaluando el cumplimiento de las metas previstas.
4.3. Establecer coordinaciones con los órganos correspondientes sobre
actividades relacionados a Calidad en Salud.
4.4. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de formulación sobre la
Calidad en Salud.
4.5. Proponer normas y procedimientos técnicos sobre Calidad en Salud.
4.6. Efectuar charlas y exposiciones relacionadas con su especialidad en
Calidad en Salud.
4.7. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de Calidad en Salud.
4.8. Puede corresponderle participar en la formulación de políticas sobre Calidad
en Salud.
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
Alternativa
5.2. Experiencia:
Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas
Experiencia en conducción de personal.
equipo.
- Aptitudes de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás


CARGO FUNCIONAL :

Programas de Salud.
de las políticas de Calidad en Salud.

- Depende del Director de Calidad en Salud.
cumplen el rol de Control, Asesoramiento, Apoyo Administrativo.
- Mantiene una relación de coordinación dentro del Sistema de Calidad en
Salud tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno Regional.
Desconcentrados.

3.1. Tiene una representación técnica administrativa dentro del área de Calidad
en Salud en la etapa de vida del niño, en el ámbito de la Dirección Regional
de Salud.
3.2. Faculta y encarga acciones técnico administrativo dentro del área de Calidad
en Salud.
3.3. De delegación para asumir por encargo del Director de Calidad en Salud,

4.1. Dirigir, controlar y organizar las actividades de Calidad en Salud.
4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con la Calidad en Salud.
Calidad en Salud.
formulación de normas de la Calidad en Salud.
4.5. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados con la
Calidad en Salud.
evaluación de las políticas de educación para desarrollar la Calidad en
Salud.
intervenciones de educación para la calidad en salud.
4.8. Implementar los contenidos, medios materiales e instrumentos
4.9 Brindar asistencia técnica a los responsables de calidad en salud en las
Redes y Micro redes en el desarrollo de actividades.
atribuciones.

5.1.- Educación.
5.2.- Experiencia.
equipo.
- Poseer sensibilidad social.


CARGO FUNCIONAL :

de las políticas de Calidad en Salud.

. Depende directamente del Director de Calidad en Salud.
Funcionales de la dirección Ejecutiva de Salud Individual, con las unidades
orgánicas que cumplen el rol de control, asesoramiento, Apoyo
administrativo.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de Calidad en
Salud de salud, tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno
Regional.
desconcentrados.

3.1 Tiene una representación técnica administrativa dentro del área de Calidad
en Salud en el ámbito de la Dirección Regional de Salud Puno.
Calidad en Salud.
3.3 De delegación para asumir por encargo del Director de Calidad en Salud, las
acciones técnicas administrativas concernientes del Área funcional.

4.1. Formular programas de vigilancia y educación médica en Calidad en Salud.
médicos en Calidad en Salud.
4.4. Asesorar en aspectos de su especialidad, en Calidad en Salud.
4.5. Puede corresponder efectuar actividades de capacitación y/o integrar
comités o comisiones en Calidad en Salud.

5.1. Educación
5.2. Experiencia
AREA FUNCIONAL: EQUIPAMIENTO Y DESARROLLO TECNOLOGICO EN SALUD.

CARGO FUNCIONAL: Director de Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en salud.

- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

. Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Individual.
. Es Jefe inmediato, Supervisa y Direcciona al personal a su cargo.
jerárquico.
. Mantiene una relación de coordinación con la Dirección de Redes de
Salud.
Regional y Local.
. Coordina acciones técnicas y funcionales con el Ministerio de Salud.

3.1. Representa técnica y funcionalmente en acciones de Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en Salud.
3.2. Autoriza actos administrativos y técnico en acciones de Equipamiento y
Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud.
3.5. Supervisa las acciones técnicas administrativas en Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en Salud, en el ámbito de la sede administrativa y en

Funcional a su cargo.
4.2. Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.
4.3. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos.
los mismos.
4.6. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad.
4.7. Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación.
4.8. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
solución de problemas con los programas a su cargo.
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
Alternativa
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia en
Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud. .
5.2. Experiencia:

Mantiene la Línea de autoridad dentro del sistema de Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en Salud y responsable de las acciones programadas
para el Área Funcional y del personal a su cargo.

AREA FUNCIONAL: EQUIPAMIENTO Y DESARROLLO TECNOLOGICO EN SALUD.

CARGO FUNCIONAL :

de las políticas en Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud.

. Depende directamente del Director de Equipamiento y Desarrollo
Tecnológico en Salud.
Funcionales de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual, con las
unidades orgánicas que cumplen el rol de Control, Asesoramiento, Apoyo
Administrativo.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de
Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud, tanto con el Ministerio
de Salud como con el Gobierno Regional.
desconcentrados.

3.1 Tiene una representación técnica administrativa dentro del área de
3.3 De delegación para asumir por encargo del Director de Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en Salud, las acciones técnicas administrativas
concernientes del Área funcional.

4.1. Formular programas de vigilancia y educación médica en Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en Salud..
médicos en Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud.
4.4. Asesorar en aspectos de su especialidad, en Equipamiento y Desarrollo
4.5. Puede corresponder efectuar actividades de capacitación y/o integrar
comités o comisiones en Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud.
Salud.
5. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO.

5.1. Educación
Título universitario de Médico Cirujano
5.2. Experiencia

AREA FUNCIONAL: EQUIPAMIENTO Y DESARROLLO TECNOLOGICO EN SALUD


- Programación y supervisión de las actividades en los Programas de salud.

- Depende del Director Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud.
- Es Jefe inmediato, supervisa y direcciona al personal a su cargo.
- Coordina con los Directores de las áreas Funcionales de su mismo nivel
jerárquico.

Regional y Local.
Desconcentrados.

3.1. Tiene una representación técnica administrativa dentro del área de
Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud, en la etapa de vida del
niño, en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.
3.2. De delegación para asumir por encargo del Director de Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en Salud, las acciones técnicas administrativas
concernientes al Área Funcional.

4.1. Formular programas y actividades dentro de las acciones de Equipamiento
y Desarrollo Tecnológico en Salud..
Programadas en el área.
4.3. Participar en estudios de investigación en el área de su competencia o
especialidad.
4.5. Elaborar, evaluar y emitir información estadística en el área de
jurisdicción.
atribuciones.

5.1.- Educación.
5.2.- Experiencia.
- Capacidad para concretar resultados en tiempo oportuno.
cortesía o tacto.

CARGO CLASIFICADO : Especialista Administrativo II

- Ejecución y coordinación de actividades especializadas del sistema
administrativas y de apoyo al área funcional de su competencia a nivel
regional.
- Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico

. Depende directamente del Director de Equipamiento y Desarrollo
. Mantiene una relación de coordinación con las Áreas Funcionales de la
cumplen el rol de Control de Asesoramiento, línea y de Apoyo
Administrativo.
. Mantiene una relación de coordinación dentro del sistema de calidad en
Salud tanto con el Ministerio de Salud como con el Gobierno Regional.
Desconcentrados.

funcional.
3.3. De delegación para asumir por encargo del Director de Equipamiento y
Desarrollo Tecnológico en Salud, las acciones técnicos administrativas
concernientes al Área Funcional.

4.1. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema
administrativo y evalúa su ejecución.
4.2. Proponer normas y procedimientos técnicos.
4.3. Asesorar en aspectos de su especialidad.
4.4. Efectuar estudios de investigación referentes a la aplicación de la
normatividad y emitir informes técnicos.
4.5. Coordinar la programación de actividades.
4.6. Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con su especialidad.
4.7. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
4.8. Puede corresponderle participar en la formulación de políticas sobre Calidad
en Salud.
atribuciones

5.1. Educación
especialidad.
5.2. Experiencia:
Experiencia en labores de su especialidad.
Alguna experiencia en la conducción de personal.
equipo.


CARGO CLASIFICADO : Técnico Estadística II
CARGO FUNCIONAL :

- Ejecución y coordinación de estudios y análisis estadísticos variados.
- Actividades similares a las del Técnico en Estadística I, diferenciándose en la
mayor complejidad y responsabilidad.
- Supervisa la labor de personas técnico y auxiliar.

- Depende directamente del Director Equipamiento y Desarrollo Tecnológico
en Salud.
- Mantiene relación de coordinación con las Áreas Funcional.
- Mantiene una coordinación con las áreas funcionales de la dirección
Ejecutiva de Salud Individual.
- Mantiene relaciones de coordinación técnica del sistema con las
direcciones de Red de Salud y sus Unidades Orgánicas y Órganos
Desconcentrados.

3.1 Tiene una representación técnica dentro del área de Equipamiento y
3.2 Faculta y encarga acciones técnicas dentro del área de Equipamiento y
4.1. Organizar y supervisa actividades para el desarrollo de estudios
estadísticos.
4.2. Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios
para trabajos de campo y otros..
4.3. Supervisar la elaboración de cuadros y gráficos estadísticos.
4.4. Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de
información estadística.
4.5. Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de carácter
estadístico.
4.6. Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera
apoyo estadístico.
atribuciones.

5.1. Educación
el área
5.2.-Experiencia
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
tiempo oportuno
cortesía o tacto
CAPITULO VII
COMITES Y/O COMISIONES DE TRABAJO
NOMBRE DEL COMITÉ O COMISIÓN:
OBJETIVOS :
INTEGRANTES :
REGIMÉN DE REUNION :
FUNCIONES DE SUS INTEGRANTES :
a)
b)
c)
d)
e)
CAPITULO VIII
ANEXOS Y GLOSARIOS DE TÉRMINOS
Directiva para la formulación de Dctos. Téc. Normativos de Gestión

Institucional
Terminología Básica de la Administración Pública (INAP)
Actividad Funcional.- Es el conjunto de tareas que se ejecutan para cumplir un

objetivo especifico. Bajo el enfoque funcional dos o más actividades conforman una
función.
Actividad del Proceso.- Es el segundo nivel de desagregación del proceso y que

agrupadas conforman un subproceso.
Acción.- Es la unidad desagregada de un procedimiento. Puede ser de naturaleza

física o intelectual. Cada puesto de trabajo puede ejecutar una o varias acciones de
un procedimiento.
Área.- Se refiere tanto a órganos como a unidades orgánicas de una Entidad. (Art.
5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Áreas Funcionales.- Entiéndase como las denominaciones de Unidad Funcional,

Equipo u otro que se opte para distribuir el trabajo en una Unidad Orgánica. Se
establece en el Manual de Organización y Funciones – MOF.
Atribución.- Facultad contenida expresamente a quien ejerce un cargo para

resolver o tomar decisión sobre cualquier acto administrativo dentro de su
competencia y en el ejercicio de sus funciones.
(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Autonomía Administrativa.- Es la capacidad de algunos entes políticos o

administrativos para organizarse y administrarse para el cumplimiento de sus
objetivos y metas, dentro de sus competencias especificas.
Cargo.- Es el elemento básico de una organización. Se deriva de la clasificación

prevista en el CAP de acuerdo con la naturaleza de las funciones y nivel de
responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su
cobertura (Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM)
Cargo Estructural.- Denominación del cargo según clasificación, establecidos

legalmente en el manual Normativo de Clasificación de Cargos.
Carrera Administrativa.- Conjunto de principios, normas y procesos que regula el

ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que
con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la
Administración Pública. Se estructura grupos ocupacionales y niveles. (DS. Nº 276)
Competencia.- Ámbito de actuación material o territorial de la entidad en su
conjunto, establecido de acuerdo a un mandato constitucional y/o legal. (Art. 5º, DS.
Nº 043-2006-PCM)
Cuadro para Asignación de Personal – CAP.- Documento de gestión institucional

que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su
estructura orgánica vigente prevista en su ROF.
(Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM), (Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Dependencia.- Oficina Pública o Privada, dependiente de otra superior.
Eficiencia.- Agilizar la toma de decisiones y la asignación de responsabilidades.

(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Entidad.- Son Aquellas organizaciones que cumplen sus funciones con carácter de
permanente; es decir, que han sido creadas por norma con rango de ley que les
otorga personería jurídica. y son
Todas aquellas comprendidas en la Administración Pública:
Gobierno Nacional:
a) Poder Ejecutivo
 Ministerios
 Órganos Públicos Descentralizados
b) Poder Legislativo
c) Poder Judicial
d) Gobiernos Regionales
e) Gobiernos locales
f) Universidades Públicas
( del 1. al 7. del Artículo I, Ley Nº 27444), (Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM), (Art. 5º,
DS. Nº 043-2006-PCM)
Estructura Orgánica.- Es un conjunto de órganos interrelacionados racionalmente

entre si para cumplir funciones preestablecidas que se orienten en relación a
objetivos de de la finalidad asignada a la Entidad.
Etapa.- Es una parte importante de un procedimiento dentro de la cual se

desarrolla un conjunto de acciones secuenciales y/o paralelas que permiten el
desarrollo de un procedimiento.
Evaluación.- Proceso de comparación, medición o enunciado de un juicio de valor

en relación al cumplimiento de los objetivos propuestos.
Facultad.- Derecho concedido para realizar cierta acción. (Art. 5º, DS. Nº 043-
2006-PCM)
Formulación.- Proceso en el cual se delimita las diversas facetas de la situación

actual y se define la problemática; elaborando las diferentes alternativas de
actuación a la luz de diferentes criterios, seleccionado y programado los recursos
necesarios para ponerlo en práctica.
Función.- Conjunto de actividades o de operaciones centradas en el ejercicio de

una o varias técnicas, con el fin de realizar una parte de los objetivos.
Conjunto de acciones afines y coordinadas que corresponda realizar
a le entidad, sus órganos y unidades orgánicas para alcanzar sus objetivos. (Art.
5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Función General.- Conjunto de acciones que debe realizar la entidad conducente

a alcanzar los objetivos y metas de su gestión administrativa. Estas provienen de
las normas sustantivas vinculas a la entidad.
(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Función Específica.- Conjunto de acciones que deben realizar los órganos y las
unidades orgánicas, conducentes a alcanzar los objetivos de la entidad y las metas
de su gestión administrativa. (Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Ineptitud.- Es la carencia de suficiencia o idoneidad para desempeñar cargos del

Servicio Público. (INAP)
Insumo.- Es el bien, servicio y/o información que será transformado en el proceso

organizacional.
Institución.- Establecimiento, // Cosa fundada o establecida. // Cada una de las

Organizaciones fundamentales de un Estado, Nación o Sociedad.
Institución Publica Descentralizada.- Las Instituciones Públicas Descentralizadas

son personas jurídicas de derecho público interno con autonomía económica y
administrativa, cuya finalidad es la ejecutar servicios especializados en los campos
que se les define por Ley.
Jerarquía.- Es la línea continua de autoridad que se extiende desde la cima de la

organización hasta el eslabón más bajo; también conocida como cadena de mando.
(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM)
Nivel Organizacional.- Es la categoría dentro de la estructura orgánica de la

entidad que refleja dependencia entre los órganos o unidades acorde con sus
funciones y atribuciones. (Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM), (Art. 5º, DS. Nº 043-
2006-PCM)
Nivel Jerárquico.- Refleja la dependencia jerárquica de los cargos dentro de la

estructura orgánica de la Entidad. (Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM), (Art. 5º, DS.
Nº 043-2006-PCM)
Objetivo Funcional.-Es el objetivo de la función de la función, proceso, subproceso

o actividad, que es el resultado esperado por un usuario interno o externo y que
origina o justifica la necesidad de establecer el proceso, subproceso, actividad o
función.
Organización.-Asociación de personas regulado por un conjunto de normas de

funciones a determinados fines.
Órganos.- Son las Unidades de organización que conforman la estructura orgánica

de la entidad.
Se clasifican de acuerdo a lo establecido en los presentes lineamiento.
Plaza.- Es la dotación presupuestal que se considera para las remuneraciones del

personal permanente o eventual. La plaza debidamente prevista en el Presupuesto
Institucional, permite habilitar los cargos contemplados en el CAP, las Plazas se
encuentran consideradas en el PAP. (Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM),
Presupuesto Analítico de Personal – PAP.- Documento de gestión que considera

las plazas y el presupuesto para los servicios específicos del personal permanente y
eventual en función a la disponibilidad presupuestal.
(Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM)
Proceso.- Es el conjunto de actividades lógicamente relacionadas, que existen

para conseguir un resultado, que convierte insumos en productos y cuya obtención
permite el logro del objetivo funcional enfocado en su usuario; mes decir que a los
insumos de los proveedores o de otro proceso, se les transforma agregándole valor
para entregar un producto, consistente en un bien y/o servicio, a otro proceso o al
cliente o usuario final, lográndose el meta del objetivo final correspondiente.
Procesos Claves o Fundamentales.- Son los procesos que permiten cumplir con
la razón de ser del Ministerio de Salud, de las entidades desconcentradas,
descentralizadas y de aquellas que dependen técnica y funcionalmente. Inciden
significativamente en la medición del grado de cumplimiento de las estrategias de la
organización y su desempeño para lograr la satisfacción de las necesidades y
expectativas de los usuarios.
Procesos de Soporte o Apoyo.- Son los procesos que suministran los recursos
que necesitan los procesos fundamentales y toda la organización para cumplir sus
obligaciones; de la calidad, cantidad, oportunidad y costo de los recursos que
suministran dependerá la fabricación de bienes o prestación de servicios de calidad.
Proceso de innovación o estratégicos.- Son los procesos que se encargan del

desarrollo de la organización; son los que visionan los escenarios del futuro, son los
que planifican la operatividad y desarrollo de la organización prever y desarrollar la
adecuación o rediseños de lo servicios, procesos de organización, orientado a
satisfacer o priorizar las necesidades y expectativas de los usuarios.
Procedimiento.- Es la descripción de las acciones, ordenadas en forma lógica, que

se realizan en forma secuencial o simultanea y que permite cumplir con un fin u
objetivo predeterminado.
Producto Final.- Es el bien o servicio que recibe el cliente para lograr el objetivo
final del proceso.
Producto intermedio.- Es el bien, servicio o información que se obtiene como

resultado de un subproceso y actividad, que constituye a obtener el producto final.
Programa.- Los programas son estructuras funcionales, creadas para atender un

problema o situación critica, o implementar una política pública especifica, en el
ámbito de competencia de la entidad a la que pertenece.
(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM),
Proveedor.- Es el que proporciona los insumos al proceso organizacional.
Proyecto.- Se refiere a un conjunto articulados y coherente de actividades

orientadas a alcanzar uno o varios objetivos siguiendo una metodología definida,
para lo cual se le asigna un equipote personas, así como otros recursos
pontificados en forma de presupuesto, que prevé el logro de determinados
resultados y cuya programación en el tiempo responde a un cronograma con una
duración limitada. Solo se crean para atender actividades de carácter temporal.
(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM),
Racionalización de Procesos.- Actividad permanente de sistematización que

conlleva al identificación, análisis, armonización, diseño mejoramiento,
simplificación o supresión de procesos para alcanzar mayor eficiencia y eficacia en
el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. (Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM),
(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM),
Recursos.- Es el trabajo de las persona y los medios materiales y financieros que

se requieren para transformar los insumos en productos, agregándoles valor para el
usuario externo o interno.
Reglamento de Organización y Funciones – ROF.- Es el documento técnico

normativo de gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la entidad,
orientada al esfuerzo institucional y al logro de de su misión, visión y objetivos.
Contiene las funciones generales de la Entidad y las funciones específicas de los
órganos y unidades orgánicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades.
(Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM), (Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM),
Sistema.- Conjunto de elementos que se encuentran dinámicamente relacionados

y que interactúan entre sí, con la finalidad de ejercer una actividad a efectos de
obtener un objetivo.
Sistema Administrativo.- Los Sistemas Administrativos son los conjuntos de

principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos mediante los cuales se
organizan las actividades de la Administración Pública, y que tienen por finalidad
asegurar el cumplimiento eficaz de los objetivos de las entidades a través de la
utilización eficiente de los medios y recursos humanos, logísticos y financieros.
(Art. 5º, DS. Nº 043-2006-PCM),
Tarea.- Es el elemento en cual se descompone una actividad y es el tercer y último

nivel de desagregación del proceso.
Unidad Orgánica.- Es la Unidad de organización en que se dividen los órganos

contenidos en la estructura orgánica de la entidad. (Art. 4º, DS. Nº 043-2004-PCM)
Usuario externo o cliente.- Son las personas e instituciones que reciben y usan
los productos o servicios del proceso. Entre ellos podemos citar al paciente niño,
madre gestante, persona accidentada, persona en estado grave de salud, Son las
razones de ser de la organización, para quienes trabajamos en última instancia.
Los usuarios externos o clientes necesitan obtener los servicios de salud en el
menor tiempo, a un costo razonable y en óptimas condiciones.
Usuario interno.- Son el personal o unidades orgánicas de la entidad que reciben
y utilizan productos intermedios.
Unidad Orgánica.- Es la Unidad de organización que conforman los órganos

contenidos en la estructura orgánica de la entidad. (Art. 5º, DS. Nº 043-2006-
PCM),
En la Ciudad de Puno, en el mes de Octubre del 2006
Sello y
Firma del Jefe de la Unidad Orgánica
Vº Bº

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GOBIERNO REGIONAL PUNO

DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO

Nombre de la Unidad Orgánica

Manual de Organización y Funciones

Número de Resolución de Aprobación

El presente documento denominado Manual de Organización y

La actual administración del Ministerio de Salud (MINSA),

El Manual de Organización y Funciones, permitirá a la Dirección

Es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe

OBJETIVO DEL MANUAL.-

Es el de proporcionar información a los Funcionarios, Directivos y Personal

El Manual ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información

El Manual, facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo

El Manual de Organización y Funciones - MOF, comprende en su alcance

 D. Leg. Nº 276, del 06.03.84, “Ley de Bases de la Carrera Administrativa

El presente Manual, es diseñado tomando como criterios de la administración

Es la descrita como Unidad Orgánica del segundo nivel organizacional, la

La misma que determina una visión general sobre la ubicación de las

1. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL.

1.2. Atención Integral de la Salud

1.3. Supervisión y Control de productos Farmacéuticos y Afines

1.4. Aseguramiento Público

1.5. Calidad en salud

1.6. Equipamiento y Desarrollo Tecnológico en Salud

ATENCION INTEGRAL SUPERVISION Y ASEGURAMIENTO

 Ejercer autoridad de salud en  Conformado por la

ATENCION INTEGRAL SUPERVISION Y CONTROL ASEGURAMIENTO

 Diseñar, ejecutar y asesorar la  Dirige, coordina, supervisa,

ATENCION INTEGRAL SUPERVISION Y ASEGURAMIENTO

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

a) Proponer las políticas y normas complementarias de atención integral de salud

FUNCIONES ESPECÍFICAS POR CARGOS

ÓRGANO ESTRUCTURAL : ORGANO DE LINEA

1.- FUNCIÓN BÁSICA DEL CARGO

2.- RELACIONES DEL CARGO

2,2, Relaciones Externas

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

4.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

5.- REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

5.3. Capacidades, Habilidades y Aptitudes

FUNCIONES ESPECÍFICAS POR CARGOS

ÓRGANO ESTRUCTURAL : ORGANO DE LINEA

1.- FUNCION BASICA DEL CARGO.

2.- RELACIONES DEL CARGO

3 .ATRIBUCIONES DEL CARGO

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

5.- REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO.

FUNCIONES ESPECÍFICAS POR CARGOS

ORGANO ESTRUCTURAL : ORGANO DE LINEA

1.- FUNCION BASICA DEL CARGO

2.- RELACIONES DEL CARGO

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

4. -FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

5. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO

6.- LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL CARGO

FUNCIONES ESPECÍFICAS POR CARGOS

ÓRGANO ESTRUCTURAL : ORGANO DE LINEA

1.- FUNCION BASICA DEL CARGO

2.- RELACIONES DEL CARGO.

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO.

4.- FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO.

FUNCIONES ESPECÍFICAS POR CARGOS

ÓRGANO ESTRUCTURAL : ORGANO DE LINEA

1.- FUNCION BASICA DEL CARGO