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TRABAJO DIRIGIDO
POSTULANTES:
CALLISAYA JIMENEZ EBELIN LIZET
MARTINEZ PAYE ANGELICA VERONICA
LA PAZ – BOLIVIA
2016
DEDICATORIA
También agradezco a los Tutores Mgsc. Ronny Yañez Mendoza y Lic. José
Ivar Mollo por guiarnos, apoyarnos y brindarnos el tiempo necesario durante
el proceso que ha llevado el realizar este trabajo.
A los Tutores Mgsc. Ronny Yañez Mendoza y Lic. José Mollo por el tiempo y
paciencia brindada en el periodo del trabajo realizado.
INDICE GENERAL
CAPITULO I ............................................................................................................................ 1
CAPITULO II ........................................................................................................................... 7
2.3.3.1 Proceso............................................................................................................. 34
2.3.4 Normas..................................................................................................................... 34
CAPITULO IV ................................................................................................................... 47
CAPITULO V .................................................................................................................... 79
ANEXOS
BIBLIOGRAFIA
INDICE DE CUADROS
INDICE DE GRAFICOS
INTRODUCCION
El trabajo dirigido también nos permitirá tener una noción del porque muchas
entidades no aplican esta sección de disposición y la problemática que se
genera al acumular prácticamente basura con pago de alquileres, también se
presentan alternativas de solución para reducir la cantidad de bienes
obsoletos.
CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES
1.1 ANTECEDENTES
El presente trabajo de investigación se realiza bajo la modalidad de trabajo
dirigido, en el Instituto Nacional de Reforma Agraria (INRA) de acuerdo al
convenio interinstitucional suscrito entre dicha institución y la Carrera de
Administración de Empresas de la Universidad Mayor de San Andrés.
1.3 OBJETIVOS
1.4 ALCANCE
El alcance que se pretende lograr mediante este análisis es brindar
información relevante del proceso del subsistema disposición de bienes en el
Instituto Nacional de Reforma Agraria.
1.4.1 Geográfico
GRAFICO: 1
1.4.2 Temporal
El presente análisis del subsistema de disposición de bienes en el Instituto
Nacional de Reforma Agraria, contara con información desde los primeros
procesos y convocatorias realizadas durante las gestiones 2014 y 2015.
1.4.3 Temático
El presente análisis comprende el área de administración pública basada en
la Norma Básica de Administración de Bienes y Servicios; subsistema de
disposición de bienes (vigente) emitida por el ente Rector en las normas
SABS considerando el D.S. 0181 del 28 de junio de 2009.
CAPITULO II
REFERENCIAS INSTITUCIONALES, LEGALES Y TEORICOS
2.1.1 Antecedentes
De acuerdo al artículo 17 de la ley n° 1715 de 18 octubre de 1996 se crea el
instituto nacional de reforma agraria “INRA”, órgano técnico – ejecutivo,
encargado de dirigir, coordinar y ejecutar las políticas establecidas por el
servicio nacional de reforma agraria.
1
www.inra.gob.bo
2
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
2.1.2.1 Misión
El INRA es una institución pública descentralizada estratégica para la
revolución agraria, que administra el acceso a la tierra, de forma eficiente,
participativa y transparente, prioritariamente para las comunidades
indígenas, originarias y campesinas, para lograr equidad en la tenencia de la
tierra, garantizar la seguridad jurídica sobre su propiedad y contribuir a un
verdadero desarrollo productivo y territorial, en armonía con la naturaleza.3
2.1.2.2 Visión
El país tiene un mayor desarrollo productivo, equidad social y de género en
la tenencia de la tierra, equilibrio en la ocupación de su territorio conforme la
vocación de la tierra, y un aprovechamiento sostenible de los recursos
naturales, que contribuyen a una mayor seguridad alimentaria,
especialmente en territorios indígenas, originarios y campesinos.
3
www.inra.gob.bo
4
www.inra.gob.bo
5
www.inra.gob.bo
La Dirección Nacional
Las Direcciones Departamentales; y,
Las Jefaturas Regionales.
La Dirección Nacional:
La Dirección Nacional, como máximo nivel de autoridad institucional, es el
órgano ejecutivo encargado de dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento
de las atribuciones conferidas al Instituto Nacional de Reforma Agraria
(INRA).
Direcciones Departamentales:
Las direcciones departamentales son unidades desconcentradas del Instituto
Nacional de Reforma Agraria (INRA) y realizarán sus actividades en
coordinación con el órgano central.
Jefaturas Regionales:
Conforme a las necesidades, en una o en varias provincias agrupadas en
regiones, funcionarán jefaturas regionales, dependientes de las direcciones
departamentales correspondientes.6
6
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
GRAFICO: 2
ORGRANIGRAMA INSTITUCIONAL
FUENTE: INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones” Gestión 2011
7
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
GRAFICO: 3
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
FUENTE: INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones” Gestión 2011
Función Principal:
Implementar los sistemas de presupuesto, financieros y administrativos
establecidos por la Ley Nº 1178, en coordinación con los sistemas de
planificación, inversión pública, programación de operaciones, organización
administrativa y de control, para la optimización del funcionamiento
institucional, estableciendo los mecanismos de información oportuna,
8
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
GRAFICO: 4
UNIDAD DE GESTION ADMINISTRATIVA
FUENTE: INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones” Gestión 2011
Función Principal:
Implementar el Sistema de Administración de Bienes y Servicios de acuerdo
a los requerimientos de la institución aprobados en el Programa Operativo
Anual (POA) y previstos en el Presupuesto Institucional de Gestión.12
GRAFICO: 5
ACTIVOS FIJOS
UNIDAD DE GESTION
ADMINISTRATIVA
11
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
12
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
Relacionamiento Interinstitucional:
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
Dirección General de Sistemas de Gestión de Información Fiscal
(SICOES)
13
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
14
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA “Manual de Organización y Funciones”
Gestión 2011
15
Ley 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales (SAFCO) Pág. 3
16
Ley 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales (SAFCO) Pág. 3-4
b) Las entidades emplearán los bienes y los servicios que contraten, en los
fines previstos en la Programación de Operaciones y realizarán el
mantenimiento preventivo y la salvaguardia de los activos, identificando a los
responsables de su manejo.
ARTICULO 20° Todos los sistemas de qué trata la presente Ley serán
regidos por órganos rectores, cuyas atribuciones básicas son:
17
Ley 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales (SAFCO) Pág. 7-8
ARTICULO 2 (OBJETIVOS)
18
Ley 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales (SAFCO) Pág. 12
19
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 4
20
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 5
21
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 13
22
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 98
23
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 98
24
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 98-99
25
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 99
26
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 100
27
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 100
Antecedentes:
Objetivos:
28
Ley 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales (SAFCO) Pág. 18
29
Ley 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales (SAFCO) Pág. 25
Clases de responsabilidades:
Responsabilidad Administrativa
La responsabilidad es administrativa cuando la acción u omisión contraviene
el ordenamiento jurídico administrativo y las normas que regulan la conducta
funcionaria del servidor público.
Responsabilidad Ejecutiva
La responsabilidad es ejecutiva cuando los resultados del examen señalen
una gestión deficiente o negligente, así como el incumplimiento de los
mandatos señalados en la ley n° 1178.
Responsabilidad Civil
La responsabilidad es civil cuando la acción u omisión del servidor público o
de las personas naturales o jurídicas privadas cause daño al estado valuable
en dinero.
Responsabilidad Penal
La responsabilidad penal cuando la acción u omisión del servidor público y
de los particulares, se encuentran tipificada en el código penal en su título
“delitos contra la función pública”.30
30
DECRETO SUPREMO 23318-A
31
MARCELO QUIROGA SANTA CRUZ “Lucha Contra la Corrupción” LEY N° 004
2.3.1 Administración
Planear :
Seleccionar misiones y objetivos, así como las acciones para
alcanzarlos, lo cual requiere la toma de decisiones, es decir, elegir
proyectos de acción futuros.
Organizar:
Establecimiento de una estructura intencional de roles para que las
personas desempeñen en una organización.
32
KOONTZ HAROLD, WEIHRICH HEINZ “Administración Una Perspectiva Global”, Editorial Mc
Graw Hill, México 2006, Décima Edición, Pág. 4
33
KOONTZ HAROLD, WEIHRICH HEINZ “Administración Una Perspectiva Global”, Editorial Mc
Graw Hill, México 2006, Décima Edición, Pág.25
Dirigir :
Influenciar a las personas para que contribuyan a las metas
organizacionales y de grupo.
Controlar:
Es medir y corregir el desempeño individual y organizacional para
asegurar que los sucesos se conformen a los planes, incluye medir el
desempeño contra metas y planes.34
La Gestión Pública está relacionada con las funciones del gobierno, puesto
que tiene por objetivo administrar de manera eficiente los bienes del estado
para suministrarlos de forma inmediata y permanente para satisfacer las
necesidades públicas y lograr con ello el bienestar común. El marco legal de
34
KOONTZ HAROLD, WEIHRICH HEINZ “Administración Una Perspectiva Global”, Editorial Mc
Graw Hill, México 2006, Décima Edición, Pág. 30-31
35
BARAÑADO DIEGO M., “Investigación de la Administración Publica”, Pág. 10
36
www.lablaa.org
2.3.2 Organización
2.3.3 Manuales
El manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de
las actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una
unidad administrativa o de dos o más de ellas. Incluye además los puestos o
unidades administrativas que intervienen, precisando su responsabilidad y
participación.38
37
IDALBERTO CHIAVENATO “Administración Teoría, proceso y practica” Tercera Edición. Pág.
44
38
GUILLERMO GÓMEZ CEJA “Sistemas Administrativos Análisis y Diseño” Pág. 125.
2.3.3.1 Proceso
Es el conjunto de operaciones secuencias que deben ejecutarse para el
alcance de los objetivos de la entidad.39
2.3.3.2 Procedimiento
Los procedimientos son planes que muestran la secuencia cronológica de
tareas específicas, requeridas para cumplir determinados trabajos. Por
ejemplo, los procedimientos de administración de personal etc.40
2.3.4 Normas
Son órdenes directas y objetivas de curso de acción que deben seguirse. Las
normas surgen cuando determinada situación exige una acción específica y
única. Son guías específicas de acción, cuando es necesario seguir con
fidelidad un curso de acción o de comportamiento.41
2.3.5 FODA
El FODA es una técnica que permite identificar y evaluar los factores
positivos y negativos del entorno externo y el entorno interno: constituye un
análisis combinado del macroambiente y el microambiente.
39
MINISTERIO DE HACIENDA, “Norma Básica del Sistema de Organización Administrativa”.
Pág.10
40
CHIAVENATO, IDALBERTO, “Introducción a la Teoría General de la Administración”5ta
Edición, Pág. 328
41
CHIAVENATO, IDALBERTO, “Introducción a la Teoría General de la Administración”5ta
Edición, Pág. 328
Fortalezas
Son las capacidades humanas y materiales con las que cuenta la
organización para adaptarse y aprovechar al máximo las ventajas que
ofrece el entorno social.
Debilidades
Son las limitaciones o carencias de habilidades, conocimientos,
información, tecnología y recursos financieros que padece la
organización.
Oportunidades
Son situaciones o factores socioeconómicos, políticos o culturales que
están fuera de nuestro control.
Amenazas
Son aquellos factores externos que están fuera de nuestro control y que
podrían perjudicar y/o limitar el desarrollo de la organización.42
42
MICHAEL PORTER “Estrategia Competitiva” Edición 2009
Bienes Fungibles
43
CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, “Guía Metodológica para el Manejo de Activos Fijos
Centro Nacional de Capacitación”, Pág. 3
44
CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, “Guía Metodológica para el Manejo de Activos Fijos
Centro Nacional de Capacitación”, Pág. 3
45
CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, “Guía Metodológica para el Manejo de Activos Fijos
Centro Nacional de Capacitación”, Pág. 3
46
D.S. N°181 de 28 de junio de 2009 Norma Básica del Sistema de Administración de Bienes y
Servicios (NB-SABS) Pág. 89
47
JUAN FUNES ORELLANA “Contabilidad Intermedia” Editorial Educación y Cultura Pág. 156.
48
JUAN FUNES ORELLANA “Contabilidad Intermedia” Editorial Educación y Cultura Pág. 158.
CAPITULO III
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
49
TERAN G. GONZALO, “Temas de Contabilidad Intermedia”, Cap. 9 Bienes de uso, Editorial
Educación y Cultura, 2000, Pág. 157
50
ARANDIA, LEXIN; “Métodos y Técnicas de Investigación”, Editorial. UMSA, La Paz-Bolivia
2006, Cuarta Edición Pág. 100
51
ARANDIA S. LEXIN, “Método y Técnicas de Investigación y Aprendizaje”. 2009. Pág.86
a) Analítico
b) Descriptivo
52
ROBERTO HERNÁNDEZ SAMPIERI “Metodología de la Investigación” 1ra Edición 1991 Pág.
119-120
53
ROBERTO HERNÁNDEZ SAMPIERI “Metodología de la Investigación” 1ra Edición 1991 Pág. 60
CUADRO: 1
LISTA DE FUNCIONARIOS
ENCARGADOS
DEPARTAMENTO RESPONSABLE ADM. FIN
ACTIVOS FIJOS
GLORIA A. HUANCA
54
PORFIRIO TINTAYA CONDORI. “Proyecto de Investigación” Primera Edición Diciembre 2008
Pág. 205
ROXANA CORIA
POTOSI LITA LAZO MOSCOSO
GUTIERREZ
SONIA QUENA
COCHABAMBA JOSE LAMAS ROJAS
OROPEZA
NANDO GAMBOA
TARIJA CLAUDIA CASTILLO
LOPEZ
PATRICIA SILVIA
CHUQUISACA ROSA VARON
CABALLERO
RICHARD MANCILLA
SANTA CRUZ HENRRY VALE QUISPE
OCHOA
GUELY SANCHEZ
BENI CLARA RAMIREZ CRUZ
DAMASCO
DARWIN ESCALANTE
PANDO GABRIEL FARAH
ROCA
55
PORFIRIO TINTAYA CONDORI. “Proyecto de Investigación” Primera Edición Diciembre 2008
Pág. 209
3.4.1 Observación
Para cualquier tipo de investigación se comienza con la observación. La
utilización de toda técnica comienza con la observación y termina con ella.
Aun cuando las ciencias hayan alcanzado considerablemente desarrollo, la
simple forma de ver y oír, dice un conocido autor, no ha podido ser
remplazada, sino solo complementada y ayudada. Básicamente la
observación se puede hacer relativa a: hechos, experiencias y registros. 56
3.4.2 Entrevista
La entrevista es una situación de encuentro entre dos personas: el
entrevistado y el entrevistador; una forma de comunicación verbal o
conversación intencionada orientada a obtener una determinada información.
56
GUILLERMO GOMEZ CEJA “Sistemas Administrativos Análisis y Diseño” Pág. 204
57
CHUQUIMIA RYDER “Diseño del Proyecto y Desarrollo de la Actividad Investigativa Científica”
Pág. 139
3.4.3 Encuesta
Si la observación consiste en obtener datos por la directa aplicación de
nuestros sentidos a los problemas y hechos que afectan a la administración,
por la encuesta obtendremos dichos datos de lo que afirman otras personas.
Los instrumentos más usados en la aplicación de esta técnica para recabar
información son básicamente dos: el cuestionario y la entrevista.59
58
PORFIRIO TINTAYA CONDORI. “Proyecto de Investigación” Primera Edición Diciembre 2008
Pág. 225
59
GUILLERMO GOMEZ CEJA “Sistemas Administrativos Análisis y Diseño” Pág. 205
3.4.3.1 Cuestionario
Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más
variables a medir.60
El FODA nos planteara un análisis general para ver cómo marcha en estos
cuatro ámbitos el área de activos fijos a nivel nacional.
60
ROBERTO HERNÁNDEZ SAMPIERI “Metodología de la Investigación” 1ra Edición 1991 Pág.
285
61
GUILLERMO GOMEZ CEJA “Sistemas Administrativos Análisis y Diseño” Pág. 205-206
62
IDALBERTO CHIAVENATO “Administración Teoría, Proceso y Practica” 3ra Edición Pág. 138
Fuentes Primarias
Fuentes Secundarias
CAPITULO IV
RESULTADOS
CUÁDRO: 2
RESULTADOS DE LA OBSERVACION
VARIABLE RESULTADO
CUADRO: 3
ENTREVISTA
1
¿Cuál es el cargo que Encargado de activos fijos
¿En comparación a la
primera convocatoria que Al principio la falta de difusión, en las
16 nuevas dificultades siguientes el tema de la
encontraron en la segunda susceptibilidad, porque como en la
y la tercera? norma dice que a partir de la tercera
¿Cómo fue la
18 retroalimentación del La experiencia enseña mucho para no
proceso a medida que se cometer los mismos errores, ahora se
El presupuesto de funcionamiento es el
recurrente, la que se aprueba cada año
por las unidades rectoras en materia
de inversión o gasto corriente, no se
tiene un presupuesto adicional pero si
el conocimiento de encarar el proceso
de disposición en cumplimiento a la
Cuanto presupuesto se
normativa, tal vez puedan hacer una
20 invierte en el POA para los
readecuación del presupuesto y poner
procesos de disposición
algo para subsanar los temas de
difusión, porque se quiere encarar un
proceso de disposición de vehículos y
eso es mucho más complicado y ahí se
quiere respaldar con nueva difusión y
mecanismos necesarios que permitan
realizar este proceso con total
transparencia.
CUADRO: 4
NO 9%
SI 91%
CUADRO: 5
MUY BUENO 0
BUENO 18%
REGULAR 82%
CUADRO: 6
CUADRO: 7
EXISTENCIA DE UN MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS
NS/NR 14%
NO 73%
SI 13%
CUADRO: 8
NECESIDAD DE INSTRUMENTOS
ADMINISTRATIVOS
NO 0
SI 100%
GRAFICO: 6
Genéra agilidad
en el proceso
CUADRO: 9
INFORMACION SOBRE EL
PRESUPUESTO PARA GASTOS EN EL
PROCESO DE DISPOSICION DE BIENES
NS/NR 45%
NO 41%
SI 14%
CUADRO: 10
ns/nr 14%
31% a 60% 0
1% a 30% 27%
El grafico nos muestra que el 59% de los funcionarios indican que los bienes
sujetos de registro a disponer son del 61% a 100% que cuentan con la
documentación para su disposición y 27% de los funcionarios dicen que
tienen hasta un 30% de los bienes con documentación, el 14% no tienen
conocimiento que los bienes estén documentados.
CUADRO: 11
TIEMPO EN PONER LA
DOCUMENDACION EN ORDEN
NS/NR 27%
MESES 59%
DIAS 14%
9.- ¿Cuáles fueron los problemas que considera que tuvo la oficina a su
cargo durante el proceso de disposición en las convocatorias de la
modalidad remate ya ejecutadas? Detalle.
CUADRO: 12
IMPORTANCIA DE INFORMACION DE
LOS PROPONENTES
NADA IMPORTANTE 0
CUADRO: 13
IMPORTANCIA DE CAPACITACION
SOBRE SUBSISTEMA DE DISPOCISION
DE BIENES
NADA IMPORTANTE 0
POCO IMPORTANTE 0
CUADRO: 14
MUY SATISFECHO 0
SATISFECHO 73%
Fortalezas
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
LISTA DE AMENAZAS
ESTRATEGIA FA ESTRATEGIA DA
A1= Dificultades con
auditoria
Elaborar un manual Realizar trabajo en
para los procesos del equipo y capacitación
A2= Susceptibilidad e subsistema de del mismo para un
indagación de corrupción disposición de bienes desarrollo institucional
para así disminuir transparente en los
A3= Procesos jurídicos al
susceptibilidades. procesos del
director
subsistema de
disposición de bienes
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 CONCLUSIONES
LISTA DE FORTALEZAS
LISTA DE OPORTUNIDADES
Estas ideas resaltan el resultado positivo del trabajo del personal encargado
de activos en el Instituto Nacional de Reforma Agraria que llevó el reto de
proceder con el proceso de disposición de bienes.
5.2 RECOMENDACIONES
QUIEN? CUANDO?
QUE? PARA QUE? COMO? DONDE? CUANTO?
(Responsable (Fecha
(Actividad) (Justificación) (Metodología) (Lugar) (Presupuesto)
directo) específica)
ESTRATEGIA FO ESTRATEGIA DO
ESTRATEGIA FA ESTRATEGIA DA
VARIABLE RESULTADO
Documentación
Proceso de
adjudicación
Inspección a
depósitos
Rotación de
funcionarios del área
ENTREVISTA
17. ¿Usted como responsable, como organizo las actividades del personal
que se encuentran en las distintas departamentales del país?
23. ¿Nos podría dar un resumen de los pasos a seguir en cuanto a este
proceso?
ANEXO 3 CUETIONARIO
CUESTIONARIO
Dirección departamental
Puesto
Sí No
R………………………………………………………………………………………
Bueno
Muy Bueno
Excelente
Mucha información
Poca información
Nada de información
Si No No sabe No responde
C C
Si No
R……………………………………………………………………………………
Sí No No sabe No responde
1% a 30% 31 % 60%
9.- ¿Cuáles fueron los problemas que considera que tuvo la oficina a su
cargo durante el proceso de disposición en las convocatorias de la modalidad
remate ya ejecutadas? Detalle.
1ro………….…………………………………………………………………………
2do………….…………………………………………………………………………
3ro………….…………………………………………………………………………
10. ¿Qué procedimientos sugiere usted para que exista mayor porcentaje de
proponentes y evitar convocatorias desiertas bajo la modalidad remate?
Detalle.
1ro………….…………………………………………………………………………
2do………….…………………………………………………………………………
3ro………….…………………………………………………………………………
Muy importante
Poco importante
Nada importante
Rsp.…………………………………………………………………………………
R…………………………………………………………………………………….
C Muy importante
Poco importante
C
Nada importante
C
Poco satisfecho
C
C Satisfecho
C Muy satisfecho
15.- ¿Qué sugerencias tiene para mejorar el flujo del proceso de disposición
de bienes modalidad remate?
R………………………………………………………………………………………
Anexo 4 RESOLUCION
ANEXO 6 CONVOCATORIAS
ANEXO 7 ADJUDICACION
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
“SABS”
NOMBRES
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
CONTENIDO
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
“SABS”
1. INTRODUCCION
El manual de procedimientos del subsistema de disposición de bienes (sistema de
administración de bienes y servicios ) del Instituto Nacional de Reforma Agraria
“INRA” ha sido elaborado para proveer un marco conceptual bajo el enfoque de
procesos y procedimientos; destinado a orientar al personal del INRA para realizar
las gestiones correspondientes bajo esta modalidad.
2. OBJETIVOS
El objetivo del presente manual “subsistema de disposición de bienes” es
estandarizar los procesos en los bienes no sujetos de registro, operaciones y
actividades en el Instituto Nacional de Reforma Agraria con un enfoque basado en
procesos, asegurando la eficacia y eficiencia previsto en la ley 1178 en el marco
de lo establecido en las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes
y Servicios aprobadas mediante el Decreto Supremo 0181.
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SABS-MP-001 1
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
3. TERMINOS Y ABREVIATURAS
3.1 TERMINOS
3.1.1 Bienes
Cosas materiales e inmateriales que pueden ser objeto de derecho, sean muebles,
inmuebles, incluyendo de manera enunciativa y no limitativa, bienes de consumo,
fungibles y no fungibles, bienes de cambio, materias primas, productos terminados
o semiterminados, maquinarias, herramientas, equipos, otros en estado sólido
liquido o gaseoso, así como los servicios accesorios al suministro de estos,
siempre que el valor de los servicios no excedan al de los propios bienes.
1
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS-SABS “Subsistema de Contratación de Bienes y Servicios INRA”
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
2
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS-SABS “Subsistema de Contratación de Bienes y Servicios INRA”
3
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS-SABS “Subsistema de Contratación de Bienes y Servicios INRA”
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
3.1.8 Arrendamiento
El arrendamiento o alquiler es la modalidad por la cual la entidad pública concede
el uso y goce temporal de un bien o grupo de bienes, a una persona natural o
jurídica a cambio de una prestación económica, con la obligación de restituirlos en
el mismo estado.
3.1.10 Enajenación
La enajenación es la transferencia definitiva del derecho propietario de un bien a
otra persona natural o jurídica.
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SABS-MP-001 1
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
3.1.11 Donación
La donación es la cesión, sin cargo, del derecho propietario de un bien de uso,
que podrá realizar una entidad pública a instituciones o asociaciones privadas sin
fines de lucro, que estén legalmente constituidas en el país, siempre que brinden
servicios de bienestar social, salud o educación.
3.1.12 Oneroso
Oneroso es la trasferencia definitiva del derecho propietario de un bien de uso de
propiedad de la entidad, recibiendo a cambio una contraprestación económica.
Podrá darse mediante trasferencia onerosa entre entidades públicas o remate.
3.1.13 Remate
Remate es la venta de bienes a terceros en acto público, previa publicación de la
convocatoria y a favor de la mejor oferta.
3.1.14 Permuta
Permuta es una modalidad de disposición, mediante la cual dos entidades
públicas se transfieren recíprocamente el derecho propietario de bienes de mutuo
interés.
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
3.2 ABREVIATURAS
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
4. DOCUMENTOS NORMATIVOS
5. PROCEDIMIENTOS
Objetivos
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
Alcance
II.- La disposición de bienes que no esté incluida en el POA y deba ser ejecutada
durante la gestión, requerirá de una reprogramación del mismo.
4
NB-SABS D.S. 0181
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
BAJO LA MODALIDAD DE
“ARRENDAMIENTO O ALQUILER”
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
Alcance
Causales
Los bienes de uso se arrendaran cuando se prevea que el bien no será utilizado
por el INRA en un periodo de tiempo determinado.
Condiciones de Arrendamiento
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
i. Objetivo;
ii. Plazo;
iv. Garantías;
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
Elaboración de solicitud
de convocatoria para el Jefe
proceso de disposición Unidad de - FORM SABS-
de bienes Gestión ARREN 001C
(arrendamiento) Adm. Carta de
adjuntando las Unidad de solicitud de
1 condiciones necesarias. activos convocatoria N/A
Toda la documentación fijos.
- FORM SABS-
debe estar debidamente
firmada por el ARREN 001D
responsable de la unidad Documento de
solicitante y personal condiciones de
técnico. arrendamiento.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
arrendamiento.
Recibida la solicitud,
verificada que las
mismas cumpla las Director
condiciones Gral. de
correspondientes para Adm.
efectos de autorizar o Finanzas
4 rechazar la solicitud de Proveído 1 día
convocatoria de
disposición
(arrendamiento),
mediante proveído
expreso en la carta de
solicitud.
Proceso autorizado:
A SI: PASO 5
NO: PASO 1
Elaboración de solicitud
de publicación en el Jefe
SICOES del proceso de Unidad de FORM SABS-
disposición gestión ARREN 002C
(arrendamiento) que Adm. Carta de
debe contener Unidad de solicitud de
mínimamente la activos publicación
6 siguiente información: fijos. SICOES 1 día
- Descripción de
los bienes a
arrendar;
- Dirección, fecha y
horario donde
puedan verse los
bienes;
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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- Dirección, fecha y
horario donde se
pueden recabar
las condiciones
de
arrendamiento;
- Monto y plazo de
garantía de
seriedad de
propuesta,
determinada por
la entidad;
- Fecha, hora y
lugar de
presentación de
propuestas y
apertura de las
mismas.
Recepción y verificación Director FORM SABS-
de solicitud de Gral. de ARREN 002C
7 publicación en el Adm. y Carta de 1 día
SICOES. Finanzas solicitud de
publicación
Proceso autorizado
B SI: PASO 8
NO: PASO 6
Remisión de toda la
documentación para Jefe
publicación en SICOES. Unidad de
Gestión
La publicación se Adm.
8 realizara 10 días hábiles Proveído 1 día
antes de la fecha fijada
para el acto de remate o
para cierre de
presentación de
propuestas.
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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Designación de Director
participación en la Gral. de
comisión de calificación Adm. y FORM SABS-
10 N/A
para proceso de Finanzas ARREN 001M
disposición temporal MEMORANDUM
(arrendamiento).
NO: PASO 12
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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arrendar;
IV. Propuesta
económica.
Se comunica al Unidad de FORM SABS- 3 días
proponente seleccionado activos ARREN 003C hábiles a
para que realice el pago fijos Carta de pago partir de
total del bien arrendado. de cancelación la
14
total. apertura
de
propuest
as
Dicho documento
firmado y autorizado por
la MAE.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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DIRECTOR GENERAL DE
JEFE DE UNIDAD DE GESTION COMISION DE
UNIDAD DE ACTIVOS FIJOS ADMINISTRACION Y NOTARIO DE FE PUBLICA
ADMINISTRATIVA CALIFICACION
FINANZAS
INICIO DE DISPOSICION
(ARRENDAMIENTO)
1. Elaboración de la 1. Elaboración de la
solicitud de convocatoria solicitud de convocatoria
para el proceso de para el proceso de
disposición disposición
(Arrendamiento) (Arrendamiento)
-FORM SABS-ARREN
001C
-FORM SABS-ARREN NO
001D
2.Recepciona solicitud de
convocatoria y remite a
la unidad de gestión
administrativa
3.Revisión de la
solicitud de
disposición y
remisión a la unidad
de activos fijos
4. verificación de la
solicitud de convocatoria
de disposición
arrendamiento
A
Proceso
autorizado
SI
5. Remisión de toda la
documentación para
continuar con el
proceso
6. Elaboración de 6. Elaboración de
solicitud de publicación solicitud de publicación
en el SICOES del proceso en el SICOES del proceso
de disposición de disposición
(arrendamiento) (arrendamiento)
FORM SABS-
ARREN 002C
7. recepción y
verificación de
solicitud
B
NO Proceso
autorizado 1
SI
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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8. remisión de toda la
9. recepción de propuestas documentación para
publicación
FORM SABS-
ARREN 001R
10. designación de
participación en la
comisión de calificación
FORM SABS-ARREN
001M
C
Participación de
propuestas
NO
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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DIRECTOR GENERAL DE
JEFE DE UNIDAD DE COMISION DE NOTARIO DE FE
UNIDAD DE ACTIVOS FIJOS ADMINISTRACION Y
GESTION ADMINISTRATIVA CALIFICACION PUBLICA
FINANZAS
FORM SABS-
ARREN 0001
-Nota fiscal.
18. presentación de
18. presentación de informe informe final al director
final al director general de general de
administración y finanzas administración y
finanzas
FORM SABS-
ARREN0002
FIN
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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BAJO LA MODALIDAD DE
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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Alcance
Causales
Condiciones
a) Se efectuara por tiempo definido, que no podrá ser mayor a tres años;
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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1 Identificación de la
N/A
entidad solicitante
Fotocopia de carnet
de identidad del
Representante
Legal
Identificación del
bien que desea
arrendar.
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SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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Proceso autorizado
SI: PASO 8
A
NO: PASO 7
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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Elabora el contrato
conforme a la naturaleza Director de FORM SABS-
del o los bienes. Debiendo asuntos COMOD 001C
básicamente insertar las jurídicos Contrato
siguientes cláusulas
contractuales:
Sujeto
Objeto y causa
Obligaciones de las
partes
Gastos
Uso, mejoras,
mantenimiento,
deterioros y custodia
Seguros y/o
8 indemnización por
daños y perjuicios N/A
en caso de robo,
pérdida, etc.
Plazo de devolución
del bien
Causales de
resolución del
contrato
Consentimiento de
las partes.
De la misma manera se
incluirá en el contrato las
garantías que
correspondan, (garantías
según el objeto)
El préstamo de uso o
comodato se perfeccionara
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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Proceso autorizado
SI: PASO 11
B
NO: PASO 8
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de uso comodato.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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INICIO DE
DISPOCISION
(COMODATO)
1. Solicitud a préstamo de
uso o comodato
fundamentando los
antecedentes y la
predisposición de obtener
dichos bienes
Nota de solicitud
4. Analizar y
convocar a reunión
con la unidad de
gestión
administrativa y
unidad de activos
fijos
6. toma decisión
considerando
entregar el bien a
comodato
7. informa a la
A entidad publica
Proceso NO solicitante y a la MAE
autorizado del INRA el rechazo
de la solicitud
8. Elaboración de
contrato conforme
SI a la naturaleza de
los bienes
FORM SABS-
COMOD 001C
10. recepción y
análisis del contrato
verificación del
cumplimiento de las 9. Remisión al
normativas director general de
administración y
finanzas para su
revisión
1
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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B
Proceso NO 8
autorizado
SI
FORM SABS-
COMOD 001C
FORM SABS-
COMOD 002A
FORM SABS-
COMOD 0003
FIN
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BAJO LA MODALIDAD DE
“ENAJENACIÓN”
TITULO GRATUITO
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Alcance
Causal
Formas de enajenación
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Causal
Cuando los bienes no sean utilizados por el INRA y su venta no sea factible. La
imposibilidad de la venta será determinada mediante informe técnico y legal.
La transferencia a título gratuito podrá darse solamente entre el INRA con otra
entidad pública, misma que consistirá en el traspaso del derecho propietario del o
de los bienes.
Donación
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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Proceso autorizado
A SI: PASO 7
NO: PASO 6
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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Proceso autorizado
SI: PASO 9
B
NO: PASO 7
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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INICIO DE
DISPOCISION
(DONACION)
1.Presenta solicitud
para la donación,
justificando
necesidades sociales
2.Recepciona 3.Recepciona
solicitud y remite solicitud para la
para su otorgación del
consideración bien
5.Verificación
sobre las
necesidades o
interés publico
6.Informa a la
A
entidad solicitante y
Proceso NO
a la MAE el rechazo
autorizado
de la solicitud
7.Elaboración del
contrato para la
SI transferencia
definitiva
FORM SABS-
DONC 0001
8.Recepciona y
analiza el contrato
respectivo
verificando si NO
cumple con las
normativas
B
Proceso
autorizado
SI
1
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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10. recepciona y
9. El contrato
firma para
remitirá a la MAE
transferencia
para su firma
definitiva
FORM SABS-
DONC 0001
FORM SABS-
DONC 002A
FORM SABS-
DONC 0003
FIN
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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BAJO LA MODALIDAD DE
“ENAJENACIÓN”
TITULO ONEROSO
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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Concepto
Causas
REMATE
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SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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Proceso autorizado:
A SI: PASO 5
NO: PASO 1
f) dirección y horario de
consultas.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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Proceso autorizado
B SI: PASO 8
NO: PASO 6
Participación de propuestas
C SI: PASO 13
NO: PASO 12
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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Si en el segundo remate no se
presenten proponentes que
oferten por lo menos el nuevo
precio base, la MAE decidirá:
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educación;
III. Asociaciones o
cooperativas
de trabajadores
legalmente
constituidas;
IV. Personas
naturales y
jurídicas
privadas.
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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DIRECTOR GENERAL DE
JEFE DE UNIDAD DE GESTION COMISION DE NOTARIO DE FE
UNIDAD DE ACTIVOS FIJOS ADMINISTRACION Y
ADMINISTRATIVA CALIFICACION PUBLICA
FINANZAS
INICIO DE DISPOSICION
(REMATE)
1. Elaboración de la 1. Elaboración de la
solicitud de convocatoria solicitud de convocatoria
para el proceso de para el proceso de
disposición (Remate) disposición (Remate)
FORM SABS-REM
0001
FORM SABS-REM
0001
4. verificación de la
solicitud de convocatoria
de disposición (remate)
A
Proceso NO
autorizado
SI
5. remisión de toda la
documentación para el
6. Elaboración de solicitud 6. Elaboración de solicitud de proceso de disposición
de publicación en el SICOES publicación en el SICOES del
del proceso de disposición proceso de disposición
(remate) (remate)
7. recepción y
verificación de
solicitud de
publicación en el
SICOES
FORM SABS-
REM 003F
B
Proceso NO 6
autorizado
SI
8. Remisión de toda la
1 documentación para la
publicación en el SICOES
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SABS-MP-001 1
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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JEFE DE UNIDAD DE
DIRECTOR GENERAL DE
UNIDAD DE ACTIVOS FIJOS GESTION COMISION DE CALIFICACION NOTARIO DE FE PUBLICA
ADMINISTRACION Y FINANZAS
ADMINISTRATIVA
9. Recepción de
propuestas
FORM SABS-REM
004R
10. Designación de
participación en comisión
de calificación
FORM SABS-REM
005M
FORM SABS-REM
006A
C
Participación de
propuestas
NO
SI
- FORM SABS-REM
- Acta circunstanciada de
hechos
14.Se Notifica al
13. seleccionan al mejor 13. seleccionan al mejor
proponente
proponente que cumpla los proponente que cumpla los
seleccionado mediante
requisitos requisitos
carta de adjudicación
-Deposito bancario
FORM SABS-REM -Carta de participacion Acta circunstanciada
2
0002 -Fotocopia de CI de hechos
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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DIRECTOR GENERAL DE
JEFE DE UNIDAD DE GESTION COMISION DE NOTARIO DE FE
UNIDAD DE ACTIVOS FIJOS ADMINISTRACION Y
ADMINISTRATIVA CALIFICACION PUBLICA
FINANZAS
Deposito de seriedad de
Propuesta económica
FORM SABS-REM
007A
FORM SABS-
17. entrega fisica de los
bienes REM 008A
FORM SABS-REM
0009
FIN
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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BAJO LA MODALIDAD DE
“PERMUTA”
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Alcance
Condiciones
Los gastos de la permuta estarán a cargo de los contratantes por partes iguales.
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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convocatoria de disposición
definitiva (permuta) mediante
proveído expreso en la carta
de solicitud.
Proceso autorizado:
A SI: PASO 5
NO: PASO 1
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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c) Obligaciones de las
partes;
11 1 día
d) Forma y condiciones
de entrega;
e) Gastos;
f) Consentimiento de las
partes;
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SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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entidad
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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INICIO DE DISPOSICION
(PERMUTA)
1.Elaboración de 1.Elaboración de
solicitud de solicitud de
convocatoria convocatoria
(disposición permuta) (disposición permuta)
NO
FORM SABS-PERM
001C
2. recepción de solicitud
de convocatoria y remisión
a la unidad de gestión
administrativa
3. revisión de la solicitud de
convocatoria ajustes
complementarios y
observaciones
4. recibida la solicitud
verifica q cumpla las
condiciones para
autorización
A
Proceso autorizado
SI
5. Remisión de toda la
documentación para
continuar con el proceso
6. publicación de la 6. publicación de la
convocatoria en el SICOES y convocatoria en el SICOES y
en la mesa de partes en la mesa de partes
1
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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7. recibe propuestas
de permuta
FORM SABS-PERM
001R
9. selecciona a la mejor
propuesta de permuta
10. notifica al
proponente seleccionado
11. entrega del bien con la 11. entrega del bien con la
conformidad respectiva conformidad respectiva
FIN
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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FORMULARIOS E INSTRUMENTOS
SABS
DISPOSICION DE BIENES
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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FORMULARIOS DESCRIPCION
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
La Paz, [fecha]
CITE [Nro. ___/___ ]
Señor:
Lic. [Nombre del Director General de Administración y Finanzas]
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
INRA NACIONAL
Presente.-
Distinguido Licenciado;
Atentamente,
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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ix. Objetivo;
x. Plazo;
xii. Garantías;
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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[DEPARTAMENTAL]
PRECIO BASE DE
No. DE
DESCRIPCION DE LOTE CANTIDADES REMATE (Bs)
LOTE
TOTAL TOTAL
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
DIRECCION Y
DIRECCION Y HORARIO DIRECCION Y
HORARIO DE
PARA INSPECCIONAR HORARIO DE
RESPONSABLE CARGO CONSULTAS A
LOS BIENES DEL DIA RECEPCION DE
PARTIR DE DIA
[FECHA] PROPUESTAS
[FECHA]
DEPARTAMENTAL
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
LA PAZ, [ FECHA ]
NOMBRE Y APELLIDO DE PERSONAS TELEFONO / FAX
Nro FIRMA FECHA HORA
QUE ENTREGAN EL SOBRE E-MAIL
5
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10
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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MEMORANDUM
DIRECCION GENERAL DE Señor:
ADMINISTRACION Y FINANZAS [Nombre del Funcionario]
De mi consideración:
Atentamente,
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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CONVOCATORIA DE ARRENDAMIENTO
CONCURSO DE PROPUESTAS DE ACUERDO A CONVOCATORIA
(NUMERO DE CONVOCATORIA)
CODIGO DE ARRENDAMIENTO Nro. ARREN-…………
ACTA DE LECTURA DE PROPUESTAS
En la ciudad de……………, oficinas del Instituto Nacional de Reforma Agraria
(dirección especifica), a horas…………del día (…….) de (……….) 20_ _,
cumpliendo con el cronograma establecido para la realización del presente
proceso de recepción de propuestas, se realizó el acto de lectura de
propuestas recibidas respecto al proceso: ARREN-……….., dentro del plazo
estipulado en la convocatoria efectuada.
CONCURSO DE PROPUESTAS
Propuesta Económica:
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
CANTIDAD DESCRIPCION
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
f) Se efectuara por tiempo definido, que no podrá ser mayor a tres años;
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
CANTIDAD DESCRIPCION
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
__________________________ _______________________
Dr. ……………………………… Sr.(a)…………………………
ENTIDAD EL BENEFICIARIO
INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA
AGRARIA
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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CANTIDAD DESCRIPCION
__________________________ _______________________
Dr. ……………………………… Sr.(a)…………………………
DIRECTOR GENERAL EL BENEFICIARIO
DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
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SABS/ SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
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La Paz, [fecha]
CITE [Nro. ___/___ ]
Señor:
Lic. [Nombre del Director General de Administración y Finanzas]
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
INRA NACIONAL
Presente.-
Distinguido Licenciado;
Atentamente,
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
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[DEPARTAMENTAL]
PRECIO BASE DE
No. DE
DESCRIPCION DE LOTE CANTIDADES REMATE (Bs)
LOTE
TOTAL TOTAL
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DIRECCION Y
DIRECCION Y HORARIO DIRECCION Y
HORARIO DE
PARA INSPECCIONAR HORARIO DE
RESPONSABLE CARGO CONSULTAS A
LOS BIENES DEL DIA RECEPCION DE
PARTIR DE DIA
[FECHA] PROPUESTAS
[FECHA]
DEPARTAMENTAL
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LA PAZ, [ FECHA ]
NOMBRE Y APELLIDO DE PERSONAS TELEFONO / FAX
Nro FIRMA FECHA HORA
QUE ENTREGAN EL SOBRE E-MAIL
4
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MEMORANDUM
DIRECCION GENERAL DE Señor:
ADMINISTRACION Y FINANZAS [Nombre del Funcionario]
De mi consideración:
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Propuesta Económica:
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CARTA DE ADJUDICACION
Señor:
[Nombre del adjudicado]
Presente.-
De mi consideración:
Atentamente.
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__________________________ _______________________
Dr. ……………………………… Sr.(a)…………………………
ENTIDAD EL ADJUDICATARIO
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AGRARIA
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CANTIDAD DESCRIPCION
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FECHA: XX/XX/XXXX
ANTECEDENTES
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RESULTADOS:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXX.
CONCLUSIONES
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX.
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1. Presentación de propuestas
a. Los interesados deberán presentar su propuesta en sobre cerrado,
con una carta dirigida al Director Departamental, haciendo conocer el
interés en adjudicarse, el o los lotes, o el total de sus bienes ofertados
(todos los lotes), incluyendo, en dicha propuesta, la boleta de depósito
de seriedad de propuesta.
b. El depósito de seriedad de propuesta es condición de validez; por lo
que las propuestas que no adjunten dicha boleta de depósito, serán
automáticamente descalificadas.
c. Las propuestas deberán identificar, claramente, el lote o los lotes,
además de su propuesta económica en bolivianos (Bs).
d. Las propuestas serán presentadas hasta el día XX/XXX/XXXX a hrs.
XXX.
e. La apertura de propuestas se realizara en acto público a hrs. XX el dia
XXXX; elaborándose el acta respectiva, la misma que deberá ser
firmada por todos los presentes. Copia de dicha acta será entregada a
los interesados que presentaron sus propuestas y participación de
dicho acto.
2. Adjudicación.
a. Un participante se adjudicara un bien rematado (lote o lotes), cuando
su propuesta haya sido la más alta, o si fuera igual al precio base
cuando no existan más interesados.
b. El INRA entregara al participante adjudicado, una carta de
adjudicación instruyendo la cancelación total del bien, en un plazo
máximo de tres (3) días hábiles a partir de la entrega de carta de
adjudicación.
c. En el caso del participante adjudicado, el depósito de seriedad de
propuesta se tomara como adelanto de pago.
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4. Remate desierto
a. El proceso será declarado desierto, cuando no hubiese por lo
menos un interesado en la adjudicación del bien a ser rematado,
tal determinación será registrada en la respectiva acta que será
elaborado, en la fecha plazo de presentación de propuestas.
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La Paz, [fecha]
CITE [Nro. ___/___ ]
Señor:
Lic. [Nombre del Director General de Administración y Finanzas]
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
INRA NACIONAL
Presente.-
Distinguido Licenciado;
Atentamente,
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LA PAZ, [ FECHA ]
NOMBRE DE LAS INSTITUCIONES QUE TELEFONO / FAX
Nro FIRMA FECHA HORA
DESEEN PERMUTAR E-MAIL
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CARTA DE ADJUDICACION
Señor:
[Nombre del Proponente a adjudicar]
Presente.-
De mi consideración:
Atentamente.
DIAGNOSTICO AL FLUJO DE PROCESOS DEL SUBSISTEMA DE DISPOSICION DE BIENES
(REMATE) SEGÚN LA NORMA SABS EN EL INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
BIBLIOGRAFÍA