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vor de los que tienen un puesto de tra- sidad de un incremento salarial, y se sa-
bajadore,s, para las cuales no se puede . bía que los empresarios privados tenian
El presidente de Fedecámaras . desconocer las graves dificultades que bajo. Hay que pensar en aumentar el
en el exterior más de 60 mil millones de
señaló que no aceptarán la tesis atraviesan las empresas como tampoco, empleo, sobretodo en un contingente de
más de 200 mil jóvenes que se incorpo- dólares, que lograron sacar con la anuen-
de la retroactividad responsablemente insistimos, se deben cia de los gobernantes de tumo.
tomar en forma aislada del contexto eco- ran cada año al mercado de trabajo y que
se le da preferencia cada vez al que tiene Esa observación periodística fue re-
ROSITA REGALADO nómico del pais porque, de hacerse, se · chazada por el Presidente de Fedecáma-.
podrían producir efectos contrarios a los experiencia. En todo momento, hemos
Por primera vez, el movimiento em- sido ·consecuentes con el criterio de que ras, el presidente de Consecomercio, de
presarial privado, representado por Fe- que se pretende conseguir en relación a la Cámara de la Construcción y de Aure-
la defensa del salario real de los trabaja- es indispensable buscar fórmulas que
decámaras, se muestra enérgico en permitan mantener el valor real del sala- lio Concheso, quienes insistieron en qq.e
defender su tésis de la no retroactividad dores. rio, y que ello sólo será posible en la me- los emprearios que estaban en Venezue-
en las prestaciones al nuevo aumento sa- Polesel ai\adió:''Reiteramos que la dida que se permita la recuperación de la, arriesgándose en todos los sentidos, y
larial, que proponen como posición pen- propuesta consiganda ayer, que contem- la producción y de la actividad econó- que daban fe que ninguno de los presen-
última en el escenario de la pla la posibilidad de otorgar compensa- mica en general, por via del incremento tes tenia dólares colocados en el exte-
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concertación. Y. dejan en el caso de que ción salarial a los niveles fijados, de la productividad y de las exportacio- nor.
se apruebe el aumento con la incidencia siempre y cuando éstas no se apliquen al nes no tradicionales. -No vamos a escatimar esfuerzos para
sobre las prestaciones, a responsabilidad salario y por ende, no tengan efecto re- Insistimos, añadio que si continua- tr.atar de ayudar en una solución en la
de los dirigentes sindicales si, en el fu- troactivo en las prestaciones sociales, re- mos sometiendo al aparato productivo a materia salarial. Pero no podemos expo-
turo, no se pueden cumplir los aumen- presenta, habida cuenta de la crítica incrementos salariales por la vía de la ner a serias consecuencias de la econo-
tos. situación que vive el sector privado, un Ley o Decreto, sin ligar dichos incremen- mía con fórmulas que no se puedan
El presidente de Fedecámaras, Eddo
gran esfuerzo que debería ser evaluado tos a la productividad real de la empre- cumplir. Hay que dar por lo tanto, seña
con mucha mayor propiedad, porque se sas, estremos profundizando la crisis y les al país de sosiego. Creemos que lo
Polesel, acompañado por Edgard Ro- va a aplicar en un entorno recesivo y esa cualquier incremento salarial de esa na- más importante es detener la inflación y
mero Nava, presidente de Consecomer- carga va a aumentar la ya pesada carga turaleza, será anulado indefectiblemente crear nuevos puestos de trabajo. No se
cio; Jorge Serrano, presidente de la que las empresas privadas están e irán a muy corto plazo por la espiral inflacio- puede mantener las conquistas de los
Cámara Venezolana de la Industria de la recibiendo, a .partir del primero de naria. Por otra parte, no debemos olvidar trabajadores y tampoco el patrimonio de
Construcción y Aurelio Concheso, ofre-
ció explicaciones a los representantes de
Enero, como consecuencia de los aportes que el éxito del programa de ajustes que las empresas, porque han can1biado las
los medios de comunicación, de la de-
para el Seguro Social, la Ley Habitacio- el país todo debe aceptar, que puede ver- circunstancias y, es por eso, que estamos
mora en conocerse la propuesta sobre el
nal y el Seguro de Paro Forzoso, para se irreversiblemente comprometido en planteando cambiar la base de sustenta-
mencionar los que más inciden frente a caso de no poder controlar la inflación. ción que permita garantizar más perma-
aumento salarial del movimiento empre- una expectativa que, sin ser pesimista, Los planes de aumentos salariales que se nencia de los puestos de trabajo. Por tal
sarial, que le entregaron a la representa-
ción laboral y al gobierno en la reunion no es nada alentadora'' elevan por encima de determinados ni- razón, no se puede aceptar la tésis de la
Por otra parte, el pacto que pue- veles tienen un contenido inflacionario retroactividad en las prestaciones en el
de la Tripartita del martes en la noche.
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dan causar compensac nes y/o .aumen- tal como hemos visto de manera dramá- nuevo aumento salarial que propone-
-Fué por las circunstancias de encon- tos por encima de lo ropuesto, sería tica en los procesos inflacionarios de los mos sea un bono sin incidencia en las
trarse el país .inmerso en una campaña superior al total de las anancias de las países del Cono Sur. prestaciones.
electoral que no se realizó la .reunión empresas encuestadas, con lo cual esta- -Es por ello que insistimos en que, Hemos dicho, añadio Polesel, con fir-
programada para la semana pasada de la riamos condenando d finitivamente el independientemente de las circunstan- meza, hasta la saciedad que si no hay ca-
Comisión Gobiemo-CTV-Fedecámaras, crecimiento económico que debería ser cias político-partidistas, que pudieran pacidad para entender el problema que
que sólo se realizaron reuniones de ca- nuestra principal preo upación, porque estar influenciadas por los resultados hay en el país, no · es culpa nuestra.
rácter privado. Fué por esas razones y sólo de esa manera se g rantizaría el em- electorles, debemos dar demostración de -No vamos a precipitar la confronta-
no por carecer de una propu ,esta espe- pleo, y la expansión de eada haría posi- un alto sentido de responsabilidad; de ción, pero tampoco nos · vamos a dejar
cifica, por lo que fué el martes, en la tar- ble el aumento de ést incorporando a equilibrio en la toma de decisiones, dan- acorralar sobre un tema vital para el
de cuando pudimos consignar la quienes hayan quedado cesantes, añadió do ejemplo de racionalidad en una mate• país. Estamos convencidos, que en esta
proposición que ya teníamos lista para el Polesel. ria que no puede estar sujeta a presiones propuesta que entregamos el martes en
lunes. Hacemos estas consideraciones, derivadas de objetivos distintos a la ma- la tarde, está nuestra última posición.
porque consideramos de la mayor impor- -Por ese sentido, r sponsablemente Esperamos que el jueves en la reunión
hacemos un llamado, porque nuestra teria económica.
tancia ratificar nuestra total disposición Se le preguntó el por qué de una que ha sido convocada para conocer la
a concertar proposiciones especificas, preocupación, la de lo dirigentes em- respuesta de la CTV, puedan surgir ele-
presariales, sindicales y del gobierno, no oferta con un porcentaje tan bajo cuando
tendientes a lograr soluciones concretas los empresarios habían admitido la nece- mentos positivos.
al problema que confrontan nuestros tra- puede limitarse a pens-- y actuar en fa-