Materia: ERGONOMÍA

Ingeniería Forestal Industrial

NOMBRE: Ramírez García Zabdiel
Año: 5° “3”
CONCEPTOS DE ERGONOMÍA.
1. La ergonomía se encarga, con la colaboración de la antropometría, de
diseñar excelentes espacios físicos, asientos, respaldos y, sobre todo,
herramientas, para que la máquina y el hombre se adapten en el trabajo
cotidiano de la mejor manera y con el menor esfuerzo posible.
 Fuente:
Baca, Gabriel; Cruz, margarita; Cristóbal; Marco Antonio; et al. (2014).
INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA INDUSTRIAL. Grupo Editorial Patria
(segunda edición ebook, núm. 43). Pp.1-9.

2. La Ergonomía significa literalmente el estudio o la medida del trabajo.

En este contexto, el término trabajo significa una actividad humana con un
propósito; va más allá del concepto más limitado del trabajo como una
actividad para obtener un beneficio económico, al incluir todas las actividades
en las que el operador humano sistemáticamente persigue un objetivo.
 Fuente:
William T. Singleton(1998). ERGONOMIA. ENCICLOPEDIA DE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Madrid (1998). ISBN: 84-8417-047-0.
Pp.29.1-29.4.

3. La ergonomía es el campo de conocimientos multidisciplinar que tiene como

misión el que los productos, tareas y entornos se adapten a las
características, capacidades y necesidades de las personas. El objetivo es
incrementar la eficiencia, salud y bienestar de las personas en su papel de
usuarios o trabajadores.
 Fuente:
Ferreras Remesal,Alberto; Díaz Pineda, Jaime; Oltra Pastor, Alfonso; García
Molina Carlos.(2006). SALUD LABORAL; MANUAL PARA LA PREVENCIÓN
DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES EN LOS CENTROS DE
ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. Instituto de
Biomecánica de Valencia. VALENCIA (2006). (I.S.B.N.: 84-95448-14-9)
Pp.7-11.

4. La ergonomía puede ser entendida como el estudio de los sistemas hombres-

máquinas con el fin de optimizar las relaciones entre sus componentes. Es
una tecnología interdisciplinar que utiliza conceptos y métodos de la
psicología, fisiología, ingeniería, matemáticas y otras ciencias.
 Fuente:
DE MONTMOLLIN, Maurice. Introducción a la ergonomía (Los sistemas
hombres-máquinas). Madrid, Aguilar, S.A. de Ediciones, 1971. 210 p.
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5. La Ergonomía es una ciencia multidisciplinar que estudia las habilidades y
limitaciones del ser humano, relevantes para el diseño de herramientas,
máquinas, sistemas y entornos. Su objetivo es hacer más seguro y eficaz el
desarrollo de la actividad humana, en su sentido más amplio.
 Fuente:
Luz I. Leirós (2009). HISTORIA DE LA ERGONOMÍA, O DE CÓMO LA
CIENCIA DEL TRABAJO SE BASA EN VERDADES TOMADAS DE LA
PSICOLOGÍA. REVISTA DE HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA: Publicaciones
de la Universidad de Valencia, España
2009, vol. 30, núm. 4 (diciembre). Pp.33-35.

6. La ergonomía es la ciencia que estudia la eficiencia de las personas es su

ambiente laboral.
Esto significa fundamentalmente adaptar el trabajo al trabajador y la
optimización del sistema hombre-ambiente-Trabajo, con la debida atención
de eficiencia, seguridad, salud y bienestar del trabajador.
 Fuente:
FAO (1993). INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMIA FORESTAL PARA
PAÍSES EN DESARROLLO. FAO, Estudio de Montes. Pp. 1.

7. La ergonomía se puede considerar como una rama de la ciencia del trabajo,

que estudia los métodos y las técnicas del trabajo y de manera muy especial,
estudia relaciones que se establecen entre el hombre, las máquinas, las
herramientas y/o el equipamiento y las condiciones ambientales en que se
desarrolla la producción de bienes y/o servicios del trabajador.
 Fuente:
Sánchez Rojas, Leonardo (1993). LA ERGONOMÍA APLICADA A LA
ACTIVIDAD FORESTAL. Chapingo, Méx.: UACh, División de ciencias
Forestales, 2012. Pp.7-9.

8. La Ergonomía es el estudio de cómo mejorar el ajuste entre las tareas del

trabajo y los trabajadores que las desempeñan. La ergonomía requiere que,
al seleccionar, diseñar, o modificar las herramientas, maquinaria o puestos
de trabajo de los trabajadores se tome en cuenta la diferencia de las
capacidades físicas y mentales de los mismos.
 Fuente:
Denney, Russell; Hight, Richard; Hurley. Fran (2003). ERGONOMÍA EN
ACCIÓN. UNA GUÍA A LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA LA INDUSTRIA
DE ALIMENTOS. departamento de relaciones industriales, Servicio de
Consulta de Cal/OSHA Unidad de Investigación y Educación, EUA. Pp. VIII.
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9. La Ergonomía es esencialmente la ciencia que se encarga de ajustar el
trabajo al trabajador. La palabra viene del griego Ergo (trabajo) y Nomos
(leyes), y básicamente significa “las leyes del trabajo”.
 Fuente:
LA ERGONOMÍA PARA LA INDUSTRIA EN GENERAL. Departamento de
Seguros de Texas. Pp.2

10. Ergonomía es la adaptación del medio al hombre, dejando a un lado el

encasillamiento del concepto en el área del trabajo. Podemos decir que la
Ergonomía se encarga de adaptar el medio a las personas mediante la
determinación científica de la conformación de los puestos de trabajo.
 Fuente:
Melo, José (2009). ERGONOMÍA PRÁCTICA, GUÍA PARA LA EVALUACIÓN
ERGONÓMICA DE UN PUESTO DE TRABAJO. Fundación Mapfre. Ciudad
Autónoma de Buenos Aires, Argentina. (Primera Edición, mayo 2009). Pp.

DEFINICIÓN PROPIA:
Con base a toda la literatura citada, podemos llegar a la definición de Ergonomía en
el sector de la industria forestal, como:
La ciencia que estudia el comportamiento de trabajadores con el medio de trabajo
y su interacción con las maquinarias y/o herramientas, y de hacer más seguro,
eficaz, y dar un mayor bienestar a las personas en su papel como trabajadores, para
que estas se adapten mejor a su trabajo con el menor esfuerzo humano, y obtener
un mayor beneficio económico de la industria o empresa.