María Isabel Flores Fernández dirigente regional de Anfusem, en la dirección regional del

Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género en la Región de Los Lagos, espacio

laboral donde trabajan 19 personas, 14 de las cuales se encuentran en un paro indefinido
desde el 9 de mayo, por no haber podido lograr un diálogo con la autoridad,
reconocimiento y detención de situaciones de maltrato laboral, prácticas antisindicales y
hostigamiento.
Creo ser la primera y única dirigente con fuero sindical que fue despedida por la actual
administración de Sernameg, retomando mis funciones sólo cuando el Ministerio de
Hacienda notificó mi reincorporación. Esta no es sólo mi presentación, sino que es la
primera práctica antisindical de la actual directora regional de Sernameg, Camila
Gonzalez Zumelzu, quien a pesar de haber un acuerdo con la Asociación de Funcionarios
de poder ejercer mis actividades sindicales en el Servicio, mientras se resuelve mi
situación desde el Ministerio del Trabajo por mi fuero sindical, frente al despido
injustificado como funcionaria, ella me prohíbe la entrada en una carta y correo
electrónico, desconoce mi calidad de dirigente y mi fuero sindical y me desprestigia a
través de los medios de comunicación.

Junto con estas prácticas antisindicales, la directora Camila Zumelzu ha demostrado en

distintas ocasiones señales de hostilidad hacia las organizaciones sindicales como
Anfusem y Anef, incluso al término de una reunión con esta última asociación, ha
informado que ha presentado denuncias en Carabineros, aduciendo supuestas
agresiones que ella habría vivido, todas las cuales resultan del todo falsas, exponiendo
además esta situación en la prensa regional.
Actualmente se tienen 3 denuncias formales por maltrato y acoso laboral y una demanda
en Tribunales de Justicia por prácticas antisindicales, presentada por ANEF. Situación
que llevó a que se presentara por protocolo institucional estas denuncias a la Directora
Nacional anterior Viviana Paredes Mendoza, e informadas también a la actual Directora
Nacional de SernamEG, Carolina Plaza. Estas acusaciones permitieron en su momento
dar inicio a una investigación sumaria, cuyo fiscal es el jefe de Gabinete de la actual
directora, quien no daba las confianzas para el equipo por su cercanía y amistada con la
autoridad regional, finalmente este fiscal fue cambiado por otra funcionaria del Servicio,
abogada que también depende directamente de la directora nacional, sin que se haya
optado por nombrar un fiscal externo, que dé las garantías de independencia que
requiere hoy esta situación.

Ella miente constantemente y no tiene ninguna señal de autocrítica. Prueba de ello, es la

falta a la probidad al presentarse al concurso de Alta Dirección Pública con un currículo
que no obedece a la realidad, con cargos de jefatura que no existen en la región y cargos
que nunca estuvieron en su desempeño en la institución.(Se entregan dos currículos a la
comisión, uno de presentación concurso de Planta y otro de ADP)

El clima laborar hoy en insostenible y se requiere la salida de la actual directora regional,

dado que es irreversible recuperar un clima laboral sano para un servicio que atiende
situaciones de violencia contra la mujer y varios programas en beneficio de mujeres en la
Región de Los Lagos (4 femicidios consumados a la fecha)
Por lo descrito anteriormente, se solicita la fiscalización de la Cámara de Diputados al
proceso del concurso que ella ganó con currículum adulterado y citar a directora nacional
SernamEG y Ministra de la Mujer para exponer porque no se ha realizado ninguna acción
concreta frente a las denuncias presentadas, muy por el contrario se realiza un sumario
actual que recoge solo la denuncia de la directora por un supuesto mobbing ascendente.