CITESE: 20140100078832EEE

Medellín, 20 de Marzo de 2014

Señor
LUIS CASARRUBIA BARRERA
Email:luiscasarrubiabarrera@gmail.com
Celular:301 4020 210
Ciudad

ASUNTO: Concepto Jurídico sobre Experiencia Profesional Relacionada.

Respetado señor Casarrubia Barrera:

En atención a su comunicación de la referencia, donde solicita Conceptuar sobre

la Experiencia Profesional y Experiencia Relacionada, me permito dar respuesta
en los siguientes términos:

De acuerdo con la Ley 909 de 2004 el diseño de los empleos públicos debe
contener, entre otros aspectos, el “perfil de competencias que se requieren para
ocupar el empleo, incluyendo los requisitos de estudio y experiencia” (artículo 19).
Además la misma norma exige que el perfil de competencias se coherente con las
exigencias funcionales del respectivo empleo. Por su parte, el decreto
extraordinario 770 de 2005, determina que los requisitos de estudio y experiencia
para ejercer los diferentes empleos públicos serán definidos por cada entidad de
acuerdo con los parámetros que establezca el Gobierno Nacional. Estos
parámetros de acceso al empleo público fueron fijados en el decreto 2772 de
2005, articulo 14 y modificado por el artículo 1, Decreto Nacional 4476 de 2007,
que define por “Experiencia” y sus diferentes tipos, así:

Experiencia:

Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas

adquiridos o desarrollados mediante el ejercicio de una profesión, ocupación, arte
u oficio. La experiencia se clasifica en profesional, específica, relacionada, laboral
y docente.

Experiencia Profesional:

Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que

conforman el pensum académico de la respectiva formación profesional,
tecnológica o técnica profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la
posesión disciplinaria exigida para el desempeño del empleo.
Experiencia Relacionada:

Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del

cargo a proveer o en una determinada área de trabajo o área de la profesión,
ocupación, arte u oficio.

Experiencia Laboral:

Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupación, arte u oficio.

Experiencia Docente:

Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento

obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas.

Cuando para desempeñar empleos pertenecientes a los niveles Directivos, Asesor

y Profesional se exija experiencia, esta debe ser profesional o docente, según el
caso y, determinar además cuando se requiera, si esta debe ser relacionada.

Como se observa, la experiencia profesional se refiere en particular a aquella

adquirida en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina
exigida para el desempeño del respectivo empleo. Será además relacionada
cuando haya sido obtenida en empleos o actividades similares a las del cargo a
proveer. A su vez, la Experiencia Profesional se diferencia de la simple
experiencia laboral, que es aquella obtenida en cualquier tipo de actividad,
profesión u oficio.

Es de anotar además que los requisitos de estudios y de experiencia se fijarán con

sujeción a los siguientes mínimos y máximos: Nivel Profesional, para los empleos
del orden Departamental, Distrital y Municipal.

Mínimo: Titulo profesional.

Máximo: Título profesional, titulo de posgrado y experiencia.

Que para las equivalencias entre estudios y experiencia, según el artículo 25 del
Decreto 785 del 2005, las equivalencias entre estudio y experiencia, son las
autoridades territoriales competentes, al establecer el manual específico de
funciones y de requisitos, no podrán disminuir los requisitos mínimos de estudio y
de experiencia, ni exceder los máximos señalados para cada nivel jerárquico. Sin
embargo, de acuerdo con las jerarquías, las funciones, las competencias y las
responsabilidades de cada empleo, podrán prever la aplicación de las
equivalencias según el artículo.

En consecuencia para determinar la provisión de un cargo, es menester del

nominador que se cumpla con los requisitos establecidos para este, teniendo en
cuenta que debe efectuarse equivalencia entre estudios y experiencia,
comparando estos presupuestos con las funciones que ha desempeñado la
persona y los requerimientos profesionales y de experiencia del cargo a proveer, y
poder determinar si la experiencia es especifica o relacionada.

En virtud de todo lo anterior expuesto jurídicamente, el presente Concepto se

emite de conformidad con el artículo 25 del Código Contencioso Administrativo
(Decreto 01 de 1984), y por tanto, no debe constituirse en criterio de interpretación
o motivación para el destinatario del mismo, ni compromete la responsabilidad de
la Personería de Medellín.

Atentamente,

RODRIGO DE JESUS ARDILA VARGAS

Personero de Medellín

Proyectó: Besierra
Revisó: Dra. Johanna Lucia Gutiérrez M.
Aprobó: Dra. Martha Ligia Mejia Jaramillo