POLÍTICA PARA LA PREVENCION Y Código: FGI-055-PGI-024

CONTROL DEL CONSUMO DE Fecha de Emisión: Abril 30 de

ALCOHOL, DROGAS Y TABACO 2018
Versión: 3

POLÍTICA DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

INTERASEO S.A.S. E.S.P., reconoce que el alcoholismo, la fármaco – dependencia y

tabaquismo producen alteración en la capacidad para desempeñarse en forma segura,
eficiente y productiva durante la actividad laboral.i

Por lo que INTERASEO S.A.S.:

Prohíbe:

• Presentase a laborar o permanecer durante la jornada laboral en estado de

embriaguez o con los efectos secundarios que produce tal estado, o bajo la
influencia de narcóticos y/o sustancias alucinógenas, enervantes o que creen
dependencia.

• Consumir bebidas alcohólicas, emplear narcóticos, o cualquier sustancia

psicoactiva durante el desempeño de sus funciones en la jornada laboral.

• Fumar tabaco o sus derivados en áreas no permitidas, donde exista peligro de

incendio, en las oficinas de la compañía, vehículos o medios de transporte
utilizados para la operación del servicio y movilizar trabajadores1.

• La posesión, distribución o venta de drogas controladas, no recetadas o de

sustancias alucinógenas, enervantes o que generen dependencia.

• La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas, en los lugares

en los que se desarrolla la actividad laboral.

• Que durante el desempeño de la actividad laboral, independiente de la función

o espacio en la que se realice, se de uso de medicamentos formulados de
manera indebida.

Por lo Anterior:

• La empresa podrá adelantar de manera aleatoria, inspecciones en busca de

bebidas alcohólicas o de sustancias que crean dependencia, cuando se
sospeche el porte, distribución, uso o venta de sustancias psicoactivas.

1
Ley 1335 del 2009, solo se podrá hacer consumo de productos derivados de tabaco en los sitios definidos
para este fin, el realizarlo en áreas no autorizadas podrá dar lugar a llamado de atención.

“El contenido de este documento es de propiedad y de uso exclusivo de INTERASEO S.A.S E.S.P. y sus
Filiales. Cualquier impresión o copia tomada de este documento se considera como COPIA NO
CONTROLADA”
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CONTROL DEL CONSUMO DE Fecha de Emisión: Abril 30 de
ALCOHOL, DROGAS Y TABACO 2018
Versión: 3

• La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través

de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y
drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado en un accidente y
deba descartarse una relación con uso o abuso de estos. Se tendrá en cuenta
la relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de
1994).

• La empresa cuando existan motivos para sospechar la utilización indebida de

alcohol, droga, sustancias alucinógenas, psicoactivas, enervantes o que creen
dependencia de consumo de alcohol o droga dependiente, podrá retirar del
turno al trabajador y solicitar autorización para la práctica de pruebas técnicas.
Si existe negativa por parte del trabajador, este podrá ser llamado a descargos
para escuchar los motivos.

• Los trabajadores que estén tomando cualquier medicamento que pueda

interferir en sus habilidades para realizar sus funciones laborales en forma
segura y eficiente deberán reportarlo en forma anticipada al Jefe Inmediato.

Hago constar que he leído la Política de PARA LA PREVENCION Y CONTROL DEL

CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO, que es de mi conocimiento desde el
inicio del contrato y al firmar este acepto la realización de pruebas contenidas dentro del
Marco del Programa y la Política de Prevención de Consumo de alcohol y Drogas
psicoactivas.

Fecha
Nombre Empleado
Firma

i
Ver 104 a 125 del Código Sustantivo de Trabajo reglamentado por Decreto 1108 de 1994 Articulo 38

“El contenido de este documento es de propiedad y de uso exclusivo de INTERASEO S.A.S E.S.P. y sus
Filiales. Cualquier impresión o copia tomada de este documento se considera como COPIA NO
CONTROLADA”